2026'da 23 Belediyeden Memur ve Personel Alımı: 80'in Üzerinde Kadro İçin Başvurular Sürüyor

Belediyelerde 2026 yılı personel alımları devam ediyor. Ağustos ayının ortası itibarıyla yayımlanan ilanlara göre çok sayıda belediye; memur, zabıta memuru, itfaiye eri, mühendis, mimar, tekniker, veznedar ve sözleşmeli personel kadrolarında alım gerçekleştiriyor. Güncel ilanlarda toplam kadro sayısı 80'in üzerine çıkarken, bazı belediyelerde başvurular ağustos ayında, bazı ilanlarda ise eylül ve ekim aylarında yapılacak.

En Fazla Kadro Bornova, Yüksekova ve Konya'da

Belediyelerin ilanları arasında en yüksek kontenjanlar Bornova Belediyesi, Yüksekova Belediyesi, Konya Büyükşehir Belediyesi ve Saray Belediyesi tarafından açıldı.

Bornova Belediyesi 15 Zabıta Memuru Alacak

İzmir Bornova Belediyesi, 15 zabıta memuru kadrosu için personel alımı yapacak. Kadroların 12'si erkek, 3'ü kadın adaylara ayrıldı.

Başvuracak adayların iktisat, işletme, siyaset bilimi ve kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, maliye veya çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümlerinden lisans mezunu olması gerekiyor. Adaylarda KPSS P3 puan türünden en az 70 puan ve en az B sınıfı sürücü belgesi şartı aranıyor.

Zabıta kadrosu için ayrıca yaş ve boy şartları bulunuyor. Başvurular 28 Eylül-2 Ekim 2026 tarihleri arasında şahsen yapılacak.

Yüksekova Belediyesi 13 Personel Alacak

Hakkari Yüksekova Belediyesi tarafından yayımlanan ilanda toplam 13 kadro bulunuyor. Alım kapsamında mühendis, mimar, peyzaj mimarı, şehir plancısı, tekniker, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıta memuru ve itfaiye eri kadroları yer alıyor.

Lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93 puanı esas alınacak. Kadrolarda taban puan 60 olarak belirlendi.

Başvurular 15-17 Eylül 2026 tarihlerinde alınacak. Memur kadroları için e-posta yöntemi kullanılabilirken, zabıta ve itfaiye eri kadrolarında şahsen başvuru yapılacak.

Konya Büyükşehir Belediyesi 10 Memur Alımı

Konya Büyükşehir Belediyesi 10 memur kadrosu için ilan yayımladı. Kadrolar Uluslararası İlişkiler bölümü mezunlarına yönelik olarak belirlendi.

5 kişilik kadro için KPSS'den en az 70 puan ve YDS'den en az A düzeyinde İngilizce şartı aranırken, diğer 5 kişilik kadroda yabancı dil şartı bulunmuyor ve KPSS taban puanı 65 olarak uygulanıyor. Her iki kadro için de en az B sınıfı sürücü belgesi isteniyor.

Başvurular 12-14 Ağustos 2026 tarihlerinde elektronik ortamda alındı.

Saray Belediyesi 6 Personel Alacak

Tekirdağ Saray Belediyesi ise mühendis, memur ve veznedar kadrolarında toplam 6 personel istihdam edecek.

Adayların 2024 KPSS B grubu sınavına girmiş olması ve ilgili kadro için belirlenen en az 65 puanı alması gerekiyor. Başvurular 21-23 Eylül 2026 tarihleri arasında yapılacak.

Diğer Belediyelerin Kadro ve Başvuru Tarihleri

Güncel ilanlarda yer alan diğer belediyeler ve kadroları şöyle:

