Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığı, siber güvenlik alanındaki insan kaynağını güçlendirmek amacıyla 2026 yılı personel alım ilanını yayımladı. Başkanlık; Ankara ve İstanbul'da görevlendirilmek üzere 47 farklı alanda toplam 275 sözleşmeli personel istihdam edecek.

Başvurular 21 Ağustos 2026 tarihinde başladı ve adaylar başvurularını 11 Eylül 2026 tarihine kadar yalnızca elektronik ortamda gerçekleştirebilecek.

47 Farklı Alanda 275 Kadro

Alım kapsamında Adli Bilişimden sızma testine, yapay zeka geliştirmeden yazılım mimarisine kadar geniş bir yelpazede kadro açıldı.

En fazla personel alınacak alanlar arasında Sistem Yönetimi 21 kişi, Bilgi Güvenliği Uyum 20 kişi, İş Geliştirme 19 kişi, Yazılım Geliştirme (Java) 14 kişi, Sızma Testi 13 kişi ve Proje Yönetimi 12 kişi bulunuyor.

Diğer kadrolar ise Ağ Mimarisi, Ağ Yönetimi, Bilişim Hukuku, Denetim, Siber Tehdit İstihbaratı, Siber Güvenlik Yönetimi, Siber Olay Müdahale, Veri Analitiği, Veri Mühendisliği, Yapay Zeka Geliştirme, Go, Angular ve Full Stack yazılım geliştirme gibi alanlardan oluşuyor.

Toplam kontenjanın 250'si Ankara, 25'i İstanbul için ayrıldı.

Kadrolar Hangi Unvanlarda?

Başkanlık tarafından açılan pozisyonlarda üç farklı unvan bulunuyor:

Kıdemli Uzman

Uzman

Analist

Kıdemli Uzman kadrolarında çoğunlukla daha yüksek mesleki deneyim aranırken, Analist pozisyonlarının önemli bir bölümünde deneyim şartı bulunmuyor veya daha düşük seviyede tutuluyor.

Başvuru İçin Genel Şartlar

Adayların öncelikle ilanda belirtilen genel koşulları karşılaması gerekiyor.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak temel şartlar arasında yer alıyor. İlan kapsamında üst yaş sınırı öngörülmüyor.

Adayların kamu haklarından mahrum bulunmaması, belirlenen adli sicil koşullarını taşıması ve görevini yerine getirmesine engel oluşturabilecek bir durumunun bulunmaması gerekiyor.

Erkek adaylar açısından askerlik hizmetinin tamamlanmış, ertelenmiş veya muafiyet kapsamında olması şartı aranıyor.

Bunun yanında atama yapılabilmesi için 7315 sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilecek güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekiyor.

Eğitim Şartı Pozisyona Göre Değişiyor

İlanda her görev alanı için farklı öğrenim koşulları belirlenmiş durumda.

Siber güvenlik, yazılım, ağ, sistem ve veri ağırlıklı teknik pozisyonlarda bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri ve ilgili mühendislik bölümlerinden mezuniyet kabul edilen bölümler arasında yer alıyor.

Bilişim Hukuku ve hukuk ağırlıklı Regülasyon kadrolarında hukuk fakültesi mezuniyeti öne çıkarken, dış ilişkiler ve politika odaklı bazı pozisyonlarda siyaset bilimi, kamu yönetimi ve uluslararası ilişkiler gibi bölümler de değerlendiriliyor.

Bazı pozisyonlarda ayrıca lisans mezuniyet notuna ilişkin özel koşullar bulunuyor.

Sızma Testi ve Siber Olay Müdahale alanındaki bazı Analist kadrolarında ise Siber Güvenlik Meslek Yüksekokulu mezuniyetinin kabul edilmesi dikkat çekiyor.

Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların ise ilgili kurumdan alınmış denklik belgesini sunması gerekiyor.

Deneyim Şartı Unvana Göre Farklılaşıyor

Personel alımında mesleki tecrübe önemli kriterlerden biri olarak öne çıkıyor.

Genel olarak Kıdemli Uzman kadrolarında 8 yıl, Uzman kadrolarında ise 4 yıl mesleki deneyim aranıyor. Analist pozisyonlarında ise deneyim şartı pozisyona göre değişiyor.

Bazı görev alanlarında tezli yüksek lisans veya doktora gibi lisansüstü eğitimler, gerekli deneyim süresinin azaltılmasına imkan sağlıyor.

