Sağlık Bilimleri Üniversitesi 121 Sözleşmeli Personel Alacak
Üniversitemizin çeşitli birimlerinde bulunan akademik ve idari birimlerde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan Ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle 121 adet sözleşmeli per
Son Başvuru Tarihi: 5 Ağustos 2024
Kaynak: Resmi Gazete
İlan Giriş: 22 Temmuz 2024 02:00, Son Güncelleme: 22 Temmuz 2024 09:03
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğünden:
4/B (Sözleşmeli Personel) Alım İlanı
Üniversitemizin çeşitli birimlerinde bulunan akademik ve idari birimlerde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan Ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle 121 adet sözleşmeli personel alınacaktır.
Genel ve Aranan Şartlar
A) Başvuru yapacak adaylarda 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen genel şartlar ile aranan şartlar sağlanmalıdır:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Bu Kanun'un 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış olmak veya askerlik durumu ertelenmiş olmak.
657 sayılı Kanun'un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili engeli bulunmamak.
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.
Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar'ın Ek 6'ncı maddesi gereğince "İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi..." hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna başvuracak adaylar için aranan şartlar:
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 10. maddesindeki şartları taşımak.
Mesai saatleri dışında ve hafta sonları çalışmaya engeli olmamak.
Nöbet usulü çalışmaya engel durumu bulunmamak.
Geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik kartına sahip olmak. (Sisteme eklenirken ön ve arka yüz birlikte yüklenecektir.)
Vardiyalı çalışmaya ve iç/dış mekanlarda çalışmaya engel durumu bulunmamak.
Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak. (36 yaşından gün almamış olmak).
Kadın adaylar için 155 cm, erkek adaylar için 165 cm'den kısa olmamak.
Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 15'ten fazla veya 15'ten az olmamak. (Örneğin: 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 95'ten fazla, 65'ten az olmaması gerekir).
Destek Personeli kadrosuna başvuracak adaylar için aranan şartlar ve yapılacak işler:
Kapalı mekanların ana girişleri dahil olmak üzere; sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak.
Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak.
Pencere çerçeveleri, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve benzeri yerleri nemli bezle silmek.
Günlük olarak tuvaletleri sabunlu ve dezenfektan malzeme ile yıkamak.
Lavaboları sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek.
Aynaları, muslukları ve pencere camlarını silmek.
Pencere kenarı, kalorifer üstü ve benzeri yerlerin tozunu almak.
Tuvaletleri temiz tutmak, kağıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak ve kontrol formunu paraflamak.
Malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşımak, yükleme ve boşaltma işlemlerini yapmak.
Çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek.
Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek ve/veya içecek servisi yapmak.
Temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.
Görevlendirildikleri birimler ile ortak alanlarda yapılacak görev tanımlarına uygun olarak yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.
Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
Son başvuru tarihi itibariyle 40 yaşını doldurmamış olmak. (41 yaşından gün almamış olmak).
İhtiyaç duyulması halinde, ILO standartlarına aykırı olmamak üzere, işiyle ilgili olup olmamasına bakılmaksızın her türlü taşıma işleminin yapılması.
B) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
C) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
D) Başvuran adaylarda, ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS (B) P94, ön lisans mezunları için 2022 KPSS (B) P93, lisans mezunları için 2022 KPSS (B) P3 puanı esas alınacaktır.
E) Başvurularda "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümleri uygulanır.
F) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
G) Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 3 (üç) ay içinde feshedilecektir.
Diğer Açıklamalar ve Önemli Hususlar
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir.
İdare ihtiyaca bağlı olarak görev yaptığı il içinde veya eğitim-öğretimin verildiği farklı birim veya kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
Adayların şartlarda belirtilen belge ve sertifikaların geçerlilik süresi dolmamış olması, ilgili belge ve sertifikaların tanzim tarihleri veya düzenlenme tarihlerinin olması, üzerinde yanıltıcı bilgi eksikliği olmaması ve ilgili sertifikaların ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihinden önce sahip olunması gerekmektedir. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi yer almayan (düzenlenme veya tanzim tarihi olmayan) belge ve sertifikalar kabul edilmeyecektir.
Adaylar, özel güvenlik görevlisi pozisyonuna başvuranlar hariç olmak üzere görev tanımında yer alan işlerde iç ve dış mekân ayrımı olmaksızın çalışmayı kabul etmiş sayılır.
Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Üniversitemiz tarafından kendilerine bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
Üniversitemiz web sayfasında ilan edilecek olan sınav tarihleri ve/veya sonuçlarının takip edilmesi gerekmektedir. Ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İhtiyaç duyulan sözleşmeli pozisyonların sayısını ve detaylarını incelemek isteyen adaylar, Üniversitemizin resmi web sitesinden daha fazla bilgiye ulaşabilirler.
Başvuru Yöntemi ve Süresi:
Adaylar, ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı'na şahsen veya posta yoluyla başvurularını yapacaklardır. Posta yoluyla yapılan başvurularda başvuru evraklarının ulaşmama sorumluluğu başvuru sahiplerine aittir.
Son başvuru tarihi: 5 Ağustos 2024