<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0">
         <channel>
         <title>Gündem</title>
         <link>https://www.kamumemuru.com/gundem-haberleri/</link>
         <description>Türkiye gündeminden en taze haberler Kamu Memuru Gündem sayfasında! Siyaset ve Politikanın nabzını bizlerle takip edin!</description><item>
			<title><![CDATA[Sigara Paketlerine 20 TL Katkı Payı Gündemde: Düzenleme Meclis Yolunda]]></title>
			<description><![CDATA[Türkiye’de milyonlarca sigara kullanıcısını ilgilendiren yeni bir düzenleme hazırlığı gündemde. Üzerinde çalışılan taslağa göre paketli tütün ürünlerinden paket başına 20 TL “Sağlıklı Hayata Katkı Payı” alınması planlanıyor. Ancak düzenleme henüz yasalaşmış değil ve şu an için sigara fiyatlarına uygulanmış kesin bir 20 TL zam bulunmuyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Türkiye’de milyonlarca sigara kullanıcısını ilgilendiren yeni bir düzenleme hazırlığı gündemde. Üzerinde çalışılan taslağa göre paketli tütün ürünlerinden paket başına 20 TL “Sağlıklı Hayata Katkı Payı” alınması planlanıyor. Ancak düzenleme henüz yasalaşmış değil ve şu an için sigara fiyatlarına uygulanmış kesin bir 20 TL zam bulunmuyor.

Paket Başına 20 TL Katkı Payı Planlanıyor

Hazırlıkları sürdürülen düzenlemede paketli tütün ürünlerinden paket başına 20 TL katkı payı alınması öngörülüyor. Paketsiz tütün ürünleri için ise kilogram başına 100 TL katkı payı getirilmesi gündemde.

Söz konusu düzenlemenin yasalaşması durumunda tütün ürünleri açısından yeni bir maliyet kalemi oluşacak. Ancak bu maliyetin tamamının tüketici fiyatlarına yansıyıp yansımayacağı veya sigara fiyatlarının tam olarak ne kadar artacağı şimdiden kesinleşmiş değil.

Bu nedenle mevcut durumda örneğin 120 TL'ye satılan bir sigaranın doğrudan 140 TL olacağını söylemek mümkün değil.

“Sigaraya 20 TL Zam Geldi” İfadesi İçin Henüz Erken

Düzenlemeyle ilgili en önemli ayrıntılardan biri, çalışmanın henüz taslak aşamasında olması.

Şu anda yürürlüğe girmiş paket başına 20 TL'lik yeni bir sigara zammı bulunmuyor. Gündemde olan konu, yasalaşması halinde uygulanabilecek 20 TL tutarındaki katkı payı.

Teklifin TBMM'ye sunulması, komisyonlarda görüşülmesi ve Genel Kurul'da kabul edilmesinin ardından uygulamanın nasıl hayata geçirileceği netleşecek.

110 Milyar TL'lik Kaynak Hesabı

Taslakta yer alan düzenlemenin önemli bir mali boyutu da bulunuyor. Yıllık sigara tüketiminin yaklaşık 5,5 milyar paket olduğu varsayımı üzerinden yapılan hesaplamaya göre paket başına 20 TL katkı payı, yıllık yaklaşık 110 milyar TL'lik bir kaynak oluşturabilir.

Bu hesap, tüketim miktarının söz konusu seviyede gerçekleşmesi ve katkı payının paket başına 20 TL olarak uygulanması varsayımına dayanıyor.

Planlanan sistemle elde edilecek kaynağın sağlık alanındaki çeşitli çalışmaların finansmanında kullanılması hedefleniyor.

Kaynak Sağlık Programlarına Aktarılabilir

“Sağlıklı Hayata Katkı Payı” adı altında toplanması planlanan gelirle farklı sağlık programlarının desteklenmesi gündemde.

Taslakta öne çıkan kullanım alanları arasında;


	
	Sigara bırakma tedavileri,
	
	
	Tütün kullanımına bağlı hastalıkların taranması,
	
	
	Çocukluk çağı obezitesiyle mücadele,
	
	
	Ağız ve diş sağlığı çalışmaları,
	
	
	Sağlıklı beslenme programları,
	
	
	Spor faaliyetlerinin desteklenmesi
	


gibi alanlar yer alıyor.

Şekerli İçecekler ve Atıştırmalıklar da Kapsama Girebilir

Hazırlanan çalışmanın yalnızca sigara ve diğer tütün ürünleriyle sınırlı olmadığı belirtiliyor.

Taslakta şekerli içecekler ile bazı atıştırmalık ürünlere yönelik farklı oranlarda katkı payları da gündeme geliyor. Şekerli içeceklerde 100 mililitre başına 5 TL'ye kadar katkı payı uygulanması üzerinde duruluyor.

Ancak burada uygulanacak tutarın ürünün şeker oranına göre farklılaşabileceği belirtiliyor. Dolayısıyla tüm şekerli içeceklerde aynı miktarda artış yaşanacağı sonucuna varmak için henüz erken.

Bazı atıştırmalık ürünlerde ise satış fiyatının yüzde 20'sine kadar katkı payı alınması planlanıyor. Hangi ürünlerin kapsamda olacağı ve oranların nasıl uygulanacağı ise düzenlemenin nihai metninde belli olacak.

Düzenlemenin Ekim veya Kasım Ayında Meclis'e Gelmesi Bekleniyor

Yaklaşık 25 maddelik bir düzenleme üzerinde çalışma yapıldığı belirtiliyor. Hazırlıkların tamamlanmasının ardından teklifin ekim veya kasım ayında TBMM'ye sunulması bekleniyor.

Ancak teklifin Meclis'e sunulması, düzenlemenin aynı anda yürürlüğe gireceği anlamına gelmiyor. Öncelikle ilgili komisyonlarda görüşülmesi, ardından Genel Kurul'da değerlendirilmesi ve kabul edilmesi gerekiyor.

Yürürlük tarihi ise TBMM'deki yasama sürecinin tamamlanmasının ardından ortaya çıkacak.

2027'de Uygulanması Gündemde

Yeni katkı payı sisteminin 2027 yılında uygulanabileceğine ilişkin beklentiler bulunuyor. Buna karşın şu aşamada kesinleşmiş bir yürürlük tarihi bulunmuyor.

Bu nedenle “1 Ocak 2027'de sigaraya kesin 20 TL zam geliyor” şeklindeki ifadelerin şu an için kesinleşmiş bir bilgi olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.

Öncelikle düzenlemenin TBMM'ye sunulması ve yasalaşması gerekiyor.

Sigara Fiyatlarında Yeni Maliyet Kalemi Oluşabilir

Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde sigara fiyatlarında mevcut vergi yüklerine ek olarak yeni bir maliyet kalemi ortaya çıkabilir.

Özellikle düşük fiyatlı ürünlerde katkı payının satış fiyatı üzerindeki etkisi daha belirgin hale gelebilir. Bununla birlikte nihai tüketici fiyatını yalnızca katkı payı belirlemeyecek. Üreticilerin maliyet artışını ne ölçüde fiyatlara yansıtacağı da fiyat oluşumunda etkili olacak.

Bu nedenle düzenleme yasalaşmadan ve uygulama ayrıntıları açıklanmadan sigara fiyatlarının ne kadar olacağı konusunda kesin bir rakam vermek mümkün değil.

Şimdilik Kesinleşmiş Bir Zam Yok

Özetle, paketli tütün ürünlerine paket başına 20 TL “Sağlıklı Hayata Katkı Payı” getirilmesine yönelik bir düzenleme hazırlığı bulunuyor. Ancak bu tutar şu anda yürürlükte olan bir sigara zammı değil.

Düzenlemenin TBMM'ye sunulması, Meclis sürecinden geçmesi ve yasalaşması halinde uygulamanın kapsamı ile yürürlük tarihi kesinleşecek.

Sigara dışında şekerli içecekler ve bazı atıştırmalık ürünlere yönelik katkı paylarının da gündemde olması nedeniyle, teklifin Meclis'e sunulduğunda alacağı nihai şekil tüketiciler açısından yakından takip edilecek.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/10/sigara-paketlerine-20-tl-katki-payi-gundemde-duzenleme-meclis-yolunda-4455.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/10/sigara-paketlerine-20-tl-katki-payi-gundemde-duzenleme-meclis-yolunda-4455.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/10/sigara-paketlerine-20-tl-katki-payi-gundemde-duzenleme-meclis-yolunda-4455-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/10/sigara-paketlerine-20-tl-katki-payi-gundemde-duzenleme-meclis-yolunda-4455.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/sigara-paketlerine-20-tl-katki-payi-gundemde-duzenleme-meclis-yolunda/3061/</link>
			<pubDate>Thu, 01 Oct 2026 20:13:41 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Sağlık Bakanlığı 26 Bin 673 Pozisyonun Detayları Belli Oldu! Yeni Personel Alımı Ne Zaman?]]></title>
			<description><![CDATA[Sağlık Bakanlığı tarafından 2026 yılı için planlanan personel istihdamına ilişkin gelişmeler, atama bekleyen adayların gündemindeki yerini koruyor. Özellikle son dönemde sıkça gündeme gelen 26 bin 673 pozisyonluk kontenjanın hangi kadroları kapsadığı merak ediliyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

 

Söz konusu rakamın, doğrudan KPSS ile yapılacak yeni hekim dışı personel alımının kontenjanı olmadığı dikkat çekiyor. 26 bin 673 pozisyonun önemli bölümü uzman tabip ve tabip kadrolarından oluşuyor.

26 Bin 673 Pozisyonun Dağılımı

21 Ekim 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 2025/404 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı kapsamında, 4924 sayılı Kanun çerçevesinde 2026 yılında sözleşmeli sağlık personeli istihdam edilecek hizmet birimleri belirlendi.

Kararda yer alan toplam 26 bin 673 pozisyonun unvanlara göre dağılımı şöyle:


	
		
			Unvan
			Pozisyon
		
		
			Uzman tabip
			22.983
		
		
			Tabip
			3.652
		
		
			Sağlık memuru
			25
		
		
			Ebe
			9
		
		
			Hemşire
			2
		
		
			Sağlık teknikeri
			1
		
		
			Diyetisyen
			1
		
		
			Toplam
			26.673
		
	


Tablodan görüldüğü üzere 26 bin 673 pozisyonun 26 bin 635'i uzman tabip ve tabip kadrolarından oluşuyor. Bu nedenle söz konusu rakamın, KPSS ile yapılması beklenen yeni hekim dışı personel alımının kesin kontenjanı şeklinde değerlendirilmemesi gerekiyor.

Aynı şekilde listede yalnızca 2 hemşire pozisyonunun bulunması, Sağlık Bakanlığının 2026 yılı boyunca sadece 2 hemşire alacağı anlamına gelmiyor. Bu sayı, ilgili Cumhurbaşkanı Kararı kapsamında belirlenen pozisyonları ifade ediyor.

Sağlık Bakanlığı Yeni Personel Alımı Ne Zaman?

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu'nun 19 Haziran 2026 tarihinde yaptığı açıklama, hekim dışı sağlık personeli bekleyen adaylar açısından önemli bir gelişme olmuştu.

Memişoğlu, 2026 KPSS sonrasında yapılması planlanan personel alımına ilişkin “2026'nın sonunda bir alım planlıyoruz.” ifadelerini kullanmıştı.

Bu açıklama doğrultusunda yeni personel alımı için yıl sonu işaret edilirken, henüz kesin başvuru ve tercih tarihleri açıklanmış değil.

1 Ekim 2026 itibarıyla yeni alıma ilişkin ÖSYM tarafından yayımlanmış bir tercih kılavuzu da bulunmuyor. Dolayısıyla toplam kontenjan, branş dağılımı ve başvuru tarihleri için resmî duyuruların beklenmesi gerekiyor.

KPSS Sonuçlarında Kritik Tarihler

Sağlık Bakanlığının planladığı personel alımı açısından 2026 KPSS sonuç tarihleri de önem taşıyor. ÖSYM takviminde yer alan sonuç tarihleri şu şekilde:


	
	KPSS Lisans: 7 Ekim 2026
	
	
	KPSS Ön Lisans: 30 Ekim 2026
	
	
	KPSS Ortaöğretim: 19 Kasım 2026
	


Ancak KPSS sonuçlarının açıklanmasıyla Sağlık Bakanlığı tercihlerinin aynı gün başlayacağı anlamına gelmiyor. Personel alımının başvuru ve tercih süreci ayrıca duyurulacak.

Hemşire ve Tıbbi Sekreter Kontenjanları Açıklandı mı?

Yıl sonunda yapılması planlanan hekim dışı personel alımında hemşire, ebe, tıbbi sekreter, sağlık teknikeri ve diğer sağlık branşlarına kaç kontenjan ayrılacağı henüz netleşmedi.

Bu nedenle sosyal medyada veya çeşitli platformlarda paylaşılan tahmini kontenjanların resmî açıklama olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.

Yeni kılavuz yayımlandığında adayların;


	
	öğrenim düzeyini,
	
	
	mezun olunan bölümü,
	
	
	KPSS puan türünü,
	
	
	nitelik kodlarını,
	
	
	özel başvuru şartlarını
	


dikkatli şekilde kontrol etmesi gerekecek.

Hangi KPSS Puan Türleri Kullanılacak?

Sağlık Bakanlığının önceki merkezi yerleştirmelerinde öğrenim düzeyine göre farklı KPSS puan türleri kullanıldı.

KPSS-2025/5 kılavuzunda kullanılan puan türleri şöyleydi:


	
		
			Öğrenim düzeyi
			KPSS puan türü
		
		
			Ortaöğretim
			P94
		
		
			Ön lisans
			P93
		
		
			Lisans
			P3
		
	


2026 yılı sonunda yapılması planlanan yeni alımda hangi KPSS puanlarının geçerli olacağı ise yayımlanacak resmî kılavuzla kesinleşecek.

Önceki Alımlarda Hangi Branşlara Kontenjan Verildi?

Yeni personel alımının branş dağılımı henüz açıklanmadı. Ancak önceki Sağlık Bakanlığı personel alımlarında farklı sağlık branşlarına yönelik kadrolar açılmıştı.

Bunlar arasında;


	
	Hemşire,
	
	
	Ebe,
	
	
	Tıbbi sekreter,
	
	
	İlk ve acil yardım teknikeri,
	
	
	Anestezi teknikeri,
	
	
	Laboratuvar teknikeri,
	
	
	Röntgen teknikeri,
	
	
	Ağız ve diş sağlığı teknikeri,
	
	
	Ameliyathane teknikeri,
	
	
	Diyaliz teknikeri,
	
	
	Diyetisyen,
	
	
	Fizyoterapist,
	
	
	Psikolog,
	
	
	Çocuk gelişimcisi,
	
	
	Sosyal çalışmacı
	


gibi unvanlar yer almıştı.

Ancak geçmiş alımlarda açılan kadroların, 2026 yıl sonu alımı için kesin kontenjan anlamına gelmediği unutulmamalı.

Sağlık Bakanlığı Alımında KPSS Taban Puanı Kaç Olacak?

Atama bekleyen adayların merak ettiği bir diğer konu ise KPSS taban puanı.

Şu aşamada planlanan yeni alım için açıklanmış kesin bir asgari KPSS puanı bulunmuyor. Bu nedenle 50, 60 veya 70 puanla başvuru yapılabileceği yönündeki kesin ifadeler resmî kılavuz yayımlanmadan doğrulanmış bilgi olarak kabul edilmemeli.

Ayrıca başvuru için belirlenen asgari puan ile yerleştirme sonucunda ortaya çıkan taban puan birbirinden farklıdır. Yerleştirme taban puanı, belirli bir kadroya yerleşen son adayın KPSS puanına göre oluşur ve kontenjan ile adayların tercihleri doğrultusunda değişebilir.

Adaylar Nereden Takip Etmeli?

Sağlık Bakanlığının yeni personel alımını bekleyen adayların öncelikle Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile ÖSYM'nin resmî duyurularını takip etmesi gerekiyor.

ÖSYM tarafından gerçekleştirilecek merkezi tercih işlemlerinde başvuru tarihleri, kontenjanlar, nitelik kodları ve diğer şartlar yayımlanacak kılavuzla birlikte netleşecek.

Özetle, 26 bin 673 pozisyonluk sayı Sağlık Bakanlığının 2026 yılı için belirlenen sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarını ifade ediyor ve ağırlıklı olarak tabip ile uzman tabip kadrolarından oluşuyor. Bu nedenle söz konusu rakamın, yıl sonunda yapılması beklenen KPSS'li hekim dışı personel alımının kesin kontenjanı olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.

Yeni alımın toplam kontenjanı, branş dağılımı ve başvuru takvimi ise Bakanlık ve ÖSYM tarafından yapılacak resmî açıklamalarla kesinleşecek.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/10/saglik-bakanligi-26-bin-673-pozisyonun-detaylari-belli-oldu-yeni-personel-alimi-ne-zaman-3917_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/10/saglik-bakanligi-26-bin-673-pozisyonun-detaylari-belli-oldu-yeni-personel-alimi-ne-zaman-3917_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/10/saglik-bakanligi-26-bin-673-pozisyonun-detaylari-belli-oldu-yeni-personel-alimi-ne-zaman-3917-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/10/saglik-bakanligi-26-bin-673-pozisyonun-detaylari-belli-oldu-yeni-personel-alimi-ne-zaman-3917_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/saglik-bakanligi-26-bin-673-pozisyonun-detaylari-belli-oldu-yeni-personel-alimi-ne-zaman/3052/</link>
			<pubDate>Thu, 01 Oct 2026 09:56:43 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Meteoroloji’den 7 Günlük Hava Tahmini: Yağışlı ve Serin Hava Geliyor]]></title>
			<description><![CDATA[Meteoroloji Genel Müdürlüğü’nün 30 Eylül-6 Ekim tarihlerini kapsayan hava tahmin raporu yayımlandı. Tahminlere göre Türkiye genelinde mevsim normallerinin altında seyreden sıcaklıkların hafta boyunca devam etmesi bekleniyor. Birçok bölgede ise sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlar etkili olacak.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 






 

 

Hafta Yağışla Başlıyor

30 Eylül Çarşamba günü yurdun büyük bölümünde parçalı ve çok bulutlu bir hava hakim olacak. Marmara’nın Edirne dışındaki kesimleri, Ege, Akdeniz, İç Anadolu ve Karadeniz bölgelerinin yanı sıra bazı Doğu Anadolu illerinde sağanak ve gök gürültülü sağanak görülecek.

Yağışların Marmara’nın güney ve doğusu, Orta ve Doğu Karadeniz kıyıları ile Ardahan çevresinde kuvvetli olması bekleniyor. Sabah saatlerinde Kastamonu kıyıları ve Sinop çevresinde de kuvvetli yağış ihtimali bulunuyor.

Perşembe ve Cuma Günleri Yağış Sürecek

2 Ekim Perşembe günü yağışlı hava etkisini geniş bir alanda sürdürecek. Marmara’nın bazı kesimleri, Akdeniz, Karadeniz, Doğu ve Güneydoğu Anadolu ile Ege ve İç Anadolu’nun bazı bölgelerinde sağanak ve gök gürültülü sağanak bekleniyor.

Akdeniz’in bazı kesimleri ile Kırklareli, Karaman, Niğde, Erzincan, Tunceli, Elazığ, Bingöl, Muş, Bitlis, Batman ve Siirt çevrelerinde yağışların yer yer kuvvetli olabileceği tahmin ediliyor.

Cuma günü ise Marmara, Akdeniz ve Karadeniz’in yanı sıra Doğu ve Güneydoğu Anadolu’nun geniş bölümünde yağış bekleniyor. Kırklareli, Tekirdağ, Çanakkale’nin iç kesimleri, Balıkesir’in kuzeyi, İstanbul, Kocaeli ve Adana çevrelerinde yağışların kuvvetlenebileceği öngörülüyor.

Rüzgar Kuvvetlenecek

Yağışın yanı sıra kuvvetli rüzgar da hafta boyunca bazı bölgelerde etkili olacak. Çarşamba günü Marmara, Kıyı Ege ve Doğu Karadeniz kıyılarında; perşembe ve cuma günleri ise Marmara ile Kuzey Ege kıyılarında kuzey yönlerden saatte 40 ila 70 kilometre hızla kuvvetli rüzgar ve kısa süreli fırtına bekleniyor.

Hafta Sonu Yağış Devam Edecek

Meteoroloji’nin tahminlerine göre yağışlı hava hafta sonu ve gelecek haftanın ilk günlerinde de tamamen yurdu terk etmeyecek. Özellikle Akdeniz, Karadeniz, Doğu ve Güneydoğu Anadolu ile İç Anadolu’nun bazı kesimlerinde sağanak yağışların devam etmesi bekleniyor.

Üç Büyükşehirde Hava Durumu

Ankara: Başkentte yarın sağanak ve gök gürültülü sağanak yağış bekleniyor. En yüksek sıcaklığın çarşamba günü 19, perşembe 18, cuma ise 17 derece olması öngörülüyor.

İstanbul: İstanbul’da üç gün boyunca aralıklı sağanak ve yer yer gök gürültülü sağanak etkili olacak. Çarşamba ve cuma günlerinde yağışların yer yer kuvvetli olması bekleniyor. Kentte en yüksek sıcaklıkların çarşamba ve perşembe 22, cuma günü ise 20 derece civarında seyretmesi tahmin ediliyor.

İzmir: İzmir’de çarşamba günü sağanak ve gök gürültülü sağanak bekleniyor. Hava sıcaklığının en yüksek 27 derece olması, perşembe ve cuma günlerinde ise 25 derece seviyelerinde seyretmesi bekleniyor.

Meteoroloji’nin haftalık tahmini, sonbaharın ilk günlerinde Türkiye genelinde serin ve yağışlı havanın öne çıkacağını gösteriyor. Özellikle kuvvetli yağış ve rüzgar beklenen bölgelerde vatandaşların güncel meteorolojik uyarıları takip etmesi önem taşıyor.


 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/09/meteoroloji-den-7-gunluk-hava-tahmini-yagisli-ve-serin-hava-geliyor-5444.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/09/meteoroloji-den-7-gunluk-hava-tahmini-yagisli-ve-serin-hava-geliyor-5444.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/09/meteoroloji-den-7-gunluk-hava-tahmini-yagisli-ve-serin-hava-geliyor-5444-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/09/meteoroloji-den-7-gunluk-hava-tahmini-yagisli-ve-serin-hava-geliyor-5444.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/meteoroloji-den-7-gunluk-hava-tahmini-yagisli-ve-serin-hava-geliyor/3027/</link>
			<pubDate>Tue, 29 Sep 2026 14:54:07 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Girne Açıklarında Feribot Alabora Oldu: 267 Kişi İçin Arama Kurtarma Seferberliği]]></title>
			<description><![CDATA[Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde Girne açıklarında yolcu ve mürettebat taşıyan bir feribotun alabora olması üzerine bölgede geniş kapsamlı arama kurtarma çalışması başlatıldı. Gemide 259 yolcu ve 8 mürettebat olmak üzere toplam 267 kişinin bulunduğu bildirildi.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

 

Edinilen bilgilere göre olay, bugün öğle saatlerinde meydana geldi. Girne Limanı’ndan Mersin’in Taşucu Limanı’na doğru hareket eden özel bir firmaya ait feribot, kıyıdan uzaklaştıktan kısa süre sonra henüz belirlenemeyen bir nedenle su almaya başladı.

Kaptanın yardım çağrısı üzerine bölgeye Sahil Güvenlik ekipleri ile liman yönetimine bağlı kurtarma unsurları yönlendirildi. Feribotun kısa süre içerisinde alabora olmasıyla birlikte bölgedeki sivil tekneler ve balıkçı tekneleri de kurtarma çalışmalarına destek verdi.

BÖLGEYE ÇOK SAYIDA EKİP SEVK EDİLDİ

Olayın ardından bölgeye 3 Sahil Güvenlik botunun yanı sıra 3 sivil tekne gönderildi. Ambulans ve polis ekipleri de olası yaralılara müdahale etmek üzere Girne Limanı'nda hazır bekletildi.

Yetkililerin açıklamalarına göre bazı yolcular, geminin su almaya başlamasının ardından denize atlamak zorunda kaldı.

KKTC Bayındırlık ve Ulaştırma Bakanı Erhan Arıklı, feribotun su aldığını doğrulayarak kurtarma faaliyetlerinin sürdüğünü açıkladı. Geminin neden su aldığı konusunda ise henüz kesinleşmiş bir bilgi bulunmadığı belirtildi.

159 KİŞİYE ULAŞILDI

Girne Belediye Başkanı Murat Şenkul, olayın ardından yaptığı açıklamada durumun ciddi olduğunu ifade etti. Şenkul, gemide yaklaşık 270 kişinin bulunduğunu belirterek kurtarma çalışmalarının tüm hızıyla sürdüğünü duyurdu.

Daha sonra yapılan açıklamada, 159 kişiye ulaşıldığı bildirildi. Kurtarılan yolcuların Girne Limanı'na getirildiği ve buradan hastanelere sevk edilmeleri için sağlık ekiplerine teslim edildiği belirtildi.

HAVA VE DENİZDEN ARAMA SÜRÜYOR

Kurtarma operasyonuna Sahil Güvenlik unsurlarının yanı sıra sivil tekneler, özel yatlar ve helikopterlerin de katıldığı açıklandı.

Yetkililer, denizde bulunan diğer yolculara ve mürettebata ulaşabilmek için çalışmaların devam ettiğini belirtirken, olayın kesin nedeninin yürütülecek incelemelerin ardından netleşmesi bekleniyor.

Bölgede ekiplerin çalışmalarını sürdürdüğü öğrenilirken, kurtarılan kişilerin sağlık durumlarıyla ilgili ayrıntılı açıklama yapılması bekleniyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/girne-aciklarinda-feribot-alabora-oldu-267-kisi-icin-arama-kurtarma-seferberligi-3934.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/girne-aciklarinda-feribot-alabora-oldu-267-kisi-icin-arama-kurtarma-seferberligi-3934.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/girne-aciklarinda-feribot-alabora-oldu-267-kisi-icin-arama-kurtarma-seferberligi-3934-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/girne-aciklarinda-feribot-alabora-oldu-267-kisi-icin-arama-kurtarma-seferberligi-3934.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/girne-aciklarinda-feribot-alabora-oldu-267-kisi-icin-arama-kurtarma-seferberligi/3001/</link>
			<pubDate>Sun, 30 Aug 2026 14:23:45 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Havalimanlarında 217 İlanla Personel Alımı: Şoför, Güvenlik, Temizlik ve Daha Fazlası]]></title>
			<description><![CDATA[Türkiye genelindeki havalimanlarında farklı sektörlerde çalışacak personeller için yeni iş fırsatları açıldı. İstanbul Havalimanı, Sabiha Gökçen, Esenboğa, Antalya ve Denizli başta olmak üzere çok sayıda havalimanında faaliyet gösteren firmalar, farklı meslek gruplarında personel arıyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

 

İlanlarda mutfak ve yiyecek-içecek hizmetlerinden güvenliğe, teknik bakımdan lojistiğe, satıştan şoförlüğe kadar 78 farklı pozisyonda işe alım yapılırken, toplam 217 ilan adayların başvurularına sunulmuş durumda.

İş ilanlarının önemli bölümünün kariyer.net üzerinden yayımlandığı belirtilirken, adayların başvuru öncesinde her pozisyonun özel şartlarını dikkatle incelemesi gerekiyor.

Havalimanlarında Hangi Pozisyonlarda Personel Alınacak?

Havalimanlarında açılan ilanlar oldukça geniş bir meslek grubunu kapsıyor. Öne çıkan kadrolar arasında şunlar bulunuyor:

Mutfak ve Yiyecek-İçecek


	
	Aşçı
	
	
	Aşçı Yardımcısı
	
	
	Sıcak ve Soğuk Aşçı
	
	
	Pastacı
	
	
	Ekmekçi
	
	
	Mutfak Komisi
	
	
	Barista
	
	
	Garson
	
	
	Servis Elemanı
	
	
	Cafe Servis Elemanı
	
	
	Gıda Mühendisi
	
	
	Gıda Teknikeri
	
	
	Mutfak Ekipmanları Teknisyeni
	


Güvenlik


	
	Güvenlik Görevlisi
	
	
	Uçak Özel Güvenlik Görevlisi
	
	
	Güvenlik Proje Amiri
	
	
	Vardiya Amiri
	


Teknik Bakım


	
	Elektrik Bakım Teknisyeni
	
	
	Elektronik Bakım Teknisyeni
	
	
	Elektrik Teknisyeni
	
	
	Mekanik Teknisyeni
	
	
	Mekanik Sistemler Teknikeri
	
	
	HVAC ve Mekanik Teknisyeni
	
	
	Mekanik Bakım Personeli
	
	
	Oto Elektrik Teknisyeni
	
	
	Oto Mekanik Teknisyeni
	
	
	Atölye Teknisyeni
	
	
	Bina Bakım Teknisyeni
	
	
	Asansör Servis Teknisyeni
	
	
	IT Altyapı Sistemleri Network Yöneticisi
	


Satış ve Mağazacılık

Havalimanlarındaki mağaza ve ticari alanlarda da çeşitli kadrolar için personel aranıyor.


	
	Satış Danışmanı
	
	
	Mağaza Yöneticisi
	
	
	Mağaza Müdürü
	
	
	Mağaza Çalışanı
	
	
	Güzellik Danışmanı
	
	
	Duty Free Şefi
	
	
	Satış Uzmanı
	
	
	Butik Karşılama Görevlisi
	


Operasyon ve Lojistik


	
	Lojistik Depo Elemanı
	
	
	Depo Elemanı
	
	
	Depo Sorumlusu
	
	
	Depo Uzman Yardımcısı
	
	
	Yolcu Hizmetleri Memuru
	
	
	Harekat Memuru
	
	
	Servis Personeli
	
	
	Transfer Operasyon Uzmanı
	
	
	Havalimanı Karşılama Görevlisi
	
	
	Misafir İlişkileri Görevlisi
	
	
	Air Operations Specialist
	
	
	Saha Operasyon Uzmanı
	
	
	Havalimanı Operasyon Şefi
	


Şoför ve Ulaşım

Şoförlük alanında da farklı görevler için personel alımı bulunuyor.


	
	Şoför / Sürücü
	
	
	Makam Şoförü
	
	
	Özel Şoför
	
	
	Teslimat Temsilcisi
	
	
	Araç Teslimat Elemanı
	


Bunun yanında sağlık, insan kaynakları, idari işler ve ofis görevlerinde de çeşitli pozisyonlar bulunuyor.

Hangi Firmalar Havalimanlarında Personel Arıyor?

İlanlarda birçok farklı şirket ve işletmenin personel aradığı görülüyor.

TURKISH DO & CO İkram Hizmetleri A.Ş., İstanbul Havalimanı ve Sabiha Gökçen başta olmak üzere çeşitli havalimanlarında şoför, aşçı, pastacı, ekmekçi, depo işçisi, mekanik teknisyeni, bina bakım teknisyeni ve saha operasyon uzmanı gibi pozisyonlar için aday arıyor.

TGS Yer Hizmetleri A.Ş. tarafından ise İstanbul Havalimanı ve Sabiha Gökçen'de engelli adaylara yönelik bazı personel ilanları yayımlandı.

Gözen Güvenlik Hizmetleri A.Ş., Ankara Esenboğa Havalimanı'nda güvenlik görevlisi ve İstanbul'da uçak özel güvenlik görevlisi pozisyonlarında personel arıyor.

İstanbul Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı bünyesinde teknik hizmetler alanında elektrik bakım, elektronik bakım ve HVAC teknisyeni gibi kadrolar için başvurular bulunuyor.

Bunların yanı sıra TUM Havalimanı Alanları Kiralama A.Ş., Avolta, PPL Lounge, Çelebi Hava Servisi, Yves Rocher, LC Waikiki, Volkan İtfaiye Araçları ve Sadal Tarım Makineleri gibi farklı firmaların da havalimanları veya havalimanlarına yakın çalışma alanlarında çeşitli pozisyonlar için personel aradığı aktarılıyor.

Başvuru Şartları Neler?

Başvuru koşulları pozisyona ve firmaya göre değişiklik gösteriyor. Ancak ilanlarda öne çıkan genel şartlar şöyle:

Güvenlik Görevlisi İçin

Güvenlik kadrolarında genellikle lise mezuniyeti, geçerli özel güvenlik kimlik kartı, vardiyalı çalışmaya uygunluk ve ilgili görev için deneyim gibi şartlar aranıyor. Bazı ilanlarda askerlik durumuna ilişkin koşullar da bulunuyor.

Teknik Kadrolar İçin

Elektrik, elektronik, mekanik ve HVAC gibi teknik pozisyonlarda ilgili meslek lisesi veya ön lisans bölümlerinden mezuniyet, sektör deneyimi ve teknik ekipman bilgisi öne çıkıyor. Bazı ilanlarda B sınıfı ehliyet ve EKAT belgesi gibi ek nitelikler istenebiliyor.

Mutfak ve Servis Pozisyonları İçin

Aşçı, pastacı, barista ve garson gibi görevlerde genellikle ilgili alanda deneyim, hijyen kurallarına hakimiyet ve vardiyalı çalışma şartı aranıyor. Bazı pozisyonlarda İngilizce bilgisi tercih sebebi olabiliyor.

Operasyon ve Lojistik Kadroları İçin

Harekat memuru ve benzeri operasyon görevlerinde ön lisans mezuniyeti veya öğrencilik, İngilizce bilgisi ve yoğun çalışma temposuna uyum gibi şartlar bulunabiliyor. Depo görevlerinde ise deneyim, sürücü belgesi ve bazı ekipmanların kullanım tecrübesi talep edilebiliyor.

