Yapı Kredi, 2026 yılında farklı uzmanlık alanlarında personel ihtiyacını karşılamak üzere yeni iş ilanlarını yayımladı. Bankanın kariyer platformlarında yer alan ilanlara göre 27 farklı pozisyonda personel alımı gerçekleştirilecek.

İlanlarda deneyimli adayların yanı sıra bazı pozisyonlar için daha geniş aday gruplarına yönelik fırsatlar bulunuyor. Başvurular internet üzerinden alınırken, kontenjanların Türkiye genelindeki farklı çalışma noktalarını kapsadığı belirtiliyor.

Yapı Kredi 27 Farklı Pozisyonda Personel Alacak

Yapı Kredi tarafından yayımlanan ilanlarda kredi, risk yönetimi, veri bilimi, dijital bankacılık, portföy yönetimi, operasyon ve satış gibi birçok farklı alanda kadro bulunuyor.

Öne çıkan pozisyonlardan bazıları şöyle:

• MIS Tasarım ve Analiz Uzmanı

• Operasyonel, İtibar Riski ve İş Sürekliliği Yönetimi Yetkilisi

• Kurumsal Bankacılık Satış ve Kredi Destek Uzmanı/Kıdemli Uzmanı

• KOBİ Bankacılığı İş Geliştirme Yönetmeni

• Portföy Saklama Uzmanı

• SPK Mevzuatı Yönetmeni/Kıdemli Uzmanı

• Proje Finansmanı Uzmanı

• Aktif Pasif Yönetimi – Likidite Riski Yetkilisi/Yönetmeni

• Finansal Grup Uyum ve Kalite Güvence Uzmanı

• Ticari Kredi Risk Stratejileri Uzmanı/Uzman Yardımcısı

• Veri Bilimi Uzmanı/Danışmanı

• Dijital Ödeme Çözümleri Kampanya Yönetimi Uzmanı/Kıdemli Uzmanı/Yönetmeni

• Yatırım Fonları Uzmanı

• Risk Analitiği Veri Bilimi Uzmanı

• Döviz ve Türev Araçlar Piyasa Riski Analizi Yönetmeni/Kıdemli Uzmanı

• TL/FX Kontrol Uzmanı

• Dijital Varlıklar Bütçe ve Raporlama Kıdemli Uzmanı

• Perakende Krediler Tahsis Stratejileri Uzmanı

• Stratejik Yatırımlar Kıdemli Uzmanı

• Operasyon Yönetmeni

• Bireysel Hizmetler ve Satış Yetkilisi

• Direkt Satış Yetkilisi

• Leasing Kredi Tahsis Uzmanı

• Emekli Sandığı Çağrı Merkezi Uzmanı

Türkiye Genelinde Başvuru İmkanı

Yapı Kredi'nin yayımladığı ilanlarda farklı şehirlerde görev yapabilecek adaylara yönelik pozisyonlar bulunuyor. Özellikle şube, satış ve operasyon alanındaki kadrolarda Türkiye genelinde çalışma imkanları öne çıkıyor.

Bazı uzmanlık gerektiren pozisyonlarda ise görev yeri ve aday kriterleri ilana göre değişiklik gösterebiliyor.

Engelli Adaylar İçin de Kontenjan Bulunuyor

Yapı Kredi'nin personel alımı kapsamında engelli adaylara yönelik ilanlar da bulunuyor. Engelli kadrolarında başvuru yapacak adaylardan, ilgili mevzuat kapsamında en az yüzde 40 oranında engelli olduğunu belgeleyen sağlık kurulu raporuna sahip olmaları istenebiliyor.

Adayların başvuru yapmadan önce başvuracakları pozisyonun özel şartlarını ayrıca kontrol etmeleri gerekiyor.

Başvuru Şartları Neler?

Yapı Kredi ilanlarında aranan şartlar pozisyona göre değişiklik gösteriyor. Genel olarak adaylardan;

• İlgili eğitim düzeyinden mezun olmak,

• Pozisyona göre gerekli mesleki deneyime sahip olmak,

• MS Office programlarını kullanabilmek,

• Analitik düşünme ve problem çözme becerisine sahip olmak,

• İletişim ve takım çalışması yönünün güçlü olması,

• Bazı pozisyonlar için iyi veya ileri düzeyde İngilizce bilmek,

• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya ilgili ilanın şartlarını karşılıyor olmak

gibi kriterler aranıyor.

Bazı ilanlarda adayların yeni mezun veya deneyimli olmasına yönelik farklı değerlendirmeler yapılırken, uzman ve yönetici seviyesindeki kadrolarda deneyim şartı öne çıkıyor.

Bazı Kadrolarda Özel Şartlar Bulunuyor

Örneğin Elektrik Mühendisi pozisyonunda ilgili mühendislik bölümlerinden mezuniyetin yanı sıra proje yönetimi deneyimi, MS Office ve AutoCAD bilgisi, teknik altyapılar konusunda deneyim, ekip yönetimi, aktif araç kullanabilme ve İngilizce bilgisi gibi şartlar bulunuyor.

Model Denetim Müfettişi pozisyonunda ise ekonomi, ekonometri, iktisat, istatistik, matematik ve endüstri mühendisliği gibi bölümlerden mezuniyet; risk modelleri, model validasyonu veya denetimi konusunda bilgi ve SQL, SAS, Python, R ya da SPSS gibi araçlardan en az birine hakimiyet aranıyor.

Risk Yönetimi Kıdemli Uzmanı için lisans mezuniyeti ve en az 4 yıl risk yönetimi deneyimi öne çıkarken, kripto varlıklar, DeFi ve blokzincir teknolojileri konusunda bilgi tercih sebebi olarak belirtiliyor.

Kıdemli İş Analisti pozisyonunda ise ilgili bölümlerden mezuniyet, en az 8 yıl iş analizi deneyimi ve ileri düzey SQL bilgisi dikkat çekiyor.

Dijital Varlık Alanında da Personel Alımı Yapılıyor

Yapı Kredi'nin ilanlarında dijital varlık ve blokzincir alanına yönelik kadrolar da bulunuyor.

Dijital Varlık Anti-Fraud Uzmanı pozisyonunda banka veya ödeme kuruluşlarında fraud alanında en az 3 yıl deneyim, kripto varlık piyasaları ve blokzincir bilgisi, fraud monitoring ve KYC/KYT araçlarına hakimiyet gibi kriterler aranıyor.

Dijital Varlık Saklama Yetkilisi/Uzmanı kadrosunda ise finansal hizmetler, teknoloji veya blokzincir sektöründe en az 4 yıllık deneyim, kripto varlık ve blokzincir sektörüne ilgi ve tercihen kripto varlık saklama süreçleri hakkında bilgi sahibi olma şartları öne çıkıyor.

Yapı Kredi İşe Alım Süreci Nasıl İlerliyor?

Yapı Kredi'nin işe alım süreci genel olarak şu aşamalardan oluşuyor:

1. Başvuru

2. Ön eleme

3. Mülakatlar

4. Değerlendirme testleri

5. Son görüşme ve teklif

6. İşe başlama

Pozisyona göre adaylara genel yetenek, kişilik veya teknik değerlendirme testleri uygulanabiliyor. Mülakat aşamalarında ise adayların mesleki bilgileri, iletişim becerileri ve pozisyona uygunluğu değerlendiriliyor.

Başvurular Nereden Yapılacak?

Yapı Kredi personel alımı için başvurular internet üzerinden gerçekleştiriliyor. Adayların ilanları inceleyerek eğitim, deneyim ve diğer özel şartları taşıdıkları pozisyonlara başvurmaları gerekiyor.

Başvuru adresi:
https://www.linkedin.com/company/yapikredi/jobs/

Adayların başvuru sırasında özgeçmiş bilgilerini güncel tutmaları ve başvuracakları pozisyonun tüm özel koşullarını dikkatli şekilde incelemeleri önem taşıyor.