<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0">
         <channel>
         <title>Mevzuat</title>
         <link>https://www.kamumemuru.com/mevzuat/</link>
         <description>Mevzuat Haberleri, Resmi Gazete, Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri, Yönetmelikler, Tebliğler ve Diğer Konularla İlgi bilgiler Kamu Memuru platformunda.</description><item>
			<title><![CDATA[TÜRK MEDENİ KANUNU HÜKÜMLERİNE GÖRE KURULAN VAKIFLARIN TESCİL VE İLANI HAKKINDA TÜZÜK]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

 

Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi      : 25/3/2013        No     : 2013/4513

Dayandığı Kanunun Tarihi                    : 22/11/2001      No     : 4721

Yayımlandığı Resmî Gazetenin Tarihi : 26/4/2013        No     : 28629

Yayımlandığı Düsturun Tertibi             : 5                      Cildi : 52

 

Amaç ve kapsam

MADDE 1 – (1) Bu Tüzüğün amacı; 22/11/2001 tarih ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kurulan vakıfların tescil tarzı, tescilin kimler tarafından yaptırılacağı, sicillerinin ne suretle tutulacağı, Resmî Gazete’de yapılacak ilanın içeriği ve hangi şekilde yapılacağı konularını düzenlemektir.

 

Dayanak

MADDE 2 – (1) Bu Tüzük, 4721 sayılı Kanunun 104 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

 

Mahkeme siciline tescil

MADDE 3 – (1) Vasiyet yoluyla kurulan vakıflarda vasiyetnameyi açan sulh hukuk hakimi, resmi senetle kurulan vakıflarda resmi senedi düzenleyen noter, vasiyetnamenin veya resmi senedin bir örneğini yedi gün içinde Vakıflar Genel Müdürlüğüne gönderir.

(2) Resmi senetle kurulan vakıflarda vakfeden, ölmesi halinde mirasçılardan biri tarafından tescil talebinde bulunabilir. Vakıf senedinin düzenlenmesini takip eden üç ay içinde vakfeden veya ölümü halinde mirasçılardan biri tarafından tescil talebinde bulunulmamış veya vakfeden tüzel kişi olup da bu süre içinde tüzel kişiliği sona ermiş ise vakfın tescili hususundaki başvuru Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından yapılır.

(3) Vasiyet yoluyla kurulan vakıflarda vakfedenin mirasçısı veya vakfeden tarafından mirası resmen idare etmekle görevlendirilmiş kişi tescil talebinde bulunabilir. Vasiyetnamenin açılması tarihinden itibaren üç ay içinde bunlar tarafından tescil talebinde bulunulmamış ise vakfın tescili hususundaki başvuru Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından yapılır.

(4) Vakfın tescili konusundaki başvurular vakfedenin yerleşim yeri asliye hukuk mahkemesine yapılır. Mahkeme, evrak üzerinde ve gerekirse vakfedeni ve diğer ilgilileri de dinlemek suretiyle inceleme yaparak vakfın tesciline karar verir.

(5) Vakfın tesciline dair kararın kesinleşmesinden sonra vakıf, mahkeme nezdinde özel surette tutulan sicil defterine kaydolunur. Bu defterde vakfedenin ve vakfın adı, yerleşim yeri, organları, amacı ve bu amaca tahsis edilen mal ve haklar gösterilir.

(6) Yetkili mahkemeye başvuru için gerekli masraflar, ilgili vakıftan alınmak üzere Vakıflar Genel Müdürlüğünce ödenir.

Tüzel kişilik kazanma

MADDE 4 – (1) Mahkeme siciline tescil edilen vakıf, tescil ile tüzel kişilik kazanır.

 

Kararın tebliği

MADDE 5 – (1) Mahkeme, tescile ve tescil isteminin reddine ilişkin olarak verdiği kararı, senetle birlikte Vakıflar Genel Müdürlüğüne re'sen tebliğ eder.

 

Merkezi sicilin içeriği ve tutulma tarzı

MADDE 6 – (1) Vakıflar Genel Müdürlüğünce tutulacak merkezi sicil defterinde her vakıf için bir sayfa açılır. Bu sayfadaki özel sütunlara vakfedenin ve vakfın adı, yönetim şekli, temsil tarzı, vakfın yerleşim yeri, vakfedilen malların ve hakların nelerden ibaret olduğu, taşınmazların yeri, tapu tarih ve numaraları (pafta, ada, parsel, sıra no), vakfın amacı, şartları, yönetim organları ve bunlarda yapılan değişiklikler ile vakıf senedinin tarih ve numarası, tescile dair kararı veren mahkemenin adı ile kararın tarih ve numarası yazılır.

(2) Tescil kararı ile vakıf senedinin örneği ve varsa diğer belgeler ayrı bir dosyada muhafaza olunur.

(3) Sicil kayıtları ile vakıf senedi arasında bir aykırılık bulunduğu takdirde, vakıf senedinin aslına itibar edilir.

 

İlan

MADDE 7 – (1) Merkezi sicile kaydedilen vakıf, Resmî Gazete’de ilan edilir. İlanda, vakfedenin ve vakfın adı, vakfın yerleşim yeri, tescil kararını veren mahkemenin adı ve tescil kararının tarih ve numarası, özet olarak vakfın amacı, vakfedilen mal ve hakların nelerden ibaret olduğu, vakfedilen taşınmazların yeri, tapu tarih ve numaraları (pafta, ada, parsel, sıra no), sona erme halinde tasfiyeden artan mal ve hakların devredilmesine dair senette yazılı hüküm ve yönetim organında yer alan kişiler belirtilir.

(2) İlan için yapılan harcamalar ilgili vakıftan alınmak üzere Vakıflar Genel Müdürlüğünce ödenir.

 

Yürürlükten kaldırılan tüzük

MADDE 8 – (1) 25/7/1970 tarih ve 7/1066 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Türk Medeni Kanunu Hükümlerine Göre Kurulan Vakıflar Hakkında Tüzük yürürlükten kaldırılmıştır.

 

Yürürlük

MADDE 9 – (1) Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

 

Yürütme

MADDE 10 – (1) Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/09/turk-medeni-kanunu-hukumlerine-gore-kurulan-vakiflarin-tescil-ve-ilani-hakkinda-tuzuk-503.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/09/turk-medeni-kanunu-hukumlerine-gore-kurulan-vakiflarin-tescil-ve-ilani-hakkinda-tuzuk-503.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/09/turk-medeni-kanunu-hukumlerine-gore-kurulan-vakiflarin-tescil-ve-ilani-hakkinda-tuzuk-503-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/09/turk-medeni-kanunu-hukumlerine-gore-kurulan-vakiflarin-tescil-ve-ilani-hakkinda-tuzuk-503.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/turk-medeni-kanunu-hukumlerine-gore-kurulan-vakiflarin-tescil-ve-ilani-hakkinda-tuzuk/3031/</link>
			<pubDate>Tue, 29 Sep 2026 17:08:13 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda Memurların Hakları ve Sorumlulukları]]></title>
			<description><![CDATA[Devlet memurluğuna hazırlanan adayların en çok merak ettiği konuların başında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu geliyor. Atama şartlarından izin haklarına, disiplin hükümlerinden memurların yükümlülüklerine kadar kamu görevlilerinin çalışma hayatına ilişkin pek çok temel kural bu kanunda düzenleniyor.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 

Devlet memurluğuna hazırlanan adayların en çok merak ettiği konuların başında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu geliyor. Atama şartlarından izin haklarına, disiplin hükümlerinden memurların yükümlülüklerine kadar kamu görevlilerinin çalışma hayatına ilişkin pek çok temel kural bu kanunda düzenleniyor.

Türkiye'de kamu personel rejiminin temel mevzuatlarından biri olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, devlet memurlarının görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini belirliyor. Kanun, yalnızca halen görev yapan memurları değil, kamu personeli olmayı hedefleyen adayları da yakından ilgilendiriyor.

657 sayılı Kanun neden önemli?

Devlet memurluğuna atanacak kişiler açısından 657 sayılı Kanun, kamu görevine girişten başlayarak memurun çalışma hayatının birçok aşamasında temel dayanaklardan biri olarak öne çıkıyor.

Kanunda memurların tarafsızlık, sadakat, hizmeti kişisel olarak yürütme, amirlerin görev ve sorumlulukları, mal bildirimi, kılık ve kıyafet ile resmi belge ve araçların korunması gibi konulardaki yükümlülükleri düzenleniyor.

Bunun yanında memurlara tanınan çeşitli haklar da kanun kapsamında güvence altına alınıyor.

Memurların temel hakları arasında neler bulunuyor?

657 sayılı Kanun kapsamında devlet memurlarının önemli hakları arasında;


	
	Güvenlik hakkı,
	
	
	Hizmet hakkı,
	
	
	Emeklilik hakkı,
	
	
	Çekilme hakkı,
	
	
	Sendika kurma ve sendikaya üye olma hakkı,
	
	
	İzin hakkı,
	
	
	İsnat ve iftiralara karşı korunma hakkı
	


gibi düzenlemeler bulunuyor.

Memurların görevlerini yerine getirirken mevzuata uygun hareket etmeleri kadar, kanun tarafından tanınan haklardan yararlanmaları da önem taşıyor.

Memurların izin hakları da kanunda düzenleniyor

Kamu çalışanlarının yıllık izin süreleri de 657 sayılı Kanun'da yer alan önemli başlıklardan biri.

Hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar olan memurlara 20 gün, hizmeti 10 yıldan fazla olanlara ise 30 gün yıllık izin veriliyor. Zorunlu hallerde gidiş ve dönüş için ayrıca izin süresi eklenebilmesine ilişkin hükümler de bulunuyor.

Bunun yanında mazeret izinleri ve hastalık izinleri gibi farklı izin türleri de ilgili mevzuat kapsamında uygulanıyor.

Disiplin hükümleri memurlar açısından büyük önem taşıyor

657 sayılı Kanun'un dikkat çeken bölümlerinden biri de disiplin hükümleri.

Memurların görevleri sırasında gerçekleştirdiği fiil ve davranışların niteliğine göre uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma gibi disiplin cezaları uygulanabiliyor.

Ancak uygulanacak disiplin cezası, gerçekleştirilen fiilin kanunda belirtilen kapsamına ve olayın özelliklerine göre değerlendiriliyor.

Memur adayları için de önemli

KPSS'ye girerek kamu kurumlarında görev almak isteyen adayların yalnızca puan ve tercih sürecini değil, atanacakları kadronun tabi olduğu mevzuatı da bilmeleri önem taşıyor.

Özellikle 657 sayılı Kanun'un memuriyete giriş, genel ve özel şartlar, adaylık, görev ve sorumluluklar ile disiplin hükümlerine ilişkin maddeleri, kamu personeli adaylarının çalışma hayatına başlamadan önce bilmesi gereken temel düzenlemeler arasında yer alıyor.

Kamu personeli adaylarının dikkat etmesi gereken nokta

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, tek başına bütün kamu personelinin çalışma koşullarını belirleyen tek mevzuat değil. Kurumlara, kadrolara ve özel personel statülerine göre farklı kanun, yönetmelik ve özel düzenlemeler de uygulanabiliyor.

Bu nedenle bir kamu ilanında yer alan başvuru şartları, yaş şartı, öğrenim koşulu, özel nitelikler ve atama hükümleri değerlendirilirken yalnızca 657 sayılı Kanun'a değil, ilgili ilanın dayandığı özel mevzuata da bakılması gerekiyor.

Sonuç olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu personel sisteminin temel taşlarından biri olmayı sürdürüyor. Memur adayları açısından ise kanunun özellikle memuriyete giriş, haklar, yükümlülükler, izinler ve disiplin hükümlerinin bilinmesi, kamu görevine başladıktan sonraki süreç açısından önemli bir avantaj sağlıyor.

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU MEVZUATI İÇİN TIKLAYINIZ
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu-nda-memurlarin-haklari-ve-sorumluluklari-3023_1.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu-nda-memurlarin-haklari-ve-sorumluluklari-3023_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu-nda-memurlarin-haklari-ve-sorumluluklari-3023-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu-nda-memurlarin-haklari-ve-sorumluluklari-3023_1.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu-nda-memurlarin-haklari-ve-sorumluluklari/2936/</link>
			<pubDate>Mon, 17 Aug 2026 20:39:33 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[SAĞLIK RAPORLARI YÖNETMELİĞİ]]></title>
			<description><![CDATA[]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[SAĞLIK RAPORLARI YÖNETMELİĞİ

 

Cumhurbaşkanı Kararının Tarihi: 18/5/2026      Sayısı:11361

Yayımlandığı Resmî Gazetenin Tarihi: 19/5/2026   Sayısı: 33258

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

 

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; sağlık raporlarının ne şekilde hangi sağlık hizmeti sunucularında düzenleneceği, formatları, itiraz süreçleri ile personelin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir.

 

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, resmi ve özel tüm sağlık hizmeti sunucularını, özel hukuk tüzel kişileri ve gerçek kişileri kapsar.

 

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun 13 üncü maddesi, 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu hükümleri ve 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanununun 5 inci maddesi ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 355 inci ve 537 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

 

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;

a) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,

b) Çalışan sağlığı merkezi (ÇASMER): Sağlık Bakanlığına bağlı, iş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunmak üzere 20/06/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilen, gerekli donanım ve çalışanlara sahip birimi,

c) Durum bildirir tek hekim sağlık raporu: Kişilerin sağlık durumları hakkında karar verilen ve tek hekim tarafından düzenlenen sağlık raporunu,

ç) e-Rapor: Sağlık raporlarının elektronik olarak düzenlenebildiği, e-İmza ile onaylanabildiği, Sağlık Bakanlığı tarafından kurulan elektronik sistemi,

d) Fenne ve usule aykırı sağlık raporu: Tıp biliminin genel kabul görmüş uygulamaları ile ilgili mevzuatında ve bu Yönetmelikte tespit edilen usul ve esaslara uyulmaksızın düzenlenen raporu,

e) ICD Tanı kodu: Uluslararası hastalık sınıflaması tanı kodunu,

f) Kişisel sağlık bilgi formu: Formatı Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen ve kişisel sağlık durumu hakkında kişinin beyanını içeren, sağlık raporu başvurusu öncesinde doldurulan belgeyi,

g) Kontrol muayenesi sağlık raporu: Kurumlarca ilgili mevzuat gereğince verilen hizmetin sürdürülmesini teminen kişinin sağlık durumunun yeniden değerlendirilmesi amacıyla istenen muayene sonucu düzenlenen raporu,

ğ) Kurul sekretaryası: İkinci ve üçüncü basamak sağlık hizmet sunucularında sağlık raporu işlemlerinin başlatıldığı, takip edildiği, sonuçlandırıldığı birimleri,

h) Kurum: İlgili mevzuat gereği kişiden sağlık raporu talep eden kamu ve/veya özel kurum ve kuruluşları,

ı) MEDULA e-Rapor: 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği maluliyet tespit işlemlerine esas olmak üzere MEDULA uygulamasında düzenlenen elektronik raporu,

i) Sağlık durum belgesi: Kişilerin genel sağlık geçmişi hakkında bilgi veren, Sağlık Bakanlığı sistemlerinde oluşturulan belgeyi,

j) Sağlık hizmeti sunucusu: Sağlık hizmeti sunan ve/veya üreten gerçek kişiler ile kamu tüzel kişileri veya özel hukuk tüzel kişilerini ve bunların tüzel kişiliği bulunmayan şubelerini,

k) Sağlık kurulu: Tek hekimin yetkisi dışında kalan hususlarda veya mevzuatta sağlık kurulu raporunun öngörüldüğü hâllerde, kişilerin sağlık durumları hakkında karar vermeye yetkili organları,

l) Sağlık kurulu raporu: Tek hekimin yetkisi dışında kalan hususlarda kişilerin sağlık durumları hakkında karar verilen, üç veya daha fazla uzman hekim tarafından düzenlenen sağlık raporunu,

m) Sağlık raporu: Düzenlendiği tarihte kişinin beden ve ruh sağlığının belirli bir amaca uygun olup olmadığının veya genel sağlık durumunun, bir veya birden çok hekim tarafından yapılan muayene ve değerlendirme sonucunda tespit edilip kayıt altına alındığı belgeyi,

n) Sürücü komisyonu: İl/ilçe sağlık müdürlükleri bünyesinde oluşturulan ve özel tertibat ile sürücü olacak kişiler hakkında sürücü sağlık raporu düzenleyen komisyonu,

o) Yükümlü: Yoklama ve sevke tabi er ile yoklama ve sevke tabi yedek subay/astsubay aday adayları, silah altındaki er-erbaş, yedek subay/astsubay adayı ve yedek subayları/astsubayları,

ifade eder.

 

İKİNCİ BÖLÜM

Başvuru, Muayene Esasları ve Sağlık Kurullarının Teşkili

 

Sağlık durum belgesi

MADDE 5- (1) Kişilerden genel sağlık durumu için sağlık raporu istenmesi hâlinde, öncelikle Bakanlığın elektronik sağlık sistemleri üzerinden sağlık durum belgesi talep edilir. Bakanlığın elektronik kişisel sağlık sistemine giriş yapabilen kişinin, kişi 18 yaşından küçük ise vasisi veya velisinin sistem üzerinde beyan ettiği bilgilerle birlikte hastalık tanıları, kişinin ilaç raporu ile kullanmakta olduğu ilaçlar, sağlık raporları ve aşılama gibi bilgileri sistem tarafından değerlendirilerek;

a) Uygun olması hâlinde sağlık durum belgesi tanzim edilir.

b) Hekime başvurulmasını gerektirecek sağlık durumunun tespit edilmesi hâlinde kişinin sağlık raporu düzenlemeye yetkili hekime başvurusu sağlanır.

 

Başvuru usulü

MADDE 6- (1) Sağlık raporu talep eden kişilerin, öncelikle e-Devlet üzerinden kişisel sağlık bilgi formunu doldurmaları veya gerekmesi hâlinde güncellemeleri gerekir. Bu işlemler, 18 yaşından küçüklerin veli ya da vasisi tarafından yapılır.

(2) Sağlık kurulu raporu talep eden kişiler, rapor vermeye yetkili sağlık kuruluşuna rapor istek nedenini belirten dilekçe ile ya da kurum tarafından sevk edilenler kurumun sevk yazısı ile başvurur. Kısıtlılık kararı olanlar vasisi, 18 yaşından küçükler ise vasisi veya velisi ile birlikte başvurmak zorundadır. Durum bildirir tek hekim sağlık raporu başvurularında dilekçe ya da sevk yazısı şartı aranmaz.

(3) Kurul sekretaryası tarafından başvuru evrakı ve rapor istek nedeni kontrol edilir. Gerekirse rapor istek nedeni düzeltilerek sisteme kaydedilir. Rapor istek nedeninin sisteme doğru girilmesinden kurul sekretaryası sorumludur. İlgili mevzuata ve/veya kişinin ve/veya velisinin ya da vasisinin sağlık beyanına uygun olarak muayene olunacak poliklinik/poliklinikler belirlenir.

(4) Hekim veya sağlık kurulu, kişisel sağlık bilgi formunu inceleyerek kişinin muayenesini yapar, muayene bulgusuna göre sağlık raporunu tanzim eder.

(5) e-Devlet üzerinden düzenlenenler hariç, kişisel sağlık bilgi formu sağlık hizmeti sunucusunda muhafaza edilir.

(6) Bakanlık ikinci fıkrada belirtilen dilekçe veya sevk yazısının elektronik ortamda alınmasına yönelik usul ve esas belirleyebilir.

 

Kimlik tespiti

MADDE 7- (1) Kimlik tespitinin; başvuru, muayene, kan veya laboratuvar numunesi verilmesi, görüntüleme hizmetleri dâhil tüm süreçlerde hizmeti sunan personel tarafından yapılması zorunludur.

(2) Sağlık hizmet sunumunda görevli tüm personel, kimlik tespitinin doğru şekilde yapılabilmesi için sorumluluklarını yerine getirmekle yükümlüdür.

(3) Kişilerce ibraz edilen; nüfus cüzdanı, kimlik kartı, sürücü belgesi, uluslararası aile cüzdanı, pasaport, geçici kimlik belgesi ve ilgili kanunları gereğince resmi kimlik hükmünde olan kimlik kartları ve belgeler kimlik tespitinde kullanılır. Kimlik tespiti için kullanılacak belgelerde hiçbir şekilde silinti, kazıntı ve düzeltme yapılmamış olmalıdır.

(4) On beş yaşından küçüklerin kimlik kartında fotoğraf bulunma zorunluluğu bulunmadığından, görevli personel, çocuğun doğru kişi olduğuna dair gerekli incelemeleri yapar.

(5) Sağlık raporu düzenlenecek çocuklar dâhil tüm kişilerin fotoğrafı, bilgisayara entegre kamera veya fotoğraf çekme özelliği bulunan taşınabilir cihazlar ile kurul sekretaryası tarafından çekilerek sisteme aktarılır. Muayene, numune verme ve radyolojik görüntüleme aşamalarında başvuran kişilerin sistemde yer alan dijital fotoğrafı yardımıyla kimlik doğrulama işlemi yapılır. Birinci basamak sağlık hizmeti sunucularında düzenlenen sağlık raporları için fotoğraf çekilmesi zorunlu değildir.

(6) Öğrencilerin e-Devlet üzerinden aldıkları belgeler, üçüncü fıkrada belirtilen belgeler ile teyit edildikten sonra öğrencilik işlemlerine esas sağlık raporlarında kabul edilir. Ancak bu belgeler e-Devlet üzerinde bulunan belge doğrulama ekranından doğrulanır.

 

Sağlık raporu muayene işlemleri

MADDE 8- (1) Sağlık raporu muayeneleri, ilgili hekime veya uzmanlık dallarına ait polikliniklerde yapılır.

(2) e-Rapor sistemi üzerinden poliklinik muayene tarihi ve kayıt numarası verilir.

(3) Muayene bilgisine; başvuranın klinik bulguları ile varsa tanı kodları, radyolojik tetkikler, laboratuvar bilgileri, aşılanma durumu, doku, organ ve/veya fonksiyon kaybı yazılarak sisteme kaydedilir.

(4) Birinci basamak sağlık tesislerinden üst basamak sağlık tesislerine sevkler dışında, raporun başvuru yapılan sağlık kuruluşunca düzenlenmesi esastır. Sağlık kuruluşunda rapor düzenleyecek ilgili branş hekiminin bulunmaması veya gerekli tetkiklerin yapılamaması hâllerinde, ilgili hekim tarafından konsültasyon formu ile birlikte en yakın sağlık kuruluşundan konsültasyon ve tetkik hizmetleri alınarak muayene işlemi tamamlanır.

(5) Sağlık raporları kural olarak sadece sağlık durumunu yansıtır. Raporun hangi amaçla alındığı, mevzuatta o amaç için özel bir sağlık kriteri yoksa veya Bakanlık izni mevcut değilse, rapora eklenemez. Sağlık kurulu veya hekim, düzenlediği sağlık raporlarında aşağıdaki durumlar hariç, raporun alınma amacını belirten özel bir ibareye yer veremez:

a) İlgili mevzuatta o raporun alınma amacı için özel bir sağlık kriteri belirlenmişse.

b) Bakanlık tarafından bu özel ifadenin rapora eklenmesi uygun görülmüşse.

(6) Sağlık raporuna, kişinin sağlık durumu ile ilgili bilgiler ve fonksiyon kaybı yaşadığı alanlar yazılır. Bu fonksiyon kayıplarının beşinci fıkrada belirtilen durumlar hariç olmak üzere hangi işlerle ilgili olduğu ve hangi işlere mâni olduğu bilgisine raporda yer verilmez.

(7) Sağlık kurulu raporlarında fotoğraf bulunması zorunludur.

(8) Sağlık raporu, başvuru tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde tamamlanır.

 

Tam teşekküllü sağlık kurulunun teşkili ve çalışma usulü

MADDE 9- (1) Tam teşekküllü sağlık kurulları, başhekim veya görevlendireceği başka bir hekim başkanlığında;

a) İç hastalıkları uzmanı,

b) Genel cerrahi uzmanı,

c) Göz hastalıkları uzmanı,

ç) Kulak burun boğaz hastalıkları uzmanı,

d) Nöroloji uzmanı,

e) Ruh sağlığı ve hastalıkları uzmanı,

f) Fiziksel tıp ve rehabilitasyon veya ortopedi ve travmatoloji uzmanı,

branş hekimlerinden oluşur. Sağlık kurulu başkanının zorunlu branşlardan bir hekim olması hâlinde sağlık kurulunda aynı branştan başka bir hekimin bulunması zorunlu değildir.

(2) Hastalık durumuna göre, sağlık kuruluna, kurul başkanının teklifi ile üroloji uzmanı, tıbbi onkoloji uzmanı veya ilgili diğer branşlardan uzman hekim/hekimler davet edilebilir.

(3) Hastanın teşhis ve tedavisinde bizzat görev almış hekim veya hekimler var ise sağlık kuruluna katılır veya görüşünü sağlık kuruluna bildirir.

(4) Sağlık kurulu, başkan ve tüm üyelerinin katılımıyla toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması hâlinde kurul başkanının kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.

(5) Kurulda görüşülen rapor, kurul üyelerince elektronik imza ile imzalanır. Karara itirazı olan üye var ise muhalefet şerhini gerekçeli olarak yazar ve imzalar. Ancak şerhler, adli makamlar hariç raporu talep eden kurum veya kişi ile paylaşılmaz.

(6) Aynı dalda birden fazla uzman bulunması durumunda, başhekim tarafından uzmanlar belirli zaman aralıklarında sağlık kurulunda görevlendirilir.

 

Üç hekimli sağlık kurulunun teşkili ve çalışma usulü

MADDE 10- (1) Üç hekimli sağlık kurulu; ilgili daldan üç uzmanın katılımı ile aynı dalda üç uzman bulunmaması hâlinde ise ilgili dal uzmanı ile birlikte öncelikle bu uzmanlık dalına en yakın uzmanlık dalından olmak üzere, başhekimin seçeceği diğer dallardan uzmanların katılımı ile üç uzman hekim ve kurul başkanından oluşur. Üç hekimli sağlık kurulunda kurul başkanı, başhekimin görevlendireceği başka bir hekimdir.

(2) Tam teşekküllü sağlık kurulunda düzenleneceği belirtilen sağlık kurulu raporları dışında Bakanlıkça belirlenen sağlık kurulu raporları da bu kurulda düzenlenir.

(3) Üç hekimli sağlık kurullarında raporda imzası olan tüm hekimlerce kişinin muayenesi ayrı ayrı yapılmadan kurul raporu düzenlenemez.

(4) Üç hekimli sağlık kurulu, üç hekim ve kurul başkanının katılımı ile toplanır, kararlar oy çokluğu ile alınır. Oylarda eşitlik olması hâlinde kurul başkanının oyu yönünde karar verilir.

(5) Üç hekimli sağlık kurulunda görüşülen rapor, kurul üyelerince elektronik imza ile imzalanır. Karara itirazı olan üye, var ise muhalefet şerhini gerekçeli olarak yazar ve imzalar. Ancak şerhler, adli makamlar hariç raporu talep eden kurum veya kişi ile paylaşılmaz.

(6) Üç hekimli sağlık kurulunun işleyişi ve usule yönelik kontrolü, başhekim veya başhekimce görevlendirilen sağlık kurullarından sorumlu başhekim yardımcısı tarafından sağlanır.

(7) Üç hekimli sağlık kurulu raporlarında başvurunun kabulü ve işlemlerin takibi kurul sekretaryası tarafından yürütülür.

 

Durum bildirir tek hekim raporlarının düzenlenmesi

MADDE 11- (1) Durum bildirir tek hekim raporu için başvuran kişilerin genel tıbbi muayenesi yapılır. Muayenede; snellen eşeli ile görme derecesi, görme alanı, fısıltı testi ile işitme durumu, ekstremiteleri kullanabilme yeteneği ve motor becerileri, vücut kitle endeksi, vital bulguları ve ruhsal durumu değerlendirilebilir. Hekim tarafından hastanın kişisel sağlık bilgi formu incelenir, gerek görülmesi hâlinde laboratuvar testi ve görüntüleme tetkiki istenir.

(2) Durum bildirir tek hekim raporlarının genel değerlendirme bölümünde kişinin genel sağlık durumu değerlendirilir, herhangi bir özel ibareye yer verilmez.

(3) Genel durum değerlendirmesinin yanı sıra özel verilme amacı belirlenen başlıklarda, ilgili alan işaretlenir.

(4) Birinci basamak sağlık kuruluşları haricinde, durum bildirir tek hekim raporlarında başvurunun kabulü ve rapor süreçlerinin takibi, kurul sekretaryası veya sağlık raporları ile ilgili birim tarafından yapılır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İstirahat Raporları

 

İstirahat raporlarının düzenlenmesi ve tasdiki

MADDE 12- (1) Sosyal Güvenlik Kurumundan geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkı bulunanlar dışında, istirahat raporları e-Rapor sistemi üzerinden düzenlenir.

(2) Düzenlenen istirahat raporları, e-Rapor sistemi doğrulama servisi üzerinden doğrulanabilir ve kişilerce e-Devlet üzerinden görüntülenebilir. Sistem üzerinden düzenlenen istirahat raporları için çıktı alınmasına gerek yoktur.

(3) İstirahat raporları, Bakanlıkça yetkilendirilen tüm sağlık hizmet sunucularında görevli hekimlerce düzenlenebilir.

(4) Tek hekim raporu ile bir defada en çok on gün istirahat raporu verilebilir. İstirahat raporunda kontrol muayenesi öngörülmüş ise kontrol muayenesi sonrasında tek hekim tarafından en çok on gün daha istirahat raporu verilebilir. Kontrol muayenesi sonrası hastalığın devam etmesi sebebiyle verilecek hastalık istirahat raporlarının on günü aşması durumunda, bu raporun sağlık kurulunca verilmesi zorunludur.

(5) Bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından aynı kişiye verilecek istirahat raporlarının toplamı kırk günü geçemez.

(6) İstirahat raporlarının usule ve fenne uygun olarak düzenlenmesi zorunludur.

(7) İstirahat raporları muayenenin bir parçası olup ayrıca kişilerden istirahat raporu ücreti adı altında herhangi bir ücret talep edilemez.

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Engelli Sağlık Kurulu Raporları

 

Engelli sağlık kurulu raporlarının düzenlenmesi

MADDE 13- (1) Engelli sağlık kurulu raporu 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanunun 5 inci maddesine dayanılarak çıkarılan yönetmelikler ve ilgili mevzuatında belirtilen hükümlere göre düzenlenir.

(2) Kişilerin özel tertibatlı motorlu araç kullanılması gereken durumlarda, özel tertibat kodunu ve sürücü belgesi sınıfını belirleme yetkisi sürücü komisyonuna aittir. Özel tüketim vergisi istisnasına esas işlemlerde kişi adına düzenlenmiş engelli sağlık kurulu raporu, sürücü belgesinde veya sürücü sağlık raporunda belirtilen tertibat kodları ile birlikte değerlendirilir.

(3) Özel tüketim vergisi istisnasından yararlanarak araç alımına yönelik engelli sağlık kurulu raporlarında aşağıdaki hususlara dikkat edilir:

a) Hem alt hem üst ekstremitede veya her iki alt veya her iki üst ekstremitede aynı veya farklı tür engelin bulunduğu durumlarda, ekstremitenin türü (alt/üst) ve yönü (sağ/sol) itibarıyla, her bir engel durumu ve buna karşılık gelen engel oranları, engelli sağlık kurulu raporunda ayrı ayrı belirtilir.

b) Engelli sağlık kurulu raporunun açıklama kısmına, manuel vitesli bir taşıtın hareket ettirici aksamında gaz, fren, debriyaj pedalı, vites kolu ve benzeri özel tertibat yaptırmadan taşıt kullanamayacak durumda olan engelliler için “sadece hareket ettirici aksamda özel tertibatlı taşıt kullanması gerekir”, özel tertibat yaptırmadan kullanabilecek durumda olan engelliler için ise “özel tertibatlı araç kullanmasına ihtiyaç yoktur” ibarelerinden biri yazılır. Bu iki ibare dışında, “özel tertibatlı araç kullanabilir”, “otomatik vitesli araç kullanabilir”, “otomatik vitesli araç kullanması uygundur” gibi bir zorunluluğu değil, tercihi veya olasılığı ifade eden değerlendirmelere yer verilmez.

c) Engellinin sürekli olarak tekerlekli sandalye veya sedye kullanmasının gerektiği durumlarda raporun açıklama kısmına, “sürekli olarak tekerlekli sandalye veya sedye kullanması gerekir” açıklaması yazılır.

ç) Raporun “Zihinsel, Ruhsal, Davranışsal Bozukluklar” bölümünde, engel puanı verilen kişilerin raporlarında açıklama olarak ayırt etme gücü olup olmadığı ayrıca belirtilir.

d) Engelli sağlık kurulu raporlarına sürücü belgesi sınıfı, özel tertibat kodu, sürücü olunup olunamayacağına dair bir hüküm yazılmaz.

(4) Terör, kaza ve yaralanmaya bağlı durum bildirir sağlık kurulu raporları hariç olmak üzere, üç aydan kısa süreli hastanede yatarak tedavisi devam eden kişiler ile yoğun bakımda tedavisi devam eden kişiler için engelli sağlık kurulu raporu düzenlenmez. Ancak yatarak tedavisi sonrası taburculuğu planlanan hastalara, taburculuk öncesinde talep hâlinde engelli sağlık kurulu raporu düzenlenir.

 

BEŞİNCİ BÖLÜM

Emniyet Teşkilatına Alınacak Öğrenciler ve Memurlar Hakkında Düzenlenecek Sağlık Kurulu Raporu

 

Emniyet teşkilatına alınacak öğrenciler ve memurlar hakkında düzenlenecek sağlık kurulu raporlarının düzenlenmesi

MADDE 14- (1) Polis eğitim ve öğretim kurumları öğrenci adayları, öğrencileri ve emniyet teşkilatına ataması yapılacak olan Devlet memuru ve sözleşmeli personel adayları ile emniyet teşkilatında çalışmakta olan bütün hizmet sınıflarına ait personel için tam teşekküllü sağlık kurulu raporu düzenlenir.

(2) Tek branşı ilgilendiren durumlarda ve kontrol muayeneleri sonucunda düzenlenecek raporlar, aynı branştan üç hekimli sağlık kurulu tarafından düzenlenir.

(3) Hakkında sağlık kurulu raporu düzenlenmesi istenilen kişi, kurumun resmi yazısı ile hastane sağlık kurullarına müracaat eder. Kurum sevki olmayanlar hakkında sağlık kurulu raporu düzenlenmez. Emniyet teşkilatında çalışan personelin, sağlık kurulu raporu haricindeki diğer rapor taleplerinde kurum sevki aranmaz.

(4) Düzenlenen sağlık raporlarına esas muayeneyi yapan ilgili uzman hekim, rapora konu olan patolojik durumları, fonksiyon kayıplarını ve sekelleri tespit ederken, gerekli laboratuvar, görüntüleme ve fonksiyon tespit yöntemleri ile uygun gördüğü diğer değerlendirme yöntemlerinden yararlanır. Yapılan işlemlerin ve fiziki muayenenin ayrıntılı sonuçları ile hastalığın, sakatlığın veya yaralanmanın esas arazı, neden olduğu fonksiyon kayıpları, kalıcı sekelleri, tedavi planı, takip ve kontrol sıklığı ve hastayı tanımlayacak diğer ayrıntılar raporda belirtilir.

(5) Kişi ile ilgili konulan tanılar ile yayımlanan kriterlere göre bu tanılara ve hastalığın veya sakatlığın ağırlığına veya derecesine uygun olan dilimler raporda belirtilir.

(6) Bu raporların karar hanesine sadece dilim yazılır. Klinik durum, tanı ve dilim arasında çelişki bulunmaması gerekir.

(7) Bu raporların, sağlık kurulu raporunda bulunması gereken usul kriterlerini eksiksiz olarak içermesi gerekir.

 

ALTINCI BÖLÜM

Silah Bulundurma veya Taşıma Ruhsatı Alacak Kişilere Verilecek Sağlık Raporu

 

Yivli silah ruhsatı almak isteyenlerin muayenelerine ilişkin genel esaslar

MADDE 15- (1) Silah ruhsatı almak isteyenlerin muayene ve rapor işlemleri, Bakanlıkça yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları tarafından bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılır.

 (2) Silahın kullanılabilmesi ile ilgili fiziksel ve ruhsal yeterlilik düzeyleri, tam teşekküllü sağlık kurulunca değerlendirilir. Diğer bölüm muayenelerine ihtiyaç duyulan durumlarda, sağlık kurulu tarafından kişinin muayenesi ilgili bölüme yaptırılabilir. Rapor sonucuna, sağlık kurulunca karar verilir.

 

Ortopedi muayenesine ilişkin esaslar

MADDE 16- (1) Yivli silah ruhsatına yönelik sağlık kurulu ortopedi muayenesinde; kişinin silahın güvenli bir şekilde kullanıma hazır hâle getirilmesi, güvenli olarak kullanılması, atış esnasında etrafa zarar verilmemesi ve silahın tam olarak kavranabilmesi yetenekleri tespit edilir. Gazi unvanına sahip olanlar hariç olmak üzere baskın kullanılan ekstremite ayrımı olmaksızın her iki üst ekstremitede yukarıda belirtilen kavrama, güç ve hareket kabiliyeti olmayanlara olumlu sağlık kurulu raporu verilmez.

 

Nöroloji muayenesine ilişkin esaslar

MADDE 17- (1) Aşağıda tanımlanan hastalık durumlarında, yivli silah ruhsatına yönelik olumlu sağlık kurulu raporu verilmez:

a) Epilepsi hastalığı olanlar.

b) Demansı olanlar.

c) Narkolepsisi olanlar.

ç) Üst ekstremite için silah kullanabilme ve kavrama yapabilme fonksiyonlarını bozan; serebrovasküler hastalık geçirip silah kullanmasını engelleyecek sekeli olanlar, kas hastalığı olanlar (miyopati, miyotonik bozukluk ve benzeri), ellerde tremoru olanlar, üst ekstremitelerde periferik sinir bozukluğu olup silah kullanmasına engel teşkil edecek olanlar, denge kaybına neden olan serebellar sistem rahatsızlıkları olanlar, hareket bozukluğu olanlar, parkinson hastalığı olanlar, ileri derecede fonksiyon kaybına yol açan servikal distoni veya ekstremite distonisi, blefarospazmı, ileri derecede koresi olanlar.

 

Göz muayenesine ilişkin esaslar

MADDE 18- (1) Yivli silah ruhsatına yönelik sağlık kurulu göz muayenesinde; kişinin görme kabiliyeti değerlendirilir. Aşağıda belirtilen görme seviyelerinden daha kötü durumda olanlara, silah ruhsatı verilmesine esas teşkil edecek olumlu sağlık kurulu raporu verilmez:

a) Görme şartları, iyi gören göz düzeltmeli veya düzeltmesiz olarak en az 0,6 olmalıdır.

 

b) Diplopi olmamalıdır.

c) İyi gören gözde santral 20 derecede görme alanı defekti olmamalıdır.

ç) İyi gören gözde pitozis-hemiptozis olmamalıdır.

(2) Görmeyi zamanla azaltabilecek katarakt, makula dejenerasyonu, retinopatiler gibi hastalığı olanlardan yılda bir kez göz muayenesi istenir.

 

Kulak burun boğaz muayenesine ilişkin esaslar

MADDE 19- (1) Yivli silah ruhsatına yönelik sağlık kurulu kulak burun boğaz muayenesinde; kişinin etraftan gelen sesleri ve uyarıları duyup duymadığı, sesin geldiği yönü tayin edip edemediği, güvenli bir atış yapabilmesi için işitme ve yön tayini kabiliyetinin olup olmadığı değerlendirilir. Bunlara sahip olmayanlara olumlu sağlık kurulu raporu verilmez.

 

Psikiyatri muayenesine ilişkin esaslar

MADDE 20- (1) Yivli silah ruhsatına yönelik sağlık kurulu psikiyatri muayenesi sonucunda;

a) Güncel tedavi algoritmalarına uygun şekilde, etkin doz ve yeterli süre tedavi edilmelerine rağmen iyileşememiş olan ve değerlendirme esnasında mevcut tedavisi devam eden depresyon, anksiyete bozukluğu, obsesif kompulsif bozukluk ve travma ve stresörle ilişkili bozukluk, dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu tanısı olanlara olumlu sağlık kurulu raporu verilmez. Bu hastalıklarda olumlu sağlık kurulu raporu düzenlenebilmesi için tedavisi sonrasında son iki yılın semptomsuz ve tedaviye ihtiyaç duyulmadan geçirilmesi gerekir. İyileşme olup olmadığı yönünde karar verilebilmesi için en az üç ay başvuru yapılan kurumda takip edilmesi sonrasında karar verilmesi gerekir.

b) İyileşmiş veya tedavisi sona ermiş olsa dahi;

1) Psikotik bozuklukları,

2) Duygu durum bozuklukları,

3) Madde, kumar veya alkol bağımlılığı.

4) Organik mental bozuklukları,

5) İntihar girişimi, geçmiş self mutilasyon davranışlarına ait skarları,

6) Dürtü denetim güçlükleri ile seyreden kişilik bozuklukları ve dürtü kontrol bozuklukları,

olanlara olumlu sağlık kurulu raporu verilmez.

 

İç hastalıkları muayenesine ilişkin esaslar

MADDE 21- (1) Yivli silah ruhsatına yönelik sağlık kurulu iç hastalıkları muayenesinde; şuur durumunu etkileyen, vücutta aşırı düşkünlük yapmış herhangi bir dâhili hastalığı olduğu tespit edilenlere olumlu sağlık kurulu raporu verilmez.

 

Kontrol muayenesi

MADDE 22- (1) Yivli silah ruhsatına yönelik sağlık kurulu raporu almak isteyen kişinin muayenesi mevcut durumuna göre yapılır. Hastalıkları bulunan fakat silah ruhsatı verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporu alabilecek düzeyde yeterli görülenlerden, zamanla hastalığının kötüleşebilme ihtimali bulunanlara, sağlık kurulu tarafından kontrol muayenesi zorunluluğu getirilebilir. Belirli zaman sonra kontrol şartı ile verilen sağlık kurulu raporlarının takibi, kişiye silah ruhsatı veren birim tarafından yapılır. Öngörülen kontrol muayenesinin sonunda, ilgili branş hekiminin görüşlerini içeren sağlık raporu düzenlenir. Bu raporda, kontrol muayenesini yapan branş veya branşlar dışında, silah ruhsatı alınabilmesine dair raporda bulunması gereken diğer branş veya branşların muayene ve onaylarının bulunması zorunlu değildir. Ancak ilgili branş hekimi, uygun görmesi hâlinde, hastayı kurul raporu alınması için kurula sevk edebilir.

 

Yivsiz av tüfeği ruhsatı almak isteyenlerin muayenelerine ilişkin genel esaslar

MADDE 23- (1) Yivsiz av tüfeği ruhsatı almak isteyenlerin muayene ve rapor işlemleri, Bakanlıkça yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları tarafından bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılır ve kişi hakkında durum bildirir tek hekim raporu düzenlenir.

(2) Yivsiz silah ruhsatına yönelik muayenede, kişinin silahın güvenli bir şekilde kullanıma hazır hâle getirilmesi, güvenli olarak kullanılması, atış esnasında etrafa zarar verilmemesi ve silahın tam olarak kavranabilmesi yetenekleri tespit edilir. Baskın kullanılan ekstremite ayrımı olmaksızın her iki üst ekstremitede yukarıda belirtilen kavrama, güç ve hareket kabiliyeti olmayanlara olumlu sağlık raporu verilmez.

(3) Kişinin görme kabiliyetinin 25 metre uzaktaki erişkin insan boyutunda cisimleri ayırt edebilecek düzeyde olması gerekir.

(4) Kişinin etraftan gelen ses ve uyarıları fısıltı testi ile duyabilmesi, işitme ve yön tayini kabiliyetinin olması gerekir.

(5) Kişinin psikiyatrik yönden iyilik hâlinde olup olmadığı değerlendirilir. Güncel tedavi algoritmalarına uygun şekilde, etkin doz ve yeterli süre tedavi edilmelerine rağmen iyileşememiş olan ve değerlendirme esnasında mevcut tedavisi devam eden depresyon, anksiyete bozukluğu, obsesif kompulsif bozukluk ve travma ve stresörle ilişkili bozukluk, dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu tanısı olanlara olumlu rapor verilmez. Bunlar ilgili uzmana sevk edilir. Bu hastalıklarda olumlu sağlık raporu düzenlenebilmesi için tedavisi sonrasında son iki yılın semptomsuz ve tedaviye ihtiyaç duyulmadan geçirilmesi gerekir. İyileşme olup olmadığı yönünde karar verilebilmesi için en az üç ay başvuru yapılan kurumda takip edilmesi sonrasında karar verilmesi gereklidir. İyileşmiş veya tedavisi sona ermiş olsa dahi;

a) Psikotik bozuklukları,

b) Duygu durum bozuklukları,

c) Madde, kumar veya alkol bağımlılığı.

ç) Organik mental bozuklukları,

d) İntihar girişimi, geçmiş self mutilasyon davranışlarına ait skarları,

e) Dürtü denetim güçlükleri ile seyreden kişilik bozuklukları ve dürtü kontrol bozuklukları,

olanlara olumlu sağlık raporu verilmez.

(6) Şuur durumunu etkileyen, vücutta aşırı düşkünlük yapmış herhangi bir iç hastalığı olanlara olumlu rapor verilmez.

(7) Yivsiz silah ruhsatına yönelik sağlık raporu almak isteyen kişinin muayenesi mevcut durumuna göre yapılır. Hastalıkları bulunan fakat silah ruhsatı verilmesine esas teşkil edecek sağlık raporu alabilecek düzeyde yeterli görülenlerden, zamanla hastalığının kötüleşebilme ihtimali bulunanlara, hekim tarafından kontrol muayenesi zorunluluğu getirilebilir. Belirli zaman sonra kontrol şartı ile verilen sağlık raporlarının takibi, kişiye ruhsatı veren birim tarafından yapılır. Öngörülen kontrol muayenesinin sonunda, hekim görüşlerini içeren sağlık raporu düzenlenir.

 

YEDİNCİ BÖLÜM

Diğer Raporlar

 

Özel güvenlik görevlisi adayları için verilecek sağlık kurulu raporu

MADDE 24- (1) Özel güvenlik görevlisi sağlık kurulu raporu, ilgili mevzuat hükümlerine göre tam teşekküllü sağlık kurulunda düzenlenir.

(2) Belirlenen sağlık kriterlerine göre karar verilerek, raporun karar kısmına “silahlı özel güvenlik görevlisi olur”, “silahsız özel güvenlik görevlisi olur” veya “özel güvenlik görevlisi olamaz” ibarelerinden uygun olanı yazılır. “Özel güvenlik görevlisi olamaz” kararı verilen kişiler için ilgili mevzuatın hangi madde ve fıkrasına göre karar verildiği yazılır.

(3) Raporda, kişinin sağlık sorunu var ise ICD tanı kodu, tanının gelecek seyrinin ne olacağı, tedavisinin mümkün olup olmadığı, tanı ve bulgular kısmına yazılır.

(4) Raporun açıklama bölümünde, kararı şarta bağlayan ve kesinliği tereddüde düşüren ifadelere yer verilmez.

(5) Özel güvenlik görevlisi adayları için verilecek sağlık kurulu raporları, Bakanlıkça belirlenen durum bildirir sağlık kurulu raporu formatına uygun şekilde e-Rapor sisteminde düzenlenir.

 

Nakdi tazminat tahakkukuna esas sağlık kurulu raporu

MADDE 25- (1) Kişiler, görev yaptıkları kurumdan alacakları sevk evrakı ile nakdi tazminat tahakkukuna esas sağlık kurulu raporu düzenlemeye yetkili sağlık hizmeti sunucularına başvurur. Sevkte kişinin nakdi tazminat tahakkukuna esas sağlık kurulu raporu için gönderildiği mutlaka belirtilir. Bu sağlık kurulu raporu tam teşekküllü sağlık kurulunda düzenlenir.

(2) Nakdi tazminat tahakkukuna esas sağlık kurulu raporunda yaralanmanın;

a) Basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek ölçüde hafif nitelikte olup olmadığı,

b) Vücutta kemik kırılmasına neden olması hâlinde kırığın kişinin hayat fonksiyonlarına etkisinin hafif, orta veya ağır derecede olduğu,

c) Kişinin yaşamını tehlikeye sokacak derecede olup olmadığı,

ç) Araz bırakıp bırakmadığı,

hususları aşağıdaki fıkralarda belirtilen hükümlere uygun biçimde belirtilir.

(3) Raporda yaralanmanın basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek ölçüde hafif nitelikte olduğunun belirtilmesi hâlinde başkaca bir hüküm yazılmaz.

(4) Raporda yaralanmanın basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek ölçüde hafif nitelikte olmadığının belirtilmesi hâlinde yaşamını tehlikeye sokup sokmadığı ve araz bırakıp bırakmadığı ayrıca belirtilir.

(5) Yaralanmada kemik kırığı olması hâlinde kırığın derecesi, yaşamı tehlikeye sokup sokmadığı ve araz bırakıp bırakmadığı belirtilir.

(6) Bu raporlar, Bakanlıkça belirlenen durum bildirir sağlık kurulu raporu formatına uygun şekilde e-Rapor sisteminde düzenlenir.

Patlayıcı madde işiyle iştigal edeceklere verilecek sağlık kurulu raporu

MADDE 26- (1) Sivil kullanım amaçlı patlayıcı maddelerin imali, ithali, satışı, satın alınması, taşınması, kullanılması, saklanması, depolanması ve koruma hizmetleri gibi patlayıcı madde işiyle iştigal etmek isteyenlerin muayene ve rapor işlemleri, Bakanlıkça yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları tarafından bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılır. Kişi hakkında tam teşekküllü sağlık kurulunda durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenir.

(2) Patlayıcı maddelerin imali, ithali, satışı, satın alınması, taşınması, kullanılması, saklanması, depolanması ve koruma hizmetlerinin güvenli bir şekilde yerine getirilmesi için patlayıcı madde işiyle iştigal etmek isteyenlere olumlu sağlık kurulu raporu verilebilmesi için bu kişilerin aşağıdaki sağlık şartlarını haiz olması gerekir:

a) Psikolojik ve nörolojik açıdan sağlam olmalıdır.

b) Her iki üst ve alt ekstremite de kavrama yapabilme, güç kullanabilme ve hareket kabiliyeti tam olmalıdır.

c) Göz hastalıkları açısından görme şartları, düzeltmeli veya düzeltmesiz olarak en az 0,6 olmalıdır. Diplopi veya monoküler olmamalıdır. Gözde santral 20 derecede görme alanı defekti olmamalıdır. Gözde ptozis-hemiptozis olmamalıdır. Görmeyi zamanla azaltabilecek (katarakt, makula dejenerasyonu, retinopatiler) hastalığı olanlara yılda bir kez göz muayenesi istenir.

ç) Kişi etraftan gelen ses ve uyarıları fısıltı testi ile duyabilmeli, kişinin işitme ve yön tayini kabiliyeti olmalı, ciddi işitme kaybı olmamalıdır.

(3) Belirlenen sağlık kriterlerine göre değerlendirme yapılarak raporun karar kısmına “Patlayıcı madde işinde çalışabilir” veya “Patlayıcı madde işinde çalışamaz” ibarelerinden uygun olanı yazılır. Patlayıcı madde işinde çalışamaz kararı verilen kişiler için hangi nedenle bu kararın verildiği sağlık kurulu raporuna yazılır.

 (4) Patlayıcı madde işiyle iştigal etmek isteyen kişinin sağlık sorunu var ise ICD tanı kodu, tanının gelecek seyrinin ne olacağı, tedavisinin mümkün olup olmadığı, raporun tanı ve bulgular kısmına yazılır.

 

Evlilik öncesi durum bildirir sağlık raporu

MADDE 27- (1) Evlilik öncesi sağlık raporu, kişilerin evlenmeye engel bir hastalığının bulunmadığını gösteren sağlık raporudur. Evlilik öncesi sağlık raporunun, eş adaylarından birinin kayıtlı olduğu aile hekimi veya başka bir hekim tarafından eş adaylarının birlikte başvurmaları suretiyle düzenlenmesi esastır.

(2) Başvuru için her iki eş adayının, Bakanlığın elektronik sağlık sistemleri üzerinden evlilik öncesi sağlık raporu başvuru ve aydınlatılmış onam formu ile evlilik öncesi muayene bilgi formunu doldurmaları gerekir.

(3) Eş adaylarının anamnez işlemleri ve fizik muayeneleri ayrı ayrı yapılır, ancak evlilik öncesi danışmanlık hizmetlerinin eş adaylarına birlikte verilmesi esastır.

(4) Süreç boyunca kişisel verilerin korunması ile ilgili mevzuat hükümlerine göre eş adaylarının özel yaşamının gizliliği ve mahremiyeti ile hasta haklarına özen gösterilir.

(5) Muayene ve laboratuvar tetkikleri ile gerekli durumlarda görüntüleme tetkikleri yapılır.

(6) Eş adaylarına, Bakanlıkça yayımlanan evlilik öncesi danışmanlık rehberine göre danışmanlık hizmeti verilir.

(7) Test sonuçlarında herhangi bir sorun saptanmaması durumunda; hekim tarafından kişilerin tekrar fiziki olarak başvurmasına gerek kalmaksızın Bakanlıkça belirlenen formatta evlilik öncesi sağlık raporu düzenlenerek elektronik ortamda onaylanır ve kişilerin Bakanlığın elektronik sağlık sistemleri üzerinden rapora erişimi sağlanır.

(8) Evlilik öncesi sağlık raporu formatında belirlenen hususlar dışında, raporda laboratuvar sonuçları, hastalık tanıları gibi ilave bilgilere yer verilemez ve belge eklenemez.

(9) Evlilik öncesi danışmanlık, muayene ve sağlık raporu verilmesine ilişkin süreçler, Bakanlıkça yayımlanan evlilik öncesi sağlık raporu usul ve esaslarına uygun olarak yürütülür.

 

Maluliyet tespit işlemleri

MADDE 28- (1) 5510 sayılı Kanunun 95 inci maddesi hükmü gereği, aynı Kanun kapsamında sigortalı sayılanların, maluliyet (çalışma gücü kaybı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu tespit edilen meslekte kazanma gücünün kaybı gibi) durumlarının tespitine yönelik düzenlenecek sağlık raporları, Bakanlıkça belirlenen Maluliyet Tespit İşlemlerine Esas Sağlık Kurulu Raporu formatına uygun olarak Sosyal Güvenlik Kurumu MEDULA      e-Rapor sisteminde düzenlenir.

(2) Raporlarda; anlaşılır ve sade bir dil kullanılır, kelimeler, tıbbi terimler kısaltma yapılmadan tam olarak yazılır ancak gerek duyulması hâlinde uluslararası kısaltmalar kullanılır. Kişiye ait fizik muayene bulguları, laboratuvar bulguları gibi bilgiler kişinin sağlık durumunu net ve eksiksiz biçimde tanımlayacak şekilde kapsamlı olarak yazılır. Bu raporlarda çalışma gücü kayıp oranı, engellilik oranı gibi oranlar yazılmaz.

(3) Meslek hastalıkları nedeniyle düzenlenecek raporların anamnez başlığında; iş yeri öyküsünü de içerecek şekilde detaylı mesleki anamnez yazılır.

(4) Meslek hastalıkları nedeniyle düzenlenecek raporlarda, meslek hastalığı ön tanısı veya mesleki şüphe olması durumlarında “meslek hastalığı ön tanısı” veya “mesleki şüphe” ibareleri yazılır. Meslek hastalığı olmayan durumlarda ise “Meslek hastalığı değildir.” ibaresi yazılır.

(5) Meslek hastalıkları nedeniyle düzenlenecek raporlarda, tıbbi karara ilişkin açıklamalar, rapor formatının açıklama alanına yazılır.

(6) İş kazası nedeniyle düzenlenecek raporlarda, tıbbi durumun iş kazasına bağlı olduğu hâllerde “İş kazasına bağlıdır.” ibaresi yazılır. İş kazasına bağlı olmayan sekel/tanılar varsa bunlara ait muayene bulguları ve tanı yazıldıktan sonra, “İş kazasına bağlı değildir.” ibaresi yazılır.

(7) Hekimlerin, kişilerin sağlık durumlarına ilişkin ek bilgi ve açıklamaya ihtiyaç duymaları hâlinde, rapor formatının açıklama alanı kullanılır.

(8) Rapor türü olarak maluliyet raporu veya meslek hastalığı seçilmiş ise rapor formatının karar alanına “Karar Sosyal Güvenlik Kurumunca verilecektir.” ibaresi yazılır.

 

Refakat iznine esas sağlık kurulu raporu

MADDE 29- (1) Refakat iznine esas sağlık kurulu raporları üç hekimli sağlık kurulunda düzenlenir.

(2) Raporda hastanın ICD tanı/tanıları, genel sağlık durumu, refakati gerektiren tıbbi sebepler, refakat edilmediği takdirde hayati tehlikenin bulunup bulunmadığı, birden fazla tanı varsa hangi tanı/tanıların hayati tehlike kapsamında değerlendirildiği, sürekli ve yakın bakımın gerekip gerekmediği ve varsa refakat edecek kişinin taşıması gereken özel nitelikler açıkça ifade edilir. Raporda “refakat izni kullanması uygundur”, “refakat izni kullanması uygun değildir” şeklinde bir karara veya refakat izni kullanacak kişinin isim ve kimlik bilgilerine yer verilmez. Refakat izninin aynı anda tek kişi tarafından kullanılması zorunludur.

(3) Refakat iznine esas sağlık kurulu raporu, bir defada en fazla üç ay süreli düzenlenebilir. Bu raporun geçerlilik süresi, kurul tarafından gerek görülmesi hâlinde, en fazla üç aya kadar daha uzatılabilir. Bu sürenin sonunda ücretsiz refakat izni için genel durum değerlendirmesi amaçlı durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenir.

(4) Aynı kişiye aynı tanıda düzenlenecek ücretli refakat izni sağlık kurulu raporlarının geçerlilik süresi, toplamda altı ayı geçemez.

 

Sağlık mazereti sebebiyle yer değişikliğine esas sağlık kurulu raporu

MADDE 30- (1) Sağlık mazereti sebebiyle yer değişikliği için gerekli sağlık kurulu raporları tam teşekküllü sağlık kurulunda düzenlenir.

(2) Hastalığının tanısı ve bulguları raporda açıkça belirtilir. Kişinin rapora esas laboratuvar sonuçları, görüntüleme tetkik raporu, raporun ilgili bölümüne yazılır.

(3) Raporda hastalığın gerektirdiği uygun iklim ve çalışma koşulları, tedavisi için ihtiyaç duyulan uzmanlık dalı/dalları, tedavisinin yürütüleceği sağlık tesisinin nitelikleri ile sürekli olarak başkasının yardımına veya bakımına ihtiyaç duyup duymadığı gibi ihtiyaç duyduğu sağlık hizmetleri ve yaşam koşulları belirtilir.

(4) Sürekli takibin gerekmediği, belirli sürelerde kontrol muayenesi yapılarak hastalığın takibinin sağlandığı hâllerde tedavinin o il sınırları içerisinde yapılamadığına karar verilemez.

(5) Bu rapora istinaden görev yeri değişikliği yapılıp yapılmayacağına, kişinin görev yaptığı kurum tarafından karar verilir.

 

Atamaya esas sağlık kurulu raporu

MADDE 31- (1) Atamaya esas sağlık raporları tam teşekküllü sağlık kurulunda düzenlenir.

(2) Kişinin genel sağlık değerlendirmesi yapılarak var ise tanı ve bulgular yazılır. Kişinin rapora esas laboratuvar sonuçları, görüntüleme tetkik raporu, raporun ilgili bölümüne yazılır. Sağlık, eğitim, çocuk bakımı, yaşlı bakımı gibi toplu yaşam alanlarında çalışacak kişiler için, bulaşıcı hastalık risk değerlendirmesine esas olmak üzere kişinin aşılanma durumu, raporda yer verilmemek suretiyle hekim tarafından tetkik edilir.

(3) Yükseklik, sıcaklık, iklim koşulları, uzun yolculuk gibi kişinin genel sağlık durumunu olumsuz etkileyebilecek bir durum olup olmadığı raporda belirtilir.

(4) Mesleğe yönelik özel sağlık kriterlerinin belirlenmediği durumda o mesleğin yapılıp yapılamayacağına dair özel ibareye yer verilmez. Ancak kişinin psikiyatrik rahatsızlığı var ise bu rahatsızlığın görevini yapmasına engel olup olmadığı yazılır. Birinci ve ikinci fıkraya göre belirtilen tanı, bulgu ve açıklamalara göre mesleğin yapılıp yapılamayacağı kararı ilgili kurum tarafından verilir.

(5) Bir mesleğin veya işin yapılıp yapılamayacağına dair sağlık raporlarında verilen kararlar, sadece tıbbi görüş amacı taşır. Kişinin eğitim, beceri gibi mesleki yeterliliğini kapsamaz.

Evde eğitim, evde destek eğitimi ve öğrenim yeri değişikliği sağlık kurulu raporu

MADDE 32- (1) Bu sağlık raporları, zorunlu öğrenim çağındaki özel eğitim ihtiyacı olan öğrencilerden sağlık problemi sebebiyle en az on iki hafta süreyle örgün eğitim kurumlarından veya 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında faaliyet gösteren özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri ile özel eğitim ve rehabilitasyon birimlerinden yararlanamayacağı ya da yararlanması durumunda sağlığı açısından risk oluşacak olması veya örgün eğitime katılımın tıbben mümkün olmaması hâlinde velinin yazılı talebi üzerine üç hekimli sağlık kurulunda düzenlenir.

(2) Raporda hastanın örgün eğitime devam edemeyeceği süre, devam etmesi hâlinde oluşacak sağlık riskleri ve örgün eğitime katılmamasının tıbbi gerekçesi belirtilir.

(3) Raporda ayrıca; öğrencinin hastalığının gerektirdiği uygun yaşam koşulları, tedavisi için ihtiyaç duyulan uzmanlık dalı/dalları, tedavisinin yürütüleceği sağlık tesisinin nitelikleri ile sürekli olarak başkasının yardımına veya bakımına ihtiyaç duyup duymadığı hususları gibi ihtiyaç duyduğu sağlık hizmetleri ve yaşam koşulları belirtilir.

(4) Öğrenciye sağlık mazereti sebebiyle öğrenim yeri değişikliği sağlık raporu verilebilmesi için hastalık tanısının Bakanlıkça yayımlanmış tanılar arasında olması gerekir.

 

Yaşlı bakım merkezleri, huzurevleri, kadın konukevleri, yurt gibi toplu yaşam alanlarında kalmak amaçlı sağlık raporu

MADDE 33- (1) Toplu yaşam merkezlerinde kalmak amacıyla düzenlenecek raporlar, Bakanlıkça belirlenen durum bildirir tek hekim sağlık raporu formatında düzenlenir.

(2) Kişinin bulaşıcı hastalığının olup olmadığı, aktif alkol veya madde kullanımı, ruhsal hastalık durumu, fiziksel bir fonksiyon kaybı, özel diyet gerektiren hastalık durumu değerlendirilir.

(3) İkinci fıkraya göre yapılacak değerlendirme için kişisel sağlık bilgi formunda kişinin kendisi/velisi/vasisi tarafından verilen beyan ve genel tıbbi muayene esas alınır. Hekim tarafından gerek görülmesi hâlinde gerekli tetkikler istenir ve kişinin bulaşıcı hastalıklara yönelik aşı eksiklikleri bulunması hâlinde bilgilendirme yapılır. Aşılanma durumundaki eksiklikler, raporda da belirtilir.

 

Sporcu lisansı sağlık raporu

MADDE 34- (1) Spor dalları sağlık risk sınıflaması, spora katılım sağlık durumu değerlendirme formu, sağlık durum belgesi, sporcu fiziksel değerlendirme muayene formu, sporcular için durum bildirir sağlık raporu içerik ve formatları ile sporcu sağlık raporu süreçlerine dair usul ve esaslar Bakanlık ve Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından müştereken belirlenerek yayımlanır.

(2) Sporcu lisansı dışında, okul sporları lisansı veya sosyal aktivite amaçlı spor faaliyeti için sağlık raporu düzenlenmesine gerek yoktur. Sağlık durum belgesi ile spora katılım sağlanır.

(3) Engelli sporcular için engelli sağlık kurulu raporuyla lisans işlemleri yapılır.

 

Sürücü ve sürücü adayları sağlık raporları

MADDE 35- (1) Sürücü sağlık raporu, 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununun 41 inci maddesinin ikinci fıkrasına dayanılarak çıkarılan yönetmelik ve bu Yönetmeliğe göre e-Rapor sistemi üzerinden düzenlenir.

 

Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı aday, öğrenci ve personel sağlık raporları

MADDE 36- (1) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli, öğrencileri ve bunların adayları ile askerlik yükümlülerinin görevlerine uyarlık bakımından sağlık yeteneklerini tespit etmek amacıyla yapılacak muayene ve düzenlenecek sağlık raporları, 31/10/2016 tarihli ve 2016/9431 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve bu Yönetmelik hükümlerine göre düzenlenir.

(2) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli, öğrencileri ve bunların adayları ile askerlik yükümlülerinin görevlerine uyarlık bakımından sağlık yeteneklerini tespit etmek amacıyla yapılacak muayene ve düzenlenecek sağlık raporları, Bakanlıkça yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşları Listesi’nde yer alan sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenir.

 

Uçucu ve dalgıç/denizaltıcı sınıfı sağlık kurulu raporları

MADDE 37- (1) Uçucu sağlık raporları ile denizaltıcı ve dalgıç sağlık raporları sadece Uçucu, Denizaltıcı ve Dalgıç Sınıfı Raporları Vermeye Yetkili Hastaneler Listesi’nde yer alan hastaneler tarafından ilgili mevzuatına göre düzenlenir.

 

Gemiadamı sağlık raporu

MADDE 38- (1) Gemiadamı sağlık raporu, gemiadamı adayı veya gemiadamına yapılacak muayene ve tetkikler sonucu denizde çalışmaya uygunluğunu gösterir sağlık raporudur. Bu raporlar ilgili mevzuatı ve bu Yönetmelik hükümlerine göre düzenlenir.

 

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Adli Hekimlik Hizmetleri

 

Adli raporların düzenlenmesi ve formatı

MADDE 39- (1) Sağlık kuruluşlarınca yürütülen adli hekimlik hizmetleri; travmaya bağlı adli vakaların değerlendirilmesi ve bunlara ait adli raporların düzenlenmesi ile adli ölü muayenesi ve otopsi işlemleridir. Sağlık kuruluşlarınca yürütülen adli hekimlik hizmetleri; kimlik tespiti, cinsel saldırı olgularının değerlendirilmesi, yaş tayini, maluliyet, işgücü kaybının değerlendirilmesi, ceza ehliyeti ve hukukî ehliyet tespiti ile kişinin işlediği fiilin hukukî anlam ve sonuçlarını algılama ve/veya davranışlarını yönlendirme yeteneğinin yeterince gelişip gelişmediğinin değerlendirilmesi gibi hizmetleri kapsar.

(2) Hekimin bilirkişi olarak görevlendirilmesi durumunda, bilirkişilik görevinin icrasında 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ve 12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun bilirkişilik ile ilgili hükümleri, aşağıdaki hususlar dikkate alınarak uygulanır:

a) Bilirkişiler, hâkimler veya mahkemeler ile soruşturma evresinde Cumhuriyet savcısı tarafından belirlenir. Kanunların belirli konularda görevlendirdiği resmî bilirkişiler öncelikle atanır.

b) Resmî bilirkişilikle görevlendirilmiş olanlar, bilirkişilik görevini kabul etmekle yükümlüdür. Usulünce çağrıldığı hâlde yasal bir sebep olmaksızın gelmeyen veya görüş bildirmekten çekinen bilirkişiler hakkında ilgili mevzuatı gereğince disiplin cezası uygulanır.

c) Bilirkişi olarak görevlendirilen hekim, görevini yerine getirirken zorunlu saydığı soruları, mağdur, şüpheli veya sanığa yöneltebilir. Ayrıca, görevini yerine getirmek amacıyla bilgi edinmek için şüpheli veya sanık dışındaki kimselerin de bilgilerine başvurabilir.

(3) Adli vakaların muayenesinde ve rapor tanziminde, şüpheli veya sanık ile mağdur ve diğer kişilerin beden muayenesi, bu kişilerin vücudundan örnek alınması ve bu numuneler üzerinde yapılacak moleküler genetik incelemeler, ölünün kimliğini belirleme, adli muayene ve otopsi işlemlerinde ilgili mevzuat düzenlemelerine uyulur.

(4) Adli hekimlik işlemlerinin yürütülmesi ve takibi il sağlık müdürlüklerince yapılır. Bu amaçla, adli hekimlik hizmetlerinin düzenlenmesine ve izlenmesine yönelik olarak, il sağlık müdürlükleri bünyesinde bir birim oluşturulur veya mevcut birimlerden birisi bu işlemler için görevlendirilir.