Şoför Alımları İçin

Şoför pozisyonlarında eğitim seviyesinin yanı sıra uygun sürücü belgesi, büyük araç kullanma deneyimi, SRC ve psikoteknik belgesi gibi şartlar aranabiliyor.

Engelli Adaylara Yönelik İlanlar

Bazı firmalar engelli adaylar için de özel kadrolar açmış durumda. Bu ilanlarda genellikle en az yüzde 40 oranında engelli raporu, ilgili kuruma kayıt ve pozisyonun gerektirdiği eğitim şartları aranıyor.

Havalimanı Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?

İlanlara başvurmak isteyen adayların kariyer.net üzerinden ilgili pozisyonları incelemesi gerekiyor. Başvuru sırasında ilan açıklamasındaki eğitim, deneyim, ikamet, belge ve vardiya şartlarının dikkatlice kontrol edilmesi önem taşıyor.

Başvuru için adaylar:


	
	Kariyer.net'e giriş yapabilir veya üyelik oluşturabilir.
	
	
	Arama alanına “havalimanı” veya doğrudan firma/pozisyon adını yazabilir.
	
	
	Kendisine uygun ilanı seçerek başvuru şartlarını inceleyebilir.
	
	
	Özgeçmişini güncelledikten sonra ilandaki başvuru seçeneğini kullanabilir.
	


Güncel Havalimanı İş İlanları

Havalimanlarında çalışmak isteyen adaylar, güncel ilanları ve başvuru koşullarını Kariyer.net'in havalimanı iş ilanları sayfası üzerinden inceleyebilir.

Başvuru sayfası: https://www.kariyer.net/is-ilanlari?kw=havaliman%C4%B1

Not: İlan sayıları ve açık pozisyonlar işverenler tarafından güncellenebildiğinden, başvuru yapmadan önce ilgili ilanın aktif olup olmadığı ve güncel şartları kontrol edilmelidir.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/havalimanlarinda-217-ilanla-personel-alimi-sofor-guvenlik-temizlik-ve-daha-fazlasi-9236_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/havalimanlarinda-217-ilanla-personel-alimi-sofor-guvenlik-temizlik-ve-daha-fazlasi-9236_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/havalimanlarinda-217-ilanla-personel-alimi-sofor-guvenlik-temizlik-ve-daha-fazlasi-9236-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/havalimanlarinda-217-ilanla-personel-alimi-sofor-guvenlik-temizlik-ve-daha-fazlasi-9236_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/havalimanlarinda-217-ilanla-personel-alimi-sofor-guvenlik-temizlik-ve-daha-fazlasi/2999/</link>
			<pubDate>Sun, 30 Aug 2026 12:23:12 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[25. Dönem PMYO’da Sınav Heyecanı Başladı: 31 Bin 900 Aday İçin Tarih ve Merkezler Belli Oldu]]></title>
			<description><![CDATA[Polis Meslek Yüksekokullarının 25. Dönem giriş sınavında kritik aşamaya geçildi. 31 bin 900 adayın sınava katılacağı süreçte, adayların sınav merkezi ve tarih bilgileri Polis Akademisi Aday İşlemleri Sistemi üzerinden erişime açıldı. Erkek adaylar açısından ise 2026 parkurunda süre ve istasyon düzenlemeleri dikkat çekiyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

 

Polis Akademisi Başkanlığı, 2026-2027 eğitim öğretim yılı kapsamında gerçekleştirilecek 25. Dönem Polis Meslek Yüksekokulu (PMYO) giriş sınavıyla ilgili yeni aşamayı başlattı. Adayların sınav giriş belgeleri Aday İşlemleri Sistemi'nde (AİS) görüntülenebilir hale gelirken, binlerce aday için sınav merkezi ve tarih bilgileri de netleşmeye başladı. Polis Akademisi AİS ekranında 2026 Yılı 25. Dönem PMYO Sınavı Giriş Belgesi kaydı 24 Ağustos 2026 tarihinde sisteme işlendi.

Sınav yeri ve tarihi nereden öğrenilecek?

Sınava katılmaya hak kazanan adayların kendileri için belirlenen merkez ve tarihi ais.pa.edu.tr adresindeki Aday İşlemleri Sistemi üzerinden kontrol etmesi gerekiyor.

Adayların sisteme T.C. kimlik numarası ve e-Devlet giriş bilgileriyle erişim sağlaması mümkün. Sınavla ilgili bilgilendirmeler internet üzerinden yapıldığı için adayların ayrıca posta yoluyla belge gönderilmesini beklememesi gerekiyor.

Sınav giriş belgesine ulaşmak için:
Polis Akademisi Aday İşlemleri Sistemi

Polis Akademisinin resmi duyurularında da adayların sınav yeri ve tarihlerini internet üzerinden sorgulaması gerektiği, internet ilanının tebligat niteliğinde olduğu belirtiliyor.

31 bin 900 aday sınav aşamasında


	
	Dönem PMYO kapsamında toplam 3 bin 250 öğrenci alınacak. Kontenjanın 2 bin 560'ı erkek, 630'u kadın adaylara ayrılırken, şehit veya vazife malullerinin eş ve çocukları için 60 kişilik kontenjan bulunuyor.
	


Başvuru sürecinde 43 bin 531 aday müracaat etti. Yapılan aday belirleme işleminin ardından genel kontenjanın 10 katı üzerinden 25 bin 600 erkek ve 6 bin 300 kadın olmak üzere 31 bin 900 aday sınav aşamalarına katılmaya hak kazandı.

Bu nedenle sınav merkezi bilgilerini öğrenen adaylar için artık hazırlık sürecinin en kritik bölümü başlamış durumda.

Erkek adayların parkurunda süre değişikliği


	
	Dönem PMYO'nun en dikkat çekici noktalarından biri erkek adayların fiziki yeterlilik parkuru oldu.
	


2026 yılı parkurunda erkek adaylar açısından başarılı sayılmak için gereken süre 48 saniye, 100 tam puan için ise 40 saniye ve altı olarak uygulanıyor. Kadın adaylarda ise başarılı olma süresi 51 saniye olarak belirtiliyor.

Bu değişiklik, özellikle önceki yıllarda parkur çalışması yapan erkek adayların antrenman programlarını yeniden gözden geçirmesini gerektiriyor. Sadece yüksek hız değil, istasyonların kurallara uygun tamamlanması da sınav sonucunu doğrudan etkiliyor.

Parkurun toplam uzunluğu 72 metre olarak uygulanıyor. Parkurda başlangıçtan ağırlık taşıma bölümüne kadar 29 metre, ağırlık bölümü ile takla minderinin başlangıcı arasında 14 metre ve takla minderinden bitiş çizgisine kadar 29 metrelik bölümler bulunuyor. Süre ölçümü dijital fotoselli sistemle yapılıyor.

Hız kadar teknik uygulama da önemli

Fiziki yeterlilik sınavında adayların yalnızca süreye odaklanması yeterli olmayacak. İstasyonların talimatlara uygun biçimde tamamlanması gerekiyor.

Bir istasyonun hiç yapılmaması veya gerekli hareketlerin nizami şekilde gerçekleştirilememesi diskalifiye sonucunu doğurabiliyor. Bu nedenle adayların parkur çalışmalarında hız antrenmanlarının yanında teknik uygulamalara da ağırlık vermesi önem taşıyor.

Mevcut PMYO giriş yönetmeliğine göre fiziki yeterlilik değerlendirmesi 100 puan üzerinden yapılıyor ve 60 puanın altında kalan adaylar başarısız sayılarak mülakat aşamasına geçirilmiyor.

PMYO sınavında hangi aşamalar var?


	
	Dönem PMYO giriş sürecinde adayları üç temel aşama bekliyor:
	


1. Ön sağlık kontrolü:
Adaylar, polislik mesleği için gerekli sağlık şartları yönünden değerlendirmeye alınıyor.

2. Fiziki yeterlilik sınavı:
Adaylar parkurda performans gösteriyor ve 100 üzerinden puanlandırılıyor. Yönetmelikte 60 puanın altında kalanların başarısız sayılacağı belirtiliyor.

3. Mülakat sınavı:
Fiziki yeterlilik aşamasını geçen adaylar mülakat sürecine devam ediyor. Bu aşamada adayların mesleki bilgi düzeyi, kendini ifade etme ve isteneni kavrama gibi özellikleri değerlendiriliyor.

Nihai başarı hesabında ise TYT, fiziki yeterlilik ve mülakat puanlarının ilgili ağırlıkları dikkate alınıyor.

Adaylara kritik uyarı

Sınav tarihi ve merkezi kişiye göre belirlendiği için adayların yalnızca sosyal medya veya haber sitelerinde yer alan genel tarihlere göre hareket etmemesi gerekiyor. Esas alınması gereken bilgi, adayın kendi AİS ekranında yer alan sınav giriş belgesi ve Polis Akademisinin resmi duyuruları.

Özellikle sınav gününü kaçırmamak, giriş belgesindeki merkez bilgisini kontrol etmek ve sınav öncesinde istenen belgeleri hazırlamak adayların sorumluluğunda bulunuyor.


	
	Dönem PMYO için sınav süreci böylece resmen hareketlenirken, 31 bin 900 aday arasından 3 bin 250 öğrencinin Polis Meslek Yüksekokullarında eğitim görmeye hak kazanacağı yarışta fiziki yeterlilik ve mülakat aşamaları belirleyici olacak.
	

]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/25-donem-pmyo-da-sinav-heyecani-basladi-31-bin-900-aday-icin-tarih-ve-merkezler-belli-oldu-5046_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/25-donem-pmyo-da-sinav-heyecani-basladi-31-bin-900-aday-icin-tarih-ve-merkezler-belli-oldu-5046_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/25-donem-pmyo-da-sinav-heyecani-basladi-31-bin-900-aday-icin-tarih-ve-merkezler-belli-oldu-5046-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/25-donem-pmyo-da-sinav-heyecani-basladi-31-bin-900-aday-icin-tarih-ve-merkezler-belli-oldu-5046_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/25-donem-pmyo-da-sinav-heyecani-basladi-31-bin-900-aday-icin-tarih-ve-merkezler-belli-oldu/2987/</link>
			<pubDate>Tue, 25 Aug 2026 09:29:33 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Yargıtay’dan maaşı geciken işçiye kıdem tazminatı yolu]]></title>
			<description><![CDATA[Ücret ödemelerindeki gecikmelerle ilgili dikkat çeken bir Yargıtay kararı gündeme geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin ücretinin kanunda öngörülen 20 günlük süreyi aşacak şekilde ödenmemesini, somut olayın koşullarında işçi açısından haklı fesih nedeni kabul etti.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Ücret ödemelerindeki gecikmelerle ilgili dikkat çeken bir Yargıtay kararı gündeme geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin ücretinin kanunda öngörülen 20 günlük süreyi aşacak şekilde ödenmemesini, somut olayın koşullarında işçi açısından haklı fesih nedeni kabul etti.

Karara konu olayda, proje yöneticisi olarak çalışan N.D., nisan ayına ilişkin ücretinin zamanında ödenmemesi üzerine iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirdiğini belirterek kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının ödenmesi talebiyle dava açtı.

İşveren ise ücretin daha önce düzenli olarak ödendiğini, yaşanan gecikmenin kısa süreli ve tek seferlik olduğunu savunarak işçinin haklı fesih koşullarının oluşmadığını ileri sürdü.

Ancak dosyadaki incelemede, işçinin nisan ayı ücretinin yasal süre içerisinde ödenmediği ve ödemenin iş sözleşmesinin sona ermesinden beş gün sonra, 28 Mayıs'ta yapıldığı belirlendi. İlk derece mahkemesi, ücretin 20 günlük yasal süreyi aşacak şekilde geciktirilmesini haklı fesih nedeni kabul ederek işçiye kıdem tazminatı ödenmesine karar verdi. Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı yerinde buldu.

Dosyanın temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de kararı onadı. Yüksek Mahkeme, ücretin ödeme gününden itibaren 20 günü aşacak şekilde geciktirilmesinin, somut olayda işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme imkânı verdiğini değerlendirdi.

20 günlük süre neden önemli?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. maddesi uyarınca, ücret ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmezse işçi belirli haklara sahip oluyor. Bu durumda işçinin çalışmaktan kaçınması da kanunda düzenleniyor.

Yargıtay'ın bu kararı, ücretin uzun süre ödenmemesinin yalnızca bir alacak sorunu olmadığını, koşulları oluştuğunda işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirmesine ve kıdem tazminatı talep etmesine de dayanak oluşturabileceğini ortaya koyuyor.

Her maaş gecikmesi kıdem tazminatı anlamına gelmiyor

Kararın en önemli noktalarından biri ise maaşın herhangi bir şekilde gecikmesinin otomatik olarak kıdem tazminatı hakkı doğurduğu şeklinde yorumlanmaması.

Somut olayda belirleyici unsur, ücretin kanunda belirtilen 20 günlük sürenin aşılması oldu. Bu nedenle “maaş bir gün gecikirse işçi kıdem tazminatı alabilir” şeklinde genel ve kesin bir sonuç çıkarmak doğru değil.

İşçinin haklı nedenle fesih hakkının bulunup bulunmadığı; ücretin ne zaman ödenmesi gerektiği, gecikmenin süresi, ödemenin neden geciktiği ve olayın diğer koşulları birlikte değerlendirilerek belirleniyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/yargitay-dan-maasi-geciken-isciye-kidem-tazminati-yolu-6381.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/yargitay-dan-maasi-geciken-isciye-kidem-tazminati-yolu-6381.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/yargitay-dan-maasi-geciken-isciye-kidem-tazminati-yolu-6381-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/yargitay-dan-maasi-geciken-isciye-kidem-tazminati-yolu-6381.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/yargitay-dan-maasi-geciken-isciye-kidem-tazminati-yolu/2977/</link>
			<pubDate>Sun, 23 Aug 2026 12:39:27 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[2026 KPSS Sonrası Sağlık Bakanlığı Atamasında Hangi Branşlar Öne Çıkacak?]]></title>
			<description><![CDATA[2026 KPSS sonrası Sağlık Bakanlığı tarafından yapılması beklenen personel alımında hangi branşların öne çıkacağı merak konusu oldu. Hemşirelik, paramedik, ebelik ve bazı sağlık teknikeri kadroları için yüksek kontenjan beklentisi bulunurken, bazı branşların ise sürpriz yapabileceği değerlendiriliyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

2026 KPSS sonrası Sağlık Bakanlığı tarafından yapılması beklenen personel alımında hangi branşların öne çıkacağı merak konusu oldu. Hemşirelik, paramedik, ebelik ve bazı sağlık teknikeri kadroları için yüksek kontenjan beklentisi bulunurken, bazı branşların ise sürpriz yapabileceği değerlendiriliyor.

21 Ağustos 2026 | 10:02

2026 KPSS sürecinin ardından gözler, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılması beklenen personel alımına çevrildi. Özellikle hemşire, paramedik, ebe ve sağlık teknikerliği alanlarında eğitim alan binlerce aday, yeni atamada hangi branşlara daha fazla kadro ayrılacağını araştırıyor.

Henüz Sağlık Bakanlığı tarafından branş ve kontenjan bazında resmi bir açıklama yapılmış değil. Bu nedenle gündeme gelen rakam ve branş değerlendirmelerinin kesin atama bilgisi değil, mevcut personel ihtiyacı ve önceki alım eğilimleri üzerinden yapılan beklentiler olduğu unutulmamalı.

2026 KPSS Sonrası Sağlık Bakanlığı Atamasında Beklenti Ne Yönde?

Yeni sağlık tesislerinin hizmete girmesi, mevcut hastanelerdeki personel ihtiyacı ve sağlık hizmetlerinin yoğunluğu, 2026 dönemindeki atama beklentilerinin temelini oluşturuyor.

Özellikle doğrudan hasta bakımında görev alan personel gruplarında ihtiyaç daha yüksek olabileceği değerlendiriliyor. Bu nedenle hemşirelik, paramedik, acil tıp teknisyenliği ve ebelik gibi alanların yeni atamada öne çıkması bekleniyor.

Bunun yanında ağız ve diş sağlığı, radyoloji ve benzeri teknik alanlarda da ihtiyaç doğrultusunda kadro oluşabileceği tahmin ediliyor.

Kontenjanı Yüksek Olması Beklenen Branşlar

Mevcut beklentiler doğrultusunda 2026 KPSS sonrası yapılabilecek bir sağlık personeli alımında öne çıkması muhtemel branşlar şöyle sıralanıyor:


	
	Hemşire
	
	
	Paramedik
	
	
	Acil Tıp Teknisyeni
	
	
	Ebe
	
	
	Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri
	
	
	Radyoloji Teknikeri
	


Bu branşların öne çıkmasının en önemli nedenlerinden biri, sağlık hizmetlerinin farklı kademelerinde sürekli personele ihtiyaç duyulması.

Özellikle hemşirelik, çok sayıda sağlık kuruluşunda geniş istihdam alanına sahip olması nedeniyle toplam kontenjan açısından yine en dikkat çeken branşlardan biri olabilir.

Paramedik ve acil tıp teknisyenleri açısından ise acil sağlık hizmetlerinin yaygınlığı önemli bir faktör olarak değerlendiriliyor. Ebelik kadrolarında da doğum ve kadın sağlığı hizmetlerinin devamlılığı nedeniyle ihtiyaç oluşması beklenebilir.

Bazı Branşlar İçin Sürpriz Kontenjan Gelebilir

2026 atamasında yalnızca yüksek sayıda mezuna sahip branşların değil, hizmet ihtiyacı bulunan daha farklı bölümlerin de gündeme gelmesi mümkün.

Bu kapsamda tıbbi sekreterlik, sağlık yönetimi ve yaşlı bakımı gibi alanlar için de adayların beklentisi bulunuyor.

Ancak bu bölümlerin yüksek kontenjan alacağı yönünde şu aşamada resmi bir bilgi bulunmuyor. Söz konusu branşların kontenjanları, Bakanlığın o dönemdeki personel ihtiyacı ve kadro planlamasına bağlı olacak.

Yeni Sağlık Tesisleri Atama Beklentisini Artırıyor

Sağlık yatırımlarının devam etmesi, yeni personel ihtiyacının oluşmasında önemli bir etken olarak görülüyor.

Yeni şehir hastaneleri ile sağlık merkezlerinin hizmete girmesi halinde yalnızca doktor ve hemşire değil, sağlık hizmetlerinin farklı alanlarında görev yapan tekniker ve diğer sağlık personellerine de ihtiyaç duyulacak.

Bu nedenle adayların yalnızca geçmiş atamalara bakmak yerine, yeni açılacak sağlık tesislerini ve Bakanlığın güncel personel ihtiyacını da takip etmesi önem taşıyor.

2024 KPSS Dönemindeki Kontenjanlar Belirleyici Olacak mı?

Adayların en fazla merak ettiği konulardan biri de önceki KPSS dönemlerindeki kontenjanların 2026 atamasına etkisi.

Geçmiş dönemde bazı branşlarda beklentilerin altında kalan alımların, yeni dönemde personel ihtiyacının artması halinde kısmen telafi edilmesi mümkün olabilir. Ancak bunun otomatik olarak gerçekleşeceği düşünülmemeli.

Çünkü her atama döneminde kadro sayısı; bütçe, personel planlaması, sağlık tesislerinin ihtiyaçları ve Bakanlığın ilgili dönemdeki kadro politikası gibi birçok faktöre göre belirleniyor.

2026 KPSS Sağlık Bakanlığı Ataması Ne Zaman Yapılacak?

2026 KPSS sonrasında Sağlık Bakanlığı atamasının kesin tarihi ve branş dağılımı, resmi duyurunun yayımlanmasıyla netlik kazanacak.

Bu nedenle sosyal medya hesaplarında veya çeşitli internet sitelerinde paylaşılan tahmini kontenjan listeleri kesin sonuç olarak değerlendirilmemeli.

Adayların özellikle Sağlık Bakanlığı ve ÖSYM tarafından yayımlanacak resmi duyuruları takip etmesi gerekiyor.

Adaylar Tercihlerini Nasıl Planlamalı?

Atama bekleyen adayların şimdiden yalnızca belirli bir branşın yüksek kontenjan alacağı düşüncesiyle hareket etmesi doğru olmayabilir.

En sağlıklı yaklaşım; geçmiş atama taban puanlarını, kontenjan sayılarını ve kendi KPSS puanını birlikte değerlendirmek. Bunun yanında tercih döneminde il, kurum ve hizmet bölgesi seçeneklerini de hesaba katmak gerekiyor.

Kontenjanlar açıklandığında branş bazında kontenjan sayıları ile geçmiş dönem taban puanlarının karşılaştırılması, adaylara daha gerçekçi bir tercih stratejisi oluşturma fırsatı sağlayacaktır.

 

2026 KPSS sonrası Sağlık Bakanlığı atamasında hemşirelik, paramedik, acil tıp teknisyenliği, ebelik, ağız ve diş sağlığı ile radyoloji teknikerliği gibi alanların öne çıkması bekleniyor.

Bununla birlikte tıbbi sekreterlik, sağlık yönetimi ve yaşlı bakımı gibi branşlarda da ihtiyaç doğrultusunda sürpriz kontenjanlar oluşabilir.

Ancak bugün itibarıyla kesinleşmiş branş kontenjanı bulunmadığından, tüm bu değerlendirmelerin beklenti ve tahmin niteliğinde olduğu unutulmamalı. Adaylar için en güvenilir kaynak, Sağlık Bakanlığı ile ÖSYM'nin yayımlayacağı resmi kontenjan ve tercih kılavuzu olacaktır.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/2026-kpss-sonrasi-saglik-bakanligi-atamasinda-hangi-branslar-one-cikacak-2846_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/2026-kpss-sonrasi-saglik-bakanligi-atamasinda-hangi-branslar-one-cikacak-2846_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/2026-kpss-sonrasi-saglik-bakanligi-atamasinda-hangi-branslar-one-cikacak-2846-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/2026-kpss-sonrasi-saglik-bakanligi-atamasinda-hangi-branslar-one-cikacak-2846_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/2026-kpss-sonrasi-saglik-bakanligi-atamasinda-hangi-branslar-one-cikacak/2961/</link>
			<pubDate>Fri, 21 Aug 2026 10:02:59 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Emniyette Terfi ve Genel Atama Sonuçları Açıklandı]]></title>
			<description><![CDATA[Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), 2024 yılından bu yana yapılamayan 1. Sınıf Emniyet Müdürü terfileri ile 2026 yılı genel atama sonuçlarını açıkladı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), 2024 yılından bu yana yapılamayan 1. Sınıf Emniyet Müdürü terfileri ile 2026 yılı genel atama sonuçlarını açıkladı.

Emniyet teşkilatında uzun süredir beklenen terfi ve atama süreci tamamlandı. Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 2024 yılından bu yana kadro yetersizliği nedeniyle gerçekleştirilemeyen 1. Sınıf Emniyet Müdürü rütbesine terfien atama işlemlerinin, gerekli inceleme ve değerlendirmelerin ardından İçişleri Bakanlığı Makamının onayıyla tamamlandığı bildirildi.

270 Personelin Genel Ataması Gerçekleştirildi

EGM açıklamasında, terfi işlemlerinin yanı sıra Emniyet Müdürü ve Emniyet Amiri rütbesindeki 270 personelin 2026 yılı genel atamalarının da gerçekleştirildiği duyuruldu.

Böylece hem uzun süredir beklenen rütbe terfileri hem de teşkilat içerisindeki görev yeri değişikliklerine ilişkin süreç sonuçlandırılmış oldu.

Sonuçlar PBS.NET Üzerinden Görülebilecek

Terfi ve atama kararları, 18 Ağustos 2026 saat 00.00 itibarıyla Polnet sistemi üzerinden personelin erişimine açıldı.

Emniyet personeli, sonuçlarını PBS.NET (Personel Bilgi Sistemi) üzerinden kendi kullanıcı bilgileriyle görüntüleyebilecek.

Emniyet Genel Müdürü Ali Fidan'dan Tebrik Mesajı

Emniyet Genel Müdürü Vali Ali Fidan, yayımladığı mesajda bir üst rütbeye terfi eden ve yeni görev yerlerine atanan teşkilat mensuplarını tebrik etti.

Fidan, yeni rütbe ve görevlerin personele hayırlı olmasını dileyerek görevlerinde başarı temennisinde bulundu.

Terfi ve atama kararlarıyla birlikte Emniyet teşkilatında yeni görev döneminin de başlaması bekleniyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/emniyette-terfi-ve-genel-atama-sonuclari-aciklandi-9941_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/emniyette-terfi-ve-genel-atama-sonuclari-aciklandi-9941_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/emniyette-terfi-ve-genel-atama-sonuclari-aciklandi-9941-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/emniyette-terfi-ve-genel-atama-sonuclari-aciklandi-9941_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/emniyette-terfi-ve-genel-atama-sonuclari-aciklandi/2943/</link>
			<pubDate>Tue, 18 Aug 2026 12:40:10 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[18 Ağustos 2026 Resmî Gazete'de atama trafiği: 28 kararla bürokraside kapsamlı değişiklik]]></title>
			<description><![CDATA[18 Ağustos 2026 tarihli ve 33344 sayılı Resmî Gazete, kamu yönetiminde önemli değişiklikleri beraberinde getirdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan 2026/240 ila 2026/267 sayılı kararlar kapsamında toplam 28 atama ve görevden alma kararı yayımlandı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

18 Ağustos 2026 tarihli ve 33344 sayılı Resmî Gazete, kamu yönetiminde önemli değişiklikleri beraberinde getirdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan 2026/240 ila 2026/267 sayılı kararlar kapsamında toplam 28 atama ve görevden alma kararı yayımlandı.

Kararlar arasında bakanlık ve bağlı kuruluşlardaki üst düzey görev değişikliklerinin yanı sıra büyükelçi atamaları, defterdar değişiklikleri, ÖSYM Başkanlığı görevlendirmesi ve üniversitelere yönelik rektör atamaları dikkat çekti.

Bakanlıklarda üst düzey görev değişiklikleri

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Muhammed Gülyurt görevden alınırken, bu göreve Fatma Yiğiter Kara getirildi. Bakanlığın Rize İl Müdürü Hüseyin Güçlü'nün de görevine son verildi.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Yardımcılığına, Bilgi Teknolojileri Genel Müdürü Engin Akyol atandı.

Toplu Konut İdaresi Başkanlığı Başkan Yardımcısı Dursun Baştürk görevden alınırken, başkan yardımcılıklarına Ahmet Kutluğ Gayretli ve Abdulvahap Afşin atandı.

İçişleri Bakanlığında ise Strateji Geliştirme Başkanlığına İç Güvenlik Stratejileri Dairesi Başkanı Mehmet Parlak, İç Güvenlik Stratejileri Dairesi Başkanlığına İller İdaresi Genel Müdür Yardımcısı Eyüp Özdemir, Kaçakçılık İstihbarat, Harekat ve Bilgi Toplama Dairesi Başkanlığına ise Strateji Geliştirme Başkanı Hüseyin Tekin getirildi.

Dışişleri teşkilatında büyükelçi değişiklikleri

Atama kararlarında Dışişleri Bakanlığındaki diplomatik görev değişiklikleri de geniş yer tuttu.

Katar Büyükelçiliğine Ürdün Büyükelçisi Yakup Caymazoğlu, Ürdün Büyükelçiliğine Ortadoğu Genel Müdür Yardımcısı Hakan Karaçay, Kuveyt Büyükelçiliğine Doğu Avrupa Genel Müdür Yardımcısı Can Oğuz, Moldova Büyükelçiliğine ise Suriye Genel Müdür Yardımcısı Nazmiye Başaran atandı.

Cibuti Büyükelçisi Erdal Sabri Ergen merkeze alınırken, Cibuti Büyükelçiliğine Dış Politika Danışma Kurulu Üyesi Hüseyin Özdemir getirildi. Estonya Büyükelçiliğine Havva Yonca Gündüz Özçeri, Kongo Demokratik Cumhuriyeti Büyükelçiliğine ise Batı Afrika Genel Müdür Yardımcısı Senem Güzel atandı.

Uruguay Büyükelçisi Tunca Özçuhadar merkeze alınırken İran Büyükelçiliğine Ahmet Aydın Doğan getirildi. Botsvana Büyükelçiliğine ise AGİT Silahların Kontrolü ve Silahsızlanma Genel Müdür Yardımcısı Vesime Ela Beşkardeş Karagöl atandı.

Hazine ve Maliye Bakanlığında rotasyon

Hazine ve Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdür Yardımcısı Bekir Sıddık Adıbelli görevden alındı. Bu göreve Sabire Firdes Terzi atandı.

Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulu Üyeliğine Hüseyin Azili, Genel Müdür Yardımcılığına Kemaleddin Metin, Gelir İdaresi Daire Başkanlığına ise Hasan Şahin getirildi.

Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde ayrıca 11 il için defterdar ataması yapıldı. Buna göre Aksaray'a Naci Günaydın, Artvin'e Mustafa Aydın, Balıkesir'e Serkan Mehmet Ersoy, Çankırı'ya Hasan Aydınoğlu, Hakkari'ye Mesut Çalışır, Mardin'e Şahin Demirci, Muğla'ya İlhan Akçay, Sakarya'ya Ayhan Yaman, Siirt'e Yusuf İpekçi, Şırnak'a Hasan Öztaş ve Van'a Ali Gündoğdu defterdar olarak atandı.

Muğla'ya atanan İlhan Akçay'ın Sakarya Defterdarlığından, Sakarya'ya atanan Ayhan Yaman'ın ise Balıkesir Defterdarlığından geldiği belirtildi.

ÖSYM Başkanlığına yeniden Bayram Ali Ersoy

Atama kararlarından biri de Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı için yayımlandı.

Prof. Dr. Bayram Ali Ersoy, ÖSYM Başkanlığına yeniden atandı. Böylece Ersoy'un kurumun başındaki görevine devam etmesi kararlaştırıldı.

Üniversitelerde rektör değişimi

Resmî Gazete'deki kararların dikkat çeken başlıklarından biri de üniversite rektörlüklerine yapılan atamalar oldu.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 13. maddesi kapsamında yapılan atamalarla şu isimler rektör olarak görevlendirildi:


	
	Düzce Üniversitesi: Prof. Dr. Nedim Sözbir
	
	
	Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi: Prof. Dr. Ufuk Kuyrukluyıldız
	
	
	Eskişehir Osmangazi Üniversitesi: Prof. Dr. Emine Gümüşsoy
	
	
	Gebze Teknik Üniversitesi: Prof. Dr. Hacı Ali Mantar
	
	
	İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi: Prof. Dr. Behzat Orhan Aytür
	
	
	İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa: Prof. Dr. Hüseyin Botanlıoğlu
	
	
	İzmir Katip Çelebi Üniversitesi: Prof. Dr. Mustafa Balcı
	
	
	Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi: Prof. Dr. Yusuf Yılmaz
	
	
	Sakarya Üniversitesi: Prof. Dr. Hamza Al
	
	
	Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi: Prof. Dr. Ahmet Ulusoy
	


Böylece kararlar kapsamında 10 üniversitenin rektörlüğünde değişiklik yapılmış oldu.

Ayrıca Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk-Kazak Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanlığına Prof. Dr. Hüseyin Karaman atandı.

Adli Tıp Kurumunda da atama yapıldı

Adli Tıp Kurumu Adli Tıp Üçüncü İhtisas Kurulu Kardiyoloji Üyeliğine İstanbul Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Fehmi Mercanoğlu görevlendirildi.

Tarım ve Orman Bakanlığı ile Et ve Süt Kurumunda da görev değişiklikleri gerçekleştirildi. Tarım ve Orman Bakanlığı Personel Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Emin Güven görevden alınırken, Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulu Üyeliğine Ceyhun Bozçalar getirildi.

18 Ağustos Resmî Gazete gündeminin öne çıkanları

Toplam 28 atama ve görevden alma kararının yayımlandığı 18 Ağustos 2026 tarihli Resmî Gazete, özellikle üniversiteler, diplomatik temsilcilikler, Hazine ve Maliye teşkilatı, İçişleri Bakanlığı ve sosyal hizmetler alanındaki üst düzey görev değişiklikleriyle öne çıktı.

Kararların tamamının 17 Ağustos 2026 tarihini taşıdığı belirtildi. Yeni atamalarla birlikte kamu yönetiminde çok sayıda üst düzey görevde yeni isimler göreve başlamış oldu.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/18-agustos-2026-resmi-gazete-de-atama-trafigi-28-kararla-burokraside-kapsamli-degisiklik-8661_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/18-agustos-2026-resmi-gazete-de-atama-trafigi-28-kararla-burokraside-kapsamli-degisiklik-8661_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/18-agustos-2026-resmi-gazete-de-atama-trafigi-28-kararla-burokraside-kapsamli-degisiklik-8661-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/18-agustos-2026-resmi-gazete-de-atama-trafigi-28-kararla-burokraside-kapsamli-degisiklik-8661_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/18-agustos-2026-resmi-gazete-de-atama-trafigi-28-kararla-burokraside-kapsamli-degisiklik/2942/</link>
			<pubDate>Tue, 18 Aug 2026 11:56:19 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Çocuk Koruma Kanunu’nda Yeni Dönem: Silah İhmaline 3 Yıla Kadar Hapis, Bıçak Taşımaya 10 Bin TL Ceza]]></title>
			<description><![CDATA[Çocukların korunmasına yönelik mevzuatta önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. 7593 sayılı Kanun ile çocukların adli süreçlerdeki konumundan silah ve kesici aletlere ilişkin düzenlemelere, ceza sorumluluğundan infaz hükümlerine kadar birçok alanda yeni kurallar getirildi.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Çocukların korunmasına yönelik mevzuatta önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. 7593 sayılı Kanun ile çocukların adli süreçlerdeki konumundan silah ve kesici aletlere ilişkin düzenlemelere, ceza sorumluluğundan infaz hükümlerine kadar birçok alanda yeni kurallar getirildi.

