Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB) Personel Alımı Başladı
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB), yeni personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. İlan kapsamında koruma ve güvenlik görevlisi, hizmetli ve şoför pozisyonlarında toplamda 30 personel istihdam edilecek. Bu süreç, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ve Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliği'ne dayanarak gerçekleştirilecek.
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB), yeni personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. İlan kapsamında koruma ve güvenlik görevlisi, hizmetli ve şoför pozisyonlarında toplamda 30 personel istihdam edilecek. Bu süreç, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ve Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliği’ne dayanarak gerçekleştirilecek.
Başvuru Şekli, Yeri ve Tarihleri
Başvurular, Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden elektronik olarak yapılacak. Başvuru tarihleri 20 Mayıs 2024 ile 24 Mayıs 2024 arasındadır. Şahsen, posta veya e-posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Kura İşlemleri
Başvuru sahiplerinin listesi, İŞKUR tarafından belirlenen talep şartlarına uygun olarak hazırlanacak. Bu listede yer alan adaylardan açık iş sayısının dört katına kadar asil ve yedek aday noter kurası ile belirlenecektir. Kura çekimi, TÜSEB İstanbul Yerleşkesinde noter huzurunda yapılacak ve canlı olarak TÜSEB’in YouTube kanalında yayınlanacaktır. Kura sonucunda belirlenen adaylar sözlü sınava alınacaktır.
Sözlü Sınav Duyurusu ve Belge Teslim İşlemleri
İŞKUR tarafından bildirilen nihai listede yer alan adaylar sözlü sınava tabi tutulacak. Sözlü sınav için adayların başvurduğu pozisyona ilişkin belgeleri ilan edilen tarihe kadar teslim etmeleri gerekmektedir. Belgeleri eksik veya uygun olmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Sınava girecek adayların listesi ve sınav tarihi TÜSEB’in resmi web sayfasında duyurulacaktır.
Sözlü Sınav İşlemleri
Tüm adaylar sözlü sınava alınacaktır. Sözlü sınavda adayların mesleki bilgi ve becerileri değerlendirilecek. Değerlendirme, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından yapılacak ve adayların bilgi düzeyi, ifade yeteneği, temsil kabiliyeti, özgüveni gibi kriterler üzerinden 100 puanlık bir sistemle değerlendirilecektir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan alınması gerekmektedir. Sınav sonucunda asil ve yedek adaylar TÜSEB’in web sayfasında ilan edilecektir.
Sınav Sonuçlarına İtiraz
Adaylar, sınav sonuçlarına 5 iş günü içerisinde itiraz edebilirler. İtirazlar, sınav kurulu tarafından 30 gün içerisinde değerlendirilecek ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilecektir. İtirazlarda T.C. Kimlik numarası, ad, soyad ve adres belirtilmelidir. Süresi geçen itirazlar dikkate alınmayacaktır.
Atama İşlemleri
Atanmaya hak kazanan adaylar belirtilen belgeleri TÜSEB’e teslim edeceklerdir. Atanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecektir. Göreve başlama süresi tebliğden itibaren 15 gün olarak belirlenmiştir. Göreve başlamayan adayların atamaları iptal edilecek ve yedek listedeki adaylardan atama yapılacaktır. Ayrıca, göreve başlayan işçiler için iki aylık deneme süresi uygulanacaktır. Deneme süresi sonunda başarısız olan işçilerin iş sözleşmesi feshedilecektir. Boşalan kadrolara yedek adaylar arasından atama yapılabilecektir.
Başvuru süreci ve diğer detaylar için adayların TÜSEB’in resmi web sitesini ve İŞKUR platformunu takip etmeleri gerekmektedir.