MEMURLARIN TAYİN HAKLARI
657 SAYILI Devlet Memurları Kanunu'nun Yer Değiştirmeleri düzenleyen 72'nci madde ve devamındaki maddelerde memurların tayin hakkı düzenlenmiştir. Memurların genellikle karşılaştıkları tayin durumları; - Öğrenim nedeniyle tayin - Eş durumu nedeniyle tayin - Sağlık durumu nedeniyle tayin - Aile birliği nedeniyle tayin - Kişinin ve ailesinin can güvenliği nedeniyle tayin - Becayiş
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNA TABİ MEMURLARIN TAYİN HAKKI
657 SAYILI Devlet Memurları Kanunu’nun Yer Değiştirmeleri düzenleyen 72’nci madde ve devamındaki maddelerde memurların tayin hakkı düzenlenmiştir. Memurların genellikle karşılaştıkları tayin durumları;
Öğrenim nedeniyle tayin
Eş durumu nedeniyle tayin
Sağlık durumu nedeniyle tayin
Aile birliği nedeniyle tayin
Kişinin ve ailesinin can güvenliği nedeniyle tayin
Becayiş
Öğrenim Nedeniyle Tayin
Devlet Memurları Yer Değiştirme Suretiyle Atamalarına İlişkin Yönetmelikte öğrenim mazereti ya da öğrenim nedeniyle tayin ile ilgili bir düzenleme yapılmamıştır. Devlet Memurları Yer Değiştirme Suretiyle Atamalarına İlişkin Yönetmelik genel olarak tüm memurları kapsar. Fakat bazı kamu kurum ve kuruluşları kendilerinin çıkarmış oldukları yönetmelikte öğrenim mazeretini tayin sebebi olarak belirtip, personellerine mazeret tayin hakkı vermiştir. Bu hususta Sağlık Bakanlığının çıkarmış olduğu Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 16/g bendinde; ‘’ Sağlık ile ilgili bir alanda en az dört yıllık örgün öğrenim gördüğünü belgelendirmesi halinde, öğrenim süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, öğrenim gördüğü yere, bir defaya mahsus olmak üzere atanabilir. ’şeklinde bir düzenleme yapılmıştır. Diğer bakanlıkların öğrenim nedeniyle tayin düzenlemesi yoktur.
Sağlık Nedeniyle Tayin
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına ilişkin Yönetmeliğin 13. Maddesinde;’’ Memurun sağlık mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi gerekir.’’ Maddesine istinaden tayin isteme hakkı vardır.
AİLE BİRLİĞİ NEDENİYLE TAYİN HAKKI
Devlet Memurları Yer Değiştirme Suretiyle Atamalarına İlişkin Yönetmelikte ; ‘’ Eş Durumu Tayini ‘’ şeklinde ayrıca bir düzenlemeye gidilmeyip ‘’ Eş Durumu Tayini’’ dolaylı olarak 14.madde de yer almaktadır. Madde 14 şu şekilde düzenlenmiştir;
Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;
a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,
b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,
c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,
d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,
e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere, atanması suretiyle yapılabilir. Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın (e) bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir.
CAN GÜVENLİĞİ NEDENİYLE TAYİN HAKKI
Memurun can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağının adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle belgelendirmesi gerekir.
Can güvenliği mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde memur; aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir. 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınan memur, aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir.