Türkiye genelindeki 25 üniversite, Ağustos ve Eylül 2026 döneminde farklı kadrolarda toplam 1.182 sözleşmeli personel istihdam edecek. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek alımlarda hemşireden güvenlik görevlisine, temizlik personelinden büro personeline kadar çok sayıda kadro bulunuyor.

Başvuruların önemli bir bölümü Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda yapılırken, üniversitelere göre başvuru tarihleri ve özel şartlar değişiklik gösteriyor. Bazı ilanlarda başvuru süresi 20-21 Ağustos'ta sona eriyor.

Hangi Kadrolara Personel Alınacak?

Üniversitelerin ilanlarında özellikle sağlık ve destek hizmetleri kadroları dikkat çekiyor. En fazla kontenjan ayrılan pozisyonlar arasında hemşire, hastabakıcı, temizlik görevlisi ve güvenlik görevlisi bulunuyor.

Bunun yanında;

• Büro personeli,

• Teknisyen,

• Tekniker,

• Mühendis,

• Veteriner hekim,

• Kütüphaneci

gibi farklı unvanlarda da personel alımı gerçekleştirilecek.

Örneğin Eskişehir Osmangazi Üniversitesi'nin 203 kişilik ilanında 90 hemşire ve 51 temizlik görevlisi kadrosu bulunurken, Mersin Üniversitesi 182 personel alımı kapsamında 102 hemşire ve 33 temizlik görevlisi istihdam edecek.

25 Üniversite ve Kontenjanları

İlanlarda yer alan üniversiteler ve toplam kontenjanları şöyle:

1. Artvin Çoruh Üniversitesi: 24 kişi

2. ODTÜ: 2 kişi

3. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi: 20 kişi

4. İTÜ: 64 kişi

5. Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi: 25 kişi

6. Pamukkale Üniversitesi: 27 kişi

7. Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi: 11 kişi

8. Iğdır Üniversitesi: 10 kişi

9. Türk-Alman Üniversitesi: 21 kişi

10. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi: 22 kişi

11. Ondokuz Mayıs Üniversitesi: 141 kişi

12. Amasya Üniversitesi: 6 kişi

13. Sinop Üniversitesi: 5 kişi

14. Mersin Üniversitesi: 182 kişi

15. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi: 36 kişi

16. Kastamonu Üniversitesi: 14 kişi

17. Bursa Uludağ Üniversitesi: 109 kişi

18. Munzur Üniversitesi: 8 kişi

19. Bülent Ecevit Üniversitesi: 45 kişi

20. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi: 203 kişi

21. İskenderun Teknik Üniversitesi: 25 kişi

22. Abdullah Gül Üniversitesi: 18 kişi

23. Dokuz Eylül Üniversitesi: 144 kişi

24. Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi: 19 kişi

25. Işık Üniversitesi: 1 kişi

KPSS Şartı Kaç?

Alımlar ağırlıklı olarak 2024 KPSS puanı esas alınarak ve mülakat yapılmadan gerçekleştiriliyor. Ancak aranan taban puan üniversiteye ve kadroya göre değişiyor.

Bazı ilanlarda taban puan 60, bazı ilanlarda ise 70 olarak uygulanıyor. Örneğin Sinop Üniversitesi'nin bazı kadrolarında 60 KPSS puanı yeterli olurken, Amasya Üniversitesi'nde 70 puan şartı bulunuyor.

Öğrenim seviyesine göre kullanılacak KPSS puan türü de değişiyor. Lisans mezunlarında ağırlıklı olarak KPSS P3, ön lisans ve ortaöğretim mezunlarında ise ilgili KPSS puan türleri dikkate alınıyor.

Kimler Başvuru Yapabilir?

Adayların öncelikle 657 sayılı Kanun kapsamında belirlenen genel şartları taşıması gerekiyor. Bunlar arasında Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve belirli suçlardan mahkûm olmamış olmak gibi şartlar yer alıyor.

Erkek adaylar açısından askerlik durumunun da uygun olması gerekiyor. Ayrıca adayın başvuracağı pozisyonun gerektirdiği öğrenim, bölüm, sertifika ve varsa mesleki tecrübe şartlarını karşılaması gerekiyor.

Bazı kadrolarda yaş sınırı veya özel nitelik şartları da bulunabildiğinden, yalnızca KPSS puanına bakılarak başvuru yapılmaması önem taşıyor.

Başvurular Nereden Yapılacak?

Birçok üniversite başvuruları Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu üzerinden kabul ediyor. Bununla birlikte bazı kurumlar için farklı başvuru yöntemleri uygulanabildiğinden, adayların başvuracakları üniversitenin resmi ilanını mutlaka incelemesi gerekiyor.

Başvuru tarihleri de aynı değil. Bazı ilanların son başvuru tarihi 20 veya 21 Ağustos 2026 olurken, bazı üniversitelerde başvurular Eylül ayının ilk günlerine kadar devam ediyor.

Bu nedenle özellikle son başvuru tarihi yaklaşan ilanlarda adayların belgelerini son güne bırakmaması büyük önem taşıyor.

Başvuru Yapacaklara Önemli Uyarı

Sözleşmeli personel alımlarında adayların aynı üniversitede veya ilanda birden fazla pozisyona başvurup başvuramayacağı, tercih edilebilecek kadro sayısı ve istenen belgeler kurumdan kuruma değişebilir.

Adayların başvuru öncesinde;

KPSS puan türünü, öğrenim şartını, bölüm şartını, özel sertifikaları, yaş sınırını, başvuru yöntemini ve son başvuru tarihini kontrol etmesi gerekiyor.

Yerleştirme sonrasında asil adaylardan göreve başlamayan veya gerekli belgeleri süresinde teslim etmeyenlerin yerine, ilan şartlarına göre yedek adaylar KPSS puan sıralaması dikkate alınarak çağrılabiliyor.

Başvuruların kısa süreli olabileceği göz önünde bulundurulduğunda, adayların ilgili üniversitenin resmi ilanını ve Kariyer Kapısı üzerindeki güncel başvuru ekranını başvuru yapmadan önce kontrol etmesi gerekiyor.