(5) Adli hekimlik hizmetlerinin ne şekilde sunulacağı, yapılacak düzenlemeler ve alınacak tedbirler, ildeki adli makamlar ve kolluk ile koordine edilerek aşağıda belirtilen ilkeler doğrultusunda yürütülür:

a) Hizmet planlaması; ildeki adli teşkilat yapılanması da dikkate alınarak büyükşehir belediyesi statüsündeki il merkezleri, diğer il merkezleri ve ilçe düzeyinde ayrı ayrı yapılır.

b) Adli tıp hizmetleri, Adli Tıp Kurumuna bağlı birimler ve adli tıp anabilim dalı olan üniversitelerin bulunduğu il ve ilçe merkezlerinde, bütünüyle bu kurumlar tarafından veya bunların yanı sıra Bakanlığa bağlı sağlık kuruluşları tarafından desteklenerek birlikte yürütülür. Bu kurumların bulunmadığı yerlerde ise bütünüyle Bakanlığa bağlı sağlık kuruluşlarınca yerine getirilir.

c) Adli hizmetlerin aksatılmadan yürütülmesi amacıyla, mesai saatleri içi ve dışı için ayrı ayrı planlama yapılmak suretiyle yeterince sağlık hizmet sunucusu ve personel görevlendirilir. Birden fazla sağlık kuruluşunun bulunduğu yerleşim birimlerinde görevlendirilecek kuruluş sayısı, iş yükü ve ulaşım imkânları dikkate alınarak tespit edilir. Birden fazla sağlık kuruluşunun görevlendirilmesi durumunda, adli travmatoloji vakalarının muayenesi ile rapor tanzimi, gerektiğinde otopsi hizmeti ve diğer hizmetler için bu kurumlar arasındaki iş bölümü açık bir şekilde belirlenir.

ç) Mesai saatleri dışında adli vakaların muayenesi ile rapor tanzimi gibi hizmetler, varsa 24 saat hizmet veren ve tanı-tedavi imkânları en geniş ve merkezî konumdaki sağlık kuruluşunca/kuruluşlarınca yerine getirilir. Otopsi hizmetleri için icapçı personel görevlendirmesi esas alınır.

d) Yataklı tedavi kurumlarında adli hekimlik hizmetleri, varsa adli tıp uzmanlarının sorumluluğu altında yürütülür; yoksa acil servis veya başhekimlikçe belirlenecek başkaca bir birim, bu hizmetlerden birinci derecede sorumlu olmak üzere görevlendirilir.

e) Adli hekimlik hizmeti verecek sağlık kuruluşları ile gerektiğinde otopsi hizmeti verecek icapçı personelin ad, soyad ve iletişim bilgilerini içeren listeler, mesai saatleri içi ve dışı için ayrı ayrı bilgi ihtiva edecek şekilde ve aylık olarak düzenlenir ve Cumhuriyet Başsavcılıklarına gönderilir.

 

Adli vakaların muayenesi ve rapor tanzimi

MADDE 40- (1) Bir suça ilişkin olarak şüpheli veya sanık ile mağdur ve diğer kişilerin beden muayenesi, bu kişilerin vücudundan örnek alınması ve muayene sonucunda rapor tanzimi, 5271 sayılı Kanun ve bu Kanuna istinaden çıkarılan ilgili mevzuata göre yapılır.

(2) Kolluk kuvvetlerince zor kullanılarak yakalanan veya yakalanıp gözaltına alınan kişilerin sağlık kontrolü ve rapor tanzimi, 1/6/2005 tarihli ve 25832 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yakalama, Gözaltına Alma ve İfade Alma Yönetmeliğinin 9 uncu maddesinde yer alan hükümlere göre yapılır.

(3) Adli vakaların muayenesinde tıbbi deontoloji kurallarına uyulur.

(4) Adli muayene ve sonucunda rapor tanzimi işleminin, yetkili bir resmî makamın usulünce talebi üzerine yapılması esastır. Bu çerçevede, muayene ve sonucunda rapor tanzimi için adli vaka olarak hekime gönderilen kişinin gönderilme işleminin, ilgili Kanunda belirtilen adli makamlarca veya adli makamların emri altındaki kolluk görevlileri aracılığı ile yapılması gerekir.

(5) Şüpheli veya sanık üzerinde iç beden muayenesi yapılabilmesi ya da vücudundan kan veya benzeri biyolojik örneklerle saç, tırnak veya tükürük gibi örneklerin alınabilmesi için hâkim, mahkeme veya gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde Cumhuriyet savcısının kararı ve istemi gerekir. Cinsel organlar ve anüs bölgesinde yapılacak muayeneler de iç beden muayenesi kapsamında değerlendirilir. Şüpheli veya sanık üzerinde dış beden muayenesi, hâkim, mahkeme veya Cumhuriyet savcısı ile emrindeki adli kolluk görevlilerinin talebiyle yapılır.

(6) Mağdurun vücudu üzerinde dış veya iç beden muayenesi yapılabilmesi veya vücudundan kan veya benzeri biyolojik örneklerle saç, tükürük, tırnak gibi örnekler alınabilmesi için 5271 sayılı Kanunun 76 ncı maddesi hükmü ile ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

(7) Genital muayene taleplerinin, 5271 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine uygun olması zorunludur.

(8) Çocuğun soybağının araştırılması amacıyla yapılacak işlemler için hâkim veya mahkeme kararı gerekir.

(9) Suçun aydınlatılmasını sağlamak amacıyla şüpheli, sanık veya diğer kişilerin kendi rızaları ile başvuruları hâlinde, soruşturma safhasında Cumhuriyet savcısının, kovuşturma aşamasında hâkim veya mahkeme kararı ile tıbbi muayeneleri yapılabilir ya da vücutlarından örnek alınabilir.

(10) Yakalama, Gözaltına Alma ve İfade Alma Yönetmeliğinde belirtilen hâllerde yakalanan kişinin gözaltına alınacak olması veya zor kullanılarak yakalanması durumunda hekimce yapılması öngörülen sağlık kontrolü, Cumhuriyet savcısı ile emrindeki adli kolluk görevlilerinin talebiyle yapılır.

 

Muayene yapmaya ve rapor tanzimine yetkili kişiler

MADDE 41- (1) Adli vakaların muayenesi ve rapor tanzimi işlemi, mutlaka hekimlik yapma yetkisine sahip kişilerce, muayeneyi yapanın çalıştığı kurumun bu işe uygun bir mekânında yapılır. Kadının muayenesi, istemi hâlinde ve olanaklar elverdiğinde bir kadın hekim tarafından yapılır. Muayene edilecek kadının talebine rağmen bir kadın hekimin bulunmasına olanakların elvermediği durumlarda, muayene sırasında hekim ile birlikte bir başka kadın sağlık mesleği personelinin bulundurulmasına özen gösterilir.

(2) Fizik kimliğinin tespiti açısından, kişinin ağzındaki dişlerin incelenmesi ve diş izlerinin alınması diş hekimi tarafından yapılır.

(3) Kişilerin dış beden muayenesi kapsamında değerlendirilebilecek tıbbi görüntüleme, laboratuvar tetkikleri ve benzeri işlemler, hekim gözetiminde sağlık mesleği mensubu diğer yetkili bir kişi tarafından da yapılabilir.

 

Adli vakaların işlem önceliği

MADDE 42- (1) Sağlık kuruluşlarında, acil vakalar hariç olmak üzere, adli vakaların muayenesine ve rapor tanzimine öncelik tanınır.

(2) Adli vakaların muayene ve rapor tanzimi işlemleri, on günü geçmemek üzere en kısa sürede sonuçlandırılarak gönderen adli makama bildirilir. Tanıya yönelik tetkik işlemlerinin uzaması ve bu sürenin aşılması söz konusu ise aynı süre içinde durum gerekçeleri ile birlikte ilgili adli makama bildirilir.

 

Hekimin bilirkişi olarak davete icap zorunluluğu

MADDE 43- (1) Cumhuriyet savcısı, hâkim veya mahkeme tarafından adli vakanın muayenesi talep edilen sağlık kuruluşunda görevli hekim, resmî bilirkişi olarak bu görevi kabul etmek zorundadır.

(2) Hekim vakayı değerlendirir, tespit edilen bulgular ışığında sağlık raporunu düzenler. Gerekli hâllerde, bir adli tıp uzmanından veya ilgili branş uzmanından konsültasyon isteyebilir. Adli Tıp Kurumuna veya üniversitelerin adli tıp ile ilgili bölümüne vakayı sevk edebilir. Bu durumda hekim, kendisini görevlendiren Cumhuriyet savcısına, hâkime veya mahkemeye durumu gerekçeli olarak raporlar. Cumhuriyet savcısı veya mahkeme ya da hâkimin sevke ilişkin bu görüşü kabul etmemesi hâlinde, hekim yasal zorunluluk gereği adli makamların talebi doğrultusunda hareket eder.

 

Adli vakalarda tıbbi gereklilikler kapsamında yapılacak muayene ve tedaviler

MADDE 44- (1) Adli vakalarda, Cumhuriyet savcısı veya hâkim kararı aranmaksızın sağlık durumunun gerekliliklerine uygun olarak kişinin hayatını ve sağlığını korumaya yönelik olarak tıbbi muayene ve tedavi amaçlı müdahaleler yapılabilir. Bu muayene ve müdahaleler sırasında, suç delillerinin kaybolmamasına özen gösterilir.

 

Kimlik tespiti

MADDE 45- (1) Adli vakalarda muayene edilmek üzere getirilen kişinin resmî evrakta belirtilen kişi olup olmadığı kontrol edilir. Kişinin kimliği konusunda şüpheye düşülmesi hâlinde durum derhal Cumhuriyet başsavcılığına bildirilir. Kişinin kimlik kontrolünde, yasal olarak geçerli bir kimlik belgesi ibrazı esastır. Böyle bir belge ibraz edilememesi hâlinde, durum raporda belirtilir ve tıbbi kimlik bilgileri yazılır.

 

Muayene edilenin bilgilendirilmesi

MADDE 46- (1) Adli vakalarda muayene edilen kişi, muayene ve yapılacak işlemler hakkında hekim tarafından bilgilendirilir. İlgilinin, buna rağmen muayene yapılmasına ve vücudundan örnek alınmasına rıza göstermemesi hâlinde, bu durum tutanakla tespit edilerek ilgili adli makama bildirilir ve alınan talimata göre işlem tesis edilir.

 

Kişilerin sağlığına zarar vermeme

MADDE 47- (1) Adli vakalarda muayeneye getirilen kişinin üzerinde beden muayenesi yapılabilmesi ya da vücudundan kan veya benzeri biyolojik örneklerle saç, tırnak veya tükürük gibi örneklerin alınabilmesi için müdahalenin, kişinin sağlığına açıkça ve öngörülebilir zarar verme tehlikesinin bulunmamasına dikkat edilir.

 

Adli muayenede dikkat edilecek hususlar ve muayene koşulları

MADDE 48- (1) Adli vaka olarak sevk edilen kişi, hekim tarafından bizzat görülerek muayene edilir. Başkasının ifadesine dayanılarak rapor tanzim edilmez.

(2) Muayene ve tetkikler sırasında temel insan hak ve hürriyetleri ile mahremiyete saygı kurallarına riayet edilir.

(3) Muayenenin diğer kişilerin göremeyeceği ve duyamayacağı bir ortamda yapılması, muayene esnasında hekim ile muayene edilen kişinin yalnız kalmaları ve muayenenin hekim-hasta ilişkileri çerçevesinde gerçekleştirilmesi esastır. Hekimin gerek görmesi hâlinde bir sağlık mesleği mensubu personel muayene ortamında hazır bulundurulabilir. Ancak hekim, kişisel güvenlik endişesi ile muayenenin kolluk görevlisinin gözetiminde yapılmasını isteyebilir. Bu durumda, hekimin isteği belgelendirilerek yerine getirilir.

(4) Muayene edilecek kişi kadınsa ve talebine rağmen bir kadın hekimin bulunması mümkün olmamışsa, hekim ile birlikte bir başka kadın sağlık mesleği mensubu personel muayene ortamında bulundurulur.

(5) Muayeneyi yapan hekim, bütün adli vakalarda ve gözaltına alınmış kişilerin muayenesi esnasında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda yer alan işkence neticesi sebebiyle ağırlaşmış işkence ve eziyet suçlarının işlendiği yolunda herhangi bir bulguya rastlaması hâlinde, durumu derhâl Cumhuriyet savcısına bildirir. Bu durumda 1/6/2005 tarihli ve 25832 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ceza Muhakemesinde Beden Muayenesi, Genetik İncelemeler ve Fizik Kimliğin Tespiti Hakkında Yönetmeliğin 7 nci ve 8 inci maddelerine göre işlem yapılır.

(6) Adli vakalarda, suçun aydınlatılmasına katkıda bulunabilecek delil ihtiva etmesi muhtemel elbise ve benzeri materyalin saklanması için gerekli tedbirler alınır veya tedbirlerin alınması hususu kolluk kuvvetlerine hatırlatılır.

 

Numune alınması ve iletilmesi

MADDE 49- (1) Adli vakalarda muayene edilen kişinin bedeninden numune alınması gerekiyorsa, bu işlem usulünce yapılır. Numunelerin kurum içi veya başka bir kuruma gönderilmesi sırasında örneklerin değiştirilmemesi ve dış koşullardan etkilenip bozulmaması için gerekli önlemler alınır.

 

Adli raporların düzenlenmesi

MADDE 50- (1) Adli raporlar, bütünüyle muayeneyi yapan hekimin tespit ettiği objektif bulgulara, konsültasyonlara ve tetkik sonuçlarının incelenmesi ile meslekî bilgileri ışığında yapacağı değerlendirmelere dayanılarak, tarafsız bir şekilde düzenlenmelidir.

(2) Raporlarda anlaşılır ve sade bir dil kullanılır; kelimeler, özellikle tıbbi terimler, kısaltma yapılmadan tam olarak yazılır, adli rapor formları eksiksiz olarak doldurulur ve olayın öyküsü, kişiye ait özgeçmiş, fizik muayene bulguları, muayene tarihi ile saati ve varsa yapılan konsültasyon değerlendirmeleri açıkça belirtilir.

(3) Adli raporlarda, varsa travmanın basit bir tıbbi müdahale ile giderilebilecek nitelikte olduğu/olmadığı değerlendirmesi yapılır, yaşamı tehlikeye sokan bir durum olduğu/olmadığına mutlaka yer verilir. Yaralanma suçunun neticesi sebebiyle ağırlaşmış diğer hâlleri ayrı ayrı belirtilir. Kemik kırığı saptanmışsa tanımlanır ve hayati fonksiyonlara etkisi belirtilir, birden fazla kırık varsa skorlama yapılarak ağırlığı hesaplanır.

(4) Raporda, saptanan bulgulara, varsa travmatik lezyonlara ve yapılmışsa tetkik sonuçlarına ayrıntılı olarak yer verilir. Adli değerlendirmede “yaşamsal tehlike” kararı verilmişse, karara dayanak teşkil eden bulgular raporun sonuç kısmında mutlaka belirtilir. Adli makamlar tarafından sorulan sorular muhakkak cevaplandırılır. Sorulmamış olmakla birlikte adli soruşturmanın boyutunu etkileyebilecek durumlar varsa rapora yazılır.

(5) Muayenesi yapılan kişinin alkollü olup olmadığı dikkate alınır. Hekimce gerekli görülmesi veya adli makamın ya da kolluğun talebi hâlinde, kişinin alkollü olup olmadığı tespit edilir ve sonuca raporda yer verilir.

(6) Raporların düzenlenmesinde ve işlem süreçlerinde gizlilik kurallarına uyulur.

(7) Adli raporlar, e-Rapor sistemi üzerinden ve Bakanlıkça belirlenen formatlara uygun olarak düzenlenir.

(8) Bakanlık sistemlerine aktarılan tetkik sonuçları, görüntüleme kayıt ve raporları ile tıbbi belgeler ayrıca arşivlenmez veya onaylanmaz, kişiye verilmez. Adli makamlarca kişi veya vekili ile paylaşılmaması gerektiğine karar verilen raporlar, elektronik sistemler üzerinden kişinin erişimine açılmaz.

(9) Tespit edilen bulgular ışığında mümkünse kesin rapor düzenlenir. Ancak mevcut muayene ve laboratuvar bulguları kişi hakkında kesin rapor düzenlenmesi için yeterli değilse, hastanın bir üst sağlık kuruluşuna sevki sistem üzerinden yapılır.

 

Ölü kimliğini belirleme, otopsi ve ölü muayenesi

MADDE 51- (1) Hekimler, adli hekimlik hizmeti kapsamında, Cumhuriyet savcılarınca ölü kimliğini belirlemek ve adli muayene yapmak, otopsi yapmak, yeni doğanın cesedinin adli muayenesini veya otopsisini yapmak, zehirlenme şüphesi üzerine inceleme yapmak üzere görevlendirilebilir. Bu durumlarda 5271 sayılı Kanunun ilgili maddeleri ile meslekî ve adli hekimlik bilgilerine göre işlem yapılır.

(2) Ölü muayenesi ve defin ruhsatı düzenlenmesinde aşağıdaki kurallara uyulur:

a) Ölünün muayenesi ve defin ruhsatı düzenleme işlemi, belediye hekiminin bulunduğu yerleşim yerlerinde, varsa bu hekimlerce yapılır. Belediye hekiminin olmadığı yerlerde bu işlem, o yerleşim biriminde otopsi hizmeti vermek üzere görevlendirilmiş hekimlerce yerine getirilir. Vatandaşların bu konuda mağdur edilmemesi için adli hekimlik hizmetleri kapsamında il sağlık müdürlüklerince gerekli önlemler alınır.

b) Ölüm esnasında ölüme sebep olan hastalığı tedavi eden hekim tarafından ve ölüm olayı hastanede meydana gelmişse bu kurum tarafından da defin ruhsatı düzenlenebilir.

c) Ölüm olayının adli yönü olduğu veya bir bulaşıcı hastalık sonucu meydana geldiği düşünülüyorsa, ilgili adli makamlar veya il sağlık müdürlüğü bilgilendirilir.

(3) Adli makamlarca sağlık hizmet sunucularına gönderilen ölü muayenesi ve otopsi işlemlerine ilişkin bedeller, ilgili Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından karşılanır.

 

Adli olaya taraf olan kişilere sağlık hizmet sunumu ve ödeme esasları

MADDE 52- (1) Adli makamlarca sağlık durumlarının belirlenmesi ve adli rapor düzenlenmesi amacıyla gönderilen sanık, şüpheli, mağdur ve müşteki durumundaki kişiler veya hekim muayenesi sonucunda adli olaya taraf olduğu şüphesi oluşan kişiler, adli olaya taraf kişi kabul edilir.

(2) Hekim muayenesi sonucunda adli olaya taraf olduğu şüphesi oluşan kişi/kişiler hakkında adli rapor düzenlenir ve sağlık hizmet sunucusunda bulunması hâlinde kolluk irtibat görevlisine bilgi verilir. Sağlık hizmet sunucusunda kolluk irtibat görevlisi bulunmaması hâlinde kolluk kuvvetine en kısa sürede bildirilir, kolluk kuvveti gelene kadar kişi/kişiler uygun bir ortamda bekletilir.

(3) Adli olaya taraf olan ve adli makamlarca tedavi amacıyla gönderilen sanık, şüpheli, mağdur ve müşteki durumundaki kişilerin tıbbi muayene, kontrol, tetkik ve tedavilerine ait giderler, ilgilinin sosyal güvencesi bulunması hâlinde tabi olduğu kurum tarafından karşılanır.

(4) Herhangi bir nedenle sosyal güvencesi bulunmayan kişilerin tıbbi muayene, kontrol, tetkik ve tedavilerine ait giderleri Bakanlıkça karşılanır.

(5) Özel sağlık hizmet sunucularına adli rapor düzenlenmesi amacıyla sevk yapılamaz. Kamu üniversite hastanelerine sağlık hizmet sunucularınca yapılan sevkler dışında düzenlenen adli rapor bedelleri Bakanlıkça karşılanmaz. Ancak yargı faaliyetinin etkin bir şekilde yapılabilmesi amacıyla mahkeme ve savcılıklarca ivedi olduğu değerlendirilerek doğrudan kamu üniversite hastanelerine gönderilen kişilere düzenlenen adli rapor bedelleri, sağlık hizmet sunucusunun bulunduğu ilin il sağlık müdürlüğü tarafından karşılanır.

(6) Tedavi amaçlı başvurularda muayene bedelinin ilgili kurum tarafından karşılandığı durumlarda rapor bedeli ayrıca talep edilemez.

(7) Mahkemeler veya savcılıklarca maluliyet değerlendirmesi, ceza ehliyeti ve hukukî ehliyet tespiti ile kişinin işlediği fiilin hukukî anlam ve sonuçlarını algılama ve/veya davranışlarını yönlendirme yeteneğinin yeterince gelişip gelişmediğinin değerlendirilmesi, vasi tayin raporu, iş kaybı raporu, tarama raporları, yaş tespiti gibi durum bildirir sağlık raporu düzenlenmesi amacıyla gönderilen kişilere düzenlenen rapor bedelleri; sevk belgesinde Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından ödeneceği belirtilenler Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından, belirtilmeyenler kişi tarafından ödenir.

 

DOKUZUNCU BÖLÜM

Raporların Formatı ve Düzenlenmesi

 

Raporların formatı ve düzenlenmesi

MADDE 53- (1) Bu Yönetmelikte düzenlemesi bulunan raporlar ile bu Yönetmelikte düzenlemesi bulunmamakla birlikte ilgili mevzuatında formatı belirlenmemiş raporların düzenlenmesinde uyulacak rapor formatları, Bakanlıkça belirlenerek internet sitesinde yayımlanır.

(2) Bakanlıkça yayımlanan rapor formatlarının yanı sıra e-Rapor sisteminde yer alan rapor formatları geçerli kabul edilir.

(3) Bakanlığa bağlı hastaneler, üniversite hastaneleri, diğer kamu kurumlarına ait sağlık kurum ve kuruluşları ile Bakanlıkça ruhsatlandırılmış özel hastaneler, özel tıp merkezleri ve birinci basamak sağlık hizmeti sunucuları Bakanlıkça belirlenmiş rapor formatlarına uymakla yükümlüdür.

 

ONUNCU BÖLÜM

Özel Sağlık Hizmeti Sunucularında Sağlık Raporu Düzenlenmesi

 

Özel sağlık hizmeti sunucularında sağlık raporu düzenlenmesi

MADDE 54- (1) Özel sağlık hizmeti sunucuları tedavi ettiği hastaların; istirahat/iş göremezlik raporlarını, tedavilerinde kullanılan ilaç, tıbbi cihaz ve malzeme kullanımına yönelik sağlık raporlarını düzenleyebilirler.

(2) Bakanlıkça izin verilen hâller hariç olmak üzere, usulüne uygun olarak teşekkül ettirilmiş olsa bile özel sağlık hizmeti sunucuları, birinci fıkrada belirtilenler dışında durum bildirir sağlık raporları düzenleyemezler. Durum bildirir sağlık raporu düzenleme izninin verilebilmesi için özel sağlık hizmeti sunucularında; iç hastalıkları, kulak burun boğaz hastalıkları, genel cerrahi, göz hastalıkları, ortopedi ve travmatoloji veya fiziksel tıp ve rehabilitasyon, nöroloji, ruh sağlığı ve hastalıkları uzmanlık dallarının hastane ruhsatında kayıtlı bulunması ve bu branştaki kurul üyesi hekimin de hastanede tam gün esasına göre çalışması zorunludur. Bu branşların bulunması rapor düzenleme yetkisi verilebilmesi için ön şarttır. Bakanlıkça, ilin ihtiyacı, kamu sağlık hizmeti sunucularının kapasitesi, özel sağlık hizmeti sunucusunun kadro durumu ve raporun türüne göre değerlendirme yapılarak raporlara ilişkin izin verilebilir.

(3) Özel sağlık hizmeti sunucularında sağlık kurulunun teşekkül ettirilebilmesi için rapora esas ilgili uzmanlık dalının hastane ruhsatında kayıtlı bulunması ve bu branştaki kurul üyesi hekimin de hastanede tam gün esasına göre çalışması zorunludur.

(4) Kurul başkanı mesul müdürdür. Mesul müdür bulunmadığı hâllerde başkanlığı, mesul müdürün görevlendireceği bir uzman hekim yapar.

(5) Bakanlıkça özel sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesine izin verilen sağlık raporları, Bakanlıkça yayımlanan rapor formatlarına ve e-Rapor sistemine uygun olarak düzenlenir.

 

ON BİRİNCİ BÖLÜM

Raporlara İtiraz

 

Sağlık kurulu raporlarına itiraz işlemleri

MADDE 55- (1) Sağlık kurulu raporlarına; adına sağlık kurul raporu düzenlenen kişi, raporu alan kişinin velisi veya vasisi ya da raporu isteyen kurum tarafından itiraz edilebilir. İlgililer, itiraz dilekçesi veya itirazın kurumca yapılması durumunda resmi yazı ile itiraza konu sağlık kurulu raporunu tanzim eden sağlık hizmeti sunucusunun bulunduğu ya da adına rapor düzenlenecek kişinin ikametgâhının bulunduğu ilin il sağlık müdürlüğüne başvurur. İl sağlık müdürlüğü gerektiğinde il dışı hakem hastane görevlendirmesi yapabilir. Bu durumda görevlendirme yapılan hakem hastanenin bağlı bulunduğu il sağlık müdürlüğüne bilgi verilir.

(2) İl sağlık müdürlüğünce sağlık raporu alacak kişi, hakem hastane listesinde yer alan aynı veya üst roldeki en yakın sağlık hizmeti sunucusuna gönderilir. İtiraz edilen sağlık raporu ile itiraz üzerine verilen sağlık raporundaki kararlar aynı yönde ise sağlık raporu kesinleşir.

(3) İlk sağlık kurulu raporu ile itiraz sonrasında tayin edilen hakem hastanece düzenlenen ikinci sağlık kurulu raporu arasında çelişki olması hâlinde, kişi ilk rapor için itirazda bulunulan ilin il sağlık müdürlüğü tarafından bölge hakem hastane listesinde yer alan ilgili branş/branşların bulunduğu en yakın hastanelerden birine sevk edilir. Bölge hakem hastanesinin sağlık kurulunca verilen karar kesindir. İl sağlık müdürlüğü tarafından bölge hakem hastane listesinden hakem hastane belirlenirken, ikinci raporu düzenleyen hastaneye göre itiraza konu kararın verildiği branş/branşların var ise eğitim kliniği düzeyinde olması tercih sebebidir.

(4) İtiraza konu sağlık kurulu raporunu ilk düzenleyen hastane, aynı zamanda hakem hastane listesinde yer alıyor ise kişi listede yer alan aynı veya üst roldeki diğer en yakın hastaneye sevk edilir. Sağlık raporu bölge hakem hastanelerinden biri tarafından düzenlenmiş ise kişi diğer en yakın bölge hakem hastanelerinden birine sevk edilir. İtiraz edilen sağlık raporu ile itiraz üzerine verilen sağlık raporundaki kararlar aynı yönde ise sağlık raporu kesinleşir. Sağlık raporları arasında çelişki olması hâlinde kişi, en yakın farklı bir bölge hakem hastaneye, sağlık kurulu raporu tanzim edilmesi amacıyla yine il sağlık müdürlüğü kanalıyla gönderilir. Bölge hakem hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesindir.

 

İstirahat raporlarına itiraz işlemleri

MADDE 56- (1) İstirahat raporlarının fenne uygunluğu konusunda tereddüt bulunması ve rapor süresinin tek seferde iki günü, yıl içinde toplamda beş günü aşması hâlinde kişi hastalık izni kullanıyor sayılmakla birlikte, bağlı bulunduğu kurumca doğrudan, Bakanlıkça belirlenen hakem hastane listesinde yer alan sağlık hizmeti sunucularından kişinin bulunduğu yere en yakın aynı veya üst roldeki bir hastaneye sevk edilir ve sonucuna göre işlem yapılır.

(2) İtiraza konu istirahat raporunu ilk düzenleyen hastane aynı zamanda hakem hastane listesinde yer alıyor ise kişi listede yer alan aynı veya üst roldeki diğer en yakın hastaneye sevk edilir.

(3) İstirahat raporlarına yönelik yapılan itirazlar, sevkin yapıldığı hakem hastanenin sağlık kurulunca değerlendirilir.

(4) Hakem hastanenin sağlık kurulu kararı kesindir. Bu karara itiraz edilemez.

(5) Hakem hastaneye sevk edilen kişi, sevk yazısı ile birlikte ilgili hastaneye doğrudan müracaat eder.

(6) Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde bulunan kamu personelinin istirahat raporlarına kurumlarınca yapılan itiraz hâlinde ücret talep edilmez. Bunlar dışındaki istirahat raporlarına itiraz hâlinde ortaya çıkacak sağlık hizmeti giderleri itirazda bulunandan tahsil edilir.

 

Sürücü sağlık raporlarına itiraz

MADDE 57- (1) Sürücü sağlık raporlarına; adına rapor düzenlenen kişi, adına rapor düzenlenen kişinin velisi veya vasisi ya da raporu isteyen kurum tarafından itiraz edilebilir. Rapora itiraz, raporun verildiği sağlık hizmeti sunucusunun bulunduğu ya da adına rapor düzenlenen kişinin ikametgâhının bulunduğu ilin il sağlık müdürlüğüne yapılır.

(2) Aile hekimleri, muayene neticesinde sürücülüğe engel hâli tespit edilen veya hakkında karar verilemeyen sürücü/sürücü adayını ilgili uzman hekim/hekimlere gönderebilir. Aile hekimlerinin bu kararına itiraz edilemez.

(3) Uzman hekim kararlarına itiraz hâlinde il sağlık müdürlüğü kişiyi, raporun olumsuz olmasına neden olan tek branş olması durumunda ilgili branştan üç uzmanın bulunduğu, raporun olumsuz olmasına neden olan birden fazla branş olması durumunda ilgili branşlarda birer uzmanın bulunduğu, hakem hastane listesinde yer alan aynı veya üst roldeki en yakın sağlık hizmeti sunucusuna sevk eder. Tek branş kararlarına itirazda o branştan üç hekimin katılımı ile birden fazla branş kararlarına itirazda ise itiraz edilen branşlardan en az birer hekimin yer aldığı tam teşekküllü sağlık kurulunca karar verilir. İtiraz edilen sağlık raporu ile itiraz üzerine verilen sağlık raporundaki kararlar aynı yönde ise sağlık raporu kesinleşir.

(4) Uzman hekim/hekimlerin “komisyona sevk” kararlarına itiraz edilemez.

(5) İtiraza konu sürücü sağlık raporunu ilk düzenleyen hastane aynı zamanda hakem hastane listesinde yer alıyor ise kişi listede yer alan aynı veya üst roldeki diğer en yakın hastaneye sevk edilir.

(6) İlk sağlık kurulu raporu ile itiraz sonrasında tayin edilen hakem hastanece düzenlenen ikinci sağlık raporu arasında çelişki olması hâlinde; bölge hakem hastane listesinde yer alan, itiraza konu ilgili branş/branşların eğitim kliniğinin bulunduğu en yakın hastanelerden birine il sağlık müdürlüğü aracılığıyla gönderilir. Bölge hakem hastanesince verilen karar kesindir, bu karara itiraz edilemez.

(7) Özel tertibatlı motorlu araç kullanması gerekli görülen kişiler için özel tertibat kod numarası ile hangi sınıf sürücü belgesinin alınabileceğine karar veren sürücü komisyonu kararlarına itirazlar için kişi en yakın il sağlık müdürlüğüne sevk edilir. Sevk edilen il sağlık müdürlüğü bünyesinde oluşturulan komisyon kararı ile ilk komisyon kararı aynı yönde ise karar kesinleşir.

(8) Kararlar arasında çelişki olması hâlinde, kişi Bakanlıkça belirlenen bölge hakem sürücü komisyonuna, son işlem tesis edilen veya ilk itirazda bulunulan il sağlık müdürlüğü aracılığıyla sevk edilir. Hakem tayin edilen il sağlık müdürlüğü bünyesinde oluşturulan komisyon kararları kesindir, itiraz edilemez.

(9) Hakem tayin edilen il sağlık müdürlükleri bünyesinde oluşturulan komisyonun ilk başvuru yapılan komisyon olması ve bu komisyon kararına itiraz edilmesi hâlinde, kişi öncelikle en yakın il sağlık müdürlüğüne sevk edilir. Sevk edilen il sağlık müdürlüğü bünyesinde oluşturulan komisyon kararı ile ilk komisyon kararı aynı yönde ise karar kesinleşir. Kararlar arası çelişki olması hâlinde kişi diğer bölgedeki hakem olarak belirlenmiş il sağlık müdürlüğüne gönderilir. Bölge hakem tayin edilen il sağlık müdürlüğü bünyesinde oluşturulan komisyon kararları kesindir, itiraz edilemez.

 

Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli ve adaylarının sağlık raporlarına itiraz

MADDE 58- (1) Bu raporlara; raporu alan kişi, raporu alan kişinin velisi veya vasisi ya da raporu isteyen kurum tarafından itiraz edilebilir. İlgililer, itiraz dilekçesi veya itirazın kurumca yapılması durumunda resmi yazı ile itiraza konu sağlık kurulu raporunu tanzim eden sağlık hizmeti sunucusunun bulunduğu ya da adına rapor düzenlenen kişinin ikametgâhının bulunduğu ilin il sağlık müdürlüğüne başvurur. İl sağlık müdürlüğü gerektiğinde il dışı hakem hastane görevlendirmesini doğrudan yapabilir. Bu durumda görevlendirme yapılan hakem hastanenin bağlı bulunduğu il sağlık müdürlüğüne bilgi verilir.

(2) Yükümlülerin “askerliğe elverişli değildir.”; personel ve öğrencilerin, adaylar hariç, “… görev yapamaz”, “öğrenciliğe devam edemez” ve “sınıfı/branşı görevi yapamaz” kararı bulunan sağlık kurulu raporlarına, rapor ilgili mevzuatında belirtilen onay/inceleme makamlarınca onaylanmadan itiraz edilemez.

(3) Personel ve öğrencilerin, adaylar hariç, “… görev yapamaz”, “öğrenciliğe devam edemez” ve “sınıfı/branşı görevi yapamaz” kararı bulunan ve yetkili birim tarafından onaylanan raporlar için itirazlar, personelin/öğrencinin bağlı bulunduğu birlik komutanlığı/kurum amirliğine yapılır. İtiraz yapılan ilgili makam tarafından yapılan itiraz il sağlık müdürlüğüne bildirilir. Doğrudan il sağlık müdürlüklerine yapılan itirazlara herhangi bir işlem yapılmaz.

(4) Askerlik yükümlülüğüne tabi olanlar hakkında verilen “askerliğe elverişlidir”, “ertesi yıla bırakma”, “Sevk Geciktirmesi” ve “askerliğe elverişli değildir” kararlı raporlara yapılacak itirazlar askerlik şubelerine, “istirahat” veya “hava değişimi” kararlı raporlara yapılacak itirazlar ise ilgili sağlık kuruluşuna sevki yapan askerlik şubesi ise askerlik şubesine, birlik komutanlığı/kurum amirliği ise birlik komutanlığı/kurum amirliğine yapılır. Doğrudan il sağlık müdürlüklerine yapılan itirazlara herhangi bir işlem yapılmaz.

(5) İl sağlık müdürlüğünce, sağlık raporu alacak kişi hakem hastane listesinde yer alan askeri sağlık raporu vermeye yetkili aynı veya üst roldeki en yakın sağlık hizmeti sunucusuna gönderilir. Ancak güvenlik sebebiyle kurumların talepleri dikkate alınır. Bu durumda sağlık raporu alacak kişi aynı veya üst rolde olmak koşulu ile en yakın hastane dışında herhangi bir hakem hastaneye gönderilir. İtiraz edilen sağlık raporu ile itiraz üzerine verilen sağlık raporundaki kararlar aynı yönde ise sağlık raporu kesinleşir.

(6) İlk sağlık kurulu raporu ile itiraz sonrasında tayin edilen hakem hastanece düzenlenen ikinci sağlık raporu arasında çelişki olması hâlinde, kişi ilk rapor için itirazda bulunulan ilin il sağlık müdürlüğü tarafından bölge hakem hastane listesinde yer alan ilgili branş/branşların bulunduğu askeri sağlık raporu vermeye yetkili en yakın hastanelerden birine sevk edilir. Bölge hakem hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesindir. İl sağlık müdürlüğü tarafından bölge hakem hastane listesinden hakem hastane belirlenirken ikinci raporu düzenleyen hastaneye göre itiraza konu kararın verildiği branş/branşların var ise eğitim kliniği düzeyinde olması tercih sebebidir.

(7) İtiraza konu sağlık kurulu raporunu ilk düzenleyen hastane aynı zamanda hakem hastane listesinde yer alıyor ise kişi listede yer alan aynı veya üst roldeki diğer en yakın hastaneye sevk edilir. Rapor bölge hakem hastanelerinden biri tarafından düzenlenmiş ise kişi diğer en yakın bölge hakem hastanelerinden birine sevk edilir. İtiraz edilen sağlık raporu ile itiraz üzerine verilen sağlık raporundaki kararlar aynı yönde ise sağlık raporu kesinleşir. Sağlık raporları arasında çelişki olması hâlinde, en yakın farklı bir bölge hakem hastaneye, sağlık kurulu raporu tanzim edilmesi amacıyla yine il sağlık müdürlüğü aracılığıyla kişi gönderilir. Bölge hakem hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesindir.

(8) Askerlik yükümlülüğüne tabi olanlar hakkında yoklama, sevk esnasında veya silahaltında iken yapılan muayeneleri neticesinde haklarında aile hekimi veya tek hekim tarafından verilen sağlık raporlarına veya “on güne kadar (on gün dâhil) istirahat” kararlı raporlara itiraz hâlinde, sağlık kuruluşuna sevki yapan askerlik şubeleri veya birlik komutanlıkları/kurum amirliklerince, yükümlüler sağlık kurulu raporu aldırılmak üzere en yakın Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarına sevk edilir.

(9) Sevk edildikleri hastane sağlık kurullarınca haklarında verilen “askerliğe elverişlidir”, “ertesi yıla bırakma”, “sevk tehiri”, “askerliğe elverişli değildir” ve “on günden fazla süreli “istirahat/hava değişimi” raporlarına yükümlülerin itirazları veya rapor kararlarındaki tanı ve karar uyumsuzluğu sebebiyle kontrol muayenesi başlatılmasının gerekmesi hâlinde; askerlik şubeleri veya birlik komutanlıkları/kurum amirliklerince yükümlülerin dilekçeleri alınarak, itiraz edilen/tanı ve karar uyumsuzluğu bulunan rapor/raporların tıpkıçekimleri ile birlikte hakem muayenesi için sevk edileceği hastanenin bildirilmesi, itiraz edilen raporu (tanı ve karar uyumsuzluğu sebebiyle kontrol muayenesi başlatılması gereken raporlarda ise son raporu) tanzim eden hastanenin bulunduğu yerdeki il sağlık müdürlüğünden talep edilir. İl sağlık müdürlüklerince belirlenen hakem hastane, talepte bulunan makama bildirilir ve kişinin hakem hastaneye sevki, talebi yapan makamlarca yerine getirilir.

 

Uçucu ve dalgıç/denizaltıcı sınıfı sağlık kurulu raporlarına itiraz

MADDE 59- (1) Bu raporlara; raporu alan kişi, raporu alan kişinin velisi veya vasisi ya da raporu isteyen kurum tarafından itiraz edilebilir. İlgililer, itiraz dilekçesi veya itirazın kurumca yapılması durumunda resmi yazı ile itiraza konu sağlık kurulu raporunu tanzim eden sağlık hizmeti sunucusunun bulunduğu ya da adına rapor düzenlenen kişinin ikametgâhının bulunduğu ilin il sağlık müdürlüğüne başvurur. İl sağlık müdürlüğü gerektiğinde il dışı hakem hastane görevlendirmesini doğrudan yapabilir. Bu durumda görevlendirme yapılan hakem hastanenin bağlı bulunduğu il sağlık müdürlüğüne bilgi verilir.

(2) Uçucu ve dalgıç/denizaltıcı sınıfı sağlık kurulu hakem hastaneler listesi Bakanlıkça belirlenir.

(3) Hakem hastaneler dışında uçucu, denizaltıcı ve dalgıç sınıfı raporları vermeye yetkili hastaneler listesinde yer alan sağlık hizmeti sunucularında düzenlenen raporlara itiraz hâlinde kişi uçucu, denizaltıcı ve dalgıç sınıfı raporları vermeye yetkili hastaneler listesinde yer alan en yakın sağlık hizmeti sunucularından birine sevk edilir. İtiraz edilen sağlık raporu ile itiraz üzerine verilen sağlık raporundaki kararlar aynı yönde ise sağlık raporu kesinleşir.

(4) Sağlık raporları arasında çelişki olması hâlinde kişi, ilk itirazda sevkin yapılmadığı hakem hastanelerden birine il sağlık müdürlüğü aracılığı ile sevk edilir. Bu hastanenin sağlık kurulunun verdiği karar kesindir ve bu karara itiraz edilemez.

(5) Hakem hastanelerin biri tarafından tanzim edilmiş raporlara itiraz hâlinde; kişi, öncelikle bu hastaneler dışında uçucu, denizaltıcı ve dalgıç sınıfı raporları vermeye yetkili hastaneler listesinde yer alan en yakın sağlık hizmeti sunucularından birine sevk edilir. İtiraz edilen sağlık raporu ile itiraz üzerine verilen sağlık raporundaki kararlar aynı yönde ise sağlık raporu kesinleşir.

(6) Sağlık raporları arasında çelişki olması hâlinde; kişi, ilk raporun düzenlenmediği hakem hastaneye sevk edilir. Hakem hastane olarak belirlenen bu hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesindir ve bu karara itiraz edilemez.

 

Engelli sağlık kurulu raporlarına itiraz

MADDE 60- (1) Bu raporlara; raporu alan kişi, raporu alan kişinin velisi veya vasisi ya da raporu isteyen kurum tarafından itiraz edilebilir. İlgililer, itiraz dilekçesi veya itirazın kurumca yapılması durumunda resmi yazı ile, itiraza konu sağlık kurulu raporunu tanzim eden sağlık hizmeti sunucusunun bulunduğu ya da adına rapor düzenlenen kişinin ikametgâhının bulunduğu ilin il sağlık müdürlüğüne başvurur. İl sağlık müdürlüğü gerektiğinde il dışı hakem hastane görevlendirmesini doğrudan yapabilir. Bu durumda görevlendirme yapılan hakem hastanenin bağlı bulunduğu il sağlık müdürlüğüne bilgi verilir.

(2) İl sağlık müdürlüğünce, sağlık raporu alacak kişi hakem hastane listesinde yer alan aynı veya üst roldeki en yakın sağlık hizmeti sunucusuna gönderilir. İlk rapor ile itiraz üzerine alınan ikinci raporun kararlarının aynı olması veya itiraz üzerinde alınan ikinci rapora itiraz süresi içinde itiraz olmaması hâlinde ikinci rapor kesinleşir. İlk rapor ile hakem hastane raporu kararı farklı olsa dahi itiraz olmadan bölge hakem hastanesine sevk yapılmaz.

(3) Sağlık raporları arasında çelişki olması ve itiraz edilmesi hâlinde, ilk rapor için itirazda bulunulan ilin il sağlık müdürlüğü tarafından bölge hakem hastane listesinde yer alan ilgili branş/branşların bulunduğu en yakın hastanelerden birine sevk edilir. Bölge hakem hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesindir. İl sağlık müdürlüğü tarafından bölge hakem hastane listesinden hakem hastane belirlenirken ikinci raporu düzenleyen hastaneye göre itiraza konu kararın verildiği branş/branşların var ise eğitim kliniği düzeyinde olması tercih sebebidir.

(4) İtiraza konu sağlık kurulu raporunu ilk düzenleyen hastane aynı zamanda hakem hastane listesinde yer alıyor ise kişi listede yer alan aynı veya üst roldeki diğer en yakın hastaneye sevk edilir. Rapor, bölge hakem hastanelerinden biri tarafından düzenlenmiş ise kişi diğer en yakın bölge hakem hastanelerinden birine sevk edilir. İtiraz edilen sağlık raporu ile itiraz üzerine verilen sağlık raporundaki kararlar aynı yönde ise sağlık raporu kesinleşir. İtiraz üzerine alınan ikinci rapora, itiraz süresi içinde itiraz olmaması hâlinde ikinci rapor kesinleşir. İlk rapor ile hakem hastane raporu kararı farklı olsa dahi itiraz olmadan sevk yapılmaz. Sağlık raporları arasında çelişki olması ve itiraz edilmesi hâlinde kişi, en yakın farklı bir bölge hakem hastaneye, sağlık kurulu raporu tanzim edilmesi amacıyla yine il sağlık müdürlüğü aracılığıyla gönderilir. Bölge hakem hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesindir.

Emniyet teşkilatına alınacak öğrenciler ve memurlar hakkında düzenlenecek sağlık kurulu raporlarına itiraz

MADDE 61- (1) 3/1/2018 tarihli ve 30290 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği kapsamında düzenlenen sağlık raporlarına itiraz; raporu alan kişi, raporu alan kişinin velisi veya vasisi tarafından Emniyet Genel Müdürlüğüne yapılır. Emniyet Genel Müdürlüğü ilk raporu düzenleyen sağlık hizmeti sunucusunun bulunduğu veya kişinin ikametgâhının bulunduğu ilin il sağlık müdürlüğünden hakem hastane talebinde bulunur. Emniyet Genel Müdürlüğünün yazılı talebi olmadan il sağlık müdürlükleri veya hastanelere doğrudan yapılan itirazlar kabul edilmez.

