İş görüşmelerinin belli başlı değişmez soruları vardır. Görüşmeci, bu sorular eşliğinde adayın iletişim becerilerini, işe yönelik isteği ve yaklaşımını ölçer, değerlendirir. "Sizi neden işe almalıyız?" sorusu da sıklıkla soruluyor ve aslında, en önemli sorular arasında bulunuyor. Zira, vereceğiniz yanlış bir yanıt, iş görüşmesinin sonucunun olumsuz şekillenmesine yol açabilir. Peki, nasıl doğru yanıt verebiliriz? 

İş görüşmelerinin belli başlı değişmez soruları vardır. Görüşmeci, bu sorular eşliğinde adayın iletişim becerilerini, işe yönelik isteği ve yaklaşımını ölçer, değerlendirir. "Sizi neden işe almalıyız?" sorusu da sıklıkla soruluyor ve aslında, en önemli sorular arasında bulunuyor. Zira, vereceğiniz yanlış bir yanıt, iş görüşmesinin sonucunun olumsuz şekillenmesine yol açabilir. Peki, nasıl doğru yanıt verebiliriz? 

Sizi Neden İşe Almalıyız? 

İşveren ya da işe alım sorumlusu, bu soruyu genellikle, iletişim becerilerini, kendisine olan güvenini, işe olan isteğini analiz etmek amaçlı sorar ve mümkün olduğunca farklı spesifik yanıtlar bekler. 

Kendinize güvenmeli ve bunu yansıtmalısınız! 

Uzmanların açıklamalarına göre, iş mülakatlarında adaylarda aranan en önemli niteliklerden birisi özgüvenli olmasıdır. İşe alım uzmanının sormuş olduğu sorulara, kendinizden emin şekilde, takılmadan cevap verebilmeli, kendinizi en iyi şekilde yansıtabilmelisiniz. Konuşurken "Hmmm" gibi ifadeler kullanmamalı, net yanıtlar vermeli, cümleleri gereksiz uzatmaktan kaçınmalısınız.

İşleyen demir pas tutmaz, o halde sizde denemeler-tekrar yapabilirsiniz

Sessiz ve rahat hissedebileceğiniz bir mekanda tıpkı mülakata, iş görüşmesine girmiş gibi denemeler yapabilir, görüşmeci size bu soruyu sormuş gibi simüle ederek, canlandırmalar yapabilirsiniz. 

Güçlü yönlerinizi öne çıkarmalı, eksiliklerinizi kabul etmeli ve geliştireceğinize inandırmalısınız

Vereceğiniz yanıt güçlü yönlerinizi içermeli, eksikliklerinizi de belirtebilirsiniz, lakin bu eksik yönlerinizi geliştireceğinizi ifade etmeli, samimi bir dil kullanmalı, karşı tarafı inandırmalı, ikna etmelisiniz. Eğer ki, görüşmeci kişi, "Yalnız biz şirket olarak bu uygulamaları kullanıyor, bu çalışma sistemini uyguluyoruz" şeklinde bir yanıt verirse, kendinize güvenerek, uyum sağlayabileceğinizi ifade etmelisiniz.