İş başvurusu yaptınız, ön elemeyi geçtiniz, sıra geldi en kritik aşama olan mülakat aşamasına. Başarılı bir mülakat süreci, başvurmuş olduğunuz pozisyona alınmanız adına büyük önem taşıyor. Alanınızda uzman, tecrübe sahibi ve nitelik birisi olabilirsiniz, lakin mülakat sürecinde işverenin dikkatini çekemediğiniz taktirde bu kriterlerin pek bir anlamı kalmıyor. Peki, o halde mülakatlarda başarılı olmak adına nelere dikkat etmeli, neleri uygulamalıyız?
1. Hazırlık Yapmadan Olmaz! Mülakat öncesi doğru hazırlığı yapmak, başarılı bir mülakat geçirmeniz için atmanız gereken ilk adım diyebiliriz. Öncelikle, başvuru yapmış olduğunuz işverene, firmaya ve pozisyona yönelik detaylı bir araştırma yapmalı, karşı tarafta olumlu bir izlenim var etmelisiniz. Kısacası, neden bu başvuruyu yapıyorsun, bize yönelik ne biliyorsun, hangi uygulamalarımızı destekliyorsun diye sordukları taktirde, etkileyici cevaplar verebilmelisiniz. 2. Siz Kendinize Güvenmezseniz, İşveren Neden Size Güvensin!Başvuru yapmış olduğunuz pozisyona, sizin gibi birçok kişi başvuru yapıyor. Lakin tüm o başvurular arasından sadece 1 kişi seçiliyor değil mi? O halde, karşı tarafa en iyi tercihin siz olduğunu inandırmalısınız. Peki, siz buna inanıyor musunuz? Kendinize inanmalı, güvenmeli ve bunu en doğru şekilde işverene yansıtmalısınız. 3. Portföy HazırlayabilirsinBaşvuru yapmış olduğunuz pozisyona yönelik, daha önceki çalışmalarınızı içeren bir portföy hazırlayabilir ve mülakatta karşı tarafa sunabilirsiniz. Akılda kalıcılık var etmek adına etkili bir yöntemdir. 4. Eksikliklerini Gör, Kabul Et! Gelişime Açık Olduğunu Yansıt!Karşı tarafın size sormuş olduğu her soruyu bilemeyebilir veyahut sizden istediği her görevi yerine getirebilecek donanıma sahip olmayabilirsiniz. Bunu kabul etmeli, fakat gelişime, öğrenmeye açık olduğunuzu da yansıtmalısınız.
Mülakatlarda Başarılı Olmanın Yolları
1. Hazırlık Yapmadan Olmaz! Mülakat öncesi doğru hazırlığı yapmak, başarılı bir mülakat geçirmeniz için atmanız gereken ilk adım diyebiliriz. Öncelikle, başvuru yapmış olduğunuz işverene, firmaya ve pozisyona yönelik detaylı bir araştırma yapmalı, karşı tarafta olumlu bir izlenim var etmelisiniz. Kısacası, neden bu başvuruyu yapıyorsun, bize yönelik ne biliyorsun, hangi uygulamalarımızı destekliyorsun diye sordukları taktirde, etkileyici cevaplar verebilmelisiniz. 2. Siz Kendinize Güvenmezseniz, İşveren Neden Size Güvensin!Başvuru yapmış olduğunuz pozisyona, sizin gibi birçok kişi başvuru yapıyor. Lakin tüm o başvurular arasından sadece 1 kişi seçiliyor değil mi? O halde, karşı tarafa en iyi tercihin siz olduğunu inandırmalısınız. Peki, siz buna inanıyor musunuz? Kendinize inanmalı, güvenmeli ve bunu en doğru şekilde işverene yansıtmalısınız. 3. Portföy HazırlayabilirsinBaşvuru yapmış olduğunuz pozisyona yönelik, daha önceki çalışmalarınızı içeren bir portföy hazırlayabilir ve mülakatta karşı tarafa sunabilirsiniz. Akılda kalıcılık var etmek adına etkili bir yöntemdir. 4. Eksikliklerini Gör, Kabul Et! Gelişime Açık Olduğunu Yansıt!Karşı tarafın size sormuş olduğu her soruyu bilemeyebilir veyahut sizden istediği her görevi yerine getirebilecek donanıma sahip olmayabilirsiniz. Bunu kabul etmeli, fakat gelişime, öğrenmeye açık olduğunuzu da yansıtmalısınız.