(2) İl sağlık müdürlüğü, hakem hastane listesinde yer alan emniyet personeli sağlık raporları konusunda yetkilendirilmiş aynı veya üst roldeki en yakın sağlık hizmeti sunucusunu hakem hastane olarak belirler ve Emniyet Genel Müdürlüğüne bildirir. Ancak güvenlik sebebiyle kurumların talepleri dikkate alınır. Bu durumda sağlık raporu alacak kişi aynı veya üst rolde olmak koşulu ile en yakın hastane dışında herhangi bir hakem hastaneye gönderilir. İl sağlık müdürlüğü, gerektiğinde il dışı hakem hastane görevlendirilmesini doğrudan yapabilir. Bu durumda görevlendirme yapılan hakem hastanenin bağlı bulunduğu il sağlık müdürlüğüne bilgi verilir.

(3) Düzenlenen raporların teyidi amacı ile veya bu rapora yapılan itirazın değerlendirilmesi amacı ile alınan yeni raporun mevzuat hükümlerine uygunluğu Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından değerlendirilir. Alınan son sağlık kurulu raporunun yapılacak işlemler açısından yeterli olup olmadığına, tekrar teyit gerektirip gerektirmeyeceğine, kişilerin itirazlarının kabul edilip edilemeyeceğine Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından karar verilir.

(4) İlk sağlık kurulu raporu ile itiraz sonrasında tayin edilen hakem hastanece düzenlenen ikinci sağlık raporuna itiraz olması ve itirazın Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından uygun görülerek il sağlık müdürlüğünden hakem hastane talebinde bulunulması durumunda, il sağlık müdürlüğü tarafından bölge hakem hastane listesinde yer alan ilgili branş/branşların bulunduğu en yakın hastanelerden biri hakem hastane olarak belirlenir ve Emniyet Genel Müdürlüğüne bildirilir. Kişiye tebligat Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılır.

(5) İtiraza konu sağlık kurulu raporunu ilk düzenleyen hastane aynı zamanda hakem hastane listesinde yer alıyor ise kişi listede yer alan aynı veya üst roldeki diğer en yakın hastaneye sevk edilir. Rapor bölge hakem hastanelerinden biri tarafından düzenlenmiş ise kişi diğer en yakın bölge hakem hastanelerinden birine sevk edilir.

 

Gemiadamı sağlık raporlarına itiraz

MADDE 62- (1) Gemiadamı sağlık raporlarına yapılan itirazların sevk ve işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre yetkilendirilen merkezlerce yürütülür. İtiraz başvuruları bu merkezlerce, hakem hastane listesinde yer alan ve gemiadamı sağlık raporu vermeye yetkili olan sağlık hizmeti sunucularına sevk edilir. Rapor kararları aynı yönde ise rapor kesinleşir. Rapor kararları arasında çelişki olması hâlinde kişi bölge hakem hastane listesinde yer alan ve gemiadamı sağlık raporu verme yetkisi bulunan sağlık hizmeti sunucusuna sevk edilir. Bölge hakem hastanesi kararı kesindir ve itiraz edilemez.

 

Sağlık raporlarına itiraz süreleri ve genel hükümler

MADDE 63- (1) Sağlık raporlarına kişiler tarafından itirazlar, raporun kişinin e-Devlet sistemine aktarılmasından itibaren; kurumlar tarafından itirazlar, kişinin kuruma başvuru tarihinden veya raporu ibraz tarihinden itibaren otuz gün içinde yapılabilir. Kurumların itiraz başvurularında kişinin kuruma başvurduğu tarih veya raporu ibraz ettiği tarih belirtilir. Bu sürenin geçmesinden sonra yapılan itirazlar kabul edilmez.

(2) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personel ve öğrencilerine düzenlenen raporlara, tebliğ/teslim tarihinden veya e-Devlet sistemine aktarıldığı tarihten itibaren otuz gün içinde, adaylara ilişkin verilen raporlara ise üç iş günü içinde itiraz edilebilir.

(3) Resmî kurumların yazı ile talebi hâlinde raporlara itiraz süreleri dikkate alınmaz.

(4) İl sağlık müdürlükleri hakem hastaneyi belirler ve kişiye/kuruma tebliğ eder. İl sağlık müdürlüğünün ilgili kuruma bildirim tarihinden veya kişiye tebliğ tarihinden itibaren en geç yirmi gün içinde adına rapor düzenlenecek kişi Merkezi Hastane Randevu Sistemi üzerinden veya sağlık hizmeti sunucusuna bizzat başvurmak suretiyle randevu talebinde bulunur. Bu sürenin dolmasından sonra yapılan başvurular dikkate alınmaz. Kişinin randevu talebinde bulunduğu günden itibaren sağlık hizmeti sunucusu en geç 15 gün içinde rapor işlemlerini başlatır. İşlemlerin başlatılmasından itibaren sağlık hizmeti sunucuları rapor sürecini otuz gün içinde tamamlar. Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği kapsamında düzenlenen sağlık raporlarına itiraz durumunda süreler Emniyet Genel Müdürlüğünün kişiye hakem hastaneyi tebliği ile başlar.

(5) Adli mercilerin talebi ile düzenlenen adli sağlık raporlarına, adli mercilerin yazılı talebi olmadan doğrudan yapılan itirazlar kabul edilmez.

(6) Yazım hataları, imza eksikliği, doldurulması gereken alanların doldurulmaması, kişi bilgilerinin hatalı olması, mevzuata açık aykırılık gibi eksikliklerin veya usul hatalarının bulunduğu durumlarda, raporu talep eden kişi veya kurum tarafından raporu tanzim eden sağlık hizmeti sunucusuna bilgi verilir. İlgili sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulu, başvuru gerekçesini değerlendirir, bir yanlışlık yapıldığını tespit ederse gereken düzeltmeyi yapar. Bu durumlar rapora itiraza ilişkin başvuru sayısına dâhil edilmez. Sağlık hizmeti sunucusu tarafından işlem tesis edilmediği durumlarda kişi/kurum hatalı rapor için raporun düzenlendiği sağlık hizmeti sunucusunun bulunduğu ilin il sağlık müdürlüğüne başvurur. İl sağlık müdürlüğü başvuru gerekçesini inceler, raporda hata tespit etmesi hâlinde raporun düzeltilmesi amacı ile kişiyi raporun düzenlendiği sağlık hizmeti sunucusuna sevk eder.

(7) Rapora itirazdan vazgeçilmesi veya süresi içinde sevk edilen merciye başvurulmaması hâlinde;

a) Kişisel itirazda rapora itiraz eden kişi, itiraz muayenesi işlemlerinin hangi aşamasında olursa olsun itirazından vazgeçerse veya itiraz merciine başvurmaz ya da belirtilen süreler içinde işlemleri tamamlamaz ise itiraza konu ilk rapor geçerli hâle gelir.

b) Kurumsal itirazda raporuna itiraz edilen kişi, itiraz muayenesi işlemlerinin hangi aşamasında olursa olsun itiraz merciine başvurmaz ya da belirtilen süreler içinde işlemleri tamamlamaz ise ilgili makama resmi yazı ile bildirilir. İtirazda bulunan makam bu yazı ile itiraz/kontrol muayenesi işlemini sonlandırabilir. Bu durumda raporun teslim edileceği kurum talebi olmadan yeniden hakem hastane görevlendirmesi yapılmaz.

c) Belirlenen sürelerin dolması veya kişinin itirazından vazgeçmesi hâlinde sağlık hizmeti sunucusu/il sağlık müdürlüğü e-Rapor sisteminde itiraz sürecini sonlandırır.

ç) İtiraz süreçleri tamamlandıktan sonra itirazdan vazgeçilemez.

(8) Durum bildirir tek hekim sağlık raporuna itiraz edilmesi hâlinde kişi hakkında durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenir.

 

ON İKİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

 

Ortak hükümler

MADDE 64- (1) Sağlık raporu başvurularında, başvuru sahibi tarafından beyan edilmeyen ya da hekimin fiziki muayenesi sırasında belirti ve bulgusuna rastlanmayan çeşitli hastalık ve rahatsızlıkların saptanması için ileri laboratuvar, görüntüleme tetkiklerinin yapılması gerekli değildir. Muayene tarihinde başvuru sahiplerinin haricen sağlam bulunmaları, tam sağlıklı olduklarını göstermez ve raporun düzenlenmesi sonrasında saptanabilecek hastalık ve rahatsızlıkların raporun düzenlendiği tarihte ortaya çıktığının kanıtı sayılamaz. Ayrıca kişilerin beyan ettiği ya da fizik muayene ile saptanan hastalık veya rahatsızlıkların ileri tetkik ve tedavi gerektirmesi durumunda kişiler ilgili sağlık kurum/kuruluşlarına yönlendirilir.

(2) Bakanlıkça belirlenen sağlık raporu formatları ve e-Rapor sisteminde yer verilen formatlar dışında başka bir formatta rapor düzenlenemez. Rapor formatında belirtilen ifadeler dışında başvuruya özel ifade istenemez.

(3) e-Rapor sistemi üzerinden düzenlenen raporların çıktı alınarak arşivlenmesine gerek yoktur. e-Rapor sistemi dışında düzenlenen raporların bir çıktısı alınarak düzenleyen hekim/hekimlerin ıslak imza ve kaşesinden sonra arşivlenir ve istenilmesi hâlinde kişiye verilir. Ancak bu Yönetmelik ve ilgili mevzuatında kişiye teslim edilmeyeceği belirtilen raporlar kişiye teslim edilmez.

(4) Fotoğraf bölümünün yer almadığı rapor formatlarında, raporun tedavi edilen kişiye ait olup olmadığının tespiti, 7 nci maddenin üçüncü fıkrasındaki belgelere göre yapılır. Ayrıca sağlık raporunda fotoğraf bulunmasına gerek yoktur.

(5) İlaç ve tıbbi malzeme kullanım raporları hekimler tarafından düzenlenir. İlaç ve tıbbi malzeme kullanım raporları, 5510 sayılı Kanunun genel sağlık sigortası hükümleri ve bu hükümlere dayanılarak çıkarılan mevzuatın ilaç ve tıbbi malzeme kullanımına esas sağlık raporlarına ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde elektronik ortamda düzenlenir. Aile hekimliği birimlerinde düzenlenen ilaç ve tıbbi malzeme kullanım raporları için başhekimlik onay şartı aranmaz.

(6) Elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli iş yerlerinde çalışacak olan kişilerin işe giriş raporları, ÇASMER’ler, aile hekimleri ve diğer kamu sağlık hizmeti sunucularında görevli tüm hekimlerce düzenlenebilir. İşe giriş raporu almak isteyen kişiler, elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli iş yerlerinde çalışacaklarına dair bir belgeyi başvuru yaptıkları hekime ibraz etmek zorundadır.

 

(7) Yatarak tedavilerden sonra taburculuk tarihi yatış gününe dâhil edilir. Taburcu tarihinden sonraki ilk iş günü göreve başlanılması gerekir. Sistem kayıtlarına taburcu edildiği günün ertesi iş günü işe başlama kaydı olarak girilir. Taburculuk esnasında istirahat raporu düzenlenmesi hâlinde raporun düzenlenme tarihi, istirahatin başlangıç tarihi olarak kabul edilir.

(8) Düzenlenen istirahat raporlarında takvim günü esastır. Takvim günü saat 00.00’dan 23.59’a kadar olan süreyi kapsar. Kişiye mesai sonrası rapor verilmiş olsa dahi raporun birinci günü raporun tanzim edildiği gün saat 23.59’da sona erer.

(9) Rapor formatlarında yer alan durumlar dışında raporlarda mühür ve başhekim onayı aranmaz.

(10) Tüm sağlık hizmeti sunucuları, rapor formatlarının içerik ve şekil şartlarına aynen uymak zorundadır. Rapor formatlarında istenilen bilgiler eksiksiz doldurulur.

(11) Yetkili hastane listelerinde ve rapor formatlarında yapılan değişikliklerin Bakanlık resmi internet sitesinde duyurulmasından itibaren güncel yetkili hastane listeleri ve rapor formatları esas alınır.

(12) Adli merciler tarafından istenen durum bildirir sağlık raporları ile mevzuatta kişiler ile doğrudan paylaşılmayacağı hüküm altına alınan raporlar, kişilerin e-Devlet sisteminde görüntülenemez.

(13) Sağlık raporları için tahsil edilebilecek ücretler, yetkili tüm sağlık hizmet sunucularınca geçerli olmak üzere Bakanlıkça belirlenir.

(14) İlgili mevzuat gereği bir görevin yapılıp yapılamayacağına ya da bir işte çalışılıp çalışılamayacağına ilişkin sağlık raporu taleplerinde, görevin ya da işin silah kullanımını gerektirmesi hâlinde, olumlu rapor düzenlenebilmesi için kişinin, ilgili mevzuatında yer alan sağlık şartlarının yanı sıra bu Yönetmeliğinin silah bulundurma veya taşıma ruhsatı alacak kişilere verilecek sağlık kurulu raporuna ilişkin şartlarını taşıması gerekir.

 

Uzaktan sağlık hizmeti kapsamında sağlık raporu düzenlenmesi

MADDE 65- (1) Bakanlıkça yayımlanan ilgili mevzuat doğrultusunda, sağlık hizmeti sunucusuna bağlı hekimler tarafından uzaktan sağlık hizmetinin elverdiği ölçüde muayene, gözlem, izlem ile sağlık raporu düzenlenebilir.

(2) Rapor düzenlenecek kişinin kimlik tespiti resmî belgeler ile görüntülü olarak yapılır.

(3) Durum bildirir sağlık raporları, evde sağlık hizmetleri kapsamında olan hastalar dışında uzaktan değerlendirme ile düzenlenemez. Evde sağlık birimleri hastayı görür ve gerekli değerlendirmeleri yaparak hasta bilgi formunu hazırlar. İlgili hekim bu bilgi formunu inceleyerek sağlık raporunu tanzim eder.

(4) İlk defa düzenlenecek sağlık raporları uzaktan değerlendirme ile düzenlenemez.

(5) Engelli sağlık kurulu raporlarında, evde sağlık hizmetlerinde görevli hekimin yapmış olduğu muayene neticesinde oluşturulan bilgi formuna dayalı olarak süre uzatımı yapılabilir.

(6) Raporun düzenlenmesi belirli tetkik veya görüntüleme sonucuna bağlı ise bu tetkik ve görüntüleme işleminin yapılmış olması gerekir.

 

 

Raporların geçerlilik süresi ve yürürlükten kalkması

MADDE 66- (1) Sürekli ibareli olarak düzenlenen raporlar dışındaki durum bildirir sağlık raporları hekimlerce aksine bir tarih belirtilmediği durumlarda bir yıl boyunca geçerlidir.

(2) Bir mesleğin veya işin sürekli olarak yapılamayacağını ifade eden ve itiraz aşamaları tamamlanarak hakem hastanelerin tam teşekküllü sağlık kurullarınca düzenlenip kesinleşen sağlık kurulu raporları için ilgili mevzuattaki sağlık kriterlerinde değişiklik olmadıkça veya kişinin sağlık durumunda iyileşme olduğuna dair hekim kararı bulunmadıkça, aynı amaçla yeni bir rapor düzenlenmez. Kişi, sağlık durumunda iyileşme olduğunu tespit eden hekim tarafından sağlık kuruluna sevk edilir.

 

Elektronik sistem

MADDE 67- (1) e-Rapor sisteminde entegre edilen tüm raporlar, e-Rapor sistemi üzerinden düzenlenir. e-Rapor sistemine aktarılamayanlar hariç ıslak imzalı olarak düzenlenen raporlar geçerli kabul edilmez.

 

Bildirim yükümlülüğü

MADDE 68- (1) Sağlık mesleği mensupları, görevlerini yaptığı sırada bir suçun işlendiği yönünde bir belirti ile karşılaşmaları durumunda, bunu yetkili makamlara gecikmeksizin bildirmekle yükümlüdür.

(2) Hekimler, adli vaka olarak değerlendirilebilecek yaralanma ve benzeri durumları, ihbaren adli makamlara bildirmek ve adli makamlarca gerekli görülürse bu Yönetmelik hükümlerine göre işlem yapmak durumundadır.

 

Cezai hükümler

MADDE 69- (1) Gerçeğe, fenne ve usule aykırı olarak düzenlendiği tespit edilen sağlık raporları geçersiz sayılarak iptal edilir. İlgililer hakkında 5237 sayılı Kanunun 204 üncü ve 210 uncu maddeleri gereğince suç duyurusunda bulunulur. Ayrıca ilgili mevzuatı kapsamında değerlendirilmek ve disiplin işlemi uygulanmak üzere görev yapılan kamu kurumu ile bağlı bulundukları meslek kuruluşuna gerekli bildirimler yapılır.

(2) Gerçeğe aykırı sağlık raporu düzenleyen özel sağlık hizmet sunucuları hakkında 3359 sayılı Kanunun ilgili maddelerine göre işlem tesis edilir. Ayrıca, sağlık raporu düzenleme yetkisi Bakanlıkça iptal edilir.

(3) Bakanlıkça belirlenen ücret politikasına aykırı işlem yapan özel sağlık hizmet sunucularının yetkileri iptal edilir.

(4) Bakanlıkça yetkilendirilmediği hâlde bu Yönetmelik gereği izne tabi sağlık raporu düzenlenmesi veya e-Rapor sistemine entegre edilmesi zorunluluğu bulunan sağlık raporlarına ilişkin hükümlerin ihlal edilmesi hâlinde, özel sağlık hizmet sunucuları hakkında 3359 sayılı Kanunun ilgili maddelerine göre işlem tesis edilir.

(5) Görev, yetki ve sorumluluklarını, bu Yönetmelikte belirtilen ilkelere uygun olarak yerine getirmediği tespit edilen kamu görevlileri hakkında tabi oldukları mevzuat gereğince disiplin hükümleri uygulanır. Hatalı işlem nedeniyle kamu zararı oluştuğunun tespiti hâlinde genel hükümlere göre sorumlularına rücu hakkı saklıdır.

(6) Bu Yönetmelik kapsamındaki kişisel sağlık verilerinin işlenmesinde         24/3/2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ikincil düzenlemelere ve 3359 sayılı Kanunun ek 19 uncu maddesi hükümlerine uyulmaması durumunda 6698 sayılı Kanunun 17 nci ve 18 inci maddeleri doğrultusunda işlem tesis edilir.

(7) Görevlinin meslek icrası esnasında sonucunu öngörerek veya görevinin gereklerine aykırı hareket ederek veyahut görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstererek ilgili mevzuata, etik ilkelere ve tıp biliminin gereklerine aykırı sağlık raporu düzenlediğinin tespiti hâlinde hakkında işlem yapılmak üzere inceleme dosyasının Sağlık Meslekleri Kuruluna sevk edilmesi sağlanır.

 

Düzenleme yetkisi ve mevzuatın uygulanması

MADDE 70- (1) Bakanlık; bu Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili tereddütleri gidermeye, uygulamayı düzenlemeye ve bu Yönetmeliğin uygulanmasını sağlamak üzere alt düzenleyici işlemler yapmaya yetkilidir.

 (2) Diğer kamu kurum ve kuruluşları tarafından çıkarılan ve sağlık raporlarına ilişkin hükümler içeren düzenlemelerde Bakanlığın uygun görüşü alınır. Diğer yönetmeliklerde bu Yönetmeliğe aykırı hüküm bulunması hâlinde, bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.

 

Sistem entegrasyonu süreci ve mevcut raporların durumu

GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bakanlıkça sağlık durum belgesi için sistem entegrasyonu, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren en geç bir yıl içinde tamamlanır. Sistem entegrasyonu tamamlanıncaya kadar bu Yönetmeliğin sağlık durum belgesi ile ilgili hükümleri uygulanmaksızın sağlık raporları düzenlenmeye devam edilir.

(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce Bakanlıkça belirlenmiş usul, esas ve formatlara uygun olarak düzenlenmiş raporlar, süresi bitimine kadar geçerlidir.

 

Yürürlük

MADDE 71- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

 

Yürütme

MADDE 72- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

İLGİLİ MEVZUATA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/saglik-raporlari-yonetmeligi-4779.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/saglik-raporlari-yonetmeligi-4779.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/saglik-raporlari-yonetmeligi-4779-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2026/08/saglik-raporlari-yonetmeligi-4779.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/saglik-raporlari-yonetmeligi/2897/</link>
			<pubDate>Sat, 15 Aug 2026 00:23:52 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[ELEKTRİK KUVVETLİ AKIM TESİSLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK]]></title>
			<description><![CDATA[11.05.2023 tarihli ve 32187 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Elektrik kuvvetli akım tesisleri  yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına dair yönetmelik ile ilgili detayları bu yazımızda sizlerle paylaşıyorum.

]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
	
		
			
			YÖNETMELİK
			
		
		
			
			Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından:

			ELEKTRİK KUVVETLİ AKIM TESİSLERİ YÖNETMELİĞİNDE

			DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

			MADDE 1- 30/11/2000 tarihli ve 24246 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliğinin 1 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

			“Aşağıdaki tesisler bu Yönetmeliğin kapsamına girmez:

			a) Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği kapsamındaki tesisler.

			b) Elektrikle işleyen taşıtlara ilişkin besleme ve cer hatları.

			c) Maden işletmelerindeki elektrik tesisleri.”

			MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine aşağıdaki alt bent eklenmiştir.

			“13) Elektrik Kuvvetli Akım Tesislerinde Yüksek Gerilim Altında Çalışma İzin Belgesi (EKAT Belgesi): Elektrik kuvvetli akım tesislerinde yüksek gerilim altında çalışabilmek için ilgili fen adamlarına, yetkili kurum ve kuruluşlarca düzenlenen eğitimler sonucunda verilen belgedir.”

			MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 46’ncı maddesinin (c) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

			“1) Hat birden fazla bölgeden geçiyorsa her bölgedeki hat bölümü o bölgeye ilişkin değerlerle hesaplanır. 45 inci maddenin ikinci fıkrasının uygulanması, bu bende aykırılık oluşturmaz.”

			MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 60 ıncı maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

			“Yeterli güvenlik önlemleri alınmadan ve özel araçlar kullanılmadan elektrik kuvvetli akım tesislerinde yüksek gerilim altında hiçbir şekilde çalışma yapılamaz.

			Elektrik kuvvetli akım tesislerinde yüksek gerilim altında ancak elektrik mühendisleri ile EKAT Belgesine sahip elektrikle ilgili fen adamları çalışma yapabilir. Gerilim altındaki tesis bölümlerinde inşaat, boya, kaynak, temizlik ve benzeri yardımcı işlerin yapılmasında, ilgili tesis bölümü enerjisiz bırakılarak, bir elektrik mühendisinin gözetiminde ve ilgili iş sağlığı ve güvenliği yönergelerine uygun olarak çalışma yapılabilir.”

			“İletim ve dağıtım tesislerinde, ilgisine göre Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi ve Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi tarafından belirlenecek usul ve esaslara uygun olarak enerji altında bakım çalışmaları yapılabilir.

			EKAT Belgesi eğitimleri;

			a) 36 kV gerilim seviyesine kadar yüksek gerilimli elektrik dağıtım ve tüketim tesislerine yönelik olarak Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi,

			b) İletim gerilim seviyesinden bağlı elektrik iletim ve tüketim tesisleri ile bunların 36 kV ve altı yüksek gerilimli bölümlerine yönelik olarak Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi,

			c) Elektrik üretim tesislerine yönelik olarak Elektrik Üretim Anonim Şirketi,

			Tarafından verilir. Söz konusu eğitimlerde başarılı olan kişilere eğitim veren kurumlar tarafından EKAT Belgesi düzenlenir. Düzenlenen belgeler birbirinin muadili olarak değerlendirilemez.