Adayların deneyimlerini resmi belgelerle kanıtlaması gerekiyor. SGK hizmet dökümü, iş sözleşmesi veya ilgili kurum tarafından düzenlenen tecrübe belgesi bu amaçla kullanılabilecek belgeler arasında bulunuyor.

Bazı Kadrolarda YDS Şartı Var

Teknik kadroların önemli bölümünde yabancı dil şartı bulunmazken, yönetim, hukuk, regülasyon ve diplomasi ağırlıklı bazı alanlarda YDS şartı getirildi.

Bazı pozisyonlarda 75, bazı kadrolarda 80, Siber Diplomasi (Dış İlişkiler) alanındaki Uzman ve Analist kadrolarında ise 85 puan seviyesine kadar yabancı dil şartı uygulanıyor.

YDS yerine ilan kapsamında kabul edilen eşdeğer uluslararası sınav sonuçları da kullanılabiliyor. Yabancı dil sınavının ilan tarihinden geriye doğru en fazla 5 yıl içerisinde alınmış olması gerekiyor.

Denetim Kadrosunda Sertifika Şartı

Denetim alanında Kıdemli Uzman pozisyonuna başvuracak adaylar için ayrıca sertifika şartı bulunuyor.

Adayların CISA, TSE BIG Rehber Denetçi Sertifikası, AAIA, ISO 42001 Lead Auditor, ISO 27701 Lead Auditor, CRISC, CGEIT, GCCC veya ISO 27001 Lead Auditor sertifikalarından en az birine sahip olması gerekiyor.

Diğer alanlarda ise temel değerlendirme unsurlarından biri uygulamalı ve belgelenebilir mesleki deneyim olarak öne çıkıyor.

Adaylar Tek Bir Pozisyona Başvurabilecek

İlanın dikkat çeken şartlarından biri de başvuru sınırlaması.

Her aday yalnızca bir görev alanı ve bir pozisyon için başvuru yapabilecek. Bu nedenle adayların başvuru öncesinde eğitim, deneyim, yabancı dil ve teknik yeterliliklerini hangi ilana daha uygun olduğunu dikkate alarak değerlendirmesi gerekiyor.

Başvurular yalnızca kariyer.siberguvenlik.gov.tr üzerinden elektronik olarak yapılacak. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Belgelerin son başvuru tarihine kadar sisteme eksiksiz yüklenmesi gerekiyor. Son başvuru tarihinden sonra belge güncellemesi veya düzeltme yapılamayacak.

Hangi Belgeler İstenecek?

Pozisyona göre değişmekle birlikte adaylardan genel olarak şu belgeler talep ediliyor:

Mezuniyet belgesi veya diploma,

YKS sonuç ve yerleştirme belgeleri,

Mesleki tecrübe belgeleri,

Gerekli pozisyonlarda yabancı dil belgesi,

Zorunlu sertifika bulunan kadrolarda sertifika belgesi,

Adli sicil belgesi,

Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.

Yurt dışındaki üniversitelerden mezun olan adaylar için YKS belgelerine ilişkin farklı uygulamalar bulunuyor.

Sınava Kaç Aday Çağrılacak?

Başvuruların incelenmesinin ardından şartları sağlayan adaylar arasından her kadro için ilan edilen kontenjanın 4 katı kadar aday sınava çağrılacak.

Adayların sınava çağrılmasında lisans not ortalaması ve üniversite yerleştirme sırasına dayalı değerlendirme kriterlerinin kullanılacağı belirtiliyor.

Sınav süreci pozisyona göre yazılı, sözlü ve uygulamalı aşamalardan oluşabilecek. Sözlü sınav sürecinde ayrıca kişilik envanteri uygulanabilecek.

Sınavların Ankara’da Başkanlığın hizmet binasında gerçekleştirilmesi planlanıyor.

Başarılı olabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekiyor. Her pozisyon için kontenjan sayısı kadar asil adayın yanı sıra aynı sayıda yedek aday belirlenmesi öngörülüyor.

Son Başvuru Tarihi 11 Eylül

Siber Güvenlik Başkanlığı'nın 275 kişilik personel alımında başvurular 21 Ağustos 2026'da başladı ve 11 Eylül 2026'da sona erecek.

47 farklı görev alanında açılan kadrolar; siber güvenlik uzmanlarından yazılım geliştiricilere, veri mühendislerinden hukuk ve regülasyon uzmanlarına kadar farklı meslek gruplarından adaylara başvuru imkanı sunuyor.

Başvuruda bulunacak adayların, yalnızca genel şartları değil, seçtikleri tek pozisyona ait özel eğitim, deneyim, yabancı dil ve teknik yeterlilikleri de dikkatle incelemesi gerekiyor.