18 Ağustos 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle özellikle çocukların ateşli silahlara erişiminin önlenmesi konusunda yeni bir ceza hükmü oluşturuldu. Buna göre silahını gerekli dikkat ve özenle muhafaza etmeyen ve bu nedenle silahın bir çocuk tarafından ele geçirilmesine neden olan kişi, daha ağır bir suç oluşmadığı takdirde bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası ile karşı karşıya kalabilecek.

Silahını Çocuğun Erişebileceği Şekilde Bırakanlara Hapis Cezası

Yeni düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri, ateşli silahların güvenli şekilde muhafaza edilmesine ilişkin sorumluluğun ağırlaştırılması oldu.

Silah sahibinin gerekli dikkat ve özeni göstermemesi sonucunda silahın çocuk tarafından ele geçirilmesi halinde, olayın başka ve daha ağır bir suç oluşturmaması şartıyla 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası uygulanabilecek.

Düzenlemeyle çocukların silahlara erişiminin önlenmesi ve silah sahiplerinin muhafaza yükümlülüğünün daha açık biçimde ortaya konulması amaçlanıyor.

Bıçak ve Kesici Aletlere Yeni Kısıtlamalar

Kanunla çocukların bıçak ve çeşitli kesici aletlere erişimine ilişkin de yeni kurallar getirildi.

Av bıçakları dışında kalan bıçak ve kesici aletlerin ruhsatsız iş yerlerinde satılması veya sergilenmesi ile 18 yaşından küçüklere satılması ve çocuklar tarafından taşınması yasaklanıyor.

Kurallara aykırı hareket edenlere 5 bin TL idari para cezası uygulanacak. Kabahate konu bıçağın sayısının veya niteliğinin ağır olması halinde ceza 10 bin TL'ye kadar çıkabilecek.

Yasak kapsamında bulunan durumu yetkili mercilere bildirmeyen işletmeciler açısından da ayrıca 5 bin TL idari para cezası öngörülüyor.

Düzenleme internet üzerinden yapılan satışlar ile mesafeli satışları da kapsıyor. Ancak mesleğin icrası amacıyla kullanılan bıçaklar kapsam dışında tutuluyor.

Bıçakların satış ve sergilenmesine ilişkin yeni hüküm 1 Aralık 2026'da yürürlüğe girecek.

Çocuklar Hakkında Verilecek Cezaların Sınırları Değişti

Türk Ceza Kanunu'nun çocukların ceza sorumluluğuna ilişkin hükümlerinde de değişikliğe gidildi.

15-18 yaş arasındaki çocuklar bakımından ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası gerektiren suçlarda uygulanacak cezanın sınırı 18-24 yıldan 19-27 yıla, müebbet hapis cezası gerektiren suçlarda ise 12-15 yıldan 15-18 yıla yükseltildi.

Bunun yanında kasten öldürme ve neticesi sebebiyle ağırlaşmış yaralama suçlarında, 15-18 yaş grubundaki çocuklar açısından önemli bir düzenleme yapıldı. Suçun işleniş biçimi, kastın ağırlığı ve benzeri unsurlar dikkate alınarak çocuklara ilişkin indirim hükümlerinin uygulanmamasına karar verilebilecek.

Aile Yükümlülüğünü İhlal Edenlere Daha Ağır Sonuç

Aile hukukundan doğan yükümlülüğün ihlali suçunda da ceza hükümleri yeniden düzenlendi.

Çocuğun bakım ve gözetimine ilişkin yükümlülüklerin ihmal edilmesi sonucunda çocuğun kasten öldürme veya ağır yaralama suçu işlemesi halinde, sorumlu kişi hakkında uygulanacak cezanın yarısından iki katına kadar artırılabilmesine imkan sağlandı. Bu durumda ayrıca şikâyet şartı aranmayacak.

“Suça Sürüklenen Çocuk” Yerine “Adli Süreçteki Çocuk”

Yeni düzenleme yalnızca ceza miktarlarını değil, çocuklara ilişkin hukuki terminolojiyi de değiştiriyor.

Çocuk Koruma Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuatta yer alan “suça sürüklenen çocuk” ifadesi yerine “adli süreçteki çocuk” ifadesi kullanılacak.

Bu değişiklikle adli sistemle temas eden çocukların suç üzerinden tanımlanmasının ve damgalanmasının azaltılması hedefleniyor.

Çocuklar İçin Yeni Yönlendirme Tedbirleri

Ceza sorumluluğu bulunmayan çocuklar açısından uygulanabilecek koruyucu ve yönlendirici tedbirlere de yenileri eklendi.

Yeni sistem kapsamında;


	
	sosyal ve toplumsal hizmetler,
	
	
	dijital risklerden korunma,
	
	
	kitap ve kütüphane,
	
	
	çevreye saygı ve çevre temizliği,
	
	
	bağımlılık tedavisi
	


gibi alanlarda yeni tedbirler uygulanabilecek.

Sosyal hizmet, kitap-kütüphane ve çevreye yönelik tedbirlerde çocukların 20 ila 300 saat arasında çalışma yapması öngörülüyor.

Dijital risklerden korunmaya yönelik tedbir kapsamında ise çocuğun kullandığı cihaz ve hatların 3 aydan 2 yıla kadar ilgili kurumların denetimine açılması ve risk taşıdığı değerlendirilen dijital platformlara erişimin engellenmesi mümkün olabilecek.

Çocuk Hükümlülerin İnfazında Yeni Dönem

Çocuk hükümlüler bakımından infaz sisteminde de değişiklik yapıldı.

Kasıtlı suçlardan toplam 3 yıl veya daha az, taksirli suçlardan ise toplam 5 yıl veya daha az hapis cezasına mahkûm edilen çocukların cezaları doğrudan çocuk eğitimevlerinde infaz edilecek.

Koşullu salıverme kapsamında uygulanan bazı indirimlerin istisnaları da genişletildi. Kasten öldürme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, uyuşturucu madde imal ve ticareti ile suç örgütü kurma gibi suçlar belirli indirimli infaz uygulamalarının dışında tutulacak.

Düzenlemeler Ne Zaman Uygulanacak?

7593 sayılı Kanun'un büyük bölümü 18 Ağustos 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi.

Ancak bıçakların satış ve sergilenmesine ilişkin yasaklamalar için farklı bir tarih belirlendi. Bu hükümler 1 Aralık 2026'dan itibaren uygulanmaya başlayacak.

Yeni düzenlemeyle birlikte çocukların silah ve kesici aletlere erişiminin sınırlandırılması, çocukların adli süreçlerde daha farklı bir yaklaşımla ele alınması ve çocuk hükümlüler açısından infaz sisteminin yeniden şekillendirilmesi hedefleniyor. Böylece çocuk koruma sisteminde hem önleyici tedbirlerin hem de ceza adaleti mekanizmalarının kapsamı genişletilmiş oldu.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/cocuk-koruma-kanunu-nda-yeni-donem-silah-ihmaline-3-yila-kadar-hapis-bicak-tasimaya-10-bin-tl-ceza-2267.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/cocuk-koruma-kanunu-nda-yeni-donem-silah-ihmaline-3-yila-kadar-hapis-bicak-tasimaya-10-bin-tl-ceza-2267.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/cocuk-koruma-kanunu-nda-yeni-donem-silah-ihmaline-3-yila-kadar-hapis-bicak-tasimaya-10-bin-tl-ceza-2267-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/cocuk-koruma-kanunu-nda-yeni-donem-silah-ihmaline-3-yila-kadar-hapis-bicak-tasimaya-10-bin-tl-ceza-2267.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/cocuk-koruma-kanunu-nda-yeni-donem-silah-ihmaline-3-yila-kadar-hapis-bicak-tasimaya-10-bin-tl-ceza/2939/</link>
			<pubDate>Tue, 18 Aug 2026 08:51:59 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Galatasaray'dan Bruno Fernandes İçin Dudak Uçuklatan Teklif İddiası! ]]></title>
			<description><![CDATA[Galatasaray'ın transfer gündemine ilişkin İngiliz basınından dikkat çeken bir iddia geldi. Telegraph, sarı-kırmızılıların Manchester United kaptanı Bruno Fernandes'i kadrosuna katmak için kapsamlı bir teklif hazırladığını öne sürdü.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[50 Milyon Euro'luk Paket Gündemde

Galatasaray'ın transfer gündemine ilişkin İngiliz basınından dikkat çeken bir iddia geldi. Telegraph, sarı-kırmızılıların Manchester United kaptanı Bruno Fernandes'i kadrosuna katmak için kapsamlı bir teklif hazırladığını öne sürdü.

31 yaşındaki Portekizli yıldız için harekete geçmeye hazırlanan Galatasaray'ın, transfer operasyonunu Başkan Dursun Özbek'in bizzat takip ettiği iddia edildi.

Manchester United'a 50 Milyon Euro'luk Paket

Telegraph'ın haberinde yer alan bilgilere göre Galatasaray, Bruno Fernandes transferi için Manchester United'a bonuslarla birlikte toplam 50 milyon Euro'ya ulaşabilecek bir paket sunmaya hazırlanıyor.

Bu paketin 35 milyon Euro'luk bölümünün garanti bonservis bedeli olarak ödenmesi, söz konusu miktarın ise 2028 yılına kadar üç taksit halinde karşılanması planlanıyor.

Kalan 15 milyon Euro'luk bölümün ise çeşitli başarı bonuslarından oluşacağı belirtiliyor.

Fernandes'e Yıllık 21 Milyon Euro İddiası

Transfer teklifinin yalnızca Manchester United'a yapılacak bonservis ödemesiyle sınırlı olmadığı öne sürüldü.

Galatasaray'ın Bruno Fernandes'e 4 yıllık sözleşme teklif etmeye hazırlandığı ve Portekizli futbolcuya sezon başına net 21 milyon Euro garanti ücret önerileceği iddia edildi.

Bu rakamın dört yıllık sözleşme boyunca toplam 84 milyon Euro'ya ulaşabileceği, ayrıca Fernandes için 4 milyon Euro imza parası ödenmesinin de gündemde olduğu aktarıldı.

Başarı Bonusları da Pakette

Galatasaray'ın hazırladığı öne sürülen teklifin dikkat çeken bölümlerinden biri de performans ve takım başarılarına bağlı bonuslar oldu.

İddialara göre Manchester United'a Süper Lig'de kazanılacak her şampiyonluk için 1,5 milyon Euro ödeme yapılacak. Bu bonusun toplamda 6 milyon Euro ile sınırlandırılacağı belirtiliyor.

Bruno Fernandes'in ilk sezonunda Süper Lig'de asist kralı olması halinde 2 milyon Euro, ikinci sezonunda aynı başarıyı tekrarlaması durumunda ise 1,5 milyon Euro daha bonus ödenmesi planlanıyor.

Şampiyonlar Ligi İçin Ayrı Bonuslar

Transfer paketinde Şampiyonlar Ligi başarılarının da önemli bir yer tuttuğu öne sürüldü.

Galatasaray'ın gelecek sezon Şampiyonlar Ligi'ne katılması halinde Manchester United'a 1 milyon Euro daha ödeme yapılacağı, takımın Devler Ligi'nde son 16 turuna yükselmesi durumunda 1 milyon Euro, çeyrek finale kalması halinde ise 3,5 milyon Euro ilave bonus verileceği iddia edildi.

Manchester United'ın Tutumu Ne?

Bruno Fernandes'in Manchester United ile sözleşmesinin son dönemine girdiği ve İngiliz ekibinin kontratı bir sezon daha uzatma opsiyonunun bulunduğu belirtiliyor.

Portekizli yıldızın Manchester United'dan haftalık yaklaşık 200 bin sterlin kazandığı ifade edilirken, sözleşmesinde yer alan 65 milyon Euro'luk serbest kalma maddesinin geçtiğimiz ay sona erdiği öne sürüldü.

Tüm bu gelişmelerin ardından Galatasaray'ın Bruno Fernandes hamlesi Avrupa futbol gündeminde ses getiren transfer iddialarından biri haline geldi. Ancak söz konusu rakamlar ve transfer planı şu aşamada İngiliz basınında yer alan iddialara dayanıyor; Galatasaray ile Manchester United arasında resmi bir anlaşma açıklanmış değil.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/galatasaray-dan-bruno-fernandes-icin-dudak-ucuklatan-teklif-iddiasi-904.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/galatasaray-dan-bruno-fernandes-icin-dudak-ucuklatan-teklif-iddiasi-904.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/galatasaray-dan-bruno-fernandes-icin-dudak-ucuklatan-teklif-iddiasi-904-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/galatasaray-dan-bruno-fernandes-icin-dudak-ucuklatan-teklif-iddiasi-904.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/galatasaray-dan-bruno-fernandes-icin-dudak-ucuklatan-teklif-iddiasi/2933/</link>
			<pubDate>Mon, 17 Aug 2026 18:25:52 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kamu Personeli Alımı Bekleyenlere Yeni Umut: Kamu Kreşlerinde Personel İhtiyacı Artabilir]]></title>
			<description><![CDATA[Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının yeni yönetmeliğiyle kamu kurumlarında açılacak kreş ve gündüz bakımevlerinin çalışma sistemi yeniden düzenlendi. Düzenleme, özellikle çocuk bakımı ve okul öncesi alanında personel alımı bekleyen adayların dikkatini çekiyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının yeni yönetmeliğiyle kamu kurumlarında açılacak kreş ve gündüz bakımevlerinin çalışma sistemi yeniden düzenlendi. Düzenleme, özellikle çocuk bakımı ve okul öncesi alanında personel alımı bekleyen adayların dikkatini çekiyor.

27 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik, kamu kurumları, belediyeler ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından açılacak kreş ve gündüz bakımevlerinin açılışından personel yapısına, ücretlerden denetim süreçlerine kadar birçok konuyu yeniden düzenliyor.

Düzenlemenin kamu personel alımı bekleyenler açısından dikkat çeken tarafı ise kreşlerde görev yapacak personelin nitelikleri ve personel sayısına ilişkin kuralların açık şekilde belirlenmesi oldu.

Kamu Kreşlerinde Hangi Personeller Görev Yapacak?

Yönetmelikte kamu kreşlerinde görev alabilecek personel grupları arasında;


	
	Kuruluş müdürü
	
	
	Müdür yardımcısı
	
	
	Grup sorumlusu
	
	
	Çocuk bakıcısı
	
	
	Yardımcı personel
	
	
	Branş elemanları
	


yer alıyor.

Yönetmelikte ayrıca kreşlerde çalışacak kamu personelinin ilgili mevzuata göre istihdam edileceği açıkça belirtiliyor.

Bu nedenle düzenleme, özellikle çocuk bakımı, okul öncesi eğitim ve yardımcı personel alanlarında kamuya atanmayı bekleyen adaylar açısından yakından takip edilmesi gereken bir gelişme olarak öne çıkıyor.

Personel Sayısında Eksiklik Olması Denetim Konusu Olacak

Yeni düzenlemenin dikkat çeken maddelerinden biri de kreşlerde bulunması gereken personel sayısı.

Denetimlerde, zorunlu çalıştırılması gereken personel sayısından daha az personel çalıştırılması eksiklik olarak değerlendirilecek.

Yani kamu kreşlerinde hizmetin sürdürülebilmesi için gerekli personel yapısının korunması gerekiyor.

Bu durum, mevcut kamu kreşlerinde personel ihtiyacının ortaya çıkması halinde ilgili kurumların mevzuata uygun personel istihdam etmesini gerektirebilecek.

Her Kamu Kreşi Denetlenecek

Yönetmeliğe göre kamu kreşleri en az yılda bir kez denetlenecek.

Denetimlerde;


	
	Personel sayısı,
	
	
	Çocuk kapasitesi,
	
	
	Çalışanların izin ve çalışma durumu,
	
	
	Eğitim programlarının uygulanması,
	
	
	Çocukların güvenliği,
	
	
	Yangın ve sivil savunma tedbirleri,
	
	
	Beslenme şartları,
	
	
	Kreşin fiziki koşulları
	


gibi birçok konu kontrol edilecek.

Eksikliklerin giderilmesi için kuruluşa süre verilecek. Eksiklikler giderilmezse ek süre uygulanabilecek ve devam eden aykırılıklarda kreşin kapatılması gündeme gelebilecek.

Peki Yeni Personel Alımı Yapılacak mı?

Burada önemli bir ayrıntı bulunuyor.

Yayımlanan yönetmelik tek başına yeni bir personel alımı ilanı anlamına gelmiyor.

Ancak kamu kreşlerinde görev yapacak personelin sayısı, niteliği ve çalışma esaslarının düzenlenmesi; yeni açılacak veya mevcut kreşlerde personel ihtiyacı oluşması halinde personel alımlarının önünü açabilecek bir mevzuat zemini oluşturuyor.

Bu nedenle özellikle;

Çocuk bakıcısı, yardımcı personel, okul öncesi alanındaki adaylar ve kreşlerde görev yapabilecek diğer meslek gruplarının kamu kurumlarının personel ilanlarını yakından takip etmesi önem taşıyor.

Mevcut Kreşlere 6 Ay Süre Verildi

Yönetmelik yayımlandığı tarihte mevcut olan kreşlerin yeni hükümlere uyum sağlaması için 6 aylık süre tanındı.

Aynı şekilde yönetmeliğe uygun açılış onayı bulunmayan kuruluşların da 6 ay içerisinde açılış onayı için başvurması gerekiyor.

Bu süreçte bazı kamu kurumlarında personel, kapasite ve hizmet standartlarının yeniden değerlendirilmesi söz konusu olabilir.

Adaylar Dikkat!

Kamu personeli olma hayali kuran binlerce aday için her yeni yönetmelik ve mevzuat değişikliği, ilerleyen dönemde ortaya çıkabilecek kadrolar açısından önem taşıyor.

Ancak şu aşamada “yeni yönetmelikle kesin olarak şu kadar personel alınacak” şeklinde bir açıklama bulunmuyor.

Asıl önemli gelişme, kamu kurumlarının önümüzdeki dönemde yayımlayacağı personel alım ilanları ve kadro kontenjanları olacak.

Kreş ve gündüz bakımevlerinde personel ihtiyacının artıp artmayacağı ise önümüzdeki süreçte yapılacak uygulamalarla daha net ortaya çıkacak.

Kamu personel alımı bekleyen adayların özellikle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, belediyeler, üniversiteler ve diğer kamu kurumlarının çocuk bakım hizmetlerine yönelik ilanlarını takip etmesi önem taşıyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/kamu-personeli-alimi-bekleyenlere-yeni-umut-kamu-kreslerinde-personel-ihtiyaci-artabilir-315_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/kamu-personeli-alimi-bekleyenlere-yeni-umut-kamu-kreslerinde-personel-ihtiyaci-artabilir-315_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/kamu-personeli-alimi-bekleyenlere-yeni-umut-kamu-kreslerinde-personel-ihtiyaci-artabilir-315-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/kamu-personeli-alimi-bekleyenlere-yeni-umut-kamu-kreslerinde-personel-ihtiyaci-artabilir-315_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/kamu-personeli-alimi-bekleyenlere-yeni-umut-kamu-kreslerinde-personel-ihtiyaci-artabilir/2927/</link>
			<pubDate>Mon, 17 Aug 2026 14:03:28 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[16 AĞUSTOS RESMİ GAZETE ATAMA KARARLARI]]></title>
			<description><![CDATA[16 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararlarıyla bazı bakanlıklar ve kamu kurumlarında üst düzey görev değişiklikleri gerçekleştirildi. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK), Kültür ve Turizm Bakanlığı ile Ticaret Bakanlığına bağlı gümrük bölge müdürlüklerinde dikkat çeken atamalar yapıldı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Resmi Gazete’de yayımlandı: Bakanlıklarda ve bürokraside üst düzey değişim

16 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararlarıyla bazı bakanlıklar ve kamu kurumlarında üst düzey görev değişiklikleri gerçekleştirildi. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK), Kültür ve Turizm Bakanlığı ile Ticaret Bakanlığına bağlı gümrük bölge müdürlüklerinde dikkat çeken atamalar yapıldı.

TTK’de iki üst düzey isim görevden alındı

Atama kararları kapsamında Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Fazlı Uncu ile Genel Müdür Yardımcısı Muhammet Safa Topuz görevlerinden alındı.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı bünyesinde ise açık bulunan Dış İlişkiler Genel Müdür Yardımcılığı görevine Zeynep Bilgin Eraslan getirildi.

Kültür ve Turizm Bakanlığı’nda görev değişikliği

Cumhurbaşkanlığının 2026/235 sayılı kararıyla Kültür ve Turizm Bakanlığı Yatırım ve İşletmeler Genel Müdür Yardımcısı Emin Özkan görevden alındı.

Özkan’ın yerine ise Cenk Mehmet Oğuzsoy atandı. Böylece bakanlığın ilgili genel müdür yardımcılığı görevinde değişikliğe gidilmiş oldu.

Gümrük bölge müdürlüklerinde kapsamlı atamalar

Ticaret Bakanlığına bağlı gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde de birden fazla görev değişikliği yapıldı.

Doğu Anadolu Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürü Temel Akkuş ile Gürbulak Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürü Metin Gürbüz görevlerinden alındı.

Karar kapsamında yapılan yeni atamalar ise şöyle:


	
	Uludağ Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü: Hayrettin Yıldırım
	
	
	İstanbul Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü: Mehmet Enver Kök
	
	
	Doğu Anadolu Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü: Hüseyin Topçuoğlu
	
	
	Kaçkar Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü: Alp Giray
	
	
	Orta Akdeniz Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü: Ersin Başaran
	
	
	Doğu Karadeniz Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü: Osman Göllüce
	


Alevi-Bektaşi Kültür ve Cemevi Başkanlığı’na 11 yeni üye

Resmi Gazete’de yayımlanan 2026/234 sayılı Cumhurbaşkanı kararıyla Alevi-Bektaşi Kültür ve Cemevi Başkanlığı Danışma Kurulu üyeliklerine de 11 isim seçildi.

Kurula seçilen isimler arasında Metin Tarhan, Selahattin Özgündüz, Serdar Gazi Karababa ve Eşref Doğan da yer aldı.

Resmi Gazete’de yayımlandı

16 Ağustos 2026 tarihli ve 33342 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan kararlarla kamu yönetiminin farklı kademelerinde görev değişiklikleri gerçekleştirildi. Özellikle TTK, Kültür ve Turizm Bakanlığı ile Ticaret Bakanlığına bağlı gümrük teşkilatındaki atamalar dikkat çekti.

Yeni kararlarla birlikte bazı üst düzey yöneticiler görevlerinden alınırken, boşalan görevlere yeni isimlerin atanmasıyla ilgili kurumlarda yönetim kadroları yeniden şekillendirildi.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/16-agustos-resmi-gazete-atama-kararlari-2343_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/16-agustos-resmi-gazete-atama-kararlari-2343_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/16-agustos-resmi-gazete-atama-kararlari-2343-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/16-agustos-resmi-gazete-atama-kararlari-2343_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/16-agustos-resmi-gazete-atama-kararlari/2920/</link>
			<pubDate>Sun, 16 Aug 2026 18:51:04 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Türksat 3A Emekliye Ayrılıyor: Televizyon Kanallarında Yeni Dönem Başlıyor]]></title>
			<description><![CDATA[Türkiye'nin uydu yayıncılığında önemli bir değişiklik yaşanıyor. 2008 yılından bu yana hizmet veren Türksat 3A uydusunun devreden çıkarılmasıyla televizyon yayınlarının yeni uydu altyapısına taşınması planlanıyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

 

Türkiye'nin uydu yayıncılığında önemli bir değişiklik yaşanıyor. 2008 yılından bu yana hizmet veren Türksat 3A uydusunun devreden çıkarılmasıyla televizyon yayınlarının yeni uydu altyapısına taşınması planlanıyor.

15 Ağustos'u 16 Ağustos'a bağlayan gece gerçekleştirilecek geçiş kapsamında yayınların Türksat 4A ve Türksat 5B uydularına aktarılması bekleniyor. Yayınların yine 42 derece Doğu yörüngesinden yapılacak olması nedeniyle çanak antenlerin yönünün değiştirilmesine gerek olmayacak. Ancak bazı kullanıcıların kanal frekanslarını yeniden güncellemesi gerekecek.

Bazı Kanallar HD Yayına Geçecek

Uydu dönüşümüyle birlikte bazı ulusal televizyon kanallarında SD yayın dönemi de sona erecek. Star TV, Kanal D, Show TV, NOW TV, ATV, NTV ve CNN Türk gibi kanalların HD yayınlara geçiş yapması, eski tip SD uydu alıcılarının kullanımını daha da sınırlayacak.

SD uydu alıcısı kullanan izleyicilerin, HD yayınları takip edebilmek için HD destekli uydu alıcısı veya HD uyumlu televizyon kullanması gerekecek.

Kanal Güncellemesi Nasıl Yapılacak?

TKGS destekli uydu alıcılarında otomatik kanal güncelleme özelliği açıksa kullanıcıların çoğunlukla herhangi bir işlem yapmasına gerek kalmayacak. Güncelleme gerçekleşmezse TKGS çalışma modu "Otomatik" veya "Esnek" olarak ayarlanabilir.

Digiturk, D-Smart, TV+ ve Tivibu gibi dijital platformlarda ise kanal güncellemelerinin platformlar tarafından gerçekleştirilmesi bekleniyor. Güncelleme sonrasında sorun yaşanması halinde cihazın yeniden başlatılması öneriliyor.

TKGS desteği bulunmayan cihazlarda ise Kurulum/Kanal Ayarları bölümünden şebeke taraması yapılabilecek.

Şebeke taraması için kullanılabilecek bilgiler


	
	12380 MHz – 27500 – Dikey (V) – FEC 3/4
	
	
	12423 MHz – 30000 – Yatay (H) – FEC 3/4
	


Şebeke taraması sırasında Network Search/Şebeke Arama seçeneğinin açık olması gerekiyor.

TRT Kanalları İçin Frekans Bilgileri

TRT 1, TRT Haber, TRT Spor ve TRT Çocuk gibi TRT kanallarını eklemek isteyen kullanıcılar için verilen frekans bilgileri ise şöyle:


	
	11794 MHz – 30000 – Dikey (V) – FEC 3/4
	
	
	11798 MHz – 27500 – Dikey (V) – FEC 3/4
	


Çanak Anten Değişecek mi?

Geçişin 42 derece Doğu yörüngesinde gerçekleştirilmesi nedeniyle çanak antenin yönünün değiştirilmesi gerekmeyecek. Asıl değişiklik, yayınların yeni uydu altyapısına aktarılması ve bazı kanalların HD yayına geçmesi olacak.

Bu nedenle televizyonunda kanal kaybı yaşayan izleyicilerin öncelikle otomatik kanal güncellemesini veya şebeke taramasını denemesi gerekiyor. Özellikle eski SD uydu alıcısı kullananların ise cihazlarının HD yayınları destekleyip desteklemediğini kontrol etmesi önem taşıyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/turksat-3a-emekliye-ayriliyor-televizyon-kanallarinda-yeni-donem-basliyor-2145.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/turksat-3a-emekliye-ayriliyor-televizyon-kanallarinda-yeni-donem-basliyor-2145.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/turksat-3a-emekliye-ayriliyor-televizyon-kanallarinda-yeni-donem-basliyor-2145-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/turksat-3a-emekliye-ayriliyor-televizyon-kanallarinda-yeni-donem-basliyor-2145.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/turksat-3a-emekliye-ayriliyor-televizyon-kanallarinda-yeni-donem-basliyor/2908/</link>
			<pubDate>Sat, 15 Aug 2026 21:13:14 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[YARGITAY'DAN EMSAL YILLIK İZİN KARARI! TÜM ÇALIŞANLARI İLGİLENDİRİYOR!]]></title>
			<description><![CDATA[Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanların yıllık izin sürelerinin hesaplanmasına ilişkin dikkat çeken bir karara imza attı. Aynı işverene bağlı iş yerlerinde farklı dönemlerde çalışan veya emekli olduktan sonra yeniden çalışmaya devam eden işçilerin, önceki çalışma sürelerinin yeni dönemdeki yıllık izin hesabında dikkate alınması gerektiğine hükmedildi.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanların yıllık izin sürelerinin hesaplanmasına ilişkin dikkat çeken bir karara imza attı. Aynı işverene bağlı iş yerlerinde farklı dönemlerde çalışan veya emekli olduktan sonra yeniden çalışmaya devam eden işçilerin, önceki çalışma sürelerinin yeni dönemdeki yıllık izin hesabında dikkate alınması gerektiğine hükmedildi.

Yıllık izin süresi kıdeme göre belirleniyor

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında aynı işverene bağlı iş yerlerinde en az bir yıl çalışan işçiler yıllık ücretli izin hakkı elde ediyor. Yıllık izin süresi ise çalışanın hizmet süresine göre değişiyor.

Buna göre yıllık izin süreleri genel olarak şöyle uygulanıyor:


	
	1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): En az 14 gün
	
	
	5 yıldan fazla, 15 yıldan az: En az 20 gün
	
	
	15 yıl ve üzeri: En az 26 gün
	


Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri ise bu sürelere 4 gün eklenerek uygulanıyor.

Yargıtay’dan işçileri ilgilendiren kritik karar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin incelediği davada, aynı işverene ait iş yerinde iki farklı dönemde çalışan bir işçinin yıllık izin hesabı gündeme geldi.

İşçi, 9 Nisan 2015 ile 31 Aralık 2018 arasında çalıştıktan sonra 1 Ocak 2019'da yeniden çalışmaya başladı ve 10 Eylül 2021 tarihine kadar görev yaptı. Kullanılmayan yıllık izinlerin eksik hesaplandığını ileri süren işçi, konuyu yargıya taşıdı.

İşveren ise ilk çalışma dönemine ilişkin yasal hakların ödendiğini ve bu nedenle ikinci çalışma döneminin yeni bir başlangıç olarak kabul edilmesi gerektiğini savundu.

İş Mahkemesi işçiyi haklı bulurken, Bölge Adliye Mahkemesi ilk çalışma döneminin tasfiye edildiği gerekçesiyle işveren lehine karar verdi.

Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise Bölge Adliye Mahkemesinin kararını bozdu.

Kullanılmış izinler eski kıdemi ortadan kaldırmıyor

Yargıtay, önceki çalışma döneminde yıllık izinlerin kullanılmış olmasının veya kullanılmayan izinlere ilişkin ücretlerin ödenmesinin, sonraki çalışma döneminde yıllık izin süresinin belirlenmesinde önceki kıdemin dikkate alınmasına engel olmayacağına karar verdi.

Böylece işçinin aynı işverenle olan önceki çalışma süresi, yeni dönemde hak kazanacağı yıllık izin gün sayısının belirlenmesinde hesaba katılacak.

Bu durum özellikle emekli olduktan sonra aynı işverenin yanında çalışmaya devam eden işçiler açısından büyük önem taşıyor.

EYT ile emekli olup çalışmaya devam edenleri de ilgilendiriyor

Kararın en dikkat çekici yönlerinden biri, emeklilik sonrasında aynı iş yerinde çalışmaya devam eden işçilerin yıllık izin haklarıyla ilgili olması.

Örneğin bir işçi, aynı işverene bağlı olarak Mart 2015-Mart 2023 arasında çalıştıktan sonra EYT kapsamında emekli oldu. Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı ve kullanılmayan izin ücretleri kendisine ödendi ve ardından aynı işverenin yanında yeniden çalışmaya başladı.

Yargıtay'ın ortaya koyduğu ilkeye göre, işçinin ikinci çalışma döneminde yıllık izin hesabı yeniden 14 günden başlatılamayacak. Önceki çalışma süresi de dikkate alınarak işçinin toplam kıdemine göre yıllık izin süresi belirlenecek.

Dolayısıyla kıdemi 5 yılı aşan bir işçinin yıllık izin hakkı, şartlarına göre 20 gün üzerinden değerlendirilebilecek; 15 yıl ve üzerindeki hizmet süresinde ise yıllık izin süresi en az 26 gün olacak.

İşverenler yıllık izin hesabını yeniden gözden geçirecek

Yargıtay'ın kararı, aynı işveren bünyesinde farklı dönemlerde çalışan işçilerin izin haklarının hesaplanmasında önemli bir ölçüt ortaya koyuyor.

Özellikle emeklilik sonrasında aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler bakımından, ilk çalışma dönemine ilişkin izin ücretlerinin ödenmiş olması veya izinlerin kullandırılmış bulunması, önceki hizmet süresinin tamamen yok sayılması anlamına gelmeyecek.

Karar doğrultusunda, işçinin aynı işverenle olan geçmiş çalışma sürelerinin yıllık izin süresinin belirlenmesinde dikkate alınması gerekiyor. Bu nedenle emeklilik sonrası yeniden çalışmaya başlayan işçiler başta olmak üzere, benzer durumda bulunan çalışanların yıllık izin hesaplarını kontrol etmeleri önem taşıyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/yargitay-dan-emsal-yillik-izin-karari-tum-calisanlari-ilgilendiriyor-9525_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/yargitay-dan-emsal-yillik-izin-karari-tum-calisanlari-ilgilendiriyor-9525_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/yargitay-dan-emsal-yillik-izin-karari-tum-calisanlari-ilgilendiriyor-9525-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/yargitay-dan-emsal-yillik-izin-karari-tum-calisanlari-ilgilendiriyor-9525_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/yargitay-dan-emsal-yillik-izin-karari-tum-calisanlari-ilgilendiriyor/2868/</link>
			<pubDate>Thu, 13 Aug 2026 23:28:02 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kabine Değişikliği İddiası: Dört Bakan İçin Kritik Kulis]]></title>
			<description><![CDATA[Ankara kulislerinde kabine değişikliği iddiaları yeniden gündeme geldi. AK Parti kulislerinde bazı bakanlıklar için görev değişikliği yapılabileceği öne sürülürken, dört bakanın ismi dikkat çekti.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Ankara kulislerinde kabine değişikliği iddiaları yeniden gündeme geldi. AK Parti kulislerinde bazı bakanlıklar için görev değişikliği yapılabileceği öne sürülürken, dört bakanın ismi dikkat çekti.