			EKAT Belgesine esas eğitimlere ilişkin eğitim ve program içerikleri ile ölçme ve değerlendirmeye yönelik usul ve esaslar eğitim veren kurumlar tarafından altı ay içerisinde belirlenir.

			EKAT Belgesinin şekli, formatı, geçerlilik süresi ve yenilenmesi gibi ortak uygulamaya yönelik hususlar, Bakanlığın uygun görüşü alınmak şartıyla, belge vermeye yetkili kurumlarca altı ay içerisinde belirlenir.”

			MADDE 5- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

			“Geçiş hükmü

			GEÇİCİ MADDE 1- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Kuvvetli Akım Tesislerinde Yüksek Gerilim Altında Çalışma İzin Belgesi edinmiş kişilerden mevcut belgelerinin geçerlilik süresi beş yıl içerisinde dolacak olanlar, geçerlilik süresi bitimine kadar; mevcut belgelerinin geçerlilik süresi beş yıldan daha uzun olanlar ise bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren beş yıl içinde, 60 ıncı madde kapsamında belgelerini yeniler. Bu süreler içinde mevcut belgeler niteliklerine uygun şekilde geçerliliklerini korur.”

			MADDE 6- Bu Yönetmeliğin;

			a) 5 inci maddesi yayımı tarihinden altı ay sonra,

			b) Diğer maddeleri yayımı tarihinde,

			Yürürlüğe girer.

			MADDE 7- Bu Yönetmelik hükümlerini Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı yürütür.

			 
			
		
	


 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/elektrik-kuvvetli-akim-tesisleri-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-4324.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/elektrik-kuvvetli-akim-tesisleri-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-4324.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/elektrik-kuvvetli-akim-tesisleri-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-4324-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/elektrik-kuvvetli-akim-tesisleri-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-4324.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/elektrik-kuvvetli-akim-tesisleri-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik/299/</link>
			<pubDate>Thu, 11 May 2023 02:10:21 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ AVUKATLIK STAJ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK]]></title>
			<description><![CDATA[09.05 tarihli ve 32185 sayılı Resmi Gazete ‘de yer alan Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Staj Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair yönetmelik ile ilgili detaylı bilgilendirmeyi sizlerle paylaşıyoruz.
]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
	
		
			
			 

			
				
					
						
						YÖNETMELİK
						
					
					
						
						Türkiye Barolar Birliği Başkanlığından:

						TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ AVUKATLIK STAJ YÖNETMELİĞİNDE

						DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

						 

						MADDE 1- 19/12/2001 tarihli ve 24615 sayılı Resmî Gazete ‘de yayımlanan Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Staj Yönetmeliğinin 2 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Barolar nezdinde yapılacak” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

						MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “ile onanmış ikişer” ibaresi “veya e-Devlet kapısına ait barkodlu belge doğrulama uygulaması vasıtası ile kontrolü mümkün” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (a) bendine “Cüzdanı” ibaresinden sonra gelmek üzere “örneği” ibaresi eklenmiş, (e) bendinde yer alan “hükümlülüklerinin” ibaresi “mahkumiyetlerinin” şeklinde değiştirilmiş ve (ğ) bendi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

						“ğ) 24/10/2019 tarihinden sonra hukuk fakültesine kayıt yaptıranlardan 31/3/2024 tarihinden önce mezun olanlar saklı kalmak kaydıyla Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı başarı belgesi,”

						MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “özürü” ibaresi “mazereti” şeklinde değiştirilmiştir.

						MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

						“Türkiye Barolar Birliğine Elektronik Ortamda Gönderme

						Madde 10- Adayın başvurusu ve başvurusuna eklediği belgelerin birer örneği, Baro başkanı tarafından Türkiye Barolar Birliğine gönderilmek üzere elektronik sisteme yüklenir. Avukatlık Kanunu’nun 22’nci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkralarında yazılı hallerde, adayın yanında staj yapacağı avukatın yazılı oluruna ait belge aranmaz.”

						MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine “Mahkemesinde” ibaresinden sonra gelmek üzere “(Çocuk Ağır Ceza Mahkemesi dahil)” ibaresi eklenmiş, (c) bendine “Mahkemesinde” ibaresinden sonra gelmek üzere “(Çocuk Mahkemesi, Fikri ve Sınai Haklar Ceza Mahkemesi dahil)” ibaresi eklenmiş, (d) bendinde yer alan “Mahkemesinde” ibaresi “Hakimliğinde” şeklinde değiştirilmiş, (f) bendinde yer alan “Ticaret, İş, Tapulama dahil” ibaresi “Ticaret, İş, Aile, Tüketici, Kadastro Mahkemeleri ile Fikri ve Sınai Haklar Hukuk Mahkemesi dahil” şeklinde değiştirilmiş, (g) bendinde yer alan “Tetkik” ibaresi “Mahkemeleri” şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

						“Adalet Komisyonu gerekli gördüğü takdirde bu sırayı değiştirebilir ve stajyerin isteği üzerine Çocuk Ağır Ceza Mahkemesi, Çocuk Mahkemesi, Fikri ve Sınai Haklar Ceza Mahkemesi, Ticaret Mahkemesi, İş Mahkemesi, Aile Mahkemesi, Tüketici Mahkemesi veya Kadastro Mahkemesi ile Fikri ve Sınai Haklar Hukuk Mahkemesinde staj yapılmasını sağlar.”

						MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 14’üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “bağımsız bürosu olan” ibaresi “bağımsız bürosu bulunan veya bünyesinde hukuk müşavirliği mevcut kamu ve özel kurum ve kuruluşlarda görevli” şeklinde değiştirilmiştir.

						MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 16’ncı maddesinin ikinci fıkrasına “eğitim programına” ibaresinden sonra gelmek üzere “kesintisiz” ibaresi eklenmiştir.

						MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 17 inci maddesinin ikinci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

						“Bu yükümlülük kapsamında avukat, stajyeri Avukatlık Kanunu’nun 23’üncü maddesinde belirtilen duruşmalar ile cezaevi görüşmeleri ve ifade ve sorgu işlemlerine birlikte gitmek, mahkemeler ve idari makamlardaki işleri takip etmek, dava dosyalarını ve yazışmaları düzenlemek imkanını sağlayarak eğitir.”

						“Avukatlık Kanunu’nun 22’nci maddesi uyarınca baro başkanı tarafından tayin edilen avukat, stajyeri kabul etmek zorundadır.”

						MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

						MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

						“Stajyer, avukat yanında staja başladıktan sonra, avukatın yazılı oluru ile onun gözetim ve sorumluluğu altında, sulh hukuk mahkemeleri ile seri muhakeme hariç, üst sınırı iki yıla kadar (iki yıl dâhil) hapis cezasını gerektiren suçlara ilişkin yapılan yargılamalarla sınırlı olmak üzere asliye ceza mahkemeleri ve icra mahkemelerinde avukatın takip ettiği dava ve işlerle ilgili duruşmalara girebilir ve icra müdürlüklerindeki işleri yürütebilir.”

						MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 20’nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

						“Raporların içeriği yönetim kurulu tarafından denetlenir.”

						MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrasına “yapıp yapmadığını” ibaresinden sonra gelmek üzere “staj süresince düzenlenen raporları da dikkate alarak” ibaresi eklenmiştir.

						MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 24’üncü maddesinin ikinci fıkrasının ikinci ve üçüncü cümleleri yürürlükten kaldırılmıştır.

						MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

						“Madde 29- Staj eğitiminin tamamlanmasından sonra stajyere staj eğitimi bitirme belgesi verilir. Bu belgenin verilmesi için; stajyerin eğitim programına katılmış olması gerekir. Ayrıca stajyerin, katıldığı zorunlu ve seçimlik eğitim çalışmalarından yazılı sözlü anlatım, hukuksal niteleme, meslek ilke ve kurallarına uygunluk yönünden başarılı bulunmuş, bireysel çalışma raporunun kabul edilmiş, avukatlığı mesleğin saygınlığına ve bu Yönetmeliğin amaç maddesinde yer alan ilkelere uygun olarak yapacağına yönelik kanaat uyandırmış olması gerekir.”

						MADDE 15- Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

						“Madde 30- Baro Yönetim Kurulu staj süresini tamamlayarak staj eğitimini bitirme belgesini alan stajyere, staj dosyasındaki belge ve raporları inceleyerek yeterli bulduğu takdirde, yapacağı ilk toplantıda staj bitim belgesi verilmesi konusunda karar verir.”

						MADDE 16- Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.

						“Stajyer nakil geldiği baroda tamamlamamış ise 23’üncü maddede öngörülen zorunlu ders saatini tamamlamakla yükümlüdür.”

						MADDE 17- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

						MADDE 18- Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulu yürütür.

						 
						
					
				
			
			
		
	


 

 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/turkiye-barolar-birligi-avukatlik-staj-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-1642.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/turkiye-barolar-birligi-avukatlik-staj-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-1642.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/turkiye-barolar-birligi-avukatlik-staj-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-1642-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/turkiye-barolar-birligi-avukatlik-staj-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-1642.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/turkiye-barolar-birligi-avukatlik-staj-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik/271/</link>
			<pubDate>Tue, 09 May 2023 17:11:58 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Dil Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği]]></title>
			<description><![CDATA[08.05.2023 tarihli ve 32184 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan  Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Dil Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hakkında yapılan değişiklik ]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[
	
		
			
			YÖNETMELİK
			
		
		
			
			Sivas Cumhuriyet Üniversitesinden:

			SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU

			YABANCI DİL EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ

			 

			BİRİNCİ BÖLÜM

			Başlangıç Hükümleri

			Amaç

			MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yürütülen yabancı dil eğitim-öğretimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

			Kapsam

			MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yürütülmekte olan ortak zorunlu yabancı dil dersleri ve yabancı dil hazırlık sınıfı eğitim-öğretim programına ilişkin hükümleri kapsar.

			Dayanak

			MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 44 üncü ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

			Tanımlar

			MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

			a) CEFR: Avrupa Dilleri Ortak Çerçeve Programını,

			b) Düzey belirleme sınavı: Yabancı dil eğitim programı hazırlık sınıfında eğitim-öğretim görecek öğrencilerin düzeylerini belirleyen sınavı,

			c) İsteğe bağlı hazırlık sınıfı: Öğrencilerin kayıtlı olduğu, öğretim dili tamamen Türkçe olan programın ilk yarıyılından önce talepleri halinde alacağı yabancı dil eğitimini,

			ç) Ortak zorunlu yabancı dil dersleri: 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendine göre verilen ortak zorunlu yabancı dil derslerini,

			d) Rektör: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörünü,

			e) Senato: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Senatosunu,

			f) Üniversite: Sivas Cumhuriyet Üniversitesini,

			g) Yüksekokul: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulunu,

			ğ) Yüksekokul Kurulu: Yabancı Diller Yüksekokulu Kurulunu,

			h) Zorunlu hazırlık sınıfı: Öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programlarda öğrencinin devam etmek zorunda olduğu yabancı dil eğitimini,

			ifade eder.

			İKİNCİ BÖLÜM

			Ortak Zorunlu Yabancı Dil Dersleri

			Eğitim

			MADDE 5- (1) Ortak zorunlu yabancı dil dersleri birimlerin ilgili eğitim-öğretim yılı başlamadan önce Ağustos ayı içerisinde Yüksekokul Müdürlüğüne yapacakları talep üzerine yüz yüze veya uzaktan eğitim yoluyla yürütülebilir.

			Muafiyet

			MADDE 6- (1) Ortak zorunlu yabancı dil dersini alacak olan öğrencilerden bu dersten muaf olmak isteyenler, dersi ilk kez alacakları güz dönemi başında yapılacak olan ortak zorunlu yabancı dil dersleri muafiyet sınavına girebilir. Bu sınavdan 50 ve üzeri puan alan öğrenciler ortak zorunlu yabancı dil dersinden muaf olurlar. Her öğrenci ortak zorunlu yabancı dil muafiyet sınavına bir kez girebilir.

			(2) Hazırlık sınıfı bulunmayıp tamamen Türkçe eğitim yapan bölümlere kayıt yaptırmış öğrencilerden son beş yıl içerisinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az 50 puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlik Yönergesi ve Eşdeğerlik Tablosunda belirtilen sınavlardan son beş yıl içerisinde bu puan eşdeğeri puan almış olanlar ortak zorunlu yabancı dil derslerinden muaf sayılırlar.

			(3) Ortak zorunlu yabancı dil dersinden muafiyet sınavına girmeyen ya da bu sınavdan başarısız olan öğrenciler, mezun olana kadar ortak zorunlu yabancı dil dersini almak ve başarmak zorundadırlar. Bu öğrenciler başarısız oldukları derslerin devam koşullarını yerine getirmiş olmak kaydıyla takip eden yıllarda ara sınav ve finallere katılırlar.

			(4) Başka bir yükseköğretim kurumunda her yarıyıl için en az 2 yerel kredi olmak üzere ortak zorunlu yabancı dil derslerini alıp başarmış veya hazırlık sınıfı eğitimi programına devam etmiş ve başarılı olmuş öğrenciler, kayıtlı oldukları birimler tarafından ortak zorunlu yabancı dil derslerinden muaf tutulurlar.

			(5) Ortak zorunlu yabancı dil dersi muafiyet sınavı için telafi sınavı yapılmaz.

			ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

			Hazırlık Programları İçin Eğitim, Muafiyet, Kayıt, Devam Durumu, Derslerin

			Yürütülmesi, Sınavlar ve Sınavların Yürütülmesi

			Eğitim

			MADDE 7- (1) Hazırlık programında her bir yabancı dil için Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikleri Çerçevesi ilkelerine ve CEFR standartlarına uygun olarak, hazırlık eğitimi çıkış hedefleri ve her düzey için öngörülen yabancı dil bilgi ve becerilerini karşılayacak şekilde kurlara bölünmüş bir eğitim verilir.

			(2) Kurların içeriği ve öğrencinin düzey belirleme sınavı puanına göre hangi kura yerleştirileceği, her eğitim-öğretim yılının başında Yüksekokul Kurulu tarafından belirlenir ve Yüksekokulun resmî internet sitesinde ilan edilir.

			(3) Yüksekokul Kurulu, hazırlık programlarında verilen eğitimin kalitesi ve verimliliğini arttırmak ve organizasyonel sürekliliği sağlamak amacıyla Ölçme-Değerlendirme Birim Koordinatörü, Materyal Geliştirme Birim Koordinatörü, Hazırlık Genel Koordinatörü ve düzey koordinatörleri görevlendirir.

			Muafiyet

			MADDE 8- (1) Zorunlu hazırlık sınıfına veya isteğe bağlı hazırlık sınıfına kayıt yaptıracak öğrencilerden aşağıdaki şartlardan en az birini karşılayanlar yabancı dil hazırlık sınıfından muaf sayılır:

			a) Yüksekokul tarafından eğitim-öğretim yılının başında yapılan muafiyet sınavından Yüksekokul Kurulunun belirlediği puanı alanlar.

			b) Daha önce Üniversitede veya başka bir yükseköğretim kurumunda yabancı dil hazırlık sınıfı eğitimi almış, başarılı olmuş ve bunu Yüksekokul Kurulu tarafından belirlenen CEFR düzeyinde belgeleyebilen öğrencilerden muafiyetine Yüksekokul Kurulu tarafından karar verilenler.

			c) Yüksekokul Kurulu tarafından belirlenen ve dört dil becerisini (okuma-anlama, dinleme-anlama, yazma ve konuşma) ölçen yabancı dil sınavlarının birinden Yüksekokul Kurulu tarafından belirlenen puanları alan öğrenciler.

			Kayıt ve devam durumu

			MADDE 9- (1) Yüksekokulda isteğe bağlı hazırlık sınıfı okumak isteyen öğrenciler için her eğitim-öğretim yılının başında Yüksekokulun fiziksel şartları ve öğretim kadrosu imkânları göz önüne alınarak Yüksekokul Kurulunca bir kontenjan belirlenir.

			(2) Zorunlu hazırlık sınıfındaki öğrenciler, yapılan toplam derslerin %85’ine devam etmek zorundadır. Sağlık nedeniyle alınan raporlar veya başka mazeretler devamsızlıktan düşülmez. Devamsızlık nedeniyle başarısız olan öğrenciler, başarısız oldukları kuru kurun açıldığı ilk çeyrekte alarak tekrar etmek zorunda olup, fakültelerine veya yüksekokullarına devam edemezler. Hazırlık sınıflarında devamsızlık sınırını aşan öğrenciler Yüksekokul Müdürlüğünce bilgilendirilir. Bu öğrenciler devamsızlık sınırını aşan süreyi takip eden ders ve sınavlara giremezler.

			(3) İsteğe bağlı hazırlık sınıfını okuyan öğrenciler derslerin %85’ine devam etmek zorundadır. İsteğe bağlı hazırlık sınıfında ikinci yarıyıl sonunda yapılan yabancı dil sınavında başarılı olamayan öğrenciler, takip eden eğitim-öğretim yılında yerleştirildikleri bölüme/programa devam edebilirler.

			(4) Zorunlu hazırlık sınıfını iki yıl içinde başarı ile tamamlayamayan öğrencilerin programdan ilişiği kesilir. Bu öğrenciler talep etmeleri durumunda Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından bir defaya mahsus olmak üzere kayıt yaptırdığı yıl itibarıyla öğrencinin üniversiteye giriş puanının, yerleştirileceği programa kayıt yaptırmak için aranan taban puanından düşük olmaması şartıyla öğretim dili Türkçe olan programlardan birine merkezî olarak yerleştirilebilirler.

			Derslerin yürütülmesi

			MADDE 10- (1) Hazırlık sınıfları öğretimi ile ilgili hangi kurların açılacağı, haftalık ders saati sayısı ve öğretimle ilgili diğer konular Yüksekokul Kurulu tarafından oluşturulan komisyonların teklifi üzerine Yüksekokul Kurulu tarafından Senatoya sunulur ve Senato tarafından belirlenir.

			Sınavlar

			MADDE 11- (1) Hazırlık programında sınav türleri, sınav tarihleri, içerikleri, ağırlık yüzdeleri ve sayıları eğitim-öğretim yılı başlamadan önce Yüksekokul Kurulunun önerisi üzerine Senato tarafından belirlenir.

			Muafiyet sınavı

			MADDE 12- (1) Yabancı dil muafiyet sınavı; eğitim-öğretim yılı başlangıcında öğrencilerin yabancı dildeki bilgi ve beceri düzeylerini tespit etmek amacıyla yazılı ve/veya sözlü olarak tek veya çok aşamalı yapılır. Bu sınavın usul ve esasları Yüksekokul Kurulu tarafından her eğitim-öğretim yılı öncesinde belirlenir ve duyurulur.

			Düzey belirleme sınavı

			MADDE 13- (1) Düzey belirleme sınavı yabancı dil hazırlık sınıfı programına devam edecek öğrencilerin yabancı dil seviyelerini tespit etmek ve öğrencileri aldıkları notlara göre düzeylere ayırmak için eğitim-öğretim yılı başında yapılır. Bu sınavdan alınan puanların yılsonu başarı notuna etkisi yoktur.

			Kur bitirme sınavı

			MADDE 14- (1) Her bir kurun sonunda öğrencilerin başarılı olup olmadıklarını tespit etmek için kur bitirme sınavı yapılır. Bu sınava devamsız öğrenciler katılamaz. Kur bitirme sınavının yapılış şekli ve içeriğine Yüksekokul Kurulu karar verir. Bu sınavdan başarılı olan öğrenciler, kendi bölümlerinin hedef CEFR seviyesine göre bir üst kura ya da bölümüne geçerler.

			Mazeret sınavı

			MADDE 15- (1) Öğrencilerin giremedikleri kur bitirme sınavı ile ilgili mazeretlerinin kabulüne Yüksekokul Kurulu karar verir. Mazeretlerle ilgili başvurular, gerekli belgelerle birlikte sınav tarihini takip eden yedi gün içinde Yüksekokul Müdürlüğüne yapılır. Bu sürenin ardından yapılan müracaatlar işleme konulmaz.

			(2) Muafiyet sınavı, düzey belirleme sınavı, mazeret sınavları ve küçük sınavlar (quiz) için mazeret sınavı yapılmaz.

			Sınavların yürütülmesi

			MADDE 16- (1) Yüz yüze yapılan sınav programlarında öğrenciler, belirtilen tarih, yer ve saatlerde öğrenci kimliği ya da güncel öğrenci belgeleriyle sınavlara girer. Sınav kurallarına ve sınav görevlilerinin yönlendirmelerine uyulması zorunludur. Bu kurallara uymayan öğrencilerin sınavı geçersiz sayılır ve bu öğrenciler hakkında gerekli disiplin işlemleri uygulanır.

			(2) Kur bitirme sınavlarının tarihleri akademik takvim ile belirlenip Yüksekokulun resmî internet sitesinden duyurulur. Küçük sınavların uygulanma tarihleri önceden belirlenmez ve Yüksekokul Ölçme-Değerlendirme Biriminin uygun gördüğü tarihlerde haberli ya da habersiz biçimde yapılır.

			DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

			Notlar, Başarı Durumu, İtirazlar ve Hazırlık Programının Süresi

			Yıl içi notunun hesaplanması

			MADDE 17- (1) Yıl içi notunun içeriği ve ağırlıkları her eğitim-öğretim yılı başında Yüksekokul Kurulunca belirlenerek öğrencilere duyurulur.

			Başarılı sayılma

			MADDE 18- (1) Öğrencilerin hazırlık programlarında başarılı sayılabilmeleri için Yüksekokul Kurulu tarafından kendi bölümleri için belirlenen hedef kuru başarıyla tamamlamaları gerekir.

			(2) Kurdan başarısız olmuş öğrenci, bir üst kura geçemez ve başarısız olduğu kuru, kurun açıldığı ilk çeyrekte tekrar eder.

			Sınav sonuçlarına itiraz

			MADDE 19- (1) Öğrenciler, sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren üç gün içinde Yüksekokul Müdürlüğüne dilekçe vererek sınav sonucuna itiraz edebilirler. Sınav evrakı, (dijital ve/veya kâğıt üzerinde) Yüksekokul Müdürlüğü tarafından belirlenen komisyon tarafından incelenir ve karara bağlanarak sonuç yedi gün içinde öğrenciye duyurulur.

			Hazırlık programının süresi

			MADDE 20- (1) Yabancı dil hazırlık programında bir eğitim-öğretim yılı 8’er haftalık dört çeyrekten oluşur. Azami eğitim-öğretim süresi iki yıldır.

			(2) Yüksekokul Kurulunun teklifi ve Senatonun onayıyla yaz öğretimi açılabilir. Yaz öğretiminde açılacak kurlar, uygulanacak usul ve esaslar her eğitim-öğretim yılı öncesinde Yüksekokul Kurulu tarafından belirlenir ve ilan edilir.

			BEŞİNCİ BÖLÜM

			Çeşitli ve Son Hükümler

			Hüküm bulunmayan haller

			MADDE 21- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 7/10/2018 tarihli ve 30558 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

			Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

			MADDE 22- (1) 21/11/2018 tarihli ve 30602 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Dil Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

			Geçiş hükümleri

			GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce hazırlık sınıfından başarısız olmuş öğrenciler ile 2023-2024 eğitim-öğretim yılı ve sonrası yıllarda hazırlık sınıfından başarısız olup bölümlerine sorumlu geçen ve bölümüne devam eden isteğe bağlı hazırlık programına bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce kayıt yaptırmış öğrenciler, herhangi bir koşul aranmaksızın Yüksekokul Müdürlüğüne dilekçe vererek muafiyet sınavlarına girebilirler.

			(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce Üniversiteye kayıt yaptıran öğrenciler hakkında tabi oldukları mevzuat hükümleri uygulanmaya devam eder.

			Yürürlük

			MADDE 23- (1) Bu Yönetmelik 2023-2024 eğitim-öğretim yılı başında yürürlüğe girer.

			Yürütme

			MADDE 24- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörü yürütür.
			
		
	


 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/sivas-cumhuriyet-universitesi-yabanci-diller-yuksekokulu-yabanci-dil-egitim-ogretim-ve-sinav-yonetmeligi-7597.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/sivas-cumhuriyet-universitesi-yabanci-diller-yuksekokulu-yabanci-dil-egitim-ogretim-ve-sinav-yonetmeligi-7597.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/sivas-cumhuriyet-universitesi-yabanci-diller-yuksekokulu-yabanci-dil-egitim-ogretim-ve-sinav-yonetmeligi-7597-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/sivas-cumhuriyet-universitesi-yabanci-diller-yuksekokulu-yabanci-dil-egitim-ogretim-ve-sinav-yonetmeligi-7597.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/sivas-cumhuriyet-universitesi-yabanci-diller-yuksekokulu-yabanci-dil-egitim-ogretim-ve-sinav-yonetmeligi/256/</link>
			<pubDate>Mon, 08 May 2023 22:52:42 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[Ordu Üniversitesi Tıp Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik]]></title>
			<description><![CDATA[08.05.2023 tarihli ve 32184 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Ordu Üniversitesi Tıp Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik hakkında bilgilendirme.yazısıdır.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[ 


	
		
			
			YÖNETMELİK
			
		
		
			
			Ordu Üniversitesinden:

			ORDU ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV

			YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

			MADDE 1- 16/9/2020 tarihli ve 31246 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ordu Üniversitesi Tıp Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.

			“s) Klinik Beceri Komisyonu: Eğitim programındaki klinik beceri programının planlanması, yürütülmesi ve değerlendirilmesinden sorumlu, bir öğretim üyesi ile dönem I, II ve III’ün koordinatör yardımcısı olan öğretim üyelerini,”

			MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin başlığı “Ortak zorunlu ve seçmeli dersler ve stajlar” şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

			“(7) Seçmeli stajlarda başarısız olan öğrenciler, başarısız oldukları stajları değiştirmek isterlerse yeni staja tam süre ile devam ederler.”

			MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

			“(1) Öğrencinin sınavına giremediği ders, kurul ve stajların sınav tarihini kapsayan rahatsızlığını Üniversite Eğitim ve Araştırma Hastanesinden ya da diğer resmî yataklı tedavi kurumlarından alacağı rapor ile belgelendirmesi ve bu raporun Yönetim Kurulunca kabul edilmesi gerekir.”

			MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin üçüncü fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin beşinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

			“ Bir ders kurulu sınav notu en yakın tam sayıya yuvarlanır.”

			“ Ortalama not en yakın tam sayıya yuvarlanır.”

			MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

			“(3) Bu dönemde öğrenciler çalıştıkları her anabilim dalına ait poliklinik, klinik ve saha çalışmalarındaki performansları, bilimsel toplantılardaki katılımları göz önüne alınarak anabilim dalı kurulu tarafından not sistemine göre başarılı-başarısız olarak değerlendirilir. Doldurulan intörn karneleri en geç iki iş günü içerisinde dekanlığa gönderilir. Öğrencilerin aldığı bu notlar akademik ortalamaya katılmaz. Başarılı olan öğrencilere G notu verilir. Dönem VI’daki devam zorunluluğu ile ilgili olarak 15 inci madde hükümleri uygulanır.”

			MADDE 6- Bu Yönetmelik 2023-2024 eğitim-öğretim yılı başından geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

			MADDE 7- Bu Yönetmelik hükümlerini Ordu Üniversitesi Rektörü yürütür.

			 
			
		
	


 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/ordu-universitesi-tip-fakultesi-egitim-ogretim-ve-sinav-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-5779.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/ordu-universitesi-tip-fakultesi-egitim-ogretim-ve-sinav-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-5779.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/ordu-universitesi-tip-fakultesi-egitim-ogretim-ve-sinav-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-5779-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/ordu-universitesi-tip-fakultesi-egitim-ogretim-ve-sinav-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik-5779.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/ordu-universitesi-tip-fakultesi-egitim-ogretim-ve-sinav-yonetmeliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-yonetmelik/255/</link>
			<pubDate>Mon, 08 May 2023 22:47:42 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[BATMAN ÜNİVERSİTESİ AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI UYGULAMA VE AARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ ]]></title>
			<description><![CDATA[08.05.2023 tarihli ve 32184 sayılı resmi gazetede yayımlanan yönetmelik değişikliği hakkında bilgilendirme.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[BATMAN ÜNİVERSİTESİ AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI UYGULAMA VE AARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


	
		
			
			YÖNETMELİK
			
		
		
			
			Batman Üniversitesinden:

			BATMAN ÜNİVERSİTESİ AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI UYGULAMA VE

			ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

			 

			BİRİNCİ BÖLÜM

			Başlangıç Hükümleri

			Amaç

			MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Batman Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

			Kapsam

			MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Batman Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

			Dayanak

			MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

			Tanımlar

			MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

			a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

			b) Dekan: Batman Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Dekanını,

			c) Fakülte: Batman Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesini,

			ç) Hastane Müdürü: Batman Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Hastane Müdürünü,

			d) Merkez: Batman Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezini,

			e) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü,

			f) Rektör: Batman Üniversitesi Rektörünü,

			g) Üniversite: Batman Üniversitesini,

			ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

			ifade eder.

			İKİNCİ BÖLÜM

			Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

			Merkezin amaçları

			MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:

			a) Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayakta veya yatırılarak ağız, diş ve çene sağlığı hizmeti vermek.

			b) Diş hekimi ve uzman diş hekimi yetiştirilmesine katkı sağlamak.

			c) Bilimsel eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama olanağı sağlamak amacıyla Üniversite bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda faaliyet gösteren fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri başta olmak üzere diğer kurumlarla iş birliği yaparak eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliği ile niteliğini artırmak.

			ç) Tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak, çağdaş hastane işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak.

			Merkezin faaliyet alanları

			MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

			a) Merkez bünyesinde; diş hekimliği uzmanlık disiplinlerinin tedavi protokolleri kapsamında girişimsel cerrahi teknikleri uygulayarak lokal ve genel ameliyathaneleri ile hastaların ayakta veya yatarak müşahede, muayene, teşhis, tedavi ve rehabilite edilmelerini sağlamak.

			b) Koruyucu diş hekimliği uygulamaları kapsamında sahada hizmet sunan ağız ve diş sağlığı birimini oluşturmak ve Rektörlüğün bilgisi dahilinde bu birime saha çalışmalarında destek verebilecek kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ve sivil toplum örgütleriyle iş birliği yapmak.

			c) Ağız, diş ve çene sağlığı alanında hizmet verilmesini sağlamak ve bu konu ile ilgili araştırma ve uygulamalarda bulunmak.

			ç) Klinik dalları ve diğer disiplinlerle toplum sağlığına yönelik araştırmalar konusunda iş birliğini sağlamak.

			d) Merkezin amaçları doğrultusunda kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak projelerin geliştirilmesine imkân sağlamak.

			e) Toplumun ağız ve diş sağlığı konusundaki bilgisini ve eksikliklerini tespit ederek bunların giderilmesine yönelik projeler geliştirmek.

			f) Üniversite öğrencilerinin ağız ve diş sağlığı konusunda yaşam bilinci kazanmalarını ve projelerde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak.

			g) Sağlıklı bir toplumun geliştirilmesi için gerektiğinde kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile iş birliği yaparak ülke düzeyinde bilim ve toplum arasında köprü görevini üstlenmek.

			ğ) Ulusal ve uluslararası, kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel mütalaada bulunmak ve benzeri hizmetleri vermek.

			h) Toplumun ağız ve diş sağlığı konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla; kitap, broşür ve benzeri yayımlar yapmak ve programlar düzenlemek.

			ı) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.

			ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

			Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

			Merkezin yönetim organları

			MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

			a) Müdür (Başhekim).

			b) Yönetim Kurulu.

			c) Danışma Kurulu.

			Müdür (Başhekim)

			MADDE 8- (1) Müdür, Fakülte bünyesinde dekan yardımcıları veya tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Dekanın önerisi ile Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.

			(2) Dekanın görevi sona erdiğinde Müdürün görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya gerekli hallerde görevinden alınabilir.

			(3) Müdürün önerisiyle ve Dekanın uygun görüşüyle Fakültede görev yapan tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından en fazla iki kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekaletin altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.

			Müdürün görevleri

			MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

			a) Merkez döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak; bünyesinde hizmet veren anabilim dalı/bilim dalı faaliyetlerinin gelir-gider dengesine göre performanslarını tespit etmek.

			b) Merkezin gelişmesi için gerekli stratejik planları hazırlamak.

			c) Merkez hizmetlerinin etkin ve verimli şekilde sürdürülebilmesi için gerekli tedbirleri almak ve denetlemek.

			ç) Merkezin gerekçeli bütçe ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.

			d) Yapılan sözleşmelerin uygulanmasını ve denetimini sağlamak.

			e) Merkez için alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş-çıkış, yıl sonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.

			f) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak.

			g) Rektör tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

			Yönetim Kurulu ve görevleri

			MADDE 10- (1) Yönetim Kuruluna Dekan, olmadığı halde ise Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyeleri şunlardır:

			a) Dekan ve dekan yardımcıları.

			b) Fakültede görev yapan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen üç öğretim üyesi.

			c) Müdür ve müdür yardımcıları.

			ç) Hastane Müdürü.

			d) Başhemşire.

			(2) Birinci fıkranın (b) bendi uyarınca görevlendirilen Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.

			(3) Yönetim Kurulu, ayda en az bir kez olağan ve gerektiğinde bunun dışında da Dekanın çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.

			(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

			a) İlgili mevzuat hükümleri doğrultusunda Merkezin yönetimi ve işleyişi için gerekli kararları almak.

			b) Merkezin faaliyette bulunan kliniklerinin ve laboratuvar birimlerinin, idari ünitelerin, ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak.

			c) Müdür tarafından hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak.

			ç) Merkezin daha iyi sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli olan birimleri, klinikleri, laboratuvarları, hastalara yönelik tanı ve tedavi üniteleri ile eğitim birimlerini kurmak ve bu birimlerin yönetim esaslarını ilgili birimlerle iş birliği içinde hazırlamak.

			d) Merkezin personel ve diğer kaynaklarını inceleyerek Müdür tarafından sunulan bütçe tasarısını, personel ihtiyacı önerisini ve yıllık faaliyet raporunu görüşmek ve Rektöre sunmak.

			e) İlgili mevzuat hükümlerine göre kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

			Danışma Kurulu ve görevi

			MADDE 11- (1) Danışma Kurulu; Dekanın başkanlığında, anabilim dalı başkanları ve anabilim dalı başkanlarının seçecekleri birer araştırma görevlisi, Fakültenin dördüncü ve beşinci sınıfından birer öğrenci temsilcisi, Müdür (Başhekim), Hastane Müdürü, Başhemşire ve Dekanın daveti halinde ilgili birim/ünite sorumlularından oluşur. Danışma Kurulu üyeleri bir yıl için görevlendirilir ve görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kuruluna Dekan, olmadığı halde ise Müdür başkanlık eder.

			(2) Danışma Kurulu yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.

			(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin amaçları doğrultusunda görüş ve önerilerde bulunmaktır.

			DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

			Çeşitli ve Son Hükümler

			Hastane Müdürü

			MADDE 12- (1) Hastane Müdürü, ilgili mevzuat hükümlerine göre Müdürün teklifi ile Rektör tarafından görevlendirilir.

			(2) Hastane Müdürü, Müdürün görev ve sorumluluk alanları ile sınırlı olarak diğer yönetim organlarının belirlediği usul ve esaslara göre çalışmak ve verilen görevleri yapmakla yükümlüdür.

			Klinik sorumlusu ve görevleri

			MADDE 13- (1) Anabilim dalı klinik sorumlusu; o anabilim dalının öğretim üyeleri arasından seçilir, yeterli öğretim üyesi yoksa diğer anabilim dallarından anabilim dalı akademik kurul kararı ile liste halinde belirlenerek Dekanlığa bildirir.

			(2) Klinik sorumlusu, ilgili klinikte sunulan tıbbi uygulamalar ile ilgili olarak Müdüre ve Dekana karşı sorumludur.

			(3) Klinik sorumlusu; ilgili kliniğin bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde çalıştırılmasından, ilgili kayıtların tutulmasından ve korunmasından ayrıca altyapı ile ilgili donanımın usulüne uygun kullandırılmasından sorumludur.

			(4) Klinikte hizmet sunan ve/veya eğitim alan stajyer öğrenciler ve doktora/uzmanlık öğrencilerinin bu Yönetmelik hükümlerine göre çalışmalarından klinik sorumlusu sorumludur. Bunlar dışındaki personelin hizmet ilkelerine uygun çalışmalarının denetim sorumluluğu da klinik sorumlusuna aittir.

			Başhemşire ve görevleri

			MADDE 14- (1) Başhemşire; ilgili mevzuat hükümlerine göre atanmaları uygun olan kişiler arasından Müdürün teklifi ile Rektör tarafından görevlendirilir.

			(2) Merkezde görevli hemşireler ve sağlık hizmetlerinde çalışan diğer personel, Başhemşirenin sorumluluğunda olup hemşirelik hizmetlerinin yönetim ve organizasyonu konusunda yönetim organlarının belirlediği usul ve esaslara göre çalışmak ve verilen benzer görevleri yapmakla yükümlüdür.

			(3) Hizmet gereksinimleri doğrultusunda Müdürün önerisi ve Dekanın uygun görüşü ile Rektör tarafından en fazla iki kişi başhemşire yardımcısı olarak görevlendirebilir. Başhemşire yardımcıları, Başhemşireye karşı sorumludur.

			Merkezin ünite ve birimleri

			MADDE 15- (1) Merkezde ve Merkeze olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan ameliyathane, yataklı servis, poliklinik veya laboratuvar hizmetleri ile Merkezin idari işlerinde görevli olan diğer idari birimler, Dekan ve Müdüre (Başhekime) karşı sorumludurlar.

			(2) Merkezde; ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak, ihtiyaç duyulan alanlarda hizmet ve eğitim kalitesini ve verimliliği artırmak amacıyla çalışma grupları, komisyon, komite, ünite ve bağlı birimler kurulabilir. Bunların çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenir.

			Oylama usulü

			MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte geçen kurullarda her üye oyunu kabul veya ret olarak vermekle görevlidir. Çekimser oy kullanamaz. Oyların eşitliği halinde toplantıya başkanlık eden üyenin oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

			Personel ihtiyacı

			MADDE 17- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.

			Hüküm bulunmayan haller

			MADDE 18- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

			Yürürlük

			MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

			Yürütme

			MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Batman Üniversitesi Rektörü yürütür.
			
		
	


 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/batman-universitesi-agiz-ve-dis-sagligi-uygulama-ve-aarastirma-merkezi-yonetmeligi-4780.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/batman-universitesi-agiz-ve-dis-sagligi-uygulama-ve-aarastirma-merkezi-yonetmeligi-4780.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/batman-universitesi-agiz-ve-dis-sagligi-uygulama-ve-aarastirma-merkezi-yonetmeligi-4780-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/05/batman-universitesi-agiz-ve-dis-sagligi-uygulama-ve-aarastirma-merkezi-yonetmeligi-4780.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/batman-universitesi-agiz-ve-dis-sagligi-uygulama-ve-aarastirma-merkezi-yonetmeligi/254/</link>
			<pubDate>Mon, 08 May 2023 22:41:46 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[MEMURLARIN TAYİN HAKLARI]]></title>
			<description><![CDATA[657 SAYILI Devlet Memurları Kanunu’nun Yer Değiştirmeleri düzenleyen 72’nci madde ve devamındaki maddelerde memurların tayin hakkı düzenlenmiştir. Memurların genellikle karşılaştıkları tayin durumları;
-	Öğrenim nedeniyle tayin
-	Eş durumu nedeniyle tayin
-	Sağlık durumu nedeniyle tayin
-	Aile birliği nedeniyle tayin
-	Kişinin ve ailesinin can güvenliği nedeniyle tayin
-	Becayiş 
]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNA TABİ MEMURLARIN TAYİN HAKKI

657 SAYILI Devlet Memurları Kanunu’nun Yer Değiştirmeleri düzenleyen 72’nci madde ve devamındaki maddelerde memurların tayin hakkı düzenlenmiştir. Memurların genellikle karşılaştıkları tayin durumları;


	Öğrenim nedeniyle tayin
	Eş durumu nedeniyle tayin
	Sağlık durumu nedeniyle tayin
	Aile birliği nedeniyle tayin
	Kişinin ve ailesinin can güvenliği nedeniyle tayin
	Becayiş 


Öğrenim Nedeniyle Tayin

Devlet Memurları Yer Değiştirme Suretiyle Atamalarına İlişkin Yönetmelikte öğrenim mazereti ya da öğrenim nedeniyle tayin ile ilgili bir düzenleme yapılmamıştır. Devlet Memurları Yer Değiştirme Suretiyle Atamalarına İlişkin Yönetmelik genel olarak tüm memurları kapsar. Fakat bazı kamu kurum ve kuruluşları kendilerinin çıkarmış oldukları yönetmelikte öğrenim mazeretini tayin sebebi olarak belirtip, personellerine mazeret tayin hakkı vermiştir. Bu hususta Sağlık Bakanlığının çıkarmış olduğu Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 16/g bendinde; ‘’ Sağlık ile ilgili bir alanda en az dört yıllık örgün öğrenim gördüğünü belgelendirmesi halinde, öğrenim süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, öğrenim gördüğü yere, bir defaya mahsus olmak üzere atanabilir. ’şeklinde bir düzenleme yapılmıştır. Diğer bakanlıkların öğrenim nedeniyle tayin düzenlemesi yoktur. 

Sağlık Nedeniyle Tayin

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına ilişkin Yönetmeliğin 13. Maddesinde;’’ Memurun sağlık mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi gerekir.’’ Maddesine istinaden tayin isteme hakkı vardır.

AİLE BİRLİĞİ NEDENİYLE TAYİN HAKKI

Devlet Memurları Yer Değiştirme Suretiyle Atamalarına İlişkin Yönetmelikte ; ‘’ Eş Durumu Tayini ‘’ şeklinde ayrıca bir düzenlemeye gidilmeyip ‘’ Eş Durumu Tayini’’ dolaylı olarak 14.madde de yer almaktadır.  Madde 14 şu şekilde düzenlenmiştir;

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun; 

a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere, 

b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere, 

c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere, 

d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,  

e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere, atanması suretiyle yapılabilir. Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın (e) bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir.

CAN GÜVENLİĞİ NEDENİYLE TAYİN HAKKI

Memurun can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağının adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle belgelendirmesi gerekir. 

Can güvenliği mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde memur; aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir. 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınan memur, aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir.

 

 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/04/memurlarin-tayin-haklari-2189.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/04/memurlarin-tayin-haklari-2189.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/04/memurlarin-tayin-haklari-2189-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/04/memurlarin-tayin-haklari-2189.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/memurlarin-tayin-haklari/123/</link>
			<pubDate>Sat, 22 Apr 2023 03:19:43 +0300</pubDate>
			</item><item>
			<title><![CDATA[DEVLET MEMURLARININ İZİN HAKLARI]]></title>
			<description><![CDATA[657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarına bir çok izin hakkı düzenlenmiştir. Bu yazımızda devlet memurlarının ihtiyaç halinde kullanabileceği izin haklarından detaylı bir şekilde bahsedeceğim.]]></description>
		    <content:encoded><![CDATA[Devlet Memurlarına Verilecek İzin Hakları

 YILLIK İZİN: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan tüm kamu çalışanları (öğretmenler hariç) bu kapsamın içindedir. Hizmete göre 1 yıl için 20 gün izin süresi vardır. 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için yıllık izin süresi 30 gün olarak düzenlenmiştir. Bu kanun 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 102 inci maddesine göre düzenlenmiştir. 


	Yıllık izinler amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir.
	Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
	Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
	Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.


ANALIK İZNİ: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan memurlar bu kapsam içindedirler. Analık İzin süresi 16 haftadır. Bunlardan 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası ise doğum sonrası kullanılır. Bu kanun 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104’üncü maddesinin (A) fıkrası ile belirlenmiştir. 


	Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi 8 haftalık analık izin süresine 2 hafta eklenir.
	Beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur isteği halinde doğumdan önceki 3 haftaya kadar kurumda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.
	Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izin süresine ilave edilir. Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilir.
	Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü halinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.


BABALIK İZNİ: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan memurlar bu maddeden yararlanır. İzin süresi 8 haftadır. Bu kanun maddesinin dayanağı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104’üncü maddesinin (B) fıkrasıdır. 

Memura eşinin doğum yapması halinde talebi üzerine bu izin verilir.

EVLİLİK İZNİ: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan memurlar bu maddeden yararlanır. İzin süresi 7 gündür. Bu kanun maddesinin dayanağı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104’üncü maddesinin (B) fıkrasıdır. 

Memurun kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine verilir.

ÖLÜM İZNİ: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan memurlar bu maddeden yararlanır. İzin süresi 7 gündür. Bu kanun maddesinin dayanağı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104’üncü maddesinin (B) fıkrasıdır. 

Memurun eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine verilir.

SÜT İZNİ: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan kadın memurlar bu maddeden yararlanır. Doğum sonrası analık izni bitiminden sonra; ilk 6 ay 3 saat ikinci 6 ay 1,5 saat olarak kullanılır. Bu kanun maddesinin dayanağı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104’üncü maddesinin (D) fıkrasıdır. 

 

 
]]></content:encoded>
		    <image>https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/04/devlet-memurlarinin-izin-haklari-2769.jpg</image>
		    <media:content url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/04/devlet-memurlarinin-izin-haklari-2769.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
<media:thumbnail url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/04/devlet-memurlarinin-izin-haklari-2769-t.jpg"/>
<enclosure url="https://www.kamumemuru.com/images/haberler/2023/04/devlet-memurlarinin-izin-haklari-2769.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
			<link>https://www.kamumemuru.com/devlet-memurlarinin-izin-haklari/122/</link>
			<pubDate>Sat, 22 Apr 2023 01:20:27 +0300</pubDate>
			</item></channel>
</rss>