Türkiye'de inşaat sektöründe ve birçok alanda eleman kıtlığı yaşanıyor. Bu durum özellikle nitelikli personel ve ara eleman eksikliği olarak öne çıkıyor. Kaynakçılar, kalıpçılar, demirciler ve montajcılar gibi mesleklerde yetişmiş eleman bulmak zorlaşıyor ve bu durum yevmiye ücretlerinin artmasına sebep oluyor. Örneğin, bugün bir kaynak ustasına günlük 5 bin lira ücret veriliyor ki bu aylık 150 bin TL'ye tekabül ediyor. Bu durum sektörde büyük zorluklar yaratıyor ve işletmeleri olumsuz etkiliyor.
Birçok işçinin deprem bölgelerine gitmesi ve daha iyi işler bulduklarında mevcut işlerini bırakmaları, eleman kıtlığını daha da derinleştiriyor. Ayrıca, pandemi sürecinin de sektörde açık bir yer yaratmasıyla birlikte, Kahramanmaraş depreminin bu açığı daha da büyüttüğü belirtiliyor.
Sektör temsilcileri, gençlerin emek gerektiren sektörlerden kaçtığını, asgari ücretle masa başı işlerde çalışmayı tercih ettiklerini ve bu nedenle Türk ustaların sayısının azaldığını ifade ediyorlar. Önümüzdeki yıllarda bu eksikliğin daha da belirgin hale geleceği öngörülüyor. Bu durumda bazı şirketlerin yabancı işçi çalıştırmak zorunda kaldığı belirtiliyor.
Sonuç olarak, Türkiye'de inşaat sektörü ve benzeri alanlarda nitelikli eleman bulma konusunda ciddi bir sorun yaşanıyor ve bu durum işletmeler üzerinde büyük baskı yaratıyor. Bu sorunun çözümü için uzun vadeli stratejilerin ve eğitim politikalarının önemli olduğu vurgulanıyor.