İddialara göre Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak ve Ticaret Bakanı Ömer Bolat kabine değişikliği kapsamında değerlendirilen isimler arasında bulunuyor.

Mehmet Fatih Kacır İçin Değişiklik İddiası

Gazete Pencere tarafından aktarılan kulis bilgilerine göre, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır'ın görevden ayrılabileceği iddia edildi.

Bu iddianın, Çinli otomotiv üreticisi BYD'nin Manisa'da gerçekleştirmeyi taahhüt ettiği yaklaşık 1 milyar dolarlık fabrika yatırımını askıya alması sonrasında yaşanan gelişmelerle bağlantılı olduğu öne sürülüyor.

Kulislerde Kacır'ın yerine Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün'ün getirilebileceği de iddialar arasında yer alıyor.

Murat Kurum'un Görevi Değişebilir İddiası

Kabine değişikliği iddialarında adı geçen bir diğer isim ise Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum.

Kulislerde Kurum'un mevcut görevinden ayrılarak Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı görevine getirilebileceği öne sürülüyor. Bu iddianın arkasında ise Kanal İstanbul projesiyle ilgili gelişmelerin bulunduğu ileri sürülüyor.

Osman Aşkın Bak ve Ömer Bolat İddiası

Kabinede değişiklik yapılabileceği iddia edilen diğer iki isim ise Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak ile Ticaret Bakanı Ömer Bolat oldu.

Kulislerde, Gençlik ve Spor Bakanlığı'nda yeni bir ismin görevlendirilebileceği konuşulurken, Ticaret Bakanı Ömer Bolat'ın da görev değişikliği beklenen bakanlar arasında olduğu ileri sürüldü.

Resmi Açıklama Yapılmadı

Kabine değişikliğine ilişkin iddialar siyasi kulislerde konuşulmaya devam ederken, henüz Cumhurbaşkanlığı veya hükümet tarafından resmi bir açıklama yapılmış değil.

Söz konusu isimler ve olası görev değişiklikleri şu aşamada kulis iddialarıyla sınırlı bulunuyor. Kabinede değişiklik yapılıp yapılmayacağı ve olası değişikliklerin kapsamı, önümüzdeki dönemde yapılacak resmi açıklamalarla netleşecek.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/kabine-degisikligi-iddiasi-dort-bakan-icin-kritik-kulis-7479.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/kabine-degisikligi-iddiasi-dort-bakan-icin-kritik-kulis-7479.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/kabine-degisikligi-iddiasi-dort-bakan-icin-kritik-kulis-7479-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/kabine-degisikligi-iddiasi-dort-bakan-icin-kritik-kulis-7479.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/kabine-degisikligi-iddiasi-dort-bakan-icin-kritik-kulis/2863/</link>
			<pubDate>Thu, 13 Aug 2026 22:56:55 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Instagram 10 Yıllık Logosunu Değiştiriyor: Yeni Tasarım Sosyal Medyayı İkiye Böldü]]></title>
			<description><![CDATA[Instagram, yaklaşık 10 yıldır kullandığı ikonik yazı logosunda değişikliğe gitmeye hazırlanıyor. Platformun yeni logo tasarımı sosyal medyada kısa sürede gündem olurken, kullanıcıların yeni görünüme ilişkin yorumları dikkat çekti.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

 

Instagram, yaklaşık 10 yıldır kullandığı ikonik yazı logosunda değişikliğe gitmeye hazırlanıyor. Platformun yeni logo tasarımı sosyal medyada kısa sürede gündem olurken, kullanıcıların yeni görünüme ilişkin yorumları dikkat çekti.

Instagram'dan 10 Yıl Sonra Logo Değişikliği

Dünyanın en çok kullanılan sosyal medya platformlarından Instagram, marka kimliğinin önemli parçalarından biri olan yazı logosunu yeniliyor.

Yeni tasarımda, uzun süredir kullanılan el yazısı karakterinin yerini daha modern bir yazı stili alıyor. Yeni logo; el yazısı ile baskı karakterlerinin bir arada kullanıldığı, daha sade ve güncel bir görünüme sahip.

Instagram Başkanı Adam Mosseri, Threads üzerinden yaptığı paylaşımda logo değişikliğinin uzun süredir gündemde olduğunu belirtti.

Mosseri, değişiklikle ilgili olarak, uygulamanın üst bölümündeki logonun yaklaşık 10 yıldır aynı kaldığını ve artık yenileme zamanının geldiğini ifade etti. Yeni tasarımın Instagram'ın ilk dönemlerine ve markanın sadelik anlayışına gönderme yaptığı belirtildi.

Yeni Logo İçin "Instagzam" Yorumu

Yeni tasarımın paylaşılmasının ardından sosyal medya kullanıcılarından da çok sayıda yorum geldi.

Bazı kullanıcılar yeni yazı karakterinin Instagram kelimesini farklı gösterdiğini savunurken, özellikle logonun "Instagzam" şeklinde okunabildiği yönündeki yorumlar öne çıktı.

Bazı kullanıcılar ise yıllardır kullanılan klasik Instagram logosunun marka ile özdeşleştiğini belirterek değişikliğe tepki gösterdi. Yeni tasarımı beğenen kullanıcılar ise logonun daha modern ve sade bir görünüme kavuştuğunu savundu.

Tasarım değişikliğine ilişkin tartışmaların yanı sıra, yeni logoya yönelik olumlu yorumların ne kadarının gerçek kullanıcı tepkisi olduğu da sosyal medyada gündeme geldi.

Instagram'ın Yeni Kimliği Nasıl Karşılanacak?

Instagram, son yıllarda yalnızca logo ve görsel tasarımında değil, platformun genel kullanım deneyiminde de çeşitli değişikliklere gidiyor. Yeni logo da şirketin marka kimliğini güncelleme çalışmalarının bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Ancak yaklaşık 10 yıldır kullanıcıların alıştığı logonun değiştirilmesi, Instagram açısından kolay bir geçiş olmayabilir. Yeni tasarımın kullanıcılar tarafından benimsenip benimsenmeyeceği ise önümüzdeki dönemde daha net ortaya çıkacak.

Şimdilik sosyal medyadaki en dikkat çekici soru ise aynı: Instagram'ın yeni logosu gerçekten daha modern mi, yoksa kullanıcıların alıştığı ikonik tasarım daha mı başarılıydı?
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/instagram-10-yillik-logosunu-degistiriyor-yeni-tasarim-sosyal-medyayi-ikiye-boldu-4638.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/instagram-10-yillik-logosunu-degistiriyor-yeni-tasarim-sosyal-medyayi-ikiye-boldu-4638.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/instagram-10-yillik-logosunu-degistiriyor-yeni-tasarim-sosyal-medyayi-ikiye-boldu-4638-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/instagram-10-yillik-logosunu-degistiriyor-yeni-tasarim-sosyal-medyayi-ikiye-boldu-4638.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/instagram-10-yillik-logosunu-degistiriyor-yeni-tasarim-sosyal-medyayi-ikiye-boldu/2862/</link>
			<pubDate>Thu, 13 Aug 2026 22:51:54 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[TARİHTE BUGÜN]]></title>
			<description><![CDATA[13 Ağustos, dünya tarihinde siyasi değişimlerden savaşlara, bilimsel keşiflerden bağımsızlık hareketlerine kadar pek çok önemli gelişmenin yaşandığı tarihlerden biri olarak öne çıkıyor. Aynı zamanda sanat, bilim, spor ve siyaset dünyasından çok sayıda önemli isim de 13 Ağustos'ta dünyaya geldi.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Tarihin farklı dönemlerine ışık tutan 13 Ağustos'ta yaşanan gelişmeler arasında Türkiye açısından dikkat çeken olaylar da bulunuyor.

13 Ağustos'ta tarihte neler yaşandı?

1792 yılında Fransa Kralı XVI. Louis, Ulusal Mahkeme tarafından tutuklandı ve halk düşmanı ilan edildi. Bu gelişme, Fransız Devrimi'nin kritik dönemeçlerinden biri oldu.

1889'da Alman mucit Ferdinand von Zeppelin, kendi adını taşıyacak olan sevk ve idare edilebilir balonunun patentini aldı. Daha sonraki yıllarda "zeplin" adıyla tanınacak hava araçlarının geliştirilmesinde bu buluş önemli bir rol oynadı.

1905'te Norveç'te yapılan referandumda halk, İsveç'ten ayrılma yönünde karar verdi. 1913 yılında ise Harry Brearley paslanmaz çeliği icat etti.

1918, kadınların askerî hizmete katılımı açısından da önemli bir tarih oldu. Opha May Johnson, ABD Deniz Kuvvetleri'ne kaydolan ilk kadın asker olarak tarihe geçti. Aynı yıl Almanya'da BMW'nin temelleri atıldı.

Türkiye tarihinde 13 Ağustos

13 Ağustos 1922'de Büyük Taarruz öncesinde Fevzi Paşa ve karargâhı gizlice cepheye hareket etti. Ertesi gün birliklerin güneye ve cepheye doğru kaydırılmasına başlandı. Bu gelişmeler, Büyük Taarruz öncesindeki hazırlık sürecinin önemli aşamalarından biri oldu.

13 Ağustos 1923'te Mustafa Kemal Atatürk yeniden Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı seçildi.

1956 yılında Türkiye'deki ortaokullarda din dersi okutulmaya başlandı. 1999'da ise Türkiye'de uluslararası tahkim yolunu açan anayasa değişikliği kabul edildi.

Dünya tarihinden önemli gelişmeler

1940 yılında II. Dünya Savaşı'nın önemli aşamalarından biri yaşandı. Alman Luftwaffe, İngiliz hava alanları ve radar üslerine yönelik saldırılara başladı.

1960'ta Orta Afrika Cumhuriyeti Fransa'dan bağımsızlığını ilan etti. 1961'de Doğu Almanya yönetimi, Batı'ya kaçışları engellemek amacıyla Berlin sınırını dikenli tellerle kapattı. Bu uygulamanın ardından Berlin Duvarı'nın inşasına geçildi.

1966'da Çin'de Mao Zedong tarafından Kültür Devrimi başlatıldı. 1973'te Zülfikar Ali Butto Pakistan Başbakanı oldu.

1997'de "South Park" adlı animasyon dizisi yayın hayatına başladı. 2004 Atina Yaz Olimpiyatları'nın açılışı da 13 Ağustos'ta gerçekleşti.

2020'de İsrail ile Birleşik Arap Emirlikleri, ilişkilerin normalleştirilmesi konusunda anlaşmaya vardı.

13 Ağustos'ta doğan ünlü isimler

13 Ağustos, dünyaca tanınan pek çok ismin doğum günü.

Ünlü yönetmen Alfred Hitchcock, 1899'da dünyaya geldi. Nobel ödüllü biyokimyager Frederick Sanger 1918'de, Küba Devrimi'nin lideri Fidel Castro ise 1926'da doğdu.

Türk sanat ve siyaset dünyasından Suat Hayri Ürgüplü, Kerim Afşar, Ahu Tuğba, Hakan Altun, Niran Ünsal, Özge Özberk, Elçin Sangu, Bahtiyar Engin ve Emin Alper 13 Ağustos'ta doğan isimler arasında yer alıyor.

Spor dünyasında ise İngiliz futbolcu Alan Shearer, Japon buz patenci Midori Ito, eski Hırvat futbolcu Niko Kranjčar, basketbolcu DeMarcus Cousins ve futbolcu Lucas Moura dikkat çekiyor.

13 Ağustos'ta hayatını kaybeden önemli isimler

13 Ağustos, önemli isimlerin vefatlarıyla da tarihe geçti.

1826'da stetoskopun mucidi Fransız hekim René Laënnec hayatını kaybetti. Ünlü ressam Eugène Delacroix 1863'te, modern hemşireliğin öncülerinden Florence Nightingale ise 1910'da yaşamını yitirdi.

Türk edebiyat tarihçisi Nihad Sâmi Banarlı 1974'te, eski Cumhuriyet Senatosu Başkanlarından Tekin Arıburun 1993'te hayatını kaybetti.

Türk futbolunun önemli isimlerinden ve Beşiktaş Kulübü'nün Onursal Başkanı Süleyman Seba da 13 Ağustos 2014'te vefat etti.

2018'de Japon seslendirme sanatçısı Unshō Ishizuka, 2019'da İtalyan televizyon sunucusu Nadia Toffa, 2020'de Türk tiyatro, sinema ve dizi oyuncusu Meral Niron, 2021'de country folk sanatçısı Nanci Griffith hayatını kaybeden isimler arasında yer aldı.

2025 yılında ise Mısırlı yazar Sunullah İbrahim yaşamını yitirdi.

13 Ağustos neden önemli?

Savaşlardan bağımsızlık mücadelelerine, bilimsel gelişmelerden siyasi dönüşümlere kadar birçok farklı olayın yaşandığı 13 Ağustos, tarihin farklı dönemlerinden önemli izler taşıyor. Türkiye açısından ise özellikle 1922'de Büyük Taarruz öncesindeki askerî hazırlıklar ve 1923'te Mustafa Kemal Atatürk'ün yeniden TBMM Başkanı seçilmesi dikkat çekiyor.

Bugün aynı zamanda sanat, bilim, spor ve siyaset dünyasından çok sayıda tanınmış ismin doğum günü ve önemli isimlerin ölüm yıl dönümü olarak takvimde yer alıyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/tarihte-bugun-884.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/tarihte-bugun-884.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/tarihte-bugun-884-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/tarihte-bugun-884.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/tarihte-bugun/2850/</link>
			<pubDate>Thu, 13 Aug 2026 00:56:28 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Belediye Şirketlerinde İstihdam Hızlandı: 3 Ayda 19 Bin Yeni İşçi]]></title>
			<description><![CDATA[Belediye İktisadi Teşebbüslerinde çalışan işçi sayısı 2026'nın ikinci çeyreğinde 696 bini aştı. Üç aylık dönemde 19 bin 100 kişilik artış yaşanırken, kamu istihdamındaki toplam büyümenin yaklaşık yüzde 40'ı belediye şirketlerinden kaynaklandı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

 

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nın (SBB) kamu istihdamı verileri, belediyelere bağlı şirketlerdeki personel sayısındaki yükselişin 2026 yılında da sürdüğünü ortaya koydu.

SBB verilerine göre, 2026 yılı Mart ayında 677 bin 78 olan Belediye İktisadi Teşebbüsleri'ndeki (BİT) işçi sayısı, Haziran ayında 696 bin 178'e yükseldi. Böylece yalnızca üç aylık dönemde belediye şirketlerinde çalışanların sayısı 19 bin 100 kişi arttı.

Bu rakam, BİT istihdamında yaklaşık yüzde 2,8'lik bir artış anlamına geliyor.

Kamu istihdamındaki artışın önemli bölümü belediye şirketlerinden

Belediye şirketlerindeki büyüme, toplam kamu istihdamı içerisindeki paya da yansıdı.

Mart 2026'da toplam kamu istihdamı 5 milyon 368 bin 945 kişi seviyesindeyken BİT çalışanlarının toplam içindeki payı yüzde 12,61 olarak hesaplandı. Haziran ayında ise BİT'lerin kamu istihdamındaki payı yüzde 12,85'e yükseldi.

Aynı dönemde toplam kamu istihdamında 48 bin 181 kişilik artış gerçekleşti. Bu artışın 19 bin 100 kişilik kısmının BİT'lerden gelmesi, kamu istihdamındaki büyümenin yaklaşık yüzde 40'ının belediye şirketleri üzerinden gerçekleştiğini gösterdi.

BİT'lerdeki yükseliş yeni değil

Belediye şirketlerindeki personel artışı yalnızca 2026'nın ikinci çeyreğine özgü değil.

2025 yılının ilk çeyreğinde BİT'lerde 645 bin 617 kişi çalışırken, 2026'nın ilk çeyreğinde bu sayı 677 bin 78'e çıktı. Böylece bir yıllık dönemde 31 bin 461 kişilik artış yaşandı.

Haziran ayında kaydedilen 19 bin 100 kişilik ilave artışla birlikte, belediye şirketlerinin kamu istihdamı içerisindeki ağırlığı daha da belirgin hale geldi.

Belediye şirketleri neden tercih ediliyor?

BİT'ler, belediyelerin hizmet üretmek amacıyla kurduğu ve özel hukuk hükümlerine tabi şirketler olarak faaliyet gösteriyor. Bu şirketler üzerinden yapılan istihdam, klasik belediye memur kadrolarından farklı bir yapıya sahip.

Özellikle temizlik, ulaşım, park ve bahçe hizmetleri, bakım, sosyal hizmetler ve çeşitli saha faaliyetlerinde belediye şirketleri önemli bir personel kaynağı oluşturuyor.

Şirket modeli belediyelere, merkezi idarenin kadro ve personel süreçlerinden farklı olarak daha esnek bir istihdam imkanı sağlıyor. Bu nedenle belediyeler, ihtiyaç duydukları iş gücünü şirketleri üzerinden karşılamaya devam ediyor.

BİT işçi alımlarında KPSS şartı bulunuyor mu?

Belediye şirketlerinde yapılan işçi alımları, merkezi kamu personeli alımlarından farklı bir yöntemle gerçekleştiriliyor.

İlanlar çoğunlukla İŞKUR üzerinden kurum dışı kamu işçisi ilanları kapsamında yayımlanıyor. İlanın niteliğine göre adaylardan eğitim, mesleki yeterlilik belgesi, sürücü belgesi veya deneyim gibi özel şartlar istenebiliyor.

BİT işçi alımlarında genel bir KPSS taban puanı şartı bulunmuyor. Bu nedenle KPSS'ye girmemiş adaylar da ilanlarda belirtilen diğer şartları taşımaları halinde başvuru imkanına sahip olabiliyor.

Ancak her ilanın şartları ayrı değerlendiriliyor. Adayların başvuru yapmadan önce ilgili belediye şirketinin ilanındaki özel koşulları dikkatle incelemesi gerekiyor.

2026'da belediye şirketleri üzerinden istihdam arttı

Ortaya çıkan rakamlar, belediye şirketlerinin kamu istihdamı içerisindeki rolünün giderek büyüdüğünü gösteriyor.

Bir tarafta merkezi kurumların memur ve sözleşmeli personel alımlarında kadro ve sınav şartları öne çıkarken, diğer tarafta belediye şirketleri işçi istihdamında daha esnek bir kanal olarak faaliyet gösteriyor.

Üç aylık dönemde 19 bin 100 kişilik artış, BİT'lerin yalnızca belediye hizmetlerinin yürütülmesinde değil, aynı zamanda kamu istihdamının genel yapısında da önemli bir ağırlığa ulaştığını ortaya koyuyor.

Önümüzdeki dönemde belediyelerin personel ihtiyaçlarını hangi ölçüde şirketleri üzerinden karşılayacağı ve BİT istihdamının toplam kamu personeli içerisindeki payının nasıl değişeceği ise yakından takip edilecek.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/belediye-sirketlerinde-istihdam-hizlandi-3-ayda-19-bin-yeni-isci-9148_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/belediye-sirketlerinde-istihdam-hizlandi-3-ayda-19-bin-yeni-isci-9148_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/belediye-sirketlerinde-istihdam-hizlandi-3-ayda-19-bin-yeni-isci-9148-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/belediye-sirketlerinde-istihdam-hizlandi-3-ayda-19-bin-yeni-isci-9148_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/belediye-sirketlerinde-istihdam-hizlandi-3-ayda-19-bin-yeni-isci/2845/</link>
			<pubDate>Thu, 13 Aug 2026 00:12:56 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Perseid Meteor Yağmuru İçin Geri Sayım Başladı! Gökyüzü Kayan Yıldızlarla Şenlenecek]]></title>
			<description><![CDATA[Ağustos ayının en dikkat çekici gökyüzü olaylarından biri olan Perseid meteor yağmuru, bu gece ve önümüzdeki gecelerde gökyüzü meraklılarına görsel bir şölen sunacak. Şehir ışıklarından uzak noktalarda çıplak gözle izlenebilen meteor yağmurunda, uygun koşullarda saatte onlarca meteor görmek mümkün olacak.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

 

 

Yaz aylarında gökyüzünü hareketlendiren Perseid meteor yağmuru için beklenen dönem geldi. Her yıl temmuz ve ağustos aylarında gözlemlenen meteor yağmuru, özellikle ağustos ayının ortalarına doğru yoğunluğunu artırıyor.

Gökyüzü gözlemcilerinin yakından takip ettiği Perseidler, karanlık ve açık hava koşullarının bulunduğu bölgelerde oldukça etkileyici görüntüler oluşturabiliyor.

Perseid meteor yağmuru ne zaman izlenecek?

Perseid meteor yağmurunun en yoğun dönemlerinden biri 11-13 Ağustos geceleri yaşanacak. Meteorları gözlemlemek isteyenlerin özellikle gecenin ilerleyen saatlerini tercih etmesi öneriliyor.

Ay ışığının ve şehir aydınlatmalarının etkisinin düşük olduğu zamanlarda gökyüzündeki meteorları fark etmek daha kolay oluyor. Özellikle gece yarısından sabaha karşı saatlere kadar gözlem için uygun koşullar oluşabiliyor.

Meteor yağmurunun yoğunluğu ise hava koşulları, gökyüzünün açıklığı ve bulunulan bölgedeki ışık kirliliğine göre değişiklik gösterebilir.

Perseid meteor yağmuru nasıl daha iyi izlenir?

Bu gökyüzü olayını izlemek için özel bir teleskop ya da gelişmiş bir gözlem cihazına ihtiyaç bulunmuyor. Geniş bir gökyüzü alanını görebilmek için çıplak gözle gözlem yapmak en uygun yöntemlerden biri olarak öne çıkıyor.

Meteorları daha rahat görebilmek için şu noktalara dikkat edilebilir:


	
	Şehir merkezlerinden ve yoğun ışık kaynaklarından uzaklaşın.
	
	
	Mümkün olduğunca karanlık ve açık bir alan tercih edin.
	
	
	Gökyüzünü geniş açıyla görebileceğiniz bir noktaya yerleşin.
	
	
	Gözlerin karanlığa alışması için telefon ve diğer parlak ekranlardan bir süre uzak durun.
	
	
	Gözlem sırasında sabırlı olun; meteorlar gökyüzünün farklı bölgelerinde ortaya çıkabilir.
	
	
	Hava durumunu kontrol ederek bulutsuz bir geceyi tercih edin.
	


Perseid meteorları nasıl oluşuyor?

Perseid meteor yağmurunun kaynağı 109P/Swift-Tuttle kuyruklu yıldızı olarak biliniyor. Kuyruklu yıldızın Güneş çevresindeki yolculuğu sırasında geride bıraktığı küçük toz ve kaya parçacıkları, Dünya'nın yörüngesiyle kesişen bir bölgede bulunuyor.

Dünya bu parçacıkların oluşturduğu akıntının içinden geçerken söz konusu parçacıklar yüksek hızla atmosfere giriyor. Atmosferle etkileşime giren parçacıklar büyük ölçüde yanarak gökyüzünde kısa süreli parlak izler oluşturuyor.

Halk arasında "kayan yıldız" olarak adlandırılan bu görüntüler aslında yıldızların hareket etmesinden kaynaklanmıyor. Görülen ışık çizgileri, atmosfere giren küçük parçacıkların oluşturduğu meteorların ışımalarından meydana geliyor.

Adını Perseus Takımyıldızı'ndan alıyor

Perseid meteor yağmurunun adı, meteorların gökyüzünde Perseus (Kahraman) Takımyıldızı yönünden geliyormuş gibi görünmesinden kaynaklanıyor. Bu bölge meteor yağmurunun gökyüzündeki saçılma noktası olarak kabul ediliyor.

Ağustos gecelerinde gökyüzünü izlemek isteyenler için Perseidler, yaz mevsiminin en dikkat çekici astronomi olaylarından biri olmayı sürdürüyor.

Şehir ışıklarından uzak, açık ve karanlık bir noktada gökyüzüne çevrilecek gözler, önümüzdeki gecelerde çok sayıda meteorla karşılaşabilir.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/perseid-meteor-yagmuru-icin-geri-sayim-basladi-gokyuzu-kayan-yildizlarla-senlenecek-8749.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/perseid-meteor-yagmuru-icin-geri-sayim-basladi-gokyuzu-kayan-yildizlarla-senlenecek-8749.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/perseid-meteor-yagmuru-icin-geri-sayim-basladi-gokyuzu-kayan-yildizlarla-senlenecek-8749-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/perseid-meteor-yagmuru-icin-geri-sayim-basladi-gokyuzu-kayan-yildizlarla-senlenecek-8749.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/perseid-meteor-yagmuru-icin-geri-sayim-basladi-gokyuzu-kayan-yildizlarla-senlenecek/2838/</link>
			<pubDate>Tue, 11 Aug 2026 22:30:44 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Pegasus 2026 Personel Alımı Başladı! En Az Lise Mezunu Adaylar Başvurabilecek]]></title>
			<description><![CDATA[Pegasus Hava Yolları, 2026 yılı kapsamında farklı kadrolarda personel alımı için güncel iş ilanlarını yayımladı. Tecrübeli ve tecrübesiz adaylara yönelik fırsatların yanı sıra engelli adaylar için de çeşitli pozisyonlar bulunuyor. Başvurular elektronik ortam üzerinden gerçekleştiriliyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Türkiye'nin önde gelen özel hava yolu şirketlerinden Pegasus Hava Yolları, 2026 yılı personel alımı kapsamında güncel iş ilanlarını duyurdu. Şirket bünyesinde farklı departmanlarda görevlendirilmek üzere personel istihdam edilirken, bazı kadrolarda eğitim ve deneyim şartları pozisyona göre değişiklik gösteriyor.

Havacılık sektöründe kariyer yapmak isteyen adayların yakından takip ettiği Pegasus iş ilanlarında özellikle operasyon, idari işler ve teknik süreçlere yönelik kadrolar öne çıkıyor.

Pegasus Hangi Kadrolarda Personel Alıyor?

Pegasus tarafından yayımlanan güncel ilanlar arasında farklı niteliklere sahip adaylara yönelik pozisyonlar yer alıyor. Mevcut ilanlardan bazıları şöyle:


	
	Uçak İçi Satış ve Hizmetler Operasyon Uzman Yardımcısı (Engelli)
	
	
	Revenue Management Operation Specialist – Disabled
	
	
	Cost Control Operation Specialist – Disabled
	
	
	İdari İşler Görevlisi (Engelli) – İzmir
	
	
	MCC Operasyon Uzman Yardımcısı – Engelli
	


Pozisyonların görev tanımları ve adaylarda aranan nitelikler birbirinden farklılık gösteriyor. Bu nedenle başvuru yapacak adayların ilgili ilanı dikkatli şekilde incelemesi gerekiyor.

Genel Başvuru Şartları Neler?

Pegasus'un farklı pozisyonları için yayımladığı ilanlarda adaylardan istenen şartlar kadroya göre değişebiliyor. Genel olarak adaylarda;


	
	İlanın gerektirdiği eğitim seviyesinden mezun olmak,
	
	
	18 yaşını doldurmuş olmak,
	
	
	Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilmek,
	
	
	Takım çalışmasına yatkın olmak,
	
	
	İletişim becerileri güçlü olmak,
	
	
	Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilmek,
	
	
	Sorumluluk sahibi ve çözüm odaklı olmak,
	
	
	İlgili pozisyona göre gerekli mesleki bilgi ve deneyime sahip olmak,
	
	
	Erkek adaylar için askerlik durumunun uygun olması,
	
	
	Görevini yerine getirmeye engel sağlık problemi bulunmamak
	


gibi şartlar aranabiliyor.

Bazı ilanlarda ayrıca İngilizce bilgisi, MS Office programlarına hakimiyet, Excel kullanımı, analitik düşünme ve raporlama becerileri gibi özel nitelikler talep ediliyor.

MCC Operasyon Uzman Yardımcısı İçin Özel Şartlar

Pegasus'un engelli adaylara yönelik ilanlarından biri olan MCC Operasyon Uzman Yardımcısı pozisyonunda teknik operasyon süreçlerinin koordinasyonuna destek verilmesi bekleniyor.

Pozisyonda görev alacak personelin; ekip tarafından yürütülen çalışmaların koordinasyonuna destek olması, raporlama süreçlerini takip etmesi, vardiya programlarını izlemesi ve ilgili sistemlere veri girişlerini gerçekleştirmesi gerekiyor.

Adaylardan ayrıca iyi seviyede Microsoft Excel bilgisi, iyi derecede İngilizce, analitik düşünme ve raporlama becerisi bekleniyor. Power BI gibi veri görselleştirme araçlarına hakimiyet ve AMOS deneyimi ise tercih sebebi olarak belirtiliyor.

İdari İşler Görevlisi Alımı

İzmir'de görevlendirilmek üzere yayımlanan İdari İşler Görevlisi (Engelli) ilanında ise şirketin günlük idari ve operasyonel süreçlerine destek olunması amaçlanıyor.

Adayların en az lise veya ön lisans mezunu olması beklenirken, idari işler ve operasyon alanındaki deneyim tercih sebebi olarak öne çıkıyor.

İlan kapsamında evrak ve kayıt süreçlerinin takibi, şirket içindeki operasyonel ihtiyaçların koordinasyonu, kayıp eşya süreçlerinin yürütülmesi ve tedarikçilerle iletişim gibi görevler bulunuyor.

Uçak İçi Satış ve Hizmetler Operasyon Uzman Yardımcısı

Pegasus'un engelli adaylara yönelik bir diğer pozisyonu ise Uçak İçi Satış ve Hizmetler Operasyon Uzman Yardımcısı olarak açıklandı.

Bu pozisyonda uçak içi satış ve ikram operasyonlarına ilişkin fatura, kredi, iade, raporlama ve veri kontrol işlemlerinin yürütülmesine destek olunması bekleniyor.

Adayların üniversitelerin ön lisans veya lisans programlarından mezun olması gerekiyor. İleri seviyede Excel kullanabilmek, veri kontrolü ve raporlama süreçlerine hakim olmak, dikkatli ve sistematik çalışabilmek pozisyonun öne çıkan şartları arasında bulunuyor.

Pegasus Çalışanlarına Hangi İmkanları Sunuyor?

Pegasus'ta çalışmayı düşünen adaylar açısından şirketin çalışanlara sunduğu sosyal haklar da dikkat çekiyor.

Şirket tarafından sunulan imkanlar arasında;


	
	Çalışan ve birinci derece aile yakınları için indirimli uçak bileti,
	
	
	Evli olmayan çalışanlar için +1 kişi tanımlama hakkı,
	
	
	Anlaşmalı hava yollarında indirimli uçuş imkanları,
	
	
	Özel sağlık sigortası,
	
	
	Yemek kartı,
	
	
	Pozisyona göre uzaktan çalışma ve esnek çalışma imkanları,
	
	
	Sosyal aktivite kulüpleri,
	
	
	Spor salonu,
	
	
	İstanbul, İzmir ve Antalya'da kadın çalışanlara yönelik kreş imkanı,
	
	
	Performansa dayalı prim sistemi,
	
	
	Servis imkanları
	


gibi çeşitli yan haklar yer alıyor.

Pegasus Personel Alımı Başvuruları Nasıl Yapılacak?

Pegasus 2026 personel alımı için başvurular elektronik ortam üzerinden gerçekleştiriliyor. Adayların başvuru yapmak istedikleri pozisyonun şartlarını inceleyerek ilgili kariyer platformu üzerinden başvurularını tamamlamaları gerekiyor.

Kariyer.net Pegasus iş ilanları:
https://www.kariyer.net/firma-profil/pegasus-havayollari-a-s-7740-32618

LinkedIn Pegasus iş ilanları:
https://www.linkedin.com/jobs/pegasus-jobs/?currentJobId=4373563096&originalSubdomain=tr

İlanların başvuru süreleri ve özel şartları pozisyona göre değişebileceğinden, adayların başvuru öncesinde güncel ilan detaylarını kontrol etmeleri önem taşıyor.

Tecrübesiz Adaylar da İlanları İncelemeli

Pegasus'un 2026 yılı iş ilanlarında her pozisyon için aynı deneyim şartı uygulanmıyor. Bazı kadrolarda deneyim tercih edilirken bazı pozisyonlarda adayın eğitim durumu, teknik yeterlilikleri ve pozisyonun gerektirdiği diğer özellikler ön plana çıkıyor.

Bu nedenle daha önce havacılık sektöründe çalışmamış adayların da kendilerine uygun ilanları takip ederek başvuru şartlarını değerlendirmesinde fayda bulunuyor.

Pegasus'un güncel personel alımı ilanları, havacılık sektöründe kariyer hedefleyen adaylar için yeni iş fırsatları sunuyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/pegasus-2026-personel-alimi-basladi-en-az-lise-mezunu-adaylar-basvurabilecek-7431_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/pegasus-2026-personel-alimi-basladi-en-az-lise-mezunu-adaylar-basvurabilecek-7431_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/pegasus-2026-personel-alimi-basladi-en-az-lise-mezunu-adaylar-basvurabilecek-7431-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/pegasus-2026-personel-alimi-basladi-en-az-lise-mezunu-adaylar-basvurabilecek-7431_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/pegasus-2026-personel-alimi-basladi-en-az-lise-mezunu-adaylar-basvurabilecek/2837/</link>
			<pubDate>Tue, 11 Aug 2026 22:15:52 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[7590 Sayılı Torba Kanun Resmi Gazete'de Yayımlandı! Memurlar, PTT Personeli, Sürücüler ve Milyonları İlgilendiren Düzenlemeler Tek Tek Açıklandı]]></title>
			<description><![CDATA[Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen 7590 sayılı "Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", 31 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kamu personel sistemi, PTT çalışanlarının statüsü, sürücü belgeleri, turizm sektörüne yönelik prim desteği, vergi uygulamaları, nükleer enerji yatırımları ve birçok farklı alanda önemli değişiklikler içeren torba kanun toplam 32 maddeden oluşuyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen 7590 sayılı "Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", 31 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kamu personel sistemi, PTT çalışanlarının statüsü, sürücü belgeleri, turizm sektörüne yönelik prim desteği, vergi uygulamaları, nükleer enerji yatırımları ve birçok farklı alanda önemli değişiklikler içeren torba kanun toplam 32 maddeden oluşuyor.

