Türk Hava Yolları (THY), 2023 yılı hedefleri doğrultusunda 10 bin yeni çalışanı bünyesine katacağını duyurdu. THY, yıl içinde 10 bin kişiyi işe alacak. THY Basın Müşavirliğinden yapılan açıklamada, 2022 yılında bünyesine 2 bin 577 kişiyi dahil eden şirketin, 2023 içerisinde de iştirakleriyle birlikte 10 bin yeni çalışanı istihdam etmeyi planladığı belirtildi.

TÜRK HAVA YOLLARI 10 BİN PERSONEL ALIMI BAŞLADI

Türk Hava Yolları (THY), 2023 yılı hedefleri doğrultusunda 10 bin yeni çalışanı bünyesine katacağını duyurdu.

THY, yıl içinde 10 bin kişiyi işe alacak.

THY Basın Müşavirliğinden yapılan açıklamada, 2022 yılında bünyesine 2 bin 577 kişiyi dahil eden şirketin, 2023 içerisinde de iştirakleriyle birlikte 10 bin yeni çalışanı istihdam etmeyi planladığı belirtildi.

Bu kapsamda THY'nin iki yeni ilan (Take-Off JR ve Kabin Memuru) açtığı aktarılan açıklamada, "Bayrak taşıyıcı, yapılacak başvurularla 75 bin kişilik ailesini büyütmeyi hedefliyor. Türkiye ekonomisinde son 20 yıl içerisinde yaşanan gelişmelerle birlikte, uçak sayısını 66'dan 414'e, çalışan sayısını da 10 bin 267'den 7,5 kat artırarak 75 bine çıkarttı. Bayrak taşıyıcı, iştirakleriyle birlikte yapacağı işe alımlarla 2023 yılında çalışan sayısını da 85 bine çıkarmayı hedefliyor." ifadelerine yer verildi.

KABİN MEMURU BAŞVURU ŞARTLARI

Başvuru Genel Koşulları:

•T.C. vatandaşı olmak (Mavi kart sahibi olanlar başvuru yapabilir.)

•01/01/1983 ile 31/12/2003 tarihleri arasında doğmuş olmak

•En az lise mezunu olmak 

•İyi derecede İngilizce bilmek (İkinci yabancı dil tercih nedenidir.)

•Adli Sicil Kaydı ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak 

•Daha önce Türk Hava Yolları ve iştirakleri ile diğer işyerlerinden disiplinsizlik veya sağlık nedeniyle ayrılmamış olmak.

•Türk Hava Yolları iştiraklerinde görev yapıyor olmak tercih nedenidir.

Başvuru Fiziksel Koşulları: 

•160-180 cm arası boya sahip olmak (Boy-kilo ölçümleri, Türk Hava Yolları veya Türk Hava Yolları’nın belirleyeceği kurum/kuruluş tarafından yapılmaktadır.) 

•Vücudun görünecek yerlerinde dövme, piercing ve yara/yanık/leke benzeri kalıcı iz bulunmamak

•Kabin Memurluğu, üniforma kullanımı gerektiren bir meslek olup Türk Hava Yolları’nda Kabin Ekibi üyeleri, yürürlükte olan “Kabin Ekibi Üniforma Kullanımı ve Temsil El Kitabı” doğrultusunda görev yapmakla yükümlüdür.

Başvuru Sağlık Koşulları

•İşe alım süreçlerinde başarılı olan adaylardan işe başlama aşamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünce (SHGM) yetkilendirilmiş Havacılık Tıp Merkezlerinden sağlık durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları istenecektir.

•Türk Hava Yolları işyeri hekimleri, “İşe Giriş Muayenesi” sırasında (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezinden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) Türk Hava Yolları iç prosedürleri çerçevesinde ek tetkik ve muayene yaptırılmasını isteyebilir.

•Türk Hava Yolları, belirlemiş olduğu işe giriş sağlık koşulları çerçevesinde (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezi'nden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına karar verme hakkına sahiptir. Aday, işe başlatılmaması halinde herhangi bir hak iddiasında bulunamaz.

•Adaylar, işe giriş muayenesi sırasında tıbbi özgeçmişi hakkında (ilaç kullanımı, ameliyat, doğumsal bozukluklar, kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları, böbrek taşı, yaralanmalar vb.) doğru beyanda bulunmak zorundadırlar. İşe başladıktan sonra tıbbi özgeçmişindeki beyan etmediği hastalık tanısı tespit edilmesi durumunda uygulanacak idari sürece dair herhangi bir hak talebinde bulunamazlar.

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol

•Yukarıdaki koşulları taşıyan adayların, ilana sadece internet ortamındaki Türk Hava Yolları kariyer sitesi “kariyer.thy.com” üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki koşulları taşımayanların ve internet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru yapanların başvurusu kabul edilmeyecektir.

•Tüm süreçleri başarılı olan adaylardan sağlık raporu ve işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek; bu belgelerin onaylanması sonrasında ise adaylar eğitime yönlendirilecektir.

Kabin Memuru Adayı Değerlendirme Süreçleri

•İlan Koşullarına Uyum Kontrolü

•Online İngilizce Testi

•Mülakat Süreçleri 

        -Belge Kontrolü 

        -İngilizce Mülakatı

        -Dövme/Yara izi Kontrolü ve Boy-Kilo Ölçümü 

        -Kurul Mülakatı

 (İhtiyaç duyulması halinde ek değerlendirme aşamaları uygulanabilir.)

Mülakat Süreçleri İstanbul Florya’da bulunan Türk Hava Yolları İnsan Kaynakları Değerlendirme Merkezi’nde gerçekleştirilecektir.

Başvuru Yapacakların Dikkatine!

•Türk Hava Yolları’ndan herhangi bir sebeple iş sözleşmesinin feshi yoluyla ilişiği kesilen, 

•Daha önceki Kabin Memuru alım süreçlerinde;

        -Boy ölçümü aşamasında elenen, 

        -İşe alım sürecinin herhangi bir aşamasında başvuru koşulları ile ilgili doğru beyanda bulunmadığı tespit edilen,

        -Türk Hava Yolları'na ve Türk Hava Yolları çalışanına karşı sözlü ve yazılı olarak uygunsuz iletişim kurduğu tespit edilen

Adaylar ilana başvuru yapamayacaklardır.

•Değerlendirme süreçlerinde yukarıdaki genel, fiziksel ve sağlık koşullarına uygun olmadığı belirlenen adaylar sürece devam edemeyecektir. 

Başvurular 10.08.2023 Perşembe günü saat 16:00’a kadar alınacak; değerlendirme süreçlerine ise Eylül ayı itibariyle başlanacaktır. Başvurularınızı aşağıdaki linkten yapabilirsiniz.

https://apply.turkishairlines.com/uyelik/login.aspx?ReturnUrl=%2fw%2fthy%2fbasvuru%2fonay.aspx%3fj%3dCCQYD2UKC4SXWLNBNFUUMAKB7Q&E=Authorization

Take-Off Jr. (Lisans Son Sınıf Öğrencileri ve Yeni Mezunlar) Başvuru Şartları

Take-Off Jr. Nedir?

Yeni mezun veya yakında mezun olacak arkadaşlara, kariyerlerine Türk Hava Yollarında güçlü bir başlangıç yapma imkânı sunarak, havacılık sektörünün rekabetçi, hızlı gelişen ve eğlenceli dünyasının kapılarını aralayan bir yetenek programı.

Take-Off Jr. Programı ile değerlendirme süreçlerine katılan ve süreçleri başarıyla tamamlayan yetenekli ve dinamik arkadaşlar, tam zamanlı çalışma düzeniyle Türk Hava Yolları ailesinin bir parçası oluyor.

Kimler Başvurabilir?

• T.C. vatandaşı veya mavi kart sahibi olan,

• 01.01.1996 ve sonrası doğumlu,

• Lisans son sınıf öğrencisi veya yeni mezun olan,

*Lisans son sınıf öğrencilerinin 2023 Temmuz ayı itibariyle mezun olması beklenmektedir. 

*Yurt dışı üniversitelerden mezun olan adaylardan YÖK denklik belgesi istenmektedir. 

• 100’lük sistemde en az 65, 4’lük sistemde en az 2,50 genel not ortalamasına sahip olmak ve olduğunu belgeleyebilmek,

• İyi derecede İngilizce bilen,

* İngilizce sınavları Türk Hava Yolları AO tarafından yapılacaktır.

• Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmayan,

• Daha önce Türk Hava Yolları AO veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeniyle ayrılmamış olan,

• Daha önce Türk Hava Yolları AO veya Türk Hava Yolları AO ‘nun iştirak şirketlerinden fesih yoluyla ayrılmamış olan,

• İletişimine ve gelişimine önem veren, yeni ve uygulanabilir fikirler üretebilen, takım çalışmasına yatkın olan herkes başvurabilir.

Başvuru Şekli ve Değerlendirme Süreçleri

• İlanımıza 05.06.2023 pazartesi günü, saat 23:55’e kadar başvuru yapabilirsiniz.

• Değerlendirme süreci, online genel yetenek ve İngilizce sınavı, video mülakat, grup mülakatı, kişilik envanteri, İngilizce ve Kurul mülakatlarından oluşmaktadır. İhtiyaç duyulması halinde ek değerlendirme araçları uygulanabilir.  

• Çalışma yeri İstanbul ve Ankara’dır. 

• Çalışma düzeni, normal düzende çalışan birimler ofisten (esnek saatler ile) çalışmakta olup bazı birimler vardiyalı düzende çalışmaktadır.

• Tüm değerlendirme süreçlerini başarıyla tamamlayan adaylar “Uzman Yardımcısı” unvanı ile istihdam edilecektir.

• Süreçler ve sosyal imkanlarla ilgili detaylı bilgi almak için THY’nin kariyer sayfasına göz atabilir, sorularınızı THY’nin çevrim içi sohbet uygulaması olan ÇevİK aracılığıyla sorarak cevap alabilirsiniz.

• Yüklenen belgelerin uygunluğu, değerlendirme süreçleri içerisinde kontrol edilecek ve yukarıdaki şartları taşıyan adaylar sürece devam edebilecektir. Bu nedenle şartları belgeleyebilmek için adayların kariyer portalinde, “Özgeçmiş Eklentileri” sekmesi üzerinden aşağıda yer alan ve E-Devlet üzerinden alınacak güncel tarihli belgeleri PDF formatında yüklemeleri gerekmektedir.

        o Not Dokümü Belgesi (Transkript),

        o Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı Belgesi (“Adli Sicil Sorgulama” ekranında kurum türü “Resmi” seçilmelidir.),

        o “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü Belgesi" (“SGK” başlığı altındaki “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” kısmı seçilerek barkodlu belge oluşturulmalıdır.).

Çalışma Fonksiyonları

Dünyada en fazla uluslararası noktaya uçan havayolu firması olan Türk Hava Yolları, Take-Off Jr. Programıyla kariyerine başlamak isteyenlere birbirinden farklı alanlarda çalışma imkânları sunuyor.

İlana başvuru yaparken sadece bir çalışma fonksiyonu seçebilirsiniz. Bu sebeple fonksiyon tanımlarını dikkatlice incelemenizi ve yalnızca size uygun fonksiyonu seçmenizi tavsiye ederiz.