Bartın Belediyesi: 4 memur
Taşkesti Belediyesi: 3 zabıta memuru ve itfaiye eri
Yücekapı Belediyesi: 2 memur
Keşan Belediyesi: 2 memur
Dalaman Belediyesi: 2 sözleşmeli personel
Rize Belediyesi: 2 sözleşmeli personel
Rize Belediyesi: 2 çevre mühendisi
Rize Belediyesi: 2 tekniker
Rize Belediyesi: 1 gıda mühendisi
Rize Belediyesi: KPSS 55 puanla memur
Çayıralan Belediyesi: 2 sözleşmeli mühendis kadrosu
Çerkezköy Belediyesi: 1 sözleşmeli mühendis
Ula Belediyesi: 1 mühendis memur
Elbistan Belediyesi: 1 sözleşmeli mimar
Kozaklı Belediyesi: 1 memur
Kumçatı Belediyesi: 1 bilgisayar işletmeni
Turgutlu Belediyesi: 1 memur
Çorum Belediyesi: 1 sözleşmeli personel
Yeniçağa Belediyesi: 1 sözleşmeli personel
Kalkandere Belediyesi: 1 memur
Ulukışla Belediyesi: 1 memur
Denizli Büyükşehir Belediyesi: KPSS 60 puanla memur
Köseli Belediyesi: memur, zabıta ve itfaiye eri
Türkiye Belediyeler Birliği: 1 mühendis memur

Bazı ilanlarda kadro sayısı açık şekilde belirtilmediğinden toplam sayı belediyelerin ilanlarına göre 80'in üzerine çıkıyor.

Belediye Alımlarında KPSS Şartı Kaç?

Belediye personel alımlarında KPSS şartı kadroya ve ilana göre değişiklik gösteriyor. Güncel ilanlarda 55, 60, 65 ve 70 gibi farklı taban puanlar bulunuyor.

Örneğin Rize Belediyesi'nin bazı ilanlarında KPSS 55 puan şartı bulunurken, Yüksekova, Kozaklı, Denizli ve Köseli gibi ilanlarda 60 puan seviyesinde şartlar öne çıkıyor. Bornova ve Konya Büyükşehir Belediyesi ilanlarında ise bazı kadrolar için taban puan 70 olarak uygulanıyor.

Adayların yalnızca KPSS puanını değil, mezuniyet, sürücü belgesi, yaş, boy ve diğer özel şartları da kontrol etmesi gerekiyor.

Başvuru Şartları Neler?

Belediyelerin memur alımlarında genel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde yer alan şartlar aranıyor.

Adayların;

Türk vatandaşı olması,
Kamu haklarından mahrum bulunmaması,
İlanlarda belirtilen suçlardan mahkûm olmaması,
Askerlikle ilişiğinin bulunmaması,
Görevi yapmasına engel bir durumunun bulunmaması,
İlanda belirtilen öğrenim ve KPSS şartlarını taşıması

gerekiyor.

Bunun yanında zabıta ve itfaiye eri kadrolarında yaş, boy-kilo ve sürücü belgesi gibi ilave şartlar bulunabiliyor.

Başvurular Nereden Yapılacak?

Belediyelerin başvuru yöntemleri ilanlara göre farklılık gösteriyor. Bazı belediyeler başvuruları kendi internet siteleri üzerinden elektronik olarak kabul ederken, bazı kadrolarda şahsen başvuru veya e-posta yöntemi kullanılabiliyor.

Özellikle zabıta ve itfaiye eri alımlarında boy-kilo ölçümü gibi uygulamalar nedeniyle şahsen başvuru şartı öne çıkıyor.

Adayların başvuru öncesinde ilgili belediyenin resmi ilanını dikkatli şekilde incelemesi ve istenen belgeleri eksiksiz hazırlaması gerekiyor. Diploma veya e-Devlet mezuniyet belgesi, KPSS sonuç belgesi, kimlik, fotoğraf, sürücü belgesi ve başvuru dilekçesi ilanlarda istenebilen belgeler arasında bulunuyor.

Başvuru Tarihlerine Dikkat

Ağustos, eylül ve ekim aylarına yayılan belediye personel alımlarında başvuru süreleri kısa tutulabiliyor. Bu nedenle adayların özellikle başvuru başlangıç ve bitiş tarihlerini kontrol etmesi önem taşıyor.

Belediye memur alımlarında KPSS puanı kadar mezuniyet bölümünün ve özel şartların da belirleyici olduğu unutulmamalı. Adayların yalnızca puanına bakarak değil, başvurmak istediği kadronun tüm şartlarını karşılaştırarak tercih yapması gerekiyor.