Kanunla birlikte milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren birçok uygulama değişirken, özellikle kamu çalışanları ve kamu personeli olmayı hedefleyen adaylar açısından dikkat çeken düzenlemeler yürürlüğe girdi.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklik Yapıldı

Torba Kanun'un kamu personelini ilgilendiren en önemli maddelerinden biri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklik oldu.

Kanun kapsamında 657 sayılı Kanun'un 68'inci maddesinin (B) bendinde yer alan son paragraf yürürlükten kaldırıldı. Söz konusu madde, memurların üst dereceli kadrolara atanması ve derece yükselmesine ilişkin hükümleri içeriyordu. Yapılan değişiklikle birlikte bu alandaki uygulamanın yeni mevzuat doğrultusunda şekillendirilmesi bekleniyor.


PTT Personeli İçin Yeni Dönem Başlıyor

Torba Kanun'un en dikkat çeken düzenlemelerinden biri PTT çalışanlarını ilgilendiriyor.

Yeni düzenleme kapsamında İş Kanunu hükümlerine tabi işçiler hariç olmak üzere PTT'de görev yapan personel artık idari hizmet sözleşmesi kapsamında çalıştırılacak.

Buna göre;


	
	Mevcut personel yürürlük tarihini takip eden aybaşında yeni statüye geçirilecek.
	
	
	399 sayılı KHK'ye tabi personel ise belirlenen süre içerisinde yazılı başvuru yaparak yeni sisteme geçebilecek.
	
	
	Başvurular personel sayısının yüzde 50'sini aşarsa öncelik disiplin cezası almayanlara, hizmet süresi fazla olanlara ve yaşça büyük personele verilecek.
	
	
	Yeni statüye geçmeyen personelin ise diğer kamu kurumlarına nakil süreci başlatılacak.
	


Bu düzenleme PTT'nin personel yapısında son yılların en önemli değişikliklerinden biri olarak değerlendiriliyor.


Siber Güvenlik Başkanlığı Güçlendiriliyor

Kanun ile birlikte Siber Güvenlik Başkanlığı'nın personel yapısında da önemli değişikliklere gidildi.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) bünyesinde görev yapan personelin belirli şartlar dahilinde Başkanlığa geçici görevlendirilmesi veya kalıcı olarak atanabilmesi mümkün hale getirildi.

Ayrıca farklı kamu kurumlarında görev yapan 657 sayılı Kanun'a tabi personel ile öğretim elemanlarının gerekli şartları taşımaları halinde sözleşmeli uzman personel olarak Başkanlık bünyesinde görev yapabilmelerine imkan tanındı.


Sayıştay Savcılığına Yeni Şartlar Getirildi

Kanunda Sayıştay savcılığına atanacak kişiler için de yeni kriterler belirlendi.

Buna göre adayların;


	
	Hukuk,
	
	
	Siyasal Bilgiler,
	
	
	İktisat,
	
	
	İşletme,
	
	
	İİBF veya denk fakültelerden mezun olmaları,
	


ve yükseköğrenim sonrasında mali, hukuki veya iktisadi alanlarda en az 10 yıl kamu görevlisi olarak çalışmış olmaları gerekecek.


Aday Sürücüler İçin Kurallar Sertleşti

Karayolları Trafik Kanunu'nda yapılan değişiklikle aday sürücüler için önemli kurallar getirildi.

Buna göre;


	
	Aday sürücülük süresi 2 yıla çıkarıldı.
	
	
	75 ceza puanını aşanların belgeleri iptal edilecek.
	
	
	0,20 promilin üzerinde alkollü araç kullanan aday sürücüler ehliyetlerini kaybedecek.
	
	
	Belgesi iptal edilen kişiler yeniden sürücü kursuna gitmek ve sınavı tekrar geçmek zorunda olacak.
	


Yeni uygulamanın trafik güvenliğini artırması hedefleniyor.


Turizm İşletmelerine Prim Desteği Sağlanacak

Torba Kanun ile turizm sektöründe faaliyet gösteren işletmelere yönelik yeni bir istihdam desteği de getirildi.

Turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan sigortalılar için 2026 yılı Mayıs-Aralık döneminde prim desteği uygulanacak.

Belirlenen şartları sağlayan işverenlerin SGK primlerinin belirli bölümü İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak.

Düzenleme ile hem kayıtlı istihdamın artırılması hem de sektörün desteklenmesi amaçlanıyor.


ÖTV Düzenlemesi

Kanun kapsamında motorlu taşıtlar için de önemli değişiklikler yapıldı.

Yeni düzenlemeye göre;


	
	L sınıfı araçlarda uygulanacak asgari ÖTV 30 bin TL olarak belirlendi.
	
	
	Diğer araçlarda ise asgari vergi tutarı 100 bin TL olacak.
	
	
	Cumhurbaşkanına bu tutarları artırma veya azaltma konusunda yetki verildi.
	



Nükleer Enerji Yatırımlarına Büyük Teşvik

Kanunla birlikte nükleer enerji yatırımlarına yönelik önemli vergi avantajları da getirildi.

Bu kapsamda;


	
	Damga vergisi istisnası,
	
	
	KDV istisnası ve iadesi,
	
	
	Kurumlar vergisinde çeşitli teşvikler,
	
	
	Borçlanma indirimi gibi destekler uygulanacak.
	


Hükümet, bu teşviklerle stratejik enerji yatırımlarını hızlandırmayı hedefliyor.

Kanunun Büyük Bölümü Yürürlüğe Girdi

7590 sayılı Torba Kanun'un büyük bölümü Resmi Gazete'de yayımlandığı 31 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. Bazı maddeler için ise farklı yürürlük tarihleri öngörüldü.

Önümüzdeki günlerde ilgili bakanlıklar tarafından çıkarılacak yönetmelik ve uygulama esaslarıyla birlikte düzenlemelerin detaylarının netleşmesi bekleniyor. Özellikle kamu personeli, PTT çalışanları, sürücüler, işverenler ve yatırımcılar açısından önemli sonuçlar doğuracak bu değişikliklerin uygulaması yakından takip edilecek.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/7590-sayili-torba-kanun-resmi-gazete-de-yayimlandi-memurlar-ptt-personeli-suruculer-ve-milyonlari-ilgilendiren-duzenlemeler-tek-tek-aciklandi-5644.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/7590-sayili-torba-kanun-resmi-gazete-de-yayimlandi-memurlar-ptt-personeli-suruculer-ve-milyonlari-ilgilendiren-duzenlemeler-tek-tek-aciklandi-5644.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/7590-sayili-torba-kanun-resmi-gazete-de-yayimlandi-memurlar-ptt-personeli-suruculer-ve-milyonlari-ilgilendiren-duzenlemeler-tek-tek-aciklandi-5644-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/7590-sayili-torba-kanun-resmi-gazete-de-yayimlandi-memurlar-ptt-personeli-suruculer-ve-milyonlari-ilgilendiren-duzenlemeler-tek-tek-aciklandi-5644.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/7590-sayili-torba-kanun-resmi-gazete-de-yayimlandi-memurlar-ptt-personeli-suruculer-ve-milyonlari-ilgilendiren-duzenlemeler-tek-tek-aciklandi/2834/</link>
			<pubDate>Fri, 31 Jul 2026 10:13:42 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Yargıtay'dan Emsal Karar: "Seninle Evlendiğime Pişmanım" Sözü Boşanmada Kusur Sayıldı]]></title>
			<description><![CDATA[Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, eşlerden birinin diğerine sürekli olarak "Seninle evlendiğime pişmanım" şeklinde hitap etmesini evlilik birliğini temelinden sarsan davranışlar arasında değerlendirdi. Yüksek Mahkeme, bu tür sözlerin psikolojik şiddet niteliği taşıdığına hükmederek Bölge Adliye Mahkemesi'nin boşanma, velayet, nafaka ve tazminata ilişkin kararını onadı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, eşlerden birinin diğerine sürekli olarak "Seninle evlendiğime pişmanım" şeklinde hitap etmesini evlilik birliğini temelinden sarsan davranışlar arasında değerlendirdi. Yüksek Mahkeme, bu tür sözlerin psikolojik şiddet niteliği taşıdığına hükmederek Bölge Adliye Mahkemesi'nin boşanma, velayet, nafaka ve tazminata ilişkin kararını onadı.

Sürekli Hakaret ve Psikolojik Baskı Mahkemeye Taşındı

Şiddetli geçimsizlik yaşayan çift, karşılıklı olarak boşanma davası açtı. Kadın, eşinin kendisine sürekli "Seninle evlendiğime pişmanım" dediğini, psikolojik ve fiziksel şiddete maruz kaldığını, eşinin ailesinin de kendisine olumsuz davranışlarda bulunduğunu ileri sürdü.

Davacı kadın ayrıca eşinin borsa bağımlılığı nedeniyle ailesiyle yeterince ilgilenmediğini, ortak çocuklarının sağlık sorunlarına karşı duyarsız kaldığını ve evlilik boyunca çeşitli sorunlar yaşandığını belirtti.

Erkek ise savunmasında eşinin baskıcı ve öfkeli bir yapıya sahip olduğunu öne sürerek karşı boşanma davası açtı.

Aile Mahkemesi Erkeği Ağır Kusurlu Buldu

Dosyayı inceleyen Aile Mahkemesi, tarafların her ikisinin de kusurlu olduğuna ancak erkeğin daha ağır kusurlu olduğuna karar verdi.

Mahkeme;


	Tarafların boşanmasına,
	Ortak çocuğun velayetinin anneye verilmesine,
	Baba ile kişisel ilişki kurulmasına,
	Çocuk için nafaka ödenmesine,
	Kadın lehine maddi ve manevi tazminata hükmetti.


İstinaf Tazminat ve Nafakayı Artırdı

Kararın istinafa taşınmasının ardından Bölge Adliye Mahkemesi, kadın lehine hükmedilen tazminat ve çocuk için belirlenen nafaka miktarlarını artırdı.

Buna göre;


	Çocuk için aylık 2 bin TL tedbir ve iştirak nafakası,
	Kadın lehine 35 bin TL maddi tazminat,
	60 bin TL manevi tazminat ödenmesine karar verildi.


Yargıtay Kararı Onadı

Kararın temyiz edilmesi üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, Bölge Adliye Mahkemesi'nin kararını hukuka uygun bularak onadı.

Yargıtay'ın onama kararıyla birlikte, eşe sürekli olarak "Seninle evlendiğime pişmanım" şeklinde söylenen ifadelerin evlilik birliğini temelinden sarsan, onur kırıcı ve psikolojik şiddet niteliği taşıyan davranışlar arasında değerlendirilebileceği bir kez daha vurgulanmış oldu.

 

Uzmanlara göre karar, boşanma davalarında yalnızca fiziksel şiddetin değil, sürekli tekrarlanan aşağılayıcı ve küçük düşürücü sözlerin de kusur değerlendirmesinde önemli rol oynadığını ortaya koyuyor. Yargıtay'ın bu kararı, psikolojik şiddetin boşanma davalarındaki hukuki sonuçlarına ilişkin emsal niteliğinde değerlendiriliyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/yargitay-dan-emsal-karar-seninle-evlendigime-pismanim-sozu-bosanmada-kusur-sayildi-6915.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/yargitay-dan-emsal-karar-seninle-evlendigime-pismanim-sozu-bosanmada-kusur-sayildi-6915.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/yargitay-dan-emsal-karar-seninle-evlendigime-pismanim-sozu-bosanmada-kusur-sayildi-6915-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/yargitay-dan-emsal-karar-seninle-evlendigime-pismanim-sozu-bosanmada-kusur-sayildi-6915.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/yargitay-dan-emsal-karar-seninle-evlendigime-pismanim-sozu-bosanmada-kusur-sayildi/2827/</link>
			<pubDate>Sun, 19 Jul 2026 15:04:41 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Resmi Gazete'de Yeni Atama Kararları Yayımlandı: Ardahan Valisi Değişti, Göç İdaresi'nde 4 Genel Müdür Görevden Alındı]]></title>
			<description><![CDATA[Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasını taşıyan atama kararları, 18 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı. Kararlar kapsamında Ardahan Valiliği başta olmak üzere Göç İdaresi Başkanlığı, Orman Genel Müdürlüğü, Ticaret Bakanlığı, TİGEM ve TÜRASAŞ'ta önemli görev değişiklikleri gerçekleştirildi.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasını taşıyan atama kararları, 18 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı. Kararlar kapsamında Ardahan Valiliği başta olmak üzere Göç İdaresi Başkanlığı, Orman Genel Müdürlüğü, Ticaret Bakanlığı, TİGEM ve TÜRASAŞ'ta önemli görev değişiklikleri gerçekleştirildi.

Ardahan Valiliğine Ömer Hilmi Yamlı Atandı

Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre Ardahan Valisi Mehmet Fatih Çiçekli görevden alındı. Boşalan Ardahan Valiliği görevine ise Gaziantep Şehitkamil Kaymakamı Ömer Hilmi Yamlı atandı.

Göç İdaresi Başkanlığında Dört Genel Müdür Değişti

Atama kararları kapsamında Göç İdaresi Başkanlığında üst düzey görev değişiklikleri yapıldı.

Görevden alınan isimler şöyle:


	
	Uyum ve İletişim Genel Müdürü Yaşar Aksanyar
	
	
	Sınır Yönetimi Genel Müdürü Ozan Gazel
	
	
	Uluslararası Koruma Genel Müdürü Bayram Yalınsu
	
	
	Yabancılar Genel Müdürü Fatih Ayna
	


Bu görevlerin yerine ise;


	
	Ahmet Dalkıran – Uyum ve İletişim Genel Müdürü
	
	
	Mehmet Yüzer – Sınır Yönetimi Genel Müdürü
	
	
	Mustafa Güney – Uluslararası Koruma Genel Müdürü
	
	
	Özge Kaplan – Yabancılar Genel Müdürü
	


olarak atandı.

Avrupa Konseyi Daimi Temsilciliğine Yeni Atama

Dış Politika Plan ve Eşgüdüm Genel Müdürü Raziye Bilge Koçyiğit, Türkiye Cumhuriyeti'nin Avrupa Konseyi Nezdindeki Daimi Temsilcisi olarak görevlendirildi.

Türkmenistan Büyükelçiliğinde Görev Değişikliği

Karar kapsamında Türkmenistan Büyükelçisi Ahmet Demirok merkeze alınırken, boşalan büyükelçilik görevine Orta Asya Ülkelerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Şener Cebeci atandı.

Adli Tıp Kurumuna İki Yeni Görevlendirme

Resmi Gazete'de yayımlanan kararla;


	
	Prof. Dr. Ali Kocataş, Adli Tıp Birinci İhtisas Kurulu Genel Cerrahi Üyeliğine,
	
	
	Prof. Dr. Oğuz Çetinkale ise Adli Tıp Yedinci İhtisas Kurulu Plastik, Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahi Üyeliğine
	


görevlendirildi.

Orman Genel Müdürlüğü ve Ticaret Bakanlığında Değişiklik

Orman Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanı Ahmet Ceylan görevden alındı. Yerine Fuat Şanal atandı.

Öte yandan Ticaret Bakanlığı Destek Hizmetleri, Tasfiye İşleri ve Döner Sermaye Genel Müdürü Oğuzhan Şatıroğlu da görevden alındı.

TİGEM ve TÜRASAŞ'a Yeni İsimler

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM) Yönetim Kurulu Üyeliğine Hakan Nalbantoğlu getirildi.

Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii A.Ş. (TÜRASAŞ) Yönetim Kurulu Üyeliklerine ise;


	
	Murat Durkan
	
	
	Aysel Kandemir
	
	
	Murat Baştor
	
	
	Aziz Yıldırım
	


atandı.

Atama Kararları Resmi Gazete'de Yayımlandı

18 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan kararlarla kamu kurumlarında çok sayıda üst düzey görev değişikliği hayata geçirildi. Valilik, büyükelçilik, genel müdürlük ve yönetim kurulu üyeliklerine ilişkin atamalar yürürlüğe girerken, kararlar Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla resmiyet kazandı.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/resmi-gazete-de-yeni-atama-kararlari-yayimlandi-ardahan-valisi-degisti-goc-idaresi-nde-4-genel-mudur-gorevden-alindi-9635.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/resmi-gazete-de-yeni-atama-kararlari-yayimlandi-ardahan-valisi-degisti-goc-idaresi-nde-4-genel-mudur-gorevden-alindi-9635.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/resmi-gazete-de-yeni-atama-kararlari-yayimlandi-ardahan-valisi-degisti-goc-idaresi-nde-4-genel-mudur-gorevden-alindi-9635-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/resmi-gazete-de-yeni-atama-kararlari-yayimlandi-ardahan-valisi-degisti-goc-idaresi-nde-4-genel-mudur-gorevden-alindi-9635.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/resmi-gazete-de-yeni-atama-kararlari-yayimlandi-ardahan-valisi-degisti-goc-idaresi-nde-4-genel-mudur-gorevden-alindi/2821/</link>
			<pubDate>Sat, 18 Jul 2026 00:14:56 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[12. YARGI PAKETİ, TBMM GENEL KURULUNDA KABUL EDİLDİ17.07.2026]]></title>
			<description><![CDATA[TBMM Genel Kurulunda, kamuoyunda "12. Yargı Paketi" olarak bilinen Yargının Etkin ve Verimli İşlemesine Yönelik Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edilerek yasalaştı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

TBMM Genel Kurulunda, kamuoyunda "12. Yargı Paketi" olarak bilinen Yargının Etkin ve Verimli İşlemesine Yönelik Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edilerek yasalaştı.

Adalet Bakanı Akın Gürlek, kamuoyunda "12. Yargı Paketi" olarak bilinen Teklife ilişkin değerlendirmede bulundu.

Teklifin, TBMM'de kabul edilerek yasalaştığını aktaran Bakan Gürlek, "Teklifin hazırlanmasına ve yasalaşmasına katkı sunan AK Parti Grubumuza ve teklifin kabulü için güçlü destek veren Cumhur İttifakı'mızın ortağı Milliyetçi Hareket Partisi'nin kıymetli milletvekillerine teşekkür ediyorum.

Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde, Türkiye Yüzyılı'nı 'Adaletin Yüzyılı' kılma hedefiyle reform çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz. Yargı hizmetlerinin daha hızlı, etkin ve verimli yürütülmesini sağlayacak düzenlemelerle adalet sistemimizi daha da güçlendireceğiz. Yargı Paketimizin ülkemize, aziz milletimize ve adalet teşkilatımıza hayırlı olmasını diliyorum." ifadelerini kullandı.

12. YARGI PAKETİ BİRÇOK DÜZENLEMEYİ İÇERİYOR

Kanunla, İcra ve İflas Kanunu'nda tüm maliklerin miras yoluyla edindikleri ve mirasçılar dışında üçüncü kişilerin mülkiyet hakkının bulunmadığı taşınmazlar bakımından ortaklığın satış suretiyle giderilmesine karar verilmesi halinde yapılacak açık artırmalarda birinci artırma sadece malik olan mirasçılar arasında yapılacak.

Elektronik satış portalında yapılacak ilanda da düzenlemelere gidilecek. Buna göre, elektronik satış portalında yapılacak ilanda satış talep eden ve artırmaya katılmak isteyen alacaklı, en geç artırma süresinin bitiminden önceki iş günü mesai bitimine kadar satışı yapan icra dairesine müracaat etmesi halinde alacağın teminatı karşıladığı miktar kadar kendisinden teminat alınmayacağı, açık artırmalarda Hazine'nin teminat göstermekten muaf olduğu belirtilecek.

Ayrıca söz konusu ilanda elektronik satış portalında verilecek tekliflerin haczedilen malın muhammen kıymetinin yüzde 50'si, ortaklığın satış suretiyle giderilmesinde birinci artırmanın sadece malik olan mirasçılar arasında yapıldığı durumlarda muhammen kıymetin yüzde 100'ü, ikinci artırmada ise muhammen kıymetin yüzde 50'si ile o malla güvence altına alınan ve satış isteyenin alacağına rüçhanı olan alacakların toplamından hangisi fazla ise bu miktarı ve ayrıca bu miktara ilave olarak paraya çevirme ve paylaştırma masraflarını geçmesi gerektiği yer alacak.

Noterlik Kanunu'ndaki değişiklikle, noterlik evrak ve defterleri, mahkeme, sulh ceza hakimliği ve cumhuriyet başsavcılıklarınca veya resmi daireler tarafından yahut konusu da belirtilmek suretiyle noterlikte soruşturmaya yetkili kılınan kimselerce incelenebilecek.

Mahkeme, sulh ceza hakimliği veya cumhuriyet başsavcılığı tarafından noterlik evrakının aslının istenmesi halinde ilgili noter, evrakın bir örneğini çıkarıp aslına uygunluğunu onaylayacak. Noter, onayladığı örneği yerinde saklayacak ve evrakın aslını ilgili merciye gönderecek.

Danıştay Kanunu'ndaki değişiklikle, 2016'dan itibaren 10 yıl içinde Danıştay'daki daire sayısının 10'a düşürülmesine yönelik 23 Temmuz 2026'da sona erecek süre 4 yıl daha uzatılacak. Ayrıca Danıştay daire sayısının azalmayacak olması dolayısıyla boşalan her 2 üyelik için bir üye seçimi yapılması uygulamasından da 23 Temmuz 2030'a kadar vazgeçilecek.

Kanunla, Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanun'da düzenlemeye gidildi. Buna göre, idare mahkemelerinde tek hakimle çözümlenecek davaların kapsamı genişletilecek.

Düzenleyici işlemlere karşı açılanlar hariç, konusu 486 bin lirayı aşmayan idari işlemlere karşı açılan iptal davaları ve tam yargı davaları, ilköğretim, ortaöğretim ve yükseköğretim öğrencileri hakkında tesis edilen uzaklaştırma ve ilişik kesme sonucunu doğuranlar hariç disiplin cezası ile sınıf geçme, not tespiti, yurt, kredi ve burs işlemlerine karşı açılan davalar, kamu görevlileri hakkında tesis edilen geçici görevlendirme, yolluk, lojman ve izin işlemlerine karşı açılan davalar, kamu görevlilerine verilen uyarma cezasına karşı açılan davalar, mesleki faaliyeti geçici veya sürekli olarak engelleyenler hariç olmak üzere kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının üyeleri hakkında verdiği disiplin cezalarına karşı açılan davalar, 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun'un uygulanmasından doğan davalar, idare mahkemesi hakimlerinden biri tarafından çözümlenecek. Ayrıca 486 bin lirayı aşmayan davalar, vergi mahkemesi hakimlerinden biri tarafından karara bağlanacak.

İdari Yargılama Usulü Kanunu'ndaki değişiklikle, bölge idare mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararına ilişkin yaptığı inceleme sonunda, kararı hukuka uygun bulursa, kararın sonucu hukuka uygun olmakla birlikte gösterilen gerekçeyi doğru bulmaz veya eksik bulursa kararın gerekçesini değiştirerek, karardaki maddi yanlışlıkların düzeltilmesi mümkün ise gerekli düzeltmeyi yaparak istinaf başvurusunun reddine karar verecek.

Bölge idare mahkemesi, ilk inceleme üzerine verilen kararlar ile usule ilişkin verilen diğer nihai kararlara karşı yapılan istinaf başvurusunu haklı bulması, davaya görevsiz veya yetkisiz mahkeme yahut reddedilmiş veya yasaklanmış hakim tarafından bakılmış olması, dilekçenin reddine karar verilmesi gerekirken bu karar verilmeksizin dava hakkında karar verilmesi, dosyanın eksik veya yanlış hasımla tekemmül ettirilerek karar verilmesi, talep hakkında karar verilmemesi yahut eksik hükümle karar verilmesi, keşif veya bilirkişi incelemesi yaptırılması gerektiği halde yaptırılmadan karar verilmesi, duruşma yapılması gerektiği halde duruşma yapılmadan karar verilmesi hallerinde istinaf başvurusunun kabulü ile ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına ve dosyanın kararı veren mahkemeye gönderilmesine kesin olarak karar verecek.

Ancak bölge idare mahkemesi, keşif veya bilirkişi incelemesi yaptırılması ile duruşma yapılması gerektiği halde duruşma yapılmadan karar verilmesi hallerinde eksikliği kendisi gidererek karar verebilecek. Bu düzenlemeler dışında kararın kaldırılarak dosyanın, kararı veren mahkemeye gönderilmesine karar verilemeyecek.

İdari Yargılama Usulü Kanunu'ndaki diğer bir düzenlemeyle, temyizle ilgili belirlenen davalar dışında kalan davalarda bölge idare mahkemesinin istinaf kanun yolu incelemesinde ilk derece mahkemesi kararını kaldırması üzerine yeniden verdiği kararlar, tebliğinden itibaren 30 gün içinde Danıştay'da temyiz edilebilecek. Ancak idare ve vergi mahkemelerinde tek hakimle görülen davalarda, Çiftçi Mallarının Korunması Hakkında Kanun'un uygulanmasından kaynaklanan davalarda, Taşınmaz Mal Zilyedliğine Yapılan Tecavüzlerin Önlenmesi Hakkında Kanun'un uygulanmasından kaynaklanan davalarda, Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu'nun uygulanmasından kaynaklanan davalarda, sadece vekalet ücreti ve yargılama giderlerine ilişkin verilen kararlarda kaldırma kararı üzerine yeniden bir karar verilmiş olsa dahi temyiz yoluna başvurulamayacak.

Konusu 270 bin lirayı aşıp 920 bin lirayı aşmayan vergi davaları, tam yargı davaları ve idari işlemler hakkında açılan ve istinaf kanun yolu incelemesinde kaldırma kararı üzerine yeniden karar verilen davaların temyiz edilmesine ilişkin hüküm yürürlükten kaldırılacak.

Genel Kurulda kabul edilen önergeyle bölge idare mahkemesinin istinaf incelemesi sonucunda ilk derece mahkemesi kararını kaldırarak yeniden verdiği kararlarda, temyiz sınırının altında kalan davalar bakımından, ilk derece mahkemesi kararı ile bölge idare
mahkemesi kararı arasında hükmedilen tutar arasındaki parasal farkın, 2026 itibarıyla 55 bin lirasını geçmemesi halinde temyiz yoluna başvurulamayacak. Diğer yandan, 2026 yılı itibarıyla 486 bin lirasını aşmadığı için tek hakim tarafından karara bağlanan davalarda, bölge idare mahkemesince ilk derece mahkemesi kararının kaldırılarak yeniden karar verilmesi halinde hükmedilen tutarlar arasındaki fark bu yıl için 55 bin lirasını aşsa dahi bu kararlar temyiz edilemeyecek.

Adli Tıp Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun'daki değişiklikle, adli tıp ihtisas kurulu başkan ve üyeliklerine atanmak için en az tıpta veya diş hekimliğinde uzmanlık belgesi ya da alanında doktora derecesi almış olmak şartı aranacak. Adli tıp ihtisas kurulu başkan ve üyeleri ile adli tıp grup başkanları ve adli tıp ihtisas dairesi başkanlarının görev süresi 4 yıl olacak. Yeni atanan veya görevlendirilenler göreve başlayıncaya kadar süresi dolanların görevi devam edecek.

Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararları doğrultusunda Hakimler ve Savcılar Kanunu'nda yapılan düzenlemeyle, adli yargı hakim ve savcı yardımcıları ile idari yargı hakim yardımcılarına, ilgisine göre, Anayasa ve insan hakları hukuku, ceza hukuku, özel hukuk, idare hukuku, vergi hukuku ve usul hukuku alanları ile duruşma yönetimi, karar ve gerekçeli karar yazımı, adalet hizmetlerinin yönetimi ve denetimi, uluslararası kuruluşlar ve sözleşmeler, sık karşılaşılan davalar ve kişisel gelişim konularında eğitim verilecek. Yazılı sınavlarda eğitim verilen konulardan soru sorulacak ve 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek. Sonuçlar yazılı sınav kurulunca tutanağa bağlanacak ve Türkiye Adalet Akademisine teslim edilecek.

Sözlü sınavda hakim ve savcı yardımcısının, eğitim konularına ilişkin mevzuat, içtihat ve uygulama bilgisi, mesleki yeterliliği, hukuki meseleleri kavrama, çözme ve ifade etme yeteneği, özgüveni, temsil kabiliyeti ve davranışlarının mesleğe uygunluğu, Türkçeyi etkin bir şekilde kullanma becerisi ile genel kültür ve yetenek düzeyi değerlendirilecek.

Hakimler ve Savcılar Kanunu'ndaki diğer bir düzenlemeyle, hakimlik ve savcılık mesleğinin gerektirdiği hukuki bilgiyle çözümlenmesi mümkün olan konularda bilirkişiye başvurulması halinde uyarma cezası verilecek.

Dolandırıcılık ile nitelikli dolandırıcılık suçlarına iştirakin, kendisine veya başkasına haksız bir menfaat sağlamak amacıyla, kendisine veya başkasına ait bankaya veya kredi kartı gibi ödeme araçlarını ya da banka, aracı kurum, ödeme hizmeti sağlayıcıları veya kripto varlık hizmet sağlayıcıları nezdinde bulunan hesabın kullanılmasını sağlayan zorunlu bilgileri veya araçları başkasına vermek fiili ile sınırlı olması halinde verilecek ceza yarı oranında indirilecek.

Buna göre, Türk Borçlar Kanunu ile Türk Ticaret Kanunu'na göre faiz ödenmesi gereken hallerde, miktarı sözleşme ile tespit edilmemişse bu ödeme yıllık, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının (TCMB) önceki yılın 31 Aralık günü kısa vadeli kredi işlemlerinde uyguladığı reeskont oranının yüzde 80'i üzerinden yapılacak. Söz konusu oran, 30 Haziran günü önceki yılın 31 Aralık günü uygulanan reeskont oranından 5 puan veya daha çok farklı ise yılın ikinci yarısında 30 Haziran günü belirlenen oranın yüzde 80'i geçerli olacak.

Düzenlemeyle, Türk Medeni Kanunu'nun taşınırların satılmasını içeren hükmünde değişikliğe gidiliyor. Buna göre, vesayet altındaki kişinin menfaati gerektirirse değerli şeylerin dışındaki taşınırlar, vesayet makamının vereceği talimat uyarınca, Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi'ne entegre elektronik satış portalında açık artırma ile satılacak. Bu hüküm, düzenlemenin yayımı tarihinden itibaren 3 ay sonra uygulanacak.

Kanun'un taşınmazların satılmasını içeren hükmünde yapılan değişikliğe göre, satış, Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi'ne entegre elektronik satış portalında açık artırmayla yapılacak ve ihale, vesayet makamının onamasıyla tamamlanacak. Onamaya ilişkin kararın ihale gününden başlayarak 10 gün içinde verilmesi gerekecek. Bu hüküm de düzenlemenin yayımı tarihinden itibaren 3 ay sonra yürürlüğe girecek.

Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) nitelikli dolandırıcılığa yönelik 158. maddesine fıkra ekleniyor. Buna göre, dolandırıcılık ile nitelikli dolandırıcılık suçlarına iştirakin, kendisine veya başkasına haksız bir menfaat sağlamak amacıyla, kendisine veya başkasına ait bankaya veya kredi kartı gibi ödeme araçlarını ya da banka, aracı kurum, ödeme hizmeti sağlayıcıları veya kripto varlık hizmet sağlayıcıları nezdinde bulunan hesabın kullanılmasını sağlayan zorunlu bilgileri veya araçları başkasına vermek fiili ile sınırlı olması halinde verilecek ceza yarı oranında indirilecek.

Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda Ceza Muhakemesi Kanunu'nun "genetik inceleme sonuçlarının gizliliği"ni içeren hükmünde değişikliğe gidiliyor. Buna göre, inceleme sonuçları kimlik bilgilerinden arındırılmış şekilde mahsus bir sisteme kaydedilecek ve bir örneği dosyasında delil olarak saklanmak üzere soruşturma veya kovuşturma makamına gönderilecek. Sisteme kaydedilen ve dosyada delil olarak saklanan bilgiler, kovuşturmaya yer olmadığı kararına itiraz süresinin dolması, itirazın reddi, beraat veya ceza verilmesine yer olmadığı kararının verilip kesinleşmesi hallerinde derhal, diğer hallerde mahkeme kararının kesinleşmesinden itibaren 20 yıl geçmesiyle cumhuriyet savcısının huzurunda yok edilecek ve bu husus dosyasında muhafaza edilmek üzere tutanağa geçirilecek.

Bilgisi sisteme kaydedilen kişi bu süre içinde kişisel verinin saklanmasını gerektiren amacın ortadan kalkması veya haklı bir nedenin bulunması halinde hakim veya mahkemeden bu bilgilerin silinmesini talep edebilecek.

Bu hüküm uyarınca sisteme kaydedilen bilgiler, yürütülmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma kapsamında maddi gerçeğin ortaya çıkarılması amacıyla mahkeme, hakim veya cumhuriyet savcısı kararıyla kullanılabilecek.

Mahkeme veya hakim kararlarına karşı itiraz yoluna, cumhuriyet savcısının kararına karşı ise sulh ceza hakimliğine başvurulabilecek.

