Yeni düzenleme, Türk Silahlı Kuvvetlerinde belirli süre görev yapmış sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesine yönelik özel bir kontenjan mekanizması getiriyor. Çarşı ve mahalle bekçisi kadrosu da düzenleme kapsamında değerlendirilen unvanlar arasında bulunuyor.
Yüzde 10 kontenjan kimler için ayrılıyor?
6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nda yapılan değişiklik kapsamında, şartları taşıyan eski sözleşmeli erbaş ve erler için bazı kamu kadrolarında yüzde 10'a kadar kontenjan ayrılması öngörülüyor.
Buradaki yüzde 10'luk oran, mevcut veya gelecekteki tüm bekçi kadrolarının yalnızca eski askerlerden oluşacağı anlamına gelmiyor. Düzenleme, belirli şartları karşılayan sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik özel bir istihdam imkânı sağlıyor.
Dolayısıyla kamuoyunda zaman zaman kullanılan “bekçi alımı yüzde 10 kontenjanla sınırlandırıldı” şeklindeki ifadeler, düzenlemenin kapsamını tam olarak yansıtmıyor.
MSB başvurusu herkese açık mı?
Mevcut ön başvuru sürecinden yararlanabilecek adayların belirli şartları karşılaması gerekiyor.
Başvurunun temel hedef kitlesini, Türk Silahlı Kuvvetlerinde sözleşmeli erbaş veya er olarak en az 7 yıl hizmetini tamamlayarak görevinden ayrılan kişiler oluşturuyor. Bunun yanında mevzuatta belirtilen diğer şartların da karşılanması gerekiyor.
Öne çıkan şartlar arasında adayın olumlu nitelik belgesine sahip olması ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış bulunması yer alıyor.
Bu nedenle hâlihazırda açılan MSB ön başvuru ekranı, askerlik geçmişi bulunmayan veya düzenlemede belirtilen şartları taşımayan herkesin başvurabileceği genel bir bekçi alımı olarak değerlendirilmemeli.
Başvurular hangi tarihler arasında yapılacak?
MSB tarafından yürütülen söz konusu ön başvuru işlemleri 22 Eylül 2026 tarihinde başladı.
Adayların ön başvurularını 12 Ekim 2026 tarihine kadar e-Devlet üzerinden, Millî Savunma Bakanlığı Personel Temin Sistemi aracılığıyla gerçekleştirmeleri gerekiyor.
Ancak bu başvurunun yapılması doğrudan bekçi kadrosuna atanma anlamına gelmiyor. Sürecin devamında ilgili kamu kurumlarının kontenjan bildirmesi ve mevzuatta belirtilen seçim, tercih, kura ve sınav aşamalarının uygulanması gerekiyor.
KPSS şartı bulunuyor mu?
Söz konusu özel istihdam düzenlemesi kapsamında yapılan başvurunun temel şartları arasında KPSS puanı bulunmuyor.
Bununla birlikte adayların atanmak istedikleri kadronun mevzuatında belirtilen diğer şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca süreç içerisinde ilgili kurum tarafından öngörülen sözlü sınav gibi değerlendirme aşamaları da uygulanabiliyor.
Bu nedenle “KPSS'siz bekçi alımı başladı” şeklindeki bir ifade de tek başına doğru anlaşılmamalı. Buradaki uygulama, herkese açık genel bekçi alımı değil; belirli geçmiş hizmet şartlarını karşılayan sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik özel istihdam süreci.
Genel bekçi alımı ne zaman yapılacak?
29 Eylül 2026 itibarıyla genel adaylara yönelik yeni bir bekçi alımında başvuru sayısı, iller, kontenjanlar ve başvuru tarihlerini ortaya koyan ayrı bir ilan bulunmuyor.
Genel bekçi alımı yapılması halinde başvuru şartlarının ve kontenjanların ilgili kurum tarafından ayrıca açıklanması gerekiyor. Bu nedenle mevcut MSB ön başvurusunun, tüm vatandaşlara yönelik yeni dönem bekçi alımı şeklinde değerlendirilmemesi önem taşıyor.
Adaylar nelere dikkat etmeli?
Bekçilik başvurusu konusunda sosyal medyada veya çeşitli internet sitelerinde yayımlanan “başvurular başladı” başlıklı içeriklerin hangi alımı ifade ettiğinin kontrol edilmesi gerekiyor.
Özellikle başvurunun;
Hangi kurum tarafından açıldığına,
Kimleri kapsadığına,
Son başvuru tarihine,
Kontenjanın hangi kadrolar için ayrıldığına,
Genel adaylara mı yoksa belirli bir gruba mı yönelik olduğuna
bakılması gerekiyor.
Özetle, 2026 yılında yürürlüğe giren yüzde 10'luk kontenjan düzenlemesi önemli bir istihdam imkânı oluştururken, mevcut MSB ön başvurusu genel adaylara açık bir bekçi alımı niteliği taşımıyor. Yeni ve herkese açık bir bekçi alımı yapılması halinde ise başvuru şartları, kontenjanlar ve takvim ayrıca ilan edilecek.
