Mülakat hazırlığı yaparken genellikle karşı tarafın biz neler sorabileceğine odaklanır, ona yönelik kendimizi hazırlarız. Ancak bu görüşme ister staj ister iş için olsun, karşı taraf size, "Sormak istediğiniz bir şey var mı?" sorusunu iletecektir. Peki, siz neler sormanız gerektiğini biliyor musunuz? Doğru soruları sorduğunuz taktirde o iş ya da staj adına ne kadar istekli olduğunuzu yansıtabilir, karşı tarafı olumlu yönde etkileyebilirsiniz.
1. Şirket kültürünüz nedir? Şirketinizin genel motivasyon kaynağı nedir? Bu soruyu yönelterek şirket-iş hakkında ayrıntılı bilgi edinebilir, karşı tarafa şirketi önemsediğini yansıtabilirsiniz. Ayrıca, karşı tarafın vereceği cevaba bağlı olarak çalışma fikrin değişiklik gösterebilir. Zira, firma senin yapına, kişiliğine zıt kurallar içeriyor olabilir. 2. İşe ya da Staja kabul edilirsem, rutin bir iş günüm nasıl geçecek? İş ya da staj için ne kadar istekli olduğunu da yansıtabileceğin bu soru ile günlük olarak gerçekleştireceğin işleri-görevleri öğrenebilirsiniz. 3. Performans değerlendirmenizde önem taşıyan kriterler nedir? Başarılı bir staj süresi geçirmeyi veya süreklilik içeren bir başarı eşliğinde çalışmayı kim istemez ki değil mi? Bazen siz yeteri kadar efor sarf ettiğinizi düşünseniz de, maalesef karşı taraf adına durum böyle olmayabilir. Bu sebeple, performans değerlendirmelerini nasıl yaptıklarını öğrenmenizde büyük yarar var.4. Staj süreci sonunda kadroya girebilme imkanım var mı? Uzun vadeli çalışmayı düşünen, istekli, başarılı bir staj adayını hiçbir işveren kaçırmak istemez bunu unutmayın.
Staj - İş Görüşmesinde Sorulması Gereken Sorular
1. Şirket kültürünüz nedir? Şirketinizin genel motivasyon kaynağı nedir? Bu soruyu yönelterek şirket-iş hakkında ayrıntılı bilgi edinebilir, karşı tarafa şirketi önemsediğini yansıtabilirsiniz. Ayrıca, karşı tarafın vereceği cevaba bağlı olarak çalışma fikrin değişiklik gösterebilir. Zira, firma senin yapına, kişiliğine zıt kurallar içeriyor olabilir. 2. İşe ya da Staja kabul edilirsem, rutin bir iş günüm nasıl geçecek? İş ya da staj için ne kadar istekli olduğunu da yansıtabileceğin bu soru ile günlük olarak gerçekleştireceğin işleri-görevleri öğrenebilirsiniz. 3. Performans değerlendirmenizde önem taşıyan kriterler nedir? Başarılı bir staj süresi geçirmeyi veya süreklilik içeren bir başarı eşliğinde çalışmayı kim istemez ki değil mi? Bazen siz yeteri kadar efor sarf ettiğinizi düşünseniz de, maalesef karşı taraf adına durum böyle olmayabilir. Bu sebeple, performans değerlendirmelerini nasıl yaptıklarını öğrenmenizde büyük yarar var.4. Staj süreci sonunda kadroya girebilme imkanım var mı? Uzun vadeli çalışmayı düşünen, istekli, başarılı bir staj adayını hiçbir işveren kaçırmak istemez bunu unutmayın.