İnceleme sonuçlarının mahsus sistemde kaydedilmesi, saklanması ve imhası ile bu kayıtlardan yararlanmaya ilişkin esas ve usuller, Adalet ve İçişleri bakanlıklarınca müştereken çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.

Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda Ceza Muhakemesi Kanunu'nun "Hükmün açıklanması ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması" düzenlemesinde yapılan değişikliğe göre, sanığa yüklenen suçtan dolayı yapılan yargılama sonunda hükmolunan ceza, 2 yıl veya daha az süreli hapis veya adli para cezası ise mahkemece hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilebilecek. Uzlaşmaya ilişkin hükümler saklı olacak. Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, müsadereye ilişkin hükümler hariç, kurulan hükmün sanık hakkında bir hukuki sonuç doğurmamasını ifade edecek.

Hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilebilmesi için sanığın daha önce kasıtlı bir suçtan mahkum olmamış bulunması, mahkemece, sanığın kişilik özellikleri ile duruşmadaki tutum ve davranışları göz önünde bulundurularak yeniden suç işlemeyeceği hususunda kanaate varılması, suçun işlenmesiyle mağdurun veya kamunun uğradığı zararın aynen iade, suçtan önceki hale getirme veya tazmin suretiyle tamamen giderilmesi gerekecek.

Açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilen hükümde mahkum olunan hapis cezası ertelenemeyecek ve kısa süreli olması halinde seçenek yaptırımlara çevrilemeyecek.

Hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının verilmesi halinde sanık, 5 yıl süreyle denetime tabi tutulacak. Denetim süresi içinde kişi hakkında kasıtlı bir suç nedeniyle bir daha hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilemeyecek. Bu süre içinde bir yıldan fazla olmamak üzere mahkemenin belirleyeceği süreyle, sanığın denetimli serbestlik tedbiri olarak, bir meslek veya sanat sahibi olmaması halinde, meslek veya sanat sahibi olmasını sağlamak amacıyla bir eğitim programına devam etmesine, bir meslek veya sanat sahibi olması halinde, bir kamu kurumunda veya özel olarak aynı meslek veya sanatı icra eden bir başkasının gözetimi altında ücret karşılığında çalıştırılmasına, belli yerlere gitmekten yasaklanmasına, belli yerlere devam etmek hususunda yükümlü kılınmasına ya da takdir edilecek başka yükümlülüğü yerine getirmesine karar verilebilecek. Denetim süresi içinde dava zaman aşımı duracak.

Belirtilen koşulu derhal yerine getiremediği takdirde sanık hakkında mağdura veya kamuya verdiği zararı denetim süresince aylık taksitler halinde ödemek suretiyle tamamen gidermesi koşuluyla da hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilebilecek.

Denetim süresi içinde kasten yeni bir suç işlenmediği ve denetimli serbestlik tedbirine ilişkin yükümlülüklere uygun davranıldığı takdirde açıklanması geri bırakılan hüküm ortadan kaldırılarak davanın düşmesi kararı verilecek.

Denetim süresi içinde kasten yeni bir suç işlemesi veya denetimli serbestlik tedbirine ilişkin yükümlülüklere aykırı davranması halinde mahkeme hükmü açıklayacak. Ancak mahkeme, kendisine yüklenen yükümlülükleri yerine getiremeyen sanığın durumunu değerlendirerek cezanın yarısına kadar belirleyeceği bir kısmının infaz edilmemesine ya da koşullarının varlığı halinde hükümdeki hapis cezasının ertelenmesine veya seçenek yaptırımlara çevrilmesine karar vererek yeni bir mahkumiyet hükmü kurabilecek. Açıklanan veya yeni kurulan hükme itiraz edilebilecek. İtiraz mercisi ancak bu fıkradaki koşullarla sınırlı olarak bir değerlendirme yapabilecek.

Kanun'da yer alan istinaf yoluna başvurulamayacağına ilişkin hükümleri saklı kalmak üzere, hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararına karşı istinaf yoluna başvurulabilecek.

Bölge adliye mahkemesi tarafından verilen kararlar hakkında kanunda yer alan temyize ilişkin hükümler uygulanacak.

Kanun'da yer alan istinaf yoluna başvurulamayacağına ilişkin hükümleri saklı kalmak üzere, hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının ilk derece mahkemesi sıfatıyla bölge adliye mahkemesi veya Yargıtay tarafından verilmesi halinde temyiz yoluna gidilebilecek. İstinaf ve temyiz yolunda karar ve hüküm, usul ve esasa ilişkin hukuka aykırılıklar yönünden incelenecek.

Hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı, bunlara mahsus bir sisteme kaydedilecek. Bu kayıtlar ancak bir soruşturma veya kovuşturmayla bağlantılı olarak cumhuriyet savcısı, hakim veya mahkeme tarafından istenmesi halinde bu hükümde belirtilen amaç için kullanılabilecek.

Hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ilişkin hükümler, işkence ve eziyet suçları ile kamu görevlisinin görevi sebebiyle işlediği ve Anayasa'nın "Kişinin dokunulmazlığı, maddi ve manevi varlığı" başlıklı 17. maddesi kapsamında kötü muamele kabul edilebilecek suçlar hakkında uygulanmayacak.

 

Yargıtay ceza dairelerinin yargı yeri belirlenmesi ve görevsizlik kararları hariç olmak üzere tüm kararlarına karşı Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, resen veya istem üzerine dosyanın kendisine teslim edildiği tarihten itibaren 3 ay içinde Ceza Genel Kuruluna itiraz edebilecek.

Buna göre, kaçak sanık hakkında kovuşturma yapılabilecek ancak daha önce sorgusu yapılmamış ise mahkumiyet ve ceza verilmesine yer olmadığı kararı verilemeyecek. Güvenlik tedbirine karar verilmesi halinde kaçak sanık veya müdafii, savunma hakkının kullanılmak istendiğini belirterek yargılamanın yenilenmesini talep edebilecek.

Yargıtay ceza dairelerinin yargı yeri belirlenmesi ve görevsizlik kararları hariç olmak üzere tüm kararlarına karşı Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, resen veya istem üzerine dosyanın kendisine teslim edildiği tarihten itibaren 3 ay içinde Ceza Genel Kuruluna itiraz edebilecek. Sanığın lehine itirazda süre aranmayacak. İstem, sanık veya sanık adına kanun yoluna başvurma hakkı olanlar ile katılan, katılma isteği karara bağlanmamış ya da katılan sıfatını alabilecek surette suçtan zarar görmüş bulunanlar tarafından yapılacak.

Kanunla, Türk Borçlar Kanunu'nda yapılan değişikliğe göre, çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ile ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu sebeple uğradıkları kayıplar nedeniyle, zarar görenin veya destekte bulunan kişinin kazancının bilindiği döneme ilişkin hesaplanan tazminat miktarının toplamına haksız fiil veya zarar doğuran olayın meydana geldiği tarihten, zarar görenin veya destekte bulunan kişinin kazancının bilinemediği döneme ilişkin hesaplanan tazminat miktarının toplamına ise karar tarihinden itibaren kanuni faiz işletilecek.

Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ile ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu sebeple uğradıkları kayıplara bağlı tazminatlar için ifa amacıyla tahkikat başlayıncaya kadar ödenen bedel, ödeme tarihine göre belirlenecek tazminat miktarından oransal olarak mahsup edilecek.

Hukuk Muhakemeleri Kanunu'ndaki "Belirsiz alacak davası" başlıklı hüküm yürürlükten kaldırılıyor.

Alacağın sadece bir kısmının dava edildiği durumlarda talep konusu, aynı davada bir defaya mahsus olmak üzere iddianın genişletilmesi yasağına tabi olmaksızın tahkikatın sona ermesine kadar artırılabilecek. Bu durumda zamanaşımı, artırılan kısım bakımından da dava tarihinden itibaren kesilmiş sayılacak.

Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda yapılan değişikliğe göre, duruşmalar arasındaki süre 3 aydan daha uzun olamayacak. İşin niteliği gereği bilirkişi incelemesinin uzaması veya istinabe yoluyla tahkikat işlemlerinin yürütülmesi gibi zorunlu hallerde, hakim gerekçesini belirterek daha uzun bir süre belirleyebilecek.

Ses ve görüntü nakli yoluyla bulundukları yerden duruşmaya katılmalarına karar verilenler hakkında, ikrar, yeminin edası, davanın geri alınmasına muvafakat, davadan feragat, davayı kabul ile sulh olma halleri hariç olmak üzere, elle atılan imzaya ilişkin hükümler uygulanmayacak. Bu hüküm, düzenlemenin yayımı tarihinden itibaren 3 ay sonra yürürlüğe girecek.

Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda Kanun'un "Davaların birleştirilmesi" başlıklı hükmünde yapılan değişikliğe göre, ilk davanın açıldığı mahkeme birleştirme kararının kesinleşmesinden itibaren bununla bağlı olacak.

Kanunla, aynı yargı çevresinde yer alan aynı düzey ve sıfattaki hukuk mahkemelerinde görülmekte olan davalar yönünden verilen birleştirme kararına karşı sadece istinaf yoluna başvurulabilecek. İlk derece mahkemelerince verilen ayırma kararlarına karşı istinaf yoluna, bölge adliye mahkemelerinin birleştirme ve ayırma kararları hakkında ise temyiz yoluna, ancak hükümle birlikte gidilebilecek. Bu husus tek başına, bölge adliye mahkemesinde hükmün kaldırılarak esastan incelenme, Yargıtay'da ise bozma sebebi teşkil etmeyecek.

Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda Kanun'da yapılan değişiklikle, bölge adliye mahkemesinin yaptığı inceleme sonucunda istinaf başvurusunun kısmen veya tamamen kabul edilerek yeniden esas hakkında verilen kararın kabul edilen ya da reddedilen kısmının, miktar veya değeri itibarıyla ilgili hükümde belirtilen parasal sınırın üzerinde olması halinde temyiz edilebilecek. Miktar veya değeri itibarıyla belirtilen temyiz sınırının altında kalan bölge adliye mahkemesinin yeniden esas hakkında verdiği karar ile ilk derece mahkemesi kararı arasındaki farkın miktar veya değeri itibarıyla Kanun'da belirtilen parasal sınırı geçmemesi halinde bu karara karşı temyiz yoluna başvurulamayacak.

Miktar veya değeri itibarıyla belirtilen temyiz sınırının altında kalan bölge adliye mahkemesinin yeniden esas hakkında verdiği kararın, sadece yargılama gideri veya vekalet ücretine ilişkin olması halinde bu karara karşı temyiz yoluna başvurulamayacak.

Kanunla geçiş hükümleri de düzenleniyor. Buna göre, İcra ve İflas Kanunu'nda yer alan ve düzenlemeyle belirtilen taşınmazlara yönelik hükümdeki değişiklikler, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce ilanı yapılmış açık artırmalar hakkında uygulanmayacak, değişiklikten önceki hükümlerin uygulanmasına devam edilecek.

Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanun'daki idare mahkemeleri hakimlerine yönelik hüküm, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra açılan davalar bakımından uygulanacak.

İdari Yargılama Usulü Kanunu'nda değişikliğe gidilen Danıştay'a temyiz başvurusuna ilişkin hüküm, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra bölge idare mahkemelerince verilen kararlar hakkında uygulanacak. Bu tarihten önce bölge idare mahkemelerince verilen kararlar hakkında, bu düzenlemeyle yapılan değişikliklerden önceki hükümler geçerli olacak.

Adli Tıp Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun'daki değişiklikle adli tıp ihtisas kurulu başkan ve üyeliklerine atanmak için gereken şartların düzenlenmesine ilişkin hükümde, görev süresi belirlenen adli tıp ihtisas kurulu başkan ve üyeleri ile adli tıp grup başkanları ve adli tıp ihtisas dairesi başkanlarından bu Kanun'un yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla 4 yıl veya daha fazla süreyle görev yapmış olanların görevleri sona erecek, 4 yıldan daha az süreyle görev yapmış olanlar kalan süreyi tamamlayacak. Bu hüküm kapsamında görev süresi sona erenler, yerlerine atama veya görevlendirme yapılıncaya kadar görevlerine devam edecek.

Türk Medeni Kanunu'nda vasinin görevleri arasında yer alan taşınırların ve taşınmazların satışına yönelik hükümler, açık artırma suretiyle satışına karar verilip de bu değişikliklerin yürürlüğe girdiği tarihten önce ilanı yapılmış açık artırmalar hakkında uygulanmayacak. Bu açık artırmalar bakımından değişiklikten önceki hükümlerin uygulanmasına devam edilecek.

Ceza Muhakemesi Kanunu'nda Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı'nın itiraz yetkisine yönelik düzenleme, hükmün yürürlüğe girdiği tarihten sonra teslim edilen dosyalar hakkında uygulanacak, yürürlüğe girdiği tarihten önce teslim edilmiş olan dosyalar hakkında önceki hükümlerin uygulanması sürdürülecek.

Türk Borçlar Kanunu'nda tazminata yönelik düzenleme, söz konusu değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra meydana gelen haksız fiiller veya zarar doğuran olaylar hakkında uygulanacak. Bu değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce meydana gelen haksız fiiller veya zarar doğuran olaylar bakımından değişiklikten önceki hükümlerin uygulanmasına devam edilecek.

Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda belirsiz alacak davasına ilişkin yürürlükten kaldırılan hüküm, yürürlükten kaldırılma tarihinden önce açılan davalar bakımından uygulanacak.

Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) "Dolandırıcılık" veya "Nitelikli dolandırıcılık" maddeleri uyarınca haklarında hüküm verilmiş olup da dosyası kanun yolu incelemesinde bulunan sanıklardan, eklenen fıkranın uygulanacağı sanıkların bölge adliye mahkemeleri ceza dairelerinde bulunan dosyaları hakkında bozma kararı verilecek ve dosya ilk derece mahkemelerine gönderilecek. Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığında bulunan dosyalar ise gelişlerindeki usule uygun olarak ilk derece mahkemelerine iletilecek.

Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce dolandırıcılık veya nitelikli dolandırıcılıktan haklarında hüküm verilmiş olup da dosyası infaz aşamasında olan ve haklarında TCK'nin etkin pişmanlığa ilişkin 168. maddesi uygulanmamış hükümlülerden eklenen fıkranın uygulanacağı hükümlüler, mağdurun uğradığı zararı mahkemece yapılacak ihtardan itibaren 6 ay içinde aynen geri verme veya tazmin suretiyle tamamen gidermesi halinde TCK'nin 168. maddesinin ikinci fıkrasındaki "Etkin pişmanlığın kovuşturma başladıktan sonra ve fakat hüküm verilmezden önce gösterilmesi halinde, verilecek cezanın yarısına kadarı indirilir" hükmünden faydalanabilecek. Bu süre içinde mağdurun zararı tamamen giderilinceye kadar, fıkra uyarınca infazın ertelenmesine veya durdurulmasına karar verilemez. Bu hükümler, kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla hüküm verilmiş olup da kanun yoluna başvurulmaması sebebiyle kanunun yürürlüğe girmesinden sonra kesinleşen hükümler bakımından da uygulanacak.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/12-yargi-paketi-tbmm-genel-kurulunda-kabul-edildi17-07-2026-4998.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/12-yargi-paketi-tbmm-genel-kurulunda-kabul-edildi17-07-2026-4998.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/12-yargi-paketi-tbmm-genel-kurulunda-kabul-edildi17-07-2026-4998-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/12-yargi-paketi-tbmm-genel-kurulunda-kabul-edildi17-07-2026-4998.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/12-yargi-paketi-tbmm-genel-kurulunda-kabul-edildi17-07-2026/2817/</link>
			<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 22:39:39 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[12. Yargı Paketi TBMM'de Kabul Edildi: Yargı ve İcra Sisteminde Kapsamlı Değişiklikler]]></title>
			<description><![CDATA[Yargı Paketi; yargı süreçlerinin hızlandırılması, dijitalleşmenin artırılması, icra ve noterlik işlemlerinin kolaylaştırılması, idari yargının iş yükünün azaltılması ve ceza muhakemesinde Anayasa Mahkemesi kararlarına uyum sağlanması amacıyla hazırlanan kapsamlı bir reform niteliği taşıyor. Düzenlemelerin önemli bir bölümü Resmî Gazete'de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girecek.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda kamuoyunda "12. Yargı Paketi" olarak bilinen Yargının Etkin ve Verimli İşlemesine Yönelik Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edilerek yasalaştı. Yeni düzenleme; icra-iflas uygulamalarından idari yargıya, noterlik işlemlerinden ceza muhakemesine kadar birçok alanda önemli değişiklikler içeriyor.

Miras Ortaklığının Satışında Yeni Dönem

Kanunla birlikte, yalnızca mirasçılara ait taşınmazlarda ortaklığın satış yoluyla giderilmesine karar verilmesi halinde ilk açık artırma yalnızca mirasçılar arasında gerçekleştirilecek. Bu uygulama tek seferlik olacak; ilk ihalede satış gerçekleşmezse ikinci artırma genel usule göre yapılacak.

Elektronik Satışlarda Yeni Kurallar

Elektronik satış portalındaki ihale süreçleri yeniden düzenlendi. Satış talep eden alacaklılar, belirli şartları sağlamaları halinde teminat yatırmaktan muaf tutulabilecek. Ayrıca en yüksek teklifi verip ihale bedelini süresinde ödemeyen kişiler hakkında idari para cezası uygulanacak ve yatırılan teminatın iadesi yapılmayacak.

Noterlik İşlemleri Dijitalleşiyor

Mahkemeler ve Cumhuriyet başsavcılıklarının talebi üzerine noterlik evrakları güvenli elektronik imza ile dijital ortamda gönderilebilecek. Bu işlemler için vatandaşlardan herhangi bir harç veya ek ücret alınmayacak.

İdari Yargıda Tek Hakimle Görülecek Davaların Kapsamı Genişledi

Yeni düzenleme ile parasal sınırı 486 bin TL'nin altında kalan birçok idari dava tek hakim tarafından karara bağlanabilecek. Kamu görevlilerinin izin, geçici görevlendirme, lojman ve uyarma cezalarına ilişkin davalar da bu kapsamda değerlendirilecek.

İstinaf ve Temyiz Süreçlerinde Değişiklik

Bölge idare mahkemelerinin bazı usul eksikliklerini dosyayı geri göndermeden tamamlayabilmesine imkan tanındı. Ayrıca temyiz sınırları yeniden düzenlenirken, düşük tutarlı davalarda temyiz yoluna başvuru sınırlandırıldı.

Hakim ve Savcı Yardımcılarına Yeni Eğitim Sistemi

Hakim ve savcı yardımcılarının eğitim programı kapsamlı şekilde yeniden düzenlendi. Eğitimlerde anayasa hukuku, insan hakları, ceza ve özel hukuk, idare hukuku, karar yazımı ve duruşma yönetimi gibi alanlara ağırlık verilecek. Yazılı ve sözlü sınav sistemi de ayrıntılı şekilde yeniden belirlendi.

Bilirkişiye Gereksiz Başvuruya Disiplin Cezası

Hakim ve savcıların, hukuki bilgiyle çözülebilecek konularda gereksiz yere bilirkişiye başvurması halinde uyarma cezası uygulanabilecek.

Kanuni Faiz Hesaplama Yöntemi Değişti

Kanuni faiz oranı artık Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının reeskont oranına bağlandı. Sözleşmede faiz oranı belirlenmemişse uygulanacak faiz, TCMB'nin ilgili tarihteki kısa vadeli kredi işlemlerinde uyguladığı reeskont oranının yüzde 80'i üzerinden hesaplanacak.

Vesayet Altındaki Malların Satışı Elektronik Ortama Taşınıyor

Vesayet altındaki kişilere ait taşınır ve taşınmaz malların satışı, Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi'ne (UYAP) entegre elektronik satış portalı üzerinden açık artırma yöntemiyle yapılacak. Düzenleme yayımdan üç ay sonra yürürlüğe girecek.

Dolandırıcılık Suçlarında Yeni Düzenleme

Banka hesabı veya ödeme aracının kullanılmasına imkan sağlayan bilgileri haksız menfaat amacıyla başkasına veren kişilerin, dolandırıcılık suçuna iştirak etmeleri halinde verilecek ceza yarı oranında indirilebilecek.

Genetik Verilerin Korunmasına Yeni Güvenceler

Ceza Muhakemesi Kanunu'nda yapılan değişiklikle genetik inceleme sonuçlarının kimlik bilgilerinden arındırılarak özel bir sistemde saklanması zorunlu hale getirildi. Belirlenen şartların gerçekleşmesi halinde bu kayıtlar silinecek veya imha edilecek.

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) Yeniden Düzenlendi

Anayasa Mahkemesinin iptal kararına uygun olarak HAGB sistemi yeniden şekillendirildi. İki yıl veya daha az hapis cezası ile adli para cezalarında belirli şartların oluşması halinde HAGB kararı verilebilecek. Bu kararlara karşı istinaf ve gerekli durumlarda temyiz yolu da açık olacak.

Genel Değerlendirme


	
	 
	

]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/12-yargi-paketi-tbmm-de-kabul-edildi-yargi-ve-icra-sisteminde-kapsamli-degisiklikler-9059.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/12-yargi-paketi-tbmm-de-kabul-edildi-yargi-ve-icra-sisteminde-kapsamli-degisiklikler-9059.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/12-yargi-paketi-tbmm-de-kabul-edildi-yargi-ve-icra-sisteminde-kapsamli-degisiklikler-9059-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/07/12-yargi-paketi-tbmm-de-kabul-edildi-yargi-ve-icra-sisteminde-kapsamli-degisiklikler-9059.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/12-yargi-paketi-tbmm-de-kabul-edildi-yargi-ve-icra-sisteminde-kapsamli-degisiklikler/2805/</link>
			<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 02:23:59 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Türkiye’nin Sağlıkta Büyük Dönüşümü: Sağlık Bakanı Memişoğlu’nun 2025 Bütçe Sunumu]]></title>
			<description><![CDATA[Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda yaptığı 2025 yılı bütçe sunumunda Türkiye’nin sağlık sistemindeki gelişmeleri ve geleceğe yönelik hedefleri anlattı. Sağlık alanında 22 yılda gerçekleşen dönüşümün ayrıntılarını paylaşan Bakan Memişoğlu, hem sağlık çalışanlarının artırılmasına yönelik adımları hem de yeni sağlık yatırımlarını detaylandırdı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda yaptığı 2025 yılı bütçe sunumunda Türkiye’nin sağlık sistemindeki gelişmeleri ve geleceğe yönelik hedefleri anlattı. Sağlık alanında 22 yılda gerçekleşen dönüşümün ayrıntılarını paylaşan Bakan Memişoğlu, hem sağlık çalışanlarının artırılmasına yönelik adımları hem de yeni sağlık yatırımlarını detaylandırdı.

Sağlık Çalışanları Sayısında Rekor Artış

2002’den bu yana sağlık personel sayısını %283, hekim sayısını %141, hemşire ve ebe sayısını ise %187 oranında artırdıklarını belirten Memişoğlu, sadece 2024 yılında kamuya 74 binden fazla personel alındığını söyledi. Bu sayı içinde 10 bin uzman hekim yer aldı. Bugün itibarıyla Türkiye’de 1,5 milyona yakın sağlık çalışanı bulunduğunu ifade eden Memişoğlu, bu artışa rağmen personel ihtiyacının devam ettiğini vurguladı.

Sağlık Hizmetinde Erişim Kolaylığı

Türkiye’nin sağlık hizmetine en kolay erişilebilen ülkelerden biri olduğunu belirten Bakan, özellikle aile hekimliğini güçlendirme çalışmalarına dikkat çekti. Aile hekimliği sisteminin, hasta ve hekim arasındaki güveni sağlayan ilk adım olduğunu dile getirdi.

Sağlık Altyapısında Büyük Yatırımlar

Son 22 yılda hastanelerin %79’unu yenileyen veya yeniden inşa eden Sağlık Bakanlığı, toplam 172 bin 457 kamu hastanesi yatağına ulaştı. Nitelikli yatak oranı 2002’de %6 iken 2024’te %82’ye yükseldi. Depremden etkilenen bölgelerde ise 6 acil durum hastanesi tamamlanarak hizmete sunuldu. 2025 yılına kadar bu bölgelerde 1750 yatak kapasiteli 5 hastanenin daha hizmete gireceği açıklandı.

Devam Eden Projeler ve Hedefler

Bakanlık, Türkiye genelinde 2025 yılına kadar 14 bin nitelikli yeni yatak kazandırmayı planlıyor. Bu kapsamda şehir hastaneleri ve yenilenecek devlet hastaneleri için proje ve inşaat çalışmaları sürüyor. İstanbul, İzmir ve Kocaeli gibi deprem riski taşıyan şehirlerde sağlık tesislerinin altyapısını güçlendirmeye yönelik yatırımlar önceliklendirildi.

Türkiye Sağlıkta Bir Marka Olma Yolunda

Bakan Memişoğlu, Türkiye’nin sağlıkta dünyada söz sahibi bir ülke olma hedefini vurguladı. Pandemi sürecinde ve deprem felaketinde gösterilen başarıların, bu hedefe ulaşmada önemli adımlar olduğunu belirtti. Sağlık hizmetlerinde kaliteyi artırma hedefiyle üniversiteler, özel sektör ve tüm paydaşlarla birlikte çalışıldığını ifade etti.

Sonuç olarak, Türkiye’nin sağlık sistemi 22 yılda büyük bir dönüşüm geçirdi. Artan sağlık çalışanı sayısı, modern altyapılar ve yeni projelerle, halkın sağlık hizmetlerine kolay ve nitelikli erişimi sağlanıyor. Bakan Memişoğlu’nun ifade ettiği gibi, Türkiye’nin sağlık sistemi üretmeye ve güçlenmeye devam ediyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/11/turkiye-nin-saglikta-buyuk-donusumu-saglik-bakani-memisoglu-nun-2025-butce-sunumu-8684.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/11/turkiye-nin-saglikta-buyuk-donusumu-saglik-bakani-memisoglu-nun-2025-butce-sunumu-8684.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/11/turkiye-nin-saglikta-buyuk-donusumu-saglik-bakani-memisoglu-nun-2025-butce-sunumu-8684-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/11/turkiye-nin-saglikta-buyuk-donusumu-saglik-bakani-memisoglu-nun-2025-butce-sunumu-8684.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/turkiye-nin-saglikta-buyuk-donusumu-saglik-bakani-memisoglu-nun-2025-butce-sunumu/2629/</link>
			<pubDate>Wed, 20 Nov 2024 09:53:18 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[SON DAKİKA! 16 İLİN VALİSİ DEĞİŞTİ]]></title>
			<description><![CDATA[Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılan atama kararları, Resmi Gazete’nin 19 Eylül 2024 tarihli sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan kararname, 16 ilin valisinin değişmesini ve bazı valilerin mülkiye başmüfettişliğine atanmasını kapsıyor. Bu kapsamlı değişiklik, Türkiye’nin yerel yönetim yapısında önemli bir yeniden yapılanma olarak değerlendiriliyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılan atama kararları, Resmi Gazete’nin 19 Eylül 2024 tarihli sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan kararname, 16 ilin valisinin değişmesini ve bazı valilerin mülkiye başmüfettişliğine atanmasını kapsıyor. Bu kapsamlı değişiklik, Türkiye’nin yerel yönetim yapısında önemli bir yeniden yapılanma olarak değerlendiriliyor.

Atanan Yeni Valiler ve Görev Değişiklikleri

Kararnamede, 16 ilin valisi değiştirilirken, 12 vali ise "vali-mülkiye başmüfettişliği" görevine getirildi. Bu, tecrübeli vali kadrolarının denetim ve inceleme gibi daha merkezi görevlerde kullanılacağını gösteriyor. Görevlerinden alınarak mülkiye başmüfettişliği görevine atanan valiler ve yeni görev yerleri şu şekilde:


	Hüdayar Mete Buhara,
	Erkan Kılıç,
	Yılmaz Doruk,
	Erol Karaömeroğlu,
	Türker Öksüz,
	Hüseyin Engin Sarıibrahim,
	Zülkif Dağlı,
	Yaşar Karadeniz,
	Alper Tanrısever,
	Cengiz Ünsal,
	Enver Ünlü,
	Cevdet Atay, vali-mülkiye başmüfettişliği görevine getirilen isimler arasında yer aldı.


Yeni Atanan Valiler:

Atama kararlarına göre, Türkiye’nin farklı illerine atanan yeni valiler ise şunlar oldu:


	Vahdettin Özkan – Manisa Valisi
	Birol Ekici – Şırnak Valisi
	Turan Ergün – Artvin Valisi
	Aydın Baruş – Gümüşhane Valisi
	İbrahim Akın – Konya Valisi
	Önder Bakan – Amasya Valisi
	Ali Çalgan – Çorum Valisi
	Tülay Baydar Bilgihan – Burdur Valisi
	Mehmet Fatih Çiçekli – Karaman Valisi
	Abdullah Erin – Isparta Valisi
	Rahmi Doğan – Sakarya Valisi
	Uğur Turan – Kırklareli Valisi
	Ahmet Karakaya – Bitlis Valisi
	Murat Sefa Demiryürek – Kırşehir Valisi
	Abdulaziz Aydın – Bolu Valisi
	Naci Aktaş – Uşak Valisi


Görev Değişikliklerinin Anlamı

Bu atamalar, Türkiye’de yerel yönetimlerin yeniden şekillenmesine işaret ediyor. Görevlerinden alınan valiler mülkiye başmüfettişi olarak merkezi denetim görevine kaydırılırken, yerlerine atanan yeni valiler özellikle güvenlik, ekonomik kalkınma ve sosyal hizmetler gibi alanlarda illerinde önemli rol oynayacak.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/09/son-dakika-16-ilin-valisi-degisti-1849.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/09/son-dakika-16-ilin-valisi-degisti-1849.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/09/son-dakika-16-ilin-valisi-degisti-1849-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/09/son-dakika-16-ilin-valisi-degisti-1849.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/son-dakika-16-ilin-valisi-degisti/2493/</link>
			<pubDate>Thu, 19 Sep 2024 08:18:15 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[30 Ağustos'ta Toplu Taşıma Ücretsiz Olacak: Ankara, İstanbul ve İzmir'de Hangi Hatlar Etkilenecek?]]></title>
			<description><![CDATA[30 Ağustos Zafer Bayramı, Türkiye genelinde coşkuyla kutlanacak ve bu özel günde vatandaşların ulaşım ihtiyaçlarını daha rahat karşılayabilmeleri için önemli bir karar alındı. Cumhurbaşkanı Kararı ile 30 Ağustos Zafer Bayramı'nda Ankara, İstanbul ve İzmir'de toplu taşıma hizmetlerinin bazıları ücretsiz olarak sunulacak. Bu karar, Resmi Gazete'de yayımlanarak resmileşti.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

30 Ağustos Zafer Bayramı, Türkiye genelinde coşkuyla kutlanacak ve bu özel günde vatandaşların ulaşım ihtiyaçlarını daha rahat karşılayabilmeleri için önemli bir karar alındı. Cumhurbaşkanı Kararı ile 30 Ağustos Zafer Bayramı'nda Ankara, İstanbul ve İzmir'de toplu taşıma hizmetlerinin bazıları ücretsiz olarak sunulacak. Bu karar, Resmi Gazete'de yayımlanarak resmileşti.

Hangi Hatlar Ücretsiz Olacak?

Ankara

Başkentte, Başkentray hattı 30 Ağustos Zafer Bayramı boyunca ücretsiz hizmet verecek. Başkentray, özellikle şehir içi ulaşımda yoğun olarak kullanılan bir demiryolu hattı olması nedeniyle bu uygulama, Ankara halkı için büyük bir kolaylık sağlayacak.

İstanbul

İstanbul'da ise toplu taşıma hizmetleri kapsamında Marmaray seferleri ücretsiz olacak. Marmaray, Asya ve Avrupa kıtalarını deniz altından birleştiren raylı sistem olması nedeniyle birçok İstanbullu tarafından tercih ediliyor. Ayrıca, şehrin iki yeni raylı sistem hattında da ücretsiz ulaşım sağlanacak:


	Sirkeci-Kazlıçeşme Raylı Sistem Hattı: İstanbul'un tarihi yarımadasındaki ulaşımı kolaylaştıran bu hat, Zafer Bayramı'nda ücretsiz olarak hizmet verecek.
	Gayrettepe-İstanbul Havalimanı-Arnavutköy Metro Hattı: İstanbul Havalimanı'na erişimi sağlayan bu hat da 30 Ağustos'ta ücretsiz olacak.


İzmir

İzmir'de ise vatandaşlar, İZBAN seferlerinden ücretsiz olarak yararlanabilecek. İzmir'in Aliağa'dan Selçuk'a kadar uzanan bu geniş raylı sistemi, şehir içi ve banliyö taşımacılığında önemli bir yer tutuyor.

Vatandaşlar İçin Önemli Bir Kolaylık

Bu karar, özellikle bayram günü şehir içi ulaşımda yoğunluk yaşanabileceği düşünülerek alındı. Ücretsiz toplu taşıma hizmetleri, hem şehir içi ulaşımı kolaylaştıracak hem de bayram coşkusunu yaşamak isteyen vatandaşlar için büyük bir rahatlık sağlayacak. Özellikle büyükşehirlerdeki bu uygulamanın, trafik yoğunluğunu azaltması ve vatandaşların Zafer Bayramı'nı daha rahat bir şekilde kutlamalarını sağlaması bekleniyor.

30 Ağustos Zafer Bayramı'nda, Ankara, İstanbul ve İzmir'de toplu taşıma hizmetlerinin ücretsiz sunulması kararı, bayram coşkusunu daha da artıracak bir adım olarak değerlendiriliyor. Vatandaşlar, bu özel günde ücretsiz ulaşım imkânından faydalanarak hem şehir içinde hem de şehirler arasında rahatça seyahat edebilecek.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/30-agustos-ta-toplu-tasima-ucretsiz-olacak-ankara-istanbul-ve-izmir-de-hangi-hatlar-etkilenecek-3005.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/30-agustos-ta-toplu-tasima-ucretsiz-olacak-ankara-istanbul-ve-izmir-de-hangi-hatlar-etkilenecek-3005.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/30-agustos-ta-toplu-tasima-ucretsiz-olacak-ankara-istanbul-ve-izmir-de-hangi-hatlar-etkilenecek-3005-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/30-agustos-ta-toplu-tasima-ucretsiz-olacak-ankara-istanbul-ve-izmir-de-hangi-hatlar-etkilenecek-3005.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/30-agustos-ta-toplu-tasima-ucretsiz-olacak-ankara-istanbul-ve-izmir-de-hangi-hatlar-etkilenecek/2372/</link>
			<pubDate>Fri, 16 Aug 2024 10:03:22 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[EHLİYETİ OLANLAR DİKKAT! HER AN EL KONULABİLİR!]]></title>
			<description><![CDATA[Manisa'da gerçekleşen bir olayda, ehliyetler konusunda emsal niteliğinde bir mahkeme kararı çıktı. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Manisa'da gerçekleşen bir olayda, ehliyetler konusunda emsal niteliğinde bir mahkeme kararı çıktı. TIR şoförü A.B., 0.75 promil alkollü olduğu için durduruldu ve yasal sınır olan 0.50 promili aştığı gerekçesiyle kendisine idari para cezası kesildi, ayrıca ehliyetine el konuldu. Ancak, A.B.'nin avukatı, sadece otomobil ehliyetine el konulması gerektiğini, diğer sınıftaki sürücü belgelerine yaptırım uygulanmaması gerektiğini savunarak kararı yargıya taşıdı. Üst mahkeme olan Akhisar Sulh Ceza Hakimliği, bu talebi haklı bularak yalnızca B sınıfı ehliyetin geçici olarak alınmasına, diğer ehliyetlerin iade edilmesine karar verdi.

Bu karar, on binlerce sürücüyü ilgilendiriyor ve benzer durumlarla karşılaşanların yargıya başvurarak mağduriyetlerinin önüne geçmelerini sağlayabilir. Avukat Alperen Ekici, bu kararın geniş bir etki yaratacağını ve benzer durumda olan vatandaşlar için önemli bir hukuki yol açtığını belirtti.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/ehliyeti-olanlar-dikkat-her-an-el-konulabilir-9067.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/ehliyeti-olanlar-dikkat-her-an-el-konulabilir-9067.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/ehliyeti-olanlar-dikkat-her-an-el-konulabilir-9067-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/ehliyeti-olanlar-dikkat-her-an-el-konulabilir-9067.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/ehliyeti-olanlar-dikkat-her-an-el-konulabilir/2341/</link>
			<pubDate>Sun, 11 Aug 2024 07:56:22 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[10 Ağustos 2024 Tarihli Atama Kararları Yayımlandı]]></title>
			<description><![CDATA[10 Ağustos 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan atama kararları, çeşitli kamu kurumlarındaki önemli değişiklikleri duyurdu. İşte detaylar:]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

10 Ağustos 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan atama kararları, çeşitli kamu kurumlarındaki önemli değişiklikleri duyurdu. İşte detaylar:

Diyanet İşleri Başkanlığı Atamaları


	Eskişehir İl Müftülüğü: Erzincan İl Müftüsü Muharrem Gül
	Erzincan İl Müftülüğü: Hakkari İl Müftüsü İsmail Fakirullahoğlu
	Hakkari İl Müftülüğü: Hüseyin Okuş
	Kayseri İl Müftülüğü: Amasya İl Müftüsü Durmuş Ayvaz
	Amasya İl Müftülüğü: Kars İl Müftüsü Hamza Bayram
	Kars İl Müftülüğü: Yavuz Yıldız
	Tunceli İl Müftülüğü: Mustafa Şanver
	Edirne İl Müftülüğü: Karabük İl Müftüsü Ercan Aksu
	Karabük İl Müftülüğü: Bilecik İl Müftüsü Ali Erhun
	Bilecik İl Müftülüğü: Şımak İl Müftüsü Ahmet Dilek
	Şımak İl Müftülüğü: Orhan Örnek


Büyükelçilik Atamaları


	Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliği: Dışişleri Bakanlığı Bakan Yardımcısı Yasin Ekrem Serim
	Birleşik Meksika Devletleri Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliği: Dış Politika Danışma Kurulu Üyesi Murat Salim Esenli


Türkiye Enerji, Nükleer ve Maden Araştırma Kurumu Başkanlığı


	Başkan: Abdullah Buğrahan Karayeli


Tarım ve Orman Bakanlığı Atamaları


	
	Gıda ve Kontrol Genel Müdürlüğü: Ersin Dilber
	
	
	Bitkisel Üretim Genel Müdürlüğü: Uğur Erdem
	
	
	Hayvancılık Genel Müdürlüğü: Salih Çelik
	
	
	Tarımsal Araştırmalar ve Politikalar Genel Müdürlüğü: Mustafa Altuğ Atalay
	
	
	Balıkçılık ve Su Ürünleri Genel Müdürlüğü: Turgay Türkyılmaz
	
	
	Tarım Reformu Genel Müdürlüğü: Osman Yıldız
	
	
	Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü: Ferhat Çolak
	
	
	Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Başkanlığı: Ahmet Abdullah Antalya
	
	
	İstanbul İl Tarım ve Orman Müdürlüğü: Ahmet Yavuz Karaca görevden alındı ve boşalan pozisyona Yalova İl Tarım ve Orman Müdürü Suat Parıldar atandı.
	


Bu atama kararları, ilgili kurumlarda yeni görev değişikliklerine ve yönetim yapılarındaki güncellemelere işaret ediyor. Kararların detayları ve atama bilgileri, resmi kaynaklarda yer almakta olup, ilgili tarafların bilgilendirilmesi sağlanmıştır.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/10-agustos-2024-tarihli-atama-kararlari-yayimlandi-1167.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/10-agustos-2024-tarihli-atama-kararlari-yayimlandi-1167.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/10-agustos-2024-tarihli-atama-kararlari-yayimlandi-1167-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/10-agustos-2024-tarihli-atama-kararlari-yayimlandi-1167.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/10-agustos-2024-tarihli-atama-kararlari-yayimlandi/2309/</link>
			<pubDate>Sat, 10 Aug 2024 07:09:50 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Instagram ile Yasağa Dair Anlaşma Sağlanamadı: Ulaştırma Bakanı Uraloğlu'ndan Açıklama]]></title>
			<description><![CDATA[Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, sosyal medya platformu Instagram’a getirilen erişim yasağı konusunda yapılan son görüşmeler hakkında açıklamalarda bulundu. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, sosyal medya platformu Instagram’a getirilen erişim yasağı konusunda yapılan son görüşmeler hakkında açıklamalarda bulundu. Bakan Uraloğlu, Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde gerçekleşen Kabine Toplantısı sonrası gazetecilere yaptığı açıklamada, “Tam istediğimiz sonucu almış değiliz, takip ediyoruz, aktif olarak görüşüyoruz. Bugün bir ilerleme olacağını düşünmüyoruz.” ifadelerini kullandı.

Yaklaşık 3 saat süren ve Ulaştırma Bakanlığı, Bilgi Teknolojileri Kurumu (BTK) ile Meta yetkilileri arasında gerçekleşen toplantıda da herhangi bir sonuca ulaşılamadı. Görüşmede, Hamas’a yönelik yapıldığı iddia edilen sansürlerin sona erdirilmesi ve PKK, YPG, FETÖ gibi Türkiye’nin terör örgütü ilan ettiği oluşumları öven içeriklerin kaldırılması talep edildi. Ancak Meta yetkilileri, sadece PKK propagandası olarak değerlendirilen içeriklerin kaldırılabileceğini, diğerlerinin ise Türkiye dışında terör örgütü olarak tanınmaması nedeniyle müdahale edilemeyeceğini belirtti.

Bu gelişmelerin ardından Türkiye tarafı, mevcut koşullarda yasağın devam edeceğini ve görüşmelerin süreceğini ifade etti.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/instagram-ile-yasaga-dair-anlasma-saglanamadi-ulastirma-bakani-uraloglu-ndan-aciklama-4762.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/instagram-ile-yasaga-dair-anlasma-saglanamadi-ulastirma-bakani-uraloglu-ndan-aciklama-4762.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/instagram-ile-yasaga-dair-anlasma-saglanamadi-ulastirma-bakani-uraloglu-ndan-aciklama-4762-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/instagram-ile-yasaga-dair-anlasma-saglanamadi-ulastirma-bakani-uraloglu-ndan-aciklama-4762.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/instagram-ile-yasaga-dair-anlasma-saglanamadi-ulastirma-bakani-uraloglu-ndan-aciklama/2243/</link>
			<pubDate>Mon, 05 Aug 2024 20:52:06 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Cumhurbaşkanlığı Kabinesi Toplandı! GÜNDEMDE NELER VAR?]]></title>
			<description><![CDATA[Cumhurbaşkanlığı Kabinesi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında Beştepe'de toplandı. Toplantı saat 15.50'de başladı. Üç haftalık aranın ardından gerçekleşen toplantının ana gündem maddesi, Ortadoğu'da artan gerginlik oldu.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Cumhurbaşkanlığı Kabinesi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında Beştepe'de toplandı. Toplantı saat 15.50'de başladı. Üç haftalık aranın ardından gerçekleşen toplantının ana gündem maddesi, Ortadoğu'da artan gerginlik oldu.

Ortadoğu’daki Gelişmeler

Toplantıda, Hamas Siyasi Büro Başkanı İsmail Haniye'nin öldürülmesi, İran'ın İsrail'e yapacağı belirtilen misilleme ve İsrail'in Gazze ile Lübnan'a yönelik saldırıları ele alındı. Türkiye'nin bölgedeki gerginliği azaltmak için atabileceği diplomatik adımlar değerlendirildi.

Ankara’daki Esir Takası

Kabinenin bir diğer önemli gündem maddesi, geçen hafta Ankara Esenboğa Havalimanı'nda gerçekleşen esir takası oldu. ABD ve Rusya arasında MİT'in koordinasyonunda gerçekleşen, 26 kişilik takasın ayrıntıları kabinede değerlendirildi. Ayrıca, Türkiye'nin Rusya-Ukrayna savaşı üzerinden artan tansiyonu düşürmek için bundan sonra atacağı diplomatik adımlar da konuşuldu.

Terörle Mücadele

Kabinenin değişmeyen başlıklarından biri olan terörle mücadele kapsamında, geçtiğimiz hafta Irak'ın kuzeyinde bulunan Gara, Kandil ve Asos bölgelerine düzenlenen ve 25 hedefin imha edildiği operasyon kabinede masaya yatırıldı. Yeni operasyonlara ilişkin adımlar da değerlendirildi.

Kayıt Dışı Ekonomiyle Mücadele

Kayıt dışılıkla mücadele kapsamında bir süredir süren denetimlerin yanı sıra enflasyonla mücadelenin de toplantıda konuşulması bekleniyor.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, toplantı sonrasında kameraların karşısına geçerek gündeme ilişkin değerlendirmelerde bulunacak.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/cumhurbaskanligi-kabinesi-toplandi-gundemde-neler-var-9612.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/cumhurbaskanligi-kabinesi-toplandi-gundemde-neler-var-9612.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/cumhurbaskanligi-kabinesi-toplandi-gundemde-neler-var-9612-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/cumhurbaskanligi-kabinesi-toplandi-gundemde-neler-var-9612.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/cumhurbaskanligi-kabinesi-toplandi-gundemde-neler-var/2237/</link>
			<pubDate>Mon, 05 Aug 2024 17:40:09 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kayınvalide ve Kayınbabaya 'Anne, Baba' Demeyen Kadının Boşanma Davasında Kusurlu Bulunması]]></title>
			<description><![CDATA[Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, kayınvalidesi ve kayınbabasına "anne, baba" demeyen kadının boşanma davasında kusurlu olduğuna ilişkin yerel mahkeme kararını onayladı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, kayınvalidesi ve kayınbabasına "anne, baba" demeyen kadının boşanma davasında kusurlu olduğuna ilişkin yerel mahkeme kararını onayladı.

Olayın Gelişimi

Yerel mahkeme, eşinin anne ve babasına gereken saygıyı göstermediği, "anne, baba" şeklinde hitap etmediği, küçük olayları abartarak baskı kurduğu ve kıskançlık yaptığı gerekçesiyle kadını tam kusurlu bulmuştu. Mahkeme, tarafların boşanmasına ve kadının tazminat taleplerinin reddine karar verdi.

İstinaf Mahkemesi Kararı

Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 2. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını inceleyerek, kadının kayınvalidesi ve kayınpederine "anne, baba" dememesinin evlilik birliğini temelden sarsacak nitelikte kusur olmadığını belirtti. Daire, tarafların eşit kusurlu olduğuna hükmederek kadının istinaf başvurusunun kısmen kabulüne karar verdi.

Yargıtay'ın Kararı

İstinaf kararının temyiz edilmesi üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, kadının kayınvalidesi ve kayınpederine "anne, baba" dememesini ağır kusur sayarak, istinaf kararını bozdu. Yargıtay, tarafların boşanmasına ilişkin kararın ise onanmasına hükmetti.

Kararın Gerekçesi

Yargıtay kararında, tarafların evlilik birlikteliklerinin temelden sarsıldığı ve boşanmalarına ilişkin kararın yasal hükümlere uygun olduğu belirtildi. Ancak tarafların kusur oranlarının belirlenmesinde hatalı değerlendirme yapıldığı ifade edildi.

Kararda, Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 2. Hukuk Dairesince erkeğe kusur olarak atfedilen "davalı kadın ile yaşamak istemediğini söylemesi" olayının tarafların ayrılık döneminde yaşandığı ve bu durumun erkeğe kusur olarak yüklenemeyeceği vurgulandı.

"Belirlenen ve gerçekleşen diğer kusurlu davranışlara göre davalı-karşı davacı kadın boşanmaya sebep olan olaylarda tam kusurludur." ifadesine yer verilen kararda, "İlk derece mahkemesince davalı-karşı davacı kadının boşanma davasının reddine karar verilmesi isabetlidir." tespitinde bulunuldu.

Bu kapsamda, kadının boşanma talebinin konusuz hale geldiği belirtilen kararda, istinaf mahkemesince kadın yararına yargılama giderleri ve vekalet ücretine hükmedilmesinin de doğru olmadığı bildirildi.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/kayinvalide-ve-kayinbabaya-anne-baba-demeyen-kadinin-bosanma-davasinda-kusurlu-bulunmasi-5880.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/kayinvalide-ve-kayinbabaya-anne-baba-demeyen-kadinin-bosanma-davasinda-kusurlu-bulunmasi-5880.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/kayinvalide-ve-kayinbabaya-anne-baba-demeyen-kadinin-bosanma-davasinda-kusurlu-bulunmasi-5880-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/kayinvalide-ve-kayinbabaya-anne-baba-demeyen-kadinin-bosanma-davasinda-kusurlu-bulunmasi-5880.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/kayinvalide-ve-kayinbabaya-anne-baba-demeyen-kadinin-bosanma-davasinda-kusurlu-bulunmasi/2217/</link>
			<pubDate>Sun, 04 Aug 2024 07:23:18 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Instagram Neden Kapatıldı ve Erişimi Nasıl Sağlanır? VPN Kullanımı Hakkında Bilmeniz Gerekenler]]></title>
			<description><![CDATA[Instagram'dan gelen son dakika haberi kullanıcıları şaşkına çevirdi. Popüler sosyal medya platformuna erişim engeli getirildi. Peki, bu erişim engelinin sebebi nedir? Instagram çöktü mü? İşte detaylar ve VPN kullanarak nasıl erişim sağlayabileceğinizi anlatan bilgiler.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Instagram'dan gelen son dakika haberi kullanıcıları şaşkına çevirdi. Popüler sosyal medya platformuna erişim engeli getirildi. Peki, bu erişim engelinin sebebi nedir? Instagram çöktü mü? İşte detaylar ve VPN kullanarak nasıl erişim sağlayabileceğinizi anlatan bilgiler.

 

Erişim Engelinin Sebebi Nedir?

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu'nun (BTK) web sitesi üzerinden yapılan açıklamaya göre, bu sabah saatlerinde Instagram'a erişim engeli getirildi. BTK'nın açıklamasına göre, kullanıcılar Instagram'a erişemiyor ve uygulamaya giriş yapamıyor.

İletişim Başkanı Fahrettin Altun’un Açıklamaları

31 Temmuz'da İletişim Başkanı Fahrettin Altun, sosyal medya platformu X hesabı üzerinden yaptığı paylaşımda, Hamas Siyasi Büro Başkanı İsmail Heniyye'nin ölümü sonrası taziye mesajı yayınlamış ve Instagram'ın Heniyye ile ilgili paylaşımları engellediğini belirtti. Altun, Instagram'ın bu tutumunu kınayarak şu ifadeleri kullandı:


	"Netanyahu hükümeti sadece bölgesel savaşı kışkırtmakla kalmıyor, aynı zamanda kendi vatandaşlarının güvenliğini de tehlikeye atıyor."
	"İsrail ne kadar Filistinli öldürürse öldürsün, Filistin'in haklı davası tarihten silinmeyecektir."
	"Heniye'nin şehadeti dolayısıyla insanların taziye mesajı yayınlamasını engelleyen Instagram'ı şiddetle kınıyorum."


Instagram'a Erişim Nasıl Sağlanır?

Instagram’a girmek isteyen kullanıcılar çeşitli yollar aramaya başladılar. Bu durumda VPN kullanımı sizin için ideal bir çözüm olacaktır. İnternetten ücretsiz veya ücretli olarak indirebileceğiniz çeşitli VPN programları bulunmaktadır.

VPN Nedir?

VPN (Virtual Private Network - Sanal Özel Ağ), internet trafiğinizi şifreleyerek ve IP adresinizi gizleyerek çevrimiçi gizliliğinizi korumanıza ve coğrafi kısıtlamaları aşmanıza olanak tanıyan bir teknolojidir. VPN kullanarak, internet servis sağlayıcınızın veya diğer üçüncü tarafların çevrimiçi etkinliklerinizi izlemesini engelleyebilirsiniz. Ayrıca, VPN ile farklı bir ülkede bulunuyormuş gibi görünerek, o bölgeye özel içeriklere erişim sağlayabilirsiniz.

VPN ile Instagram'a Nasıl Erişilir?

Instagram'a erişim engeli getirildiğinde, VPN kullanarak bu engeli aşabilirsiniz. İşte adım adım VPN kullanarak Instagram'a nasıl erişebileceğinizi anlatan bir rehber:


	
	VPN Programını Seçin ve İndirin: Piyasada birçok ücretsiz ve ücretli VPN hizmeti bulunmaktadır. Ücretsiz VPN hizmetleri genellikle daha sınırlı bant genişliği ve hız sunarken, ücretli VPN hizmetleri daha yüksek hızlar ve daha geniş sunucu ağı sunar. Popüler VPN hizmetlerinden bazıları: NordVPN, ExpressVPN, CyberGhost, ve TunnelBear.
	
	
	VPN Programını Kurun: Seçtiğiniz VPN hizmetinin web sitesine gidin ve cihazınıza uygun sürümü indirin. İndirme tamamlandıktan sonra, kurulum dosyasını çalıştırarak VPN programını cihazınıza kurun.
	
	
	VPN Hesabı Oluşturun ve Giriş Yapın: Kurulum tamamlandıktan sonra, VPN programını açın ve bir hesap oluşturun veya mevcut hesabınıza giriş yapın.
	
	
	Bir Sunucu Seçin ve Bağlanın: VPN programında sunucu listesine erişin ve Türkiye dışındaki bir ülkede bulunan bir sunucuyu seçin. Genellikle ABD, Almanya, Hollanda gibi ülkelerdeki sunucular tercih edilir. Seçtiğiniz sunucuya bağlanarak, internet trafiğiniz bu sunucu üzerinden yönlendirilecektir.
	
	
	Instagram'a Giriş Yapın: VPN bağlantısı kurulduktan sonra, internet tarayıcınızı veya Instagram uygulamasını açın ve normal şekilde Instagram'a giriş yapın. Artık Instagram'a erişim sağlayabilirsiniz.
	


Instagram’a erişim sağlamak için VPN kullanımı, kullanıcıların karşılaştığı bu tür kısıtlamaları aşmak için etkili bir yöntemdir. Teknolojik gelişmelerle birlikte, VPN kullanımı da giderek yaygınlaşmaktadır ve kullanıcıların gizliliğini koruma ve coğrafi kısıtlamaları aşma konusunda önemli bir araç haline gelmiştir.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/instagram-neden-kapatildi-ve-erisimi-nasil-saglanir-vpn-kullanimi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler-3978.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/instagram-neden-kapatildi-ve-erisimi-nasil-saglanir-vpn-kullanimi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler-3978.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/instagram-neden-kapatildi-ve-erisimi-nasil-saglanir-vpn-kullanimi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler-3978-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/08/instagram-neden-kapatildi-ve-erisimi-nasil-saglanir-vpn-kullanimi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler-3978.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/instagram-neden-kapatildi-ve-erisimi-nasil-saglanir-vpn-kullanimi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler/2201/</link>
			<pubDate>Fri, 02 Aug 2024 08:17:54 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[ADALET BAKANLIĞI 4 BİN 340 PERSONEL DEĞİŞİKLİĞİ RESMİ GAZETE DE]]></title>
			<description><![CDATA[29 Haziran 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan atama kararlarına göre, Türkiye genelinde 4 bin 340 hakim, savcı ve mahkeme üyesinin görev yeri değiştirilmiştir. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[29 Haziran 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan atama kararlarına göre, Türkiye genelinde 4 bin 340 hakim, savcı ve mahkeme üyesinin görev yeri değiştirilmiştir. Bu atama kararları çerçevesinde İstanbul Anadolu Cumhuriyet Başsavcılığı'na Zafer Koç, Antalya Cumhuriyet Başsavcılığı'na Yakup Ali Kahveci gibi isimler atanmıştır. Ankara'da da bazı Cumhuriyet Başsavcılıklarında değişiklikler yapılmıştır.

HSK'nın 18 Ocak 2024 tarihli 92 sayılı, 21 Şubat 2024 tarihli 253 sayılı ve 13 Haziran 2024 tarihli 820 sayılı kararlarıyla bu atamalar gerçekleştirilmiştir. Ayrıca 13 Haziran 2024 tarihli 821 sayılı kararla 290 İdare ve Vergi Mahkemesi üyesi ve başkanının görev yerleri değiştirilmiştir.

Bu atama kararları, Türkiye'deki adli yargı sisteminin işleyişi ve görev dağılımı açısından önemli bir düzenleme olarak değerlendirilmektedir.

KARAR İÇİN TIKLAYINIZ
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/adalet-bakanligi-4-bin-340-personel-degisikligi-resmi-gazete-de-8833.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/adalet-bakanligi-4-bin-340-personel-degisikligi-resmi-gazete-de-8833.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/adalet-bakanligi-4-bin-340-personel-degisikligi-resmi-gazete-de-8833-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/adalet-bakanligi-4-bin-340-personel-degisikligi-resmi-gazete-de-8833.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/adalet-bakanligi-4-bin-340-personel-degisikligi-resmi-gazete-de/1982/</link>
			<pubDate>Sat, 29 Jun 2024 08:25:56 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[SAĞLIK BAKANI FAHRETTİN KOCA İSTİFA MI EDECEK? SAĞLIK BAKANI KONUŞTU!]]></title>
			<description><![CDATA[Bugün Halk TV'den İsmail Saymaz'ın haberine göre, Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, AKP'nin Kızılcahamam Kampı'nda yaşananlar sonrası istifa iddialarına ilk kez cevap verdi. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Bugün Halk TV'den İsmail Saymaz'ın haberine göre, Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, AKP'nin Kızılcahamam Kampı'nda yaşananlar sonrası istifa iddialarına ilk kez cevap verdi. Bakan Koca'nın, Antalya Milletvekili Tuğba Vural Çokal'ın özel hastanede hayatını kaybeden bir yakınının durumunu eleştirmesi üzerine istifa kararı aldığı iddia edilmişti.

Koca, bu iddialara yönelik olarak şunları söyledi: "Affınızı istemişsiniz, doğru mu? Hayatın her hali olabilir, biliyorsunuz. Önemli olan, millete ve devlete hizmet etmek. Her pozisyonda." Ayrıca, günün bir diğer önemli detayı olarak Cumhurbaşkanı ile görüşüp görüşmediği sorulduğunda ise "Biz her zaman görüşüyoruz" şeklinde cevap verdi.

Bu gelişmeler, Türkiye siyasetinde önemli bir tartışma konusu haline gelmiş durumda. Özellikle sağlık politikaları ve kamuoyuyla ilişkiler açısından yaşanan bu olaylar, kamuoyunun dikkatini çekiyor ve siyasi dinamiklerde değişikliklere yol açabilir.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/saglik-bakani-fahrettin-koca-istifa-mi-edecek-saglik-bakani-konustu-6738.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/saglik-bakani-fahrettin-koca-istifa-mi-edecek-saglik-bakani-konustu-6738.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/saglik-bakani-fahrettin-koca-istifa-mi-edecek-saglik-bakani-konustu-6738-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/saglik-bakani-fahrettin-koca-istifa-mi-edecek-saglik-bakani-konustu-6738.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/saglik-bakani-fahrettin-koca-istifa-mi-edecek-saglik-bakani-konustu/1976/</link>
			<pubDate>Fri, 28 Jun 2024 12:56:19 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[EMEKLİLELER MÜJDE! BEDAVA KONAKLAMA BAŞVURULARI BAŞLADI!]]></title>
			<description><![CDATA[Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yapılan duyuruyla birlikte, 2024 yılında emeklilere yönelik önemli bir destek programı başlatıldı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yapılan duyuruyla birlikte, 2024 yılında emeklilere yönelik önemli bir destek programı başlatıldı. Emekliler, belirlenen tarihler arasında KYK Yurtlarında ücretsiz konaklama imkanından faydalanabilecekler. Bu program kapsamında, 26-30 Haziran 2024 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden yapılan ön başvurularla başlayacak süreç, emeklilere geniş bir konaklama dönemi seçeneği sunuyor.

Ücretsiz konaklama için belirlenen tarihler şu şekilde planlanmıştır: 15-19 Temmuz, 22-26 Temmuz, 29 Temmuz - 02 Ağustos, 05-09 Ağustos ve 12-16 Ağustos 2024. Emekliler, bu dönemlerden uygun olanları seçerek başvurularını gerçekleştirebilecekler. Başvuru sonuçları, başvuru sırasına göre değerlendirilerek belirlenecek ve başvuran emeklilere kayıtlı telefon numaralarına SMS ile bilgilendirme yapılacaktır.

Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamaları altında sunulan "Emekliler için KYK Yurtlarında Konaklama Ön Başvurusu" hizmeti, emeklilerin kolayca erişim sağlayabileceği bir platform sunarak, başvuru sürecinin adil ve şeffaf bir şekilde yönetilmesini sağlıyor. Bu program, emeklilere maddi destek sağlamakla kalmayıp, sosyal etkileşim ve farklı deneyimler yaşama fırsatı da sunarak yaşam kalitelerini artırmayı hedefliyor.

Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın bu adımı, emeklilerin sosyal hayatta aktif olmalarını teşvik ederken, devletin vatandaşlarına yönelik sosyal sorumluluğunu da bir kez daha gözler önüne seriyor. Ücretsiz konaklama programıyla ilgili daha detaylı bilgiye ve başvuru adımlarına erişmek için emekliler, e-Devlet üzerinden gerekli işlemleri kolaylıkla tamamlayabilirler.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/emeklileler-mujde-bedava-konaklama-basvurulari-basladi-791.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/emeklileler-mujde-bedava-konaklama-basvurulari-basladi-791.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/emeklileler-mujde-bedava-konaklama-basvurulari-basladi-791-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/emeklileler-mujde-bedava-konaklama-basvurulari-basladi-791.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/emeklileler-mujde-bedava-konaklama-basvurulari-basladi/1966/</link>
			<pubDate>Thu, 27 Jun 2024 11:15:46 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Aile Diş Hekimliği Uygulaması Yaygınlaştırılmalı]]></title>
			<description><![CDATA[Ağız ve diş sağlığı hastalıklarının dünya genelinde 3,5 milyar insanı etkileyen en yaygın sağlık sorunu olduğunu belirten Türk Diş Hekimleri Birliği (TDB) Genel Başkanı Tarık İşmen, diş çürüğü ve diş eti hastalıklarının çocuklardan yetişkinlere ve yaşlılara kadar toplumun tüm kesimlerini olumsuz etkilediğini kaydetti. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Ağız ve diş sağlığı hastalıklarının dünya genelinde 3,5 milyar insanı etkileyen en yaygın sağlık sorunu olduğunu belirten Türk Diş Hekimleri Birliği (TDB) Genel Başkanı Tarık İşmen, diş çürüğü ve diş eti hastalıklarının çocuklardan yetişkinlere ve yaşlılara kadar toplumun tüm kesimlerini olumsuz etkilediğini kaydetti. Türk halkının ağız ve diş sağlığı konusunda kötü bir karneye sahip olduğuna dikkat çeken İşmen, koruyucu ve önleyici sağlık hizmetlerine öncelik verilmesi gerektiğinin altını çizdi.

Ağız Sağlığı İçin Önemli Adımlar Atılmalı

20 Mart ‘Dünya Ağız Sağlığı Günü’ nedeniyle Türk Diş Hekimleri Birliği (TDB) genel merkezinde bir basın toplantısı düzenlendi. TDB Genel Başkanı Tarık İşmen yaptığı açıklamada, toplumların ağız ve diş hastalıklarının görülme sıklığını azaltmak, dünyadaki ağız sağlığındaki kötü gidişi iyileştirmek, kişilerin, ailelerin, toplumların ve hükümetlerin dikkatini ağız sağlığına çekmek amacıyla 20 Mart’ın ‘Dünya Ağız Sağlığı Günü’ olarak kabul edildiğini anlattı.

Türkiye’de Diş Çürüğü Yaygın

Ankara Üniversitesi ile Sağlık Bakanlığı’nın 2018’de yaptıkları ve 2022’de güncelledikleri bir araştırmanın bulgularını açıklayan İşmen, “Türkiye’nin ağız ve diş sağlığı karnesine baktığımız zaman ne yazık ki kötü bir karneye sahip. DMFT dediğimiz bireyin çürük, kayıp ve dolgulu diş sayısını gösteren endeks, ülkemizde 15 yaşından sonra çürük ortalamamız 2,5 iken 35 yaşında 8’e çıkmakta ve 65 yaşından sonra da çürük ve eksik diş ortalamamız 22’ye ulaşmakta. Bu araştırmadan elde edilen veriler Türkiye’de diş çürüğünün toplumun bütün kesimlerindeki yaygınlığını net olarak göstermektedir” dedi.

Tarık İşmen, Türkiye ile aynı nüfusa ve özelliklere sahip ülkelerin koruyucu diş hekimliği ve ulusal koruyucu ağız diş sağlığı projeleri ile bu sorunu çözmeye çalıştıklarını ve başarılı olduklarını belirterek, bu ülkelere en iyi örneğin Almanya ve Fransa olduğunu dile getirdi.

Aile Diş Hekimliği Projesi Tüm Türkiye’yi Kapsamalı

Sağlık Bakanlığı’nın 2022’de pilot uygulama olarak başlattığı Aile Diş Hekimliği uygulamasına da değinen İşmen, bunun önemli bir adım olduğunu, projeye 0-12 yaş arasındaki çocukların dahil edildiğini, başvuran çocukların ağız ve diş sağlığı taramalarının yapılıp, e-Nabız üzerinden takip edilmeye başlandığını ancak başvuran çocuk sayısının yetersiz ya da sınırlı sayıda kalması nedeniyle projenin başarısının tartışmaya açık olduğunu söyledi.

İşmen, Aile Diş Hekimliği Projesi’nin içinin iyi doldurulması ve tanımlanması gerektiğini vurgulayarak, “En büyük hassasiyetimiz, projenin yanlış başlayarak sistemin yanlış kurgulanması ile çocuklarımızın ağız hastalıkları bakımından sağlıksız yaşam sürdürmelerinin devam etmesine neden olabilme riskidir. Projedeki başarısızlık, aynı zamanda koruyucu programlara olan güvenin de onarılmaz şekilde yaralanmasına yol açacaktır” diye konuştu.

Tarık İşmen sözlerine şöyle devam etti: “TDB olarak Aile Diş Hekimliği Projesi’nin tüm Türkiye’yi kapsaması gerektiğini, kamu ve özelde çalışan tüm diş hekimlerinden yararlanılması gerektiğini, aile diş hekimini sadece ‘koruyucu girişimlerle’ sınırlayan yaklaşımı kabul etmediğimiz ve aile diş hekimi kavramı içinde doğası gereği tüm diş hekimlerinin ve diş hekimi hizmetlerinin yer alması gerektiğini, koruyucu ağız-diş sağlığı paketi oluşturulmasını ve sosyal sigorta kapsamına alınmasını, 0-18 yaş çocuk ve genç grubunun yanı sıra, ülkemizin yaşlı nüfus hızındaki artış göz önüne alınarak 65 yaş üstü grubun da buna dahil edilmesi gerektiğini düşünüyoruz.

Diş hekimlerinden birinci basamak sağlık hizmetleri sisteminden yararlanılmasını Aile Diş Hekimliği Projesi’nin başarısı için çok önemli bulmaktayız. Bu konuların başta Sağlık Bakanlığı ve ilgili kurumlarla ciddi olarak masaya yatırılması ve tartışılması gerektiğini düşünmekteyiz.”

Türkiye’de bir diş hekimi eksikliği sorunu bulunmadığına ancak bu hekimlerin iyi koordine edilmediğine işaret eden İşmen, “2023 yılı verilerine göre Türkiye’deki diş hekimliği fakülte sayısı 105’e yükselmiştir. Öğrenci alan 91 fakülteden yaklaşık olarak bugün itibariyle 11 bin mezun verebilecek hale geldik. Bu da bizim aslında bir diş hekimi sorunu değil, bir koordinasyon sorunumuz olduğunu göstermektedir” dedi.

Ağız Sağlığı, İnsanın Bedensel ve Ruhsal İyi Olma Hali İçin Çok Önemli

Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) ve Dünya Diş hekimleri Birliği’nin (FDI), genel sağlığın optimal yaşanmasında ağız-diş sağlığının önemine her geçen gün daha fazla dikkat çektiğini belirten İşmen, “Dünyadaki ölümlerin başlıca nedenleri arasında gösterilen bulaşıcı olmayan hastalıklardan diyabet, kalp ve damar hastalıkları ile üst solunum yolu ve kanser gibi hastalıklardan korunmada, aynı risk faktörlerine sahip olduklarından dolayı, ağız hastalıklarını da katmaktadır.

Ülkelerin birinci basamak sağlık hizmet sistemlerine, ağız hastalıklarından korunmanın yer verilmesinin, tüm bulaşıcı olmayan hastalıklarla mücadelede çok önemli rol oynayabileceğinin altı özenle çizilmektedir. Yapılan geniş epidemiyolojik araştırmalarda ülkelerin sağlık ekonomilerinin sürdürülebilirliklerinde koruyucu ağız-diş sağlığı hizmetlerinin birinci basamak sağlık sistemlerinde yer almasının sağlık ekonomisine ciddi yarar sağlayabileceği, BM ve DSÖ raporları ile uzun zamandır vurgulanmaktadır” bilgisini verdi.

Toplumun Neredeyse Tamamına Yakınında Diş Eti Sorunu Var

Türk Diş Hekimleri Birliği Genel Sekreteri Emel Uzer ise basın mensuplarının, hastanelerde ağız ve diş sağlığı birimlerine MHRS üzerinden randevu alma konusunda zorluklar yaşandığına ilişkin sorusu üzerine şunları söyledi: “Kamuda son yıllarda özellikle ağız diş sağlığı merkezi sayısında ve kamuya alınan diş hekimi sayısında bir artış var ama tüm toplumun ağız diş sağlığı sorunlarının oranını düşündüğümüzde, var olan kadro ve hastanelerle, fiziksel imkanlarla bu sorunların çözülmesi mümkün görünmüyor.

Şu an kamuda 13 bine yakın diş hekimi çalışıyor, toplumun neredeyse tamamına yakınında diş eti sorunu var. Bu kadar sık randevu saat aralığına rağmen kamunun bu şekilde toplumun tümüne hizmet vermesi akılcı da değil, doğru da değil.”

Koruyucu diş hekimliğinin önemine de vurgu yapan Emel Uzer, koruyucu tedavilerle ağız ve diş hastalıklarının ortaya çıkmadan önlenebileceğini ve tedavi edici hizmetlere göre çok daha düşük maliyetli olduğunun altını çizdi. Uzer, TDB’nin diş hekimliği fakülteleriyle ilgili hazırlanan dosyayı uzun süredir YÖK’e sunmak istediğini ancak randevu taleplerine yanıt alamadıklarını ifade etti.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/aile-dis-hekimligi-uygulamasi-yayginlastirilmali-167.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/aile-dis-hekimligi-uygulamasi-yayginlastirilmali-167.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/aile-dis-hekimligi-uygulamasi-yayginlastirilmali-167-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/aile-dis-hekimligi-uygulamasi-yayginlastirilmali-167.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/aile-dis-hekimligi-uygulamasi-yayginlastirilmali/1940/</link>
			<pubDate>Tue, 18 Jun 2024 07:35:13 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[PTT ŞUBELERİ NE ZAMAN AÇILACAK? PTT BAYRAM TATİLİ NE ZAMAN BİTİYOR?]]></title>
			<description><![CDATA[Kurban Bayramı tatili nedeniyle kapalı olan PTT şubeleri, tatil bitiminde yeniden hizmet vermeye başlayacak. Türkiye'nin dört bir yanındaki PTT şubeleri, Kurban Bayramı dolayısıyla belirli bir süre hizmetlerine ara verdi. Vatandaşlar, posta ve kargo işlemleri için PTT şubelerinin yeniden açılacağı tarihi merak ediyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Kurban Bayramı tatili nedeniyle kapalı olan PTT şubeleri, tatil bitiminde yeniden hizmet vermeye başlayacak. Türkiye'nin dört bir yanındaki PTT şubeleri, Kurban Bayramı dolayısıyla belirli bir süre hizmetlerine ara verdi. Vatandaşlar, posta ve kargo işlemleri için PTT şubelerinin yeniden açılacağı tarihi merak ediyor.

Bayram Tatili Süresi ve PTT Şubelerinin Açılış Tarihi

Kamu çalışanları için 15 Haziran Cumartesi günü başlayan bayram tatili, 23 Haziran Pazar günü sona erecek. Bu kapsamda PTT şubeleri de 24 Haziran Pazartesi gününden itibaren normal işleyişine dönecek ve vatandaşlara hizmet vermeye başlayacak. Bayram tatili boyunca kapalı olan PTT şubeleri, bu süre zarfında sadece acil durumlar ve belirli hizmetler için sınırlı kapasitede çalıştı.

PTT Şubelerinin Çalışma Saatleri

Normal işleyişe geçecek olan PTT şubeleri, bayram tatilinin ardından hafta içi her gün belirlenen mesai saatlerinde hizmet verecek. PTT şubelerinin açılış ve kapanış saatleri genellikle sabah 08:30 ile akşam 17:30 arasında değişmektedir. Ancak, bazı şubelerde bu saatler farklılık gösterebilir. Vatandaşların, işlem yapacakları PTT şubesinin çalışma saatlerini öğrenmek için önceden bilgi almalarında fayda vardır.

Bayram Sonrası Yoğunluk Beklentisi

Bayram tatili sonrasında PTT şubelerinde yoğunluk yaşanması bekleniyor. Bu nedenle, posta ve kargo işlemleri yapacak olan vatandaşların, olası yoğunlukları göz önünde bulundurarak işlem saatlerini planlamaları tavsiye ediliyor. Ayrıca, PTT'nin sunduğu online hizmetlerden de faydalanarak bazı işlemleri internet üzerinden gerçekleştirmek mümkün.

Online Hizmetlerin Kullanımı

PTT, online hizmetleri aracılığıyla birçok işlemi internet üzerinden yapma imkanı sunuyor. PTT'nin resmi internet sitesi ve mobil uygulamaları üzerinden fatura ödeme, kargo takibi, para transferi gibi birçok işlem kolayca gerçekleştirilebiliyor. Bu hizmetler, bayram sonrası yoğunlukların önüne geçilmesi ve vatandaşların işlemlerini daha hızlı tamamlayabilmesi için önemli bir alternatif oluşturuyor.

Kurban Bayramı tatili nedeniyle hizmetlerine ara veren PTT şubeleri, 24 Haziran Pazartesi gününden itibaren yeniden açılacak. Vatandaşlar, posta ve kargo işlemleri için belirtilen tarihten itibaren PTT şubelerinden hizmet alabilecekler. Yoğunluk yaşanabileceği göz önünde bulundurularak, işlem yapacak kişilerin erken saatlerde şubelere gitmeleri veya online hizmetleri kullanmaları önerilmektedir.

Kurban Bayramı tatilinin ardından PTT şubelerinin yeniden açılmasıyla, posta ve kargo işlemleri de normal seyrine dönecek. Vatandaşlar, PTT'nin sunduğu geniş hizmet yelpazesi sayesinde ihtiyaç duydukları işlemleri kolayca gerçekleştirebilecekler.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/ptt-subeleri-ne-zaman-acilacak-ptt-bayram-tatili-ne-zaman-bitiyor-7817.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/ptt-subeleri-ne-zaman-acilacak-ptt-bayram-tatili-ne-zaman-bitiyor-7817.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/ptt-subeleri-ne-zaman-acilacak-ptt-bayram-tatili-ne-zaman-bitiyor-7817-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/ptt-subeleri-ne-zaman-acilacak-ptt-bayram-tatili-ne-zaman-bitiyor-7817.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/ptt-subeleri-ne-zaman-acilacak-ptt-bayram-tatili-ne-zaman-bitiyor/1934/</link>
			<pubDate>Mon, 17 Jun 2024 14:02:08 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Kurban Bayramında Et Yemeden Önce Mutlaka Okuyun! DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER!]]></title>
			<description><![CDATA[Kurban Bayramı, İslam dünyasında büyük bir coşkuyla kutlanan önemli bir dini bayramdır. Bu bayramda kurban kesmek ve bu kurbanın etini ailemiz ve sevdiklerimizle paylaşmak geleneksel bir uygulamadır. Ancak, bu etleri tüketirken sağlık açısından dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır. İşte Kurban Bayramı'nda et yemeden önce mutlaka okumanız gereken sağlık önerileri:]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Kurban Bayramı, İslam dünyasında büyük bir coşkuyla kutlanan önemli bir dini bayramdır. Bu bayramda kurban kesmek ve bu kurbanın etini ailemiz ve sevdiklerimizle paylaşmak geleneksel bir uygulamadır. Ancak, bu etleri tüketirken sağlık açısından dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır. İşte Kurban Bayramı'nda et yemeden önce mutlaka okumanız gereken sağlık önerileri:

1. Hijyen ve Kesim Koşulları

Kesim Yeri ve Hijyen: Kurban kesiminde hijyen kurallarına dikkat edilmesi son derece önemlidir. Etin kesildiği yerin temiz ve steril olması, bakteri ve diğer zararlı mikroorganizmaların bulaşmasını önler. Kesim işlemi ehil kişiler tarafından yapılmalıdır.

Etin Saklanması: Kesimden sonra etin doğru koşullarda muhafaza edilmesi gerekir. Et, serin bir yerde dinlendirilip kanının iyice akması sağlanmalı, daha sonra küçük parçalara ayrılarak buzdolabında veya derin dondurucuda saklanmalıdır.

2. Etin Doğru Tüketimi

Dinlendirme Süresi: Kesilen etin hemen tüketilmesi yerine, birkaç saat dinlendirilmesi daha sağlıklı olur. Etin dinlendirilmesi, hem sindirimi kolaylaştırır hem de lezzetini artırır.

Porsiyon Kontrolü: Et tüketirken porsiyon kontrolüne dikkat etmek gerekir. Aşırı miktarda kırmızı et tüketimi, sindirim sistemi problemlerine ve kolesterol seviyelerinin yükselmesine yol açabilir. Günlük et tüketim miktarı, kişinin yaşına, cinsiyetine ve genel sağlık durumuna göre ayarlanmalıdır.

Pişirme Yöntemleri: Etin pişirilme şekli de sağlığı doğrudan etkiler. Kızartma yerine haşlama, ızgara veya fırında pişirme yöntemleri tercih edilmelidir. Kızartma sırasında oluşan zararlı maddeler, sağlık açısından risk oluşturabilir.

3. Dengeli Beslenme

Sebzeler ve Lifli Gıdalar: Kurban Bayramı boyunca sadece et tüketmek yerine, öğünlerinizi sebzeler ve lifli gıdalarla dengeli hale getirin. Lifli gıdalar, sindirimi kolaylaştırır ve bağırsak sağlığını korur.

Su Tüketimi: Etin sindirimi sırasında vücut daha fazla suya ihtiyaç duyar. Bu nedenle, bayram boyunca yeterli miktarda su tüketmeye özen gösterin.

4. Sağlık Sorunları Olanlar Dikkat

Kronik Hastalıklar: Kalp hastalığı, diyabet, yüksek tansiyon gibi kronik rahatsızlıkları olan kişiler, et tüketimi konusunda daha dikkatli olmalıdır. Bu kişiler, kırmızı et tüketimini minimumda tutmalı ve doktorlarının önerilerine göre hareket etmelidir.

Alerjik Reaksiyonlar: Et tüketimine karşı alerjik reaksiyon geliştirebilecek kişiler de dikkatli olmalıdır. Herhangi bir alerji belirtisi görülmesi durumunda hemen sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır.

5. Sosyal ve Kültürel Boyut

Paylaşmanın Önemi: Kurban Bayramı’nın en güzel yanlarından biri, ihtiyaç sahipleriyle et paylaşma geleneğidir. Bu geleneği yaşatmak, toplumsal dayanışmayı güçlendirir ve bayramın manevi değerini artırır.

Kurban Bayramı, hem dini hem de toplumsal açıdan büyük öneme sahiptir. Bu bayramda kurban etini tüketirken sağlığımızı korumak için hijyen kurallarına dikkat etmek, doğru pişirme ve tüketim yöntemlerini uygulamak, dengeli beslenmek ve özellikle kronik rahatsızlığı olan kişilerin doktor tavsiyelerine uyması gerekmektedir. Sağlıklı ve huzurlu bir bayram geçirmeniz dileğiyle.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/kurban-bayraminda-et-yemeden-once-mutlaka-okuyun-dikkat-edilmesi-gerekenler-8075.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/kurban-bayraminda-et-yemeden-once-mutlaka-okuyun-dikkat-edilmesi-gerekenler-8075.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/kurban-bayraminda-et-yemeden-once-mutlaka-okuyun-dikkat-edilmesi-gerekenler-8075-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/kurban-bayraminda-et-yemeden-once-mutlaka-okuyun-dikkat-edilmesi-gerekenler-8075.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/kurban-bayraminda-et-yemeden-once-mutlaka-okuyun-dikkat-edilmesi-gerekenler/1913/</link>
			<pubDate>Sat, 15 Jun 2024 23:01:42 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[CEZA VE TEVKİFEVLERİ İSTEĞE BAĞLI ATAMA KARARNAMESİ TAMAMLANDI!]]></title>
			<description><![CDATA[Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü'nün (CTE) Norm ve Atama Sistemi kapsamında 2024 Yılı İsteğe Bağlı Atama Kararnamesi çalışmalarının tamamlandığını açıkladı. Bakan Tunç, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, kararnameye ilişkin detayları paylaştı.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü'nün (CTE) Norm ve Atama Sistemi kapsamında 2024 Yılı İsteğe Bağlı Atama Kararnamesi çalışmalarının tamamlandığını açıkladı. Bakan Tunç, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, kararnameye ilişkin detayları paylaştı.

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğümüzün (CTE) Norm ve Atama Sistemi kapsamında 2024 Yılı İsteğe Bağlı Atama Kararnamesi çalışmalarını tamamladık. Kararname, CTE internet sitemizde (http://cte.adalet.gov.tr) birazdan yayımlanacak. Yeni görev yerlerine atanan personelimize başarılar diliyorum. Kararname, tüm personelimiz ile aileleri, teşkilatımız ve ülkemiz için hayırlı olsun.

Kararnamenin Önemi ve İçeriği:

İsteğe bağlı atama kararnamesi, CTE bünyesindeki personelin belirli kriterlere göre yeni görev yerlerine atanmasını içeriyor. Bu süreç, personelin talepleri ve kurumsal ihtiyaçlar doğrultusunda gerçekleştirilir. Atamalar, personelin mesleki gelişimlerini desteklemek ve CTE'nin genel hizmet kalitesini artırmak amacıyla yapılmaktadır.

Kararname ile ilgili olarak CTE internet sitesinde detaylı bilgilere ulaşılabilecektir. Atamaların personel için motivasyon kaynağı olması ve kurumun verimliliğini artırması hedeflenmektedir. Ayrıca, personelin aileleri ile birlikte huzurlu bir çalışma ortamında bulunmaları da gözetilmektedir.

2024 Yılı İsteğe Bağlı Atama Kararnamesi'nin tamamlanması, CTE'nin personel yönetimi ve organizasyonel yapısı açısından önemli bir adımdır. Adalet Bakanı Yılmaz Tunç'un açıklamaları ve kararnamenin detayları, hem CTE personeli hem de ilgili diğer taraflar için büyük önem taşımaktadır. Yeni atanan personelin görev yerlerinde başarılı olmaları dileğiyle, bu sürecin herkes için hayırlı olması temennisiyle sonuçlanmaktadır.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/ceza-ve-tevkifevleri-istege-bagli-atama-kararnamesi-tamamlandi-3365.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/ceza-ve-tevkifevleri-istege-bagli-atama-kararnamesi-tamamlandi-3365.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/ceza-ve-tevkifevleri-istege-bagli-atama-kararnamesi-tamamlandi-3365-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/ceza-ve-tevkifevleri-istege-bagli-atama-kararnamesi-tamamlandi-3365.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/ceza-ve-tevkifevleri-istege-bagli-atama-kararnamesi-tamamlandi/1905/</link>
			<pubDate>Fri, 14 Jun 2024 20:29:57 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Yeni Yargı Paketi TBMM'ye Sunuluyor:  Artık Suç Sayılacak!]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

AKP milletvekilleri tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulması planlanan 9. Yargı Paketi, bu hafta içerisinde kamuoyuna tanıtılacak. Bu paket kapsamında, casuslukla daha etkili mücadele amacıyla Türk Ceza Kanunu'na (TCK) yeni bir suç tanımı eklenmesi planlanıyor. AKP Grup Başkanı Abdullah Güler'in liderliğinde yürütülen çalışmalar sonucunda hazırlanan kanun teklifi, kamuoyunda "9. Yargı Paketi" olarak biliniyor ve yargı alanında çeşitli düzenlemeler içeriyor.

Ceza Algısını Değiştirmeyi Hedefleyen Teklif

Önümüzdeki hafta TBMM'ye sunulacak olan bu teklif, cezasızlık algısını ortadan kaldırmayı hedefliyor. Bu kapsamda, hukuki mesleklere giriş sınavlarında önemli değişiklikler yapılması planlanıyor.

Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavında Değişiklikler

Teklif, Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı ve İdari Yargı Ön Sınavı'nda önemli değişiklikler getiriyor. Konu ve soru sayısının artırılmasıyla, sosyal güvenlik hukuku, milletlerarası hukuk, milletlerarası özel hukuk ve genel kamu hukuku konularında da sorular yer alacak. Adaylara yöneltilen soru sayısı 100'den 120'ye çıkarılacak.

Hükümlülerin Eğitim Hakları Genişletiliyor

Hükümlülerin örgün ve yaygın öğretim hakkının kapsamı genişletilecek. Kapalı cezaevlerindeki iyi halli hükümlüler, kurum disiplinini, düzenini ve güvenliğini tehlikeye atmadan örgün öğretim programlarına devam edebilecekler. Ayrıca, kapalı cezaevlerindeki hükümlülerin sınavları çevrim içi ve yüz yüze yapılabilecek. Hükümlüler, merkezi sınav ve açık öğretim kurumları sınavlarına ceza infaz kurumlarında katılacak. Eğitim esasları, Milli Eğitim Bakanlığı ve Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) görüşü alınarak Adalet Bakanlığı tarafından belirlenecek.

Yeni Casusluk Düzenlemeleri

Casusluk faaliyetleriyle etkin mücadele amacıyla Türk Ceza Kanunu'nda (TCK) yeni suç tanımları getiriliyor. TCK'nin "Devlet Sırlarına Karşı Suçlar ve Casusluk" bölümüne eklenen yeni maddeler, devletin güvenliği veya siyasal yararları aleyhine suç işleyenlere yönelik cezaları içeriyor. Bu suçları işleyenler 3 yıldan 7 yıla kadar hapis cezasına çarptırılacak. Fiil, savaş sırasında işlenmişse veya devletin savaş hazırlıklarını, etkinliğini veya askeri hareketlerini tehlikeye atmışsa ceza 8 yıldan 12 yıla kadar çıkacak. Milli güvenlik açısından stratejik öneme sahip birimlerde çalışanların işlediği suçlarda ceza bir kat artırılacak. Bu suçlar için kovuşturma yapılması Adalet Bakanı'nın iznine tabi olacak.

Öğretmenler İçin Yeni Düzenlemeler

Öğretmenlik Mesleği ve Milli Eğitim Akademisi Kanunu Teklifi de gelecek hafta TBMM'ye sunulacak. Bu teklifle Milli Eğitim Akademisi kurulacak. Öğretmenler, atama öncesinde belirlenen sürelerde Akademide eğitim alacak ve başarılı olanlar ilk görev yerlerine atanacak. Ayrıca, öğretmenlere yönelik şiddet olaylarında cezaların artırılmasına ilişkin düzenlemeler de teklifte yer alacak.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/yeni-yargi-paketi-tbmm-ye-sunuluyor-artik-suc-sayilacak-6012.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/yeni-yargi-paketi-tbmm-ye-sunuluyor-artik-suc-sayilacak-6012.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/yeni-yargi-paketi-tbmm-ye-sunuluyor-artik-suc-sayilacak-6012-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/yeni-yargi-paketi-tbmm-ye-sunuluyor-artik-suc-sayilacak-6012.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/yeni-yargi-paketi-tbmm-ye-sunuluyor-artik-suc-sayilacak/1853/</link>
			<pubDate>Sat, 08 Jun 2024 17:56:18 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[SON DAKİKA! CUMHURBAŞKANI ATAMA KARARLARI RESMİ GAZETEDE!]]></title>
			<description><![CDATA[7 Haziran 2024 tarihinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapılan atama kararları, Türkiye'nin Resmî Gazete'si olan 32569 sayısında yayımlandı...]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[7 Haziran 2024 tarihinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapılan atama kararları, Türkiye'nin Resmî Gazete'si olan 32569 sayısında yayımlandı.

Karar 2024/178'e göre, Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından belirli bir göreve bir kişinin atanması kararlaştırıldı. Bu atamanın detayları ve ilgili kişinin kimliği, Resmî Gazete'nin ilgili bölümünde bulunabilir.

Karar 2024/179 ise, yine aynı tarihte yapılan bir başka atamayı içeriyor. Bu atamanın detayları da Resmî Gazete'nin ilgili sayfasında yer alabilir.

Resmî Gazete'de yayımlanan metinler, atamaların kapsamını, atanan kişilerin kimlik bilgilerini ve atanma sebeplerini içerir. Detaylı bilgi almak için Resmî Gazete'nin 32569 sayısına başvurabilirsiniz.

KARARLAR İÇİN TIKLAYINIZ


Tahmini okuma suresi: 2 dakika.]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/son-dakika-cumhurbaskani-atama-kararlari-resmi-gazetede-7309.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/son-dakika-cumhurbaskani-atama-kararlari-resmi-gazetede-7309.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/son-dakika-cumhurbaskani-atama-kararlari-resmi-gazetede-7309-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/son-dakika-cumhurbaskani-atama-kararlari-resmi-gazetede-7309.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/son-dakika-cumhurbaskani-atama-kararlari-resmi-gazetede/1821/</link>
			<pubDate>Fri, 07 Jun 2024 00:11:41 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[SAĞLIK BAKANLIĞI PDC 2024 GÜNCELLENDİ!]]></title>
			<description><![CDATA[Hangi branşta ne kadar eksik var?]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Sağlık Bakanlığı, Personel Dağılım Cetveli'nde (PDC) güncelleme yaptı! Yeni PDC'leri incelemek için aşağıdaki linklere göz atabilirsiniz:

Uzman Tabip, Tabip, Uzman Diş Tabibi, Diş Tabibi ve Eczacı unvanları tablosu için : 

YÖNETİM HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ (saglik.gov.tr)


Diğer Sağlık Personeli tablosu için  

YÖNETİM HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ (saglik.gov.tr)

 

Detaylar için son dakika haberlerimizi takip etmeye devam edin!
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/saglik-bakanligi-pdc-2024-guncellendi-5679.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/saglik-bakanligi-pdc-2024-guncellendi-5679.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/saglik-bakanligi-pdc-2024-guncellendi-5679-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/saglik-bakanligi-pdc-2024-guncellendi-5679.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/saglik-bakanligi-pdc-2024-guncellendi/1807/</link>
			<pubDate>Thu, 06 Jun 2024 13:14:29 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[KABİNE TOPLANTISI BUGÜN YAPILACAK! GÜNDEMDE NELER VAR? BAYRAM TATİLİ 9 GÜN OLACAK MI?]]></title>
			<description><![CDATA[Cumhurbaşkanlığı Kabinesi, yoğun bir gündemle bir araya geliyor. Başkan Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde toplanacak olan Kabine üyeleri, önemli konuları ele alacaklar. ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Cumhurbaşkanlığı Kabinesi, yoğun bir gündemle bir araya geliyor. Başkan Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde toplanacak olan Kabine üyeleri, önemli konuları ele alacaklar. Bu konular arasında en dikkat çekici olanları, Kurban Bayramı tatilinin dokuz güne çıkarılması ve emeklilere yönelik bayram ikramiyesinin 3 bin liraya yükseltilmesi yer alıyor. Ayrıca, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın, hükümetin bir yıllık performansını da kamuoyuyla paylaşması bekleniyor.

 

Kabine toplantısında, Meclis gündemine alınacak olan 'başıboş köpek tasarısı' da ele alınacak. Ayrıca, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın 13 Haziran'da Madrid ve 14 Haziran'da Roma'da gerçekleştireceği temaslar da gündemde yer alacak.

 

Toplantıda, ekonomi ve kamuda tasarruf gibi konular da masaya yatırılacak. Ekonomik planlama ve enflasyonla mücadele gibi adımların detaylı bir şekilde ele alınması bekleniyor.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/kabine-toplantisi-bugun-yapilacak-gundemde-neler-var-bayram-tatili-9-gun-olacak-mi-5807.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/kabine-toplantisi-bugun-yapilacak-gundemde-neler-var-bayram-tatili-9-gun-olacak-mi-5807.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/kabine-toplantisi-bugun-yapilacak-gundemde-neler-var-bayram-tatili-9-gun-olacak-mi-5807-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/kabine-toplantisi-bugun-yapilacak-gundemde-neler-var-bayram-tatili-9-gun-olacak-mi-5807.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/kabine-toplantisi-bugun-yapilacak-gundemde-neler-var-bayram-tatili-9-gun-olacak-mi/1798/</link>
			<pubDate>Tue, 04 Jun 2024 08:50:55 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[ZORUNLU ASKERLİK KALKIYOR MU?]]></title>
			<description><![CDATA[Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler, Türkiye'nin savunma stratejileri ve askerlik sistemi konusunda kapsamlı bir açıklama yaptı. Bu açıklama, Türkiye'nin gelecekteki askerlik politikasının şekillenmesinde önemli bir adım olarak değerlendirilebilir.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler, Türkiye'nin savunma stratejileri ve askerlik sistemi konusunda kapsamlı bir açıklama yaptı. Bu açıklama, Türkiye'nin gelecekteki askerlik politikasının şekillenmesinde önemli bir adım olarak değerlendirilebilir.

 

Bakan Güler, Türkiye'nin vatan savunması konusundaki kararlılığını vurgulayarak, Türkiye Cumhuriyeti'nin çocuklarının vatan savunmasında görev alması gerektiği inancını dile getirdi. Ancak, bu noktada önemli bir dönüşümün yaşanması gerektiğini belirtti. Buna göre, Türkiye'nin savunma politikaları artık yüzde 50 profesyonel, yüzde 50 zorunlu askerlik dengesi üzerine kurulmalıdır.

 

Bu yaklaşım, Türkiye'nin askeri gücünü çağdaşlaştırmak, askeri yeteneklerini artırmak ve ulusal savunma kapasitesini güçlendirmek amacıyla geliştirilmiştir. Hem profesyonel askerlerin sağladığı uzmanlık ve deneyimden faydalanmak hem de genç nesillerin vatan sevgisi ve savunma bilinciyle donatılmış olması, Türkiye'nin savunma ihtiyaçlarını daha etkin bir şekilde karşılamasını sağlayacaktır.

 

Bakan Güler'ın bu açıklaması, Türkiye'nin savunma politikalarında önemli bir değişikliğe işaret etmektedir. Bu değişiklik, ulusal güvenliği ve savunma kapasitesini güçlendirmek adına stratejik bir adım olarak değerlendirilmektedir. Bu yeni yaklaşımın detayları ve uygulanmasıyla ilgili daha fazla bilgi, ilerleyen süreçlerde kamuoyuyla paylaşılacaktır.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/zorunlu-askerlik-kalkiyor-mu-7712.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/zorunlu-askerlik-kalkiyor-mu-7712.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/zorunlu-askerlik-kalkiyor-mu-7712-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/zorunlu-askerlik-kalkiyor-mu-7712.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/zorunlu-askerlik-kalkiyor-mu/1785/</link>
			<pubDate>Sun, 02 Jun 2024 11:47:14 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[TBMM DE BU HAFTA NE GÖRÜŞÜLECEK?]]></title>
			<description><![CDATA[Bu hafta Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde çeşitli önemli konular görüşülecek. İşte bu haftanın gündemindeki başlıklar:]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Bu hafta Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde çeşitli önemli konular görüşülecek. İşte bu haftanın gündemindeki başlıklar:


	Kripto Varlıklara İlişkin Kanun Teklifi: Genel Kurul'da kripto varlıklara yönelik 19 maddelik kanun teklifi görüşülecek. Teklif, hizmet sağlayıcılar için sermaye şartı ve SPK'dan izin alma gerekliliği gibi düzenlemeler içeriyor.
	Merkez Bankası Sunumu: Merkez Bankası Başkanı Fatih Karahan, Plan ve Bütçe Komisyonu'nda milletvekillerine küresel ekonomi, enflasyonla mücadele ve para politikası hakkında bilgi verecek. Sunumun ardından Karahan, milletvekillerinin sorularını yanıtlayacak.
	Ulaştırma Alanında Kanun Teklifi: AK Parti'nin ulaştırma alanında getireceği düzenlemeler içeren kanun teklifi, Bayındırlık, İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyonu'nda ele alınacak. Bu düzenleme, ruhsatsız insansız hava aracı uçuranlar ve izinsiz paraşütle atlama yapanları cezalandırmayı öngörüyor.
	Eğitimde Şiddetin Önlenmesine İlişkin Kanun Teklifi: Eğitimde şiddetin önlenmesine yönelik düzenlemeler içeren kanun teklifi Meclis'e sunulacak. Teklif, eğitim çalışanlarına yönelik suçlarda cezaların yarı oranda artırılmasını ve şiddet olaylarında tutuksuz yargılama yolunun kapatılmasını içeriyor.
	Başıboş Sokak Köpekleri Sorunu: AK Parti grubu, başıboş sokak köpekleri sorununa ilişkin çalışmalarını sürdürüyor. Ancak kanun teklifi sunulmadan önce, muhalefet partilerinin milletvekillerinin konuyla ilgili görüşleri alınacak.


Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin bu haftaki çalışma programı geniş kapsamlı ve önemli konuları içeriyor.

 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/tbmm-de-bu-hafta-ne-gorusulecek-6628.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/tbmm-de-bu-hafta-ne-gorusulecek-6628.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/tbmm-de-bu-hafta-ne-gorusulecek-6628-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/tbmm-de-bu-hafta-ne-gorusulecek-6628.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/tbmm-de-bu-hafta-ne-gorusulecek/1784/</link>
			<pubDate>Sun, 02 Jun 2024 11:44:16 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[BELEDİYELERDE NORM KADRO YÖNETMELİĞİ DEĞİŞTİRİLDİ!]]></title>
			<description><![CDATA[Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yayımlandı]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yayımlandı

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yayımlanan yönetmelik değişikliği ile belediyelerin norm kadroları ve ilgili standartlarında önemli düzenlemeler yapıldı.

Yapılan değişikliklere göre:


	Norm Kadro Tarih Aralığı Değiştirildi: Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte yer alan 5. maddeye yapılan değişiklikle, norm kadro tarih aralığı 2022 yerine 2023 olarak güncellendi.
	Mali Hizmetler Uzmanı İbareleri Düzeltildi: Aynı yönetmeliğin 12. maddesinde, "Müfettiş ve mali hizmetler uzmanı" başlığı altında yer alan ibarelerde düzeltme yapılarak, "mali hizmetler uzmanı" ifadesi kullanıldı.
	İç Denetçi Kadroları İle İlgili Ek Fıkralar Eklendi: Yönetmeliğe yeni eklenen 23. maddenin 2. ve 3. fıkraları ile iç denetçi kadrolarının belirlenmesi ve derece değişiklikleri hakkında detaylar düzenlendi.
	Sivil Savunma Uzmanı Kadrosu İhdası: Yönetmeliğin 26. maddesinde yapılan değişiklikle, büyükşehir belediyeleri, il belediyeleri, nüfusu 50.000'den yukarı olan belediyeler ile belediye bağlı kuruluşları ve F1 grubundaki mahalli idare birliklerinde birer adet 1-4 dereceli sivil savunma uzmanı kadrosu ihdas edilmesi kararlaştırıldı.
	Eklerde Değişiklik Yapıldı: Yönetmeliğin eklerinde (EK-1, EK-2, EK-3 ve EK-4) yapılan değişikliklerle ilgili standartlar güncellendi.


Bu yönetmelik değişiklikleri yayım tarihinden itibaren yürürlüğe girdi ve uygulanmasına başlandı. Yönetmeliğin yürütülmesinden Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı sorumlu olacak.

 

 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/belediyelerde-norm-kadro-yonetmeligi-degistirildi-801.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/belediyelerde-norm-kadro-yonetmeligi-degistirildi-801.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/belediyelerde-norm-kadro-yonetmeligi-degistirildi-801-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2024/06/belediyelerde-norm-kadro-yonetmeligi-degistirildi-801.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/belediyelerde-norm-kadro-yonetmeligi-degistirildi/1780/</link>
			<pubDate>Sun, 02 Jun 2024 07:54:05 +0300</pubDate>
			</item></channel